下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验报告实验名称:使用游标、存储过程和触发器实验课时:2课时实验地点:E305实验时间:2014年5月21日星期三第14周实验目的及要求:了解游标的概念和工作原理。了解存储过程的分类和使用方法。了解触发器的概念。学习编写和执行自定义过程。学习创建和使用触发器。实验环境:硬件设备:PC机一台操作系统:WindowsXP应用工具:Oracle11g实验内容:(算法、程序、步骤和方法)创建游标mycur,从表employees中读取1号部门的员工姓名,职务。并输出“员工姓名:XXX,职务:XXX。”程序代码如下:setserveroutputon;DECLARECURSORmycurISSELECTemp_name,titleFROMemployeeswheredep_id=1;BEGINFORywINmycurLOOPdbms_output.put_line('员工姓名:'||yw.emp_Name||'职务:'||yw.title);ENDLOOP;END;执行结果如下:创建存储过程GetGrade,查询指定员工的工资,使用CASE语句输出其工资等级。工资小于等于3000,等级为“低”;工资大于3000,小于5000,等级为”中”;工资大于等于5000,等级为高。并执行该存储过程。创建存储过程代码如下:createorreplaceproceduregetgrade(yw_depidnumber)asyw_wageemployees.wage%type;yw_gradevarchar2(5);beginselectwageintoyw_wagefromemployeeswhereemp_id=yw_depid;yw_grade:=casewhenyw_wage<=3000then'低'whenyw_wage>=3000andyw_wage<5000then'中'whenyw_wage>=5000then'高'end;dbms_output.put_line('该员工工资等级为'||yw_grade);end;执行存储过程代码如下:executegetgrade(3);callgetgrade(3);执行结果如下:创建存储过程UpdateWage,查询指定员工的工资,如果工资小于3000,则加200工资,并提示信息“XX号员工工资已更新。”,如果工资大于3000,则提示信息“XX号员工工资为XXX,已达到规定标准。”创建存储过程代码如下:createorreplaceprocedureupdatewage(yw_depidnumber)asyw_wageemployees.wage%ywpe;BEGINSelectwageintoyw_wageFromemployeesWhereemployees.emp_id=yw_depid;Ifyw_wage<3000thenUpdateemployeesSetemployees.wage=employees.wage+200Whereemployees.emp_id=yw_depid;Commit;DBMS_OUTPUT.PUT_LINE('5号工资已更新');ElseDBMS_OUTPUT.PUT_LINE('5号工资为'||yw_wage||'已达到规定标准');ENDif;ExceptionWhenno_data_foundthenDBMS_OUTPUT.PUT_LINE('不存在该员工');WhenothersthenDBMS_OUTPUT.PUT_LINE('其他异常');End;/执行存储过程代码如下:Callupdatewage(3);执行结果如下:创建触发器MyTrigger,它的作用是当表departments中的记录被删除后,自动删除表employees中的对应的员工记录,从而保证数据的完整性。程序代码如下:createorreplacetriggermytriggerafterupdateondepartmentsforeachrowbeginupdateemployeessetdep_id=:new.dep_idwheredep_id=:old.dep_id;end;执行结果如下:小结:通过这次上机实验,我有以下收获:了解了如何使用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度医院医技人员技能提升合同4篇
- 打杂工合同范本(2篇)
- 二零二五年度农村土地整治项目承包合同书4篇
- 二零二五年度充电桩充电服务补贴资金管理合同3篇
- 二零二五版高端镍氢电池产品定制研发合同范本4篇
- 二零二五年度农场租赁合同农业生态修复与保护协议4篇
- 2025年度房地产租赁合同房屋质量及维修责任约定4篇
- 2025年互联网+内资股东股权投资合同
- 二零二五版智能门禁系统与电梯联动工程合同3篇
- 2025年度互联网企业程序员聘用合同模板
- 山东省房屋市政工程安全监督机构人员业务能力考试题库-中(多选题)
- 《七律二首 送瘟神》教案- 2023-2024学年高教版(2023)中职语文职业模块
- 2024年中考语文满分作文6篇(含题目)
- 第一节-货币资金资料讲解
- 北师大版 2024-2025学年四年级数学上册典型例题系列第三单元:行程问题“拓展型”专项练习(原卷版+解析)
- 2023年译林版英语五年级下册Units-1-2单元测试卷-含答案
- Unit-3-Reading-and-thinking课文详解课件-高中英语人教版必修第二册
- 施工管理中的文档管理方法与要求
- DL∕T 547-2020 电力系统光纤通信运行管理规程
- 种子轮投资协议
- 执行依据主文范文(通用4篇)
评论
0/150
提交评论