某新材料公司组装安全制度汇总

组装安全制度汇总阳极分公司组装部阳极分公司组装部安全管理制度（试行）一、总则1、本标准规定了阳极分公司组装部安全管理职能，管理内容及要求，以及检查考核事项。2、为切实加强组装工序安全管理工作，确保“安全第一，预防为主”的安全生产方针落实到生产、经营的各个环节，积极采取防范措施，防止伤亡事故的发生，根据国家有关法律、法规及上级有关规定，结合阳极分公司生产实际，制定本规定。3、安全生产的考核必须坚持实事求是的原则，对安全负责人实行连带考核。4、本规定所指安全生产的内容包括生产安全、设备安全、交通安全及消防安全。二、适用范围本管理制度适用于本工序的所有部门及员工。本管理制度适用于本工序的所有劳务工。三、管理规定1、车间每月必须召开一次安全例会，班组每周必须召开一次安全活动会议。2、车间每月至少进行一次安全大检查，班组每周至少进行一次全面检查。3、新入厂员工必须进行三级安全教育、调转改变工种、工伤复工的员工必须重新进行三级安全教育，并经考试合格后，方可持证上岗。4、各重点部位及易燃易爆场所，必须制定周密的事故预案，并定期进行巡查。5、新建、改建、扩建及技术改造工程项目，必须严格执行建设项目（工程）职业安全卫生“三同时”。6、各施工单位进行施工、设备大修改造时，必须编制安全施工方案，报阳极分公司安全主管部门审批。7、各施工单位进行设备改造、大修作业，起重以及高处作业时，现场必须设有专人指挥、监护。8、车间对外来施工单位及人员按照《外来施工单位及人员安全管理规定》实行统一协管理。需要使用公司水、电、风、气时，必须经有关部门批准。劳务人员由使用单位依照有关规定纳入本单位员工范畴进行管理。9、易燃易爆场所必须制定防火安全规定，并设立明显防火标志。10、各班组要加强对消防器材的管理，做到“四定”，即：定部位、定专人负责、定蓬架、定期检查保养。严禁将消防器材挪作它用或随意损坏。11、各班组应教育员工做到“三懂”、“三会”。“三懂”：懂得本岗位生产过程中的火灾危险性；懂得预防火灾措施；懂得火灾扑救方法。“三会”：会报警；会使用本岗位灭火器材；会扑救初期火灾。新建、改建、扩建、装修工程设计、施工必须符合消防规范，并经有关部门审核批准。12、易燃易爆危险场所动火，必须将安全方案报到有关部门审核，并办理动火证后，方可作业。13、交叉路口、厂房门口、弯道、铁路、消防井15米14、进入工作现场，必须穿戴符合现场要求的劳动防护用品。劳动防护用品的穿戴必须整齐、规范。安全帽必须按标准佩戴系好下颌带，工作服衣扣必须扣好。15、伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即口头报告班组长、工区长、工序安全员以及工序主管等有关领导，工序主管接到通知后，必须立即通知公司安环部等有关单位，情节严重的，应立即通知公司有关领导。16、电气设备发生火灾时，严禁用水浇，应立即切断电源，用四氯化碳灭火器或砂子等扑火。17、油类物质着火时，禁止用水灭火，应用泡沫灭火器或沙子等进行灭火。18、乙炔软管在使用中发生脱落破裂或着火时，应先将焊、割炬的火焰熄灭，然后停止供气；氧气软管着火时，应迅速关闭氧气阀门停止供氧。严禁弯折氧气软管来熄火。19、发生触电事故时，应迅速切断电源（拉闸或用干木棍挑开电线；用带木把的斧刀等切断电线；站在木板或木凳上拉住触电者的干衣服等方法）使其脱离电源，如触电者在高空。则要设法不使其摔伤。抢救时，应将触电者移至空气流通处，解开其上衣和腰带，及时进行持久不断的人工呼吸。20、发生伤害事故，造成身体流血的，应立即用布扎住伤口，防止失血过多，然后送往医院急救。21、发生重伤以上(含重伤)，车间主任和安全员立即到出事现场，组织抢救伤员，保护现场。为抢救伤员和防止事故扩大需要移动现场物体时，必须做出标志，画出示意图，现场拍照，并做好记录。无特殊原因，事故现场清理必须经过事故调查组同意方可移动。22、伤亡事故发生后，要立即组成事故调查组，按事故的严重程度实行分级负责。轻伤事故必须在24小时内开事故分析会，对事故进行调查分析。要查明事故发生经过、原因，明确事故责任，要提出防范措施以及对责任者的处理意见，并写出事故调查报告。事故调查报告要按公司有关规定的期限写出：轻伤事故三日内报分公司安全主管部门；重伤以上事故八日内报公司安环部；十日内由公司安环部报上级有关单位，特殊情况不得超过30天。事故调查材料中应附有:事故现场照片、记录、示意图、事故分析会资料、证人材料、技术鉴定及责任者的书面检查等材料，报告书上应有调查人员签字。在处理事故时，要分清事故的领导责任者、直接责任者和主要责任者。23、对事故责任者按有关条款处理外，还必须重新进行三级安全教育，经考核合格后，方可上岗，考核结果计入员工安全教育登记表中。24、有下列情形之一的，发生伤亡事故后，除按有关规定处理外，同时对班组处100～500元罚款。（1）对发生的各类事故隐瞒不报或不按规定期限逐级上报的。（2）在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，作伪证，甚至嫁祸于人的。（3）事故发生后，不积极抢、救逃离现场致使事故扩大的。（4）违反本规定程序，滥用职权，擅自处理或袒护，包庇事故责任者的。25、消防事故处理：（1）不积极落实消防安全措施，导致火灾事故的，对班组处以经济损失5%的罚款。（2）一年之内发生两次以上火灾事故的，除按经济损失罚款外，还应扣除班长月奖金的50%。（3）由于员工违反消防管理规定，导致火灾事故的，对有关责任人处以100～200元罚款。26、交通事故处理：发生交通事故的责任人，造成经济损失的，按交通事故管理规定进行处理；造成人员伤亡，本人负主要以上责任的，同时按工伤事故的有关规定处理。四、检查与考核1、安全员每天进行安全巡视检查并做好记录，检查不合格扣罚50元/次。2、员工进入施工现场，必须按要求穿戴好劳保用品，穿好工作服、戴好安全帽、系好安全帽带子，违反者扣罚50元／次。3、在施工现场，不得随意踩踏、攀登、跨跃壕沟、设备或设施，不得在现场抛掷物具。违反者扣罚50元／次。4、禁止在施工现场打闹、看小说、玩手机、干私活及其它与工作无关的事情。违反者扣罚50元／次。5、现场休息时，必须在指定休息点休息，不得在厂房门口、车辆通行线路、车辆作业区域、窗口、护栏等危险环境、设施点坐卧休息。违反者扣罚50元／次。6、禁止擅自乱动现场各种设备的开关、按钮、闸刀，未经施工厂家许可，不得乱动各类设备、线路及管路，如不能确定接触的物体是否安全，严禁触摸。若因乱动造成损失责任人要负全部责任。违反者扣罚100元／次。7、不得随意进入中控室或配电室，更不得将食物、火种及无关人员带入配电室。违反者扣罚50元／次。8、自行车、摩托车在指定的位置停放，不得在厂房内骑自行车、摩托车，外出或下班时不得在厂房内发动摩托车，应推到厂房外发动，违反者扣罚50元／次。9，禁止在厂房内吸烟，如需吸烟，需到指定吸烟地点吸烟，并且烟头不能乱丢，违反者扣罚50元／次。10、不允许私自接电源，若需接临时电源，需经上级领导同意，并由电工操作、执行。违反者100元／次。11、检查是否存在违章指挥、违章作业、特别是习惯性违章现象,发现一次扣责任人100元。12、不得随意跨越运行中的运输链或现场防护栏杆，违反者扣罚50元／次。13、设备维护、检修必须挂牌，并执行谁挂牌谁取牌，否则扣罚责任人20元。14、车间管理人员或班长在安排工作时，对一些已经出现过安全事故、平时少有发生的作业、预测某些可能出现不安全因素的区域或工作没有做安全特别强调，扣罚责任人50元；没有严格执行相应安全措施，扣罚责任人100元。15、班长没有对新入职员工或临时安排的员工进行班组级安全教育，扣罚班长100元。16、班长没有按规定定期组织安全教育，班长每班针对生产具体工作没有进行班前安全教育，扣罚班组20元/次。17、无故将报警信号、鸣音关闭，扣罚责任人50元；未经允许取消急停按钮功能，扣罚责任人100--300元。18、设备正常运行时,严禁打开各类检查门，否则扣罚责任人50元。19、经常对消防器材进行检查,对过期或使用后的消防器材必须及时上报更换，否则扣罚责任人20元/件。20、未经车间同意非本岗位人员操作车间设备，扣罚责任人100元，扣罚班长100元；没有管理好本岗位设备，没有取得班组或车间同意，出现非本岗位人员擅自进行设备维护或修理情况，扣罚责任人50元，扣罚班长100元。21、上天车轨道,没有通知操作人员并采取安全措施就进行作业，扣罚责任人50元。22、天车在作业过程中未鸣笛提醒者，考核罚责任人50元/次。23、高空作业,必须系好安全带并做好工作区域内的安全警示措施，否则处罚50元。24、没有劝阻未取得公司同意一切非本公司人员在现场逗留、参观，扣罚班组扣罚50元。25、不履行消防义务，不配合车间紧急预案实施，扣罚责任人100元。27、对发现重大安全隐患的班组或个人，给予奖励50--500元。粉尘作业场所安全管理规定一、目的为全面加强部门粉尘作业安全管理，防止在日常、生产作业期间出现粉尘污染、爆炸事故发生，对职工个人职业健康带来危害，有效杜绝重大粉尘污染事故、进一步确保职工人身安全，规范粉尘作业安全作业流程，特制定本制度。二、适用范围部门所属区域内存在粉尘爆炸危险场所的安全管理，以及粉尘防火作业防护的管理。三、执行标准《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国尘肺病防治条例》《中华人民共和国安全生产法》《粉尘防爆安全规程》GB15577-2007《阳极分公司粉尘作业场所安全管理制度》四、管理职责1、部门领导对于本部门所辖区域粉尘治理工作情况承担直接管理责任，具体负责指导和监督各粉尘作业场所粉尘治理工作的开展。2、部门生产主任、部门设备主任分别负责粉尘作业场所作业环境的安全监督、检查；负责所有环保设施的检查、启停、检修、维护保养的组织及其他管理。3、部门安全员负责各环保设施的安全稳定运行情况、抽查环保设施运行记录、点检记录、各粉尘作业点环保设施运行情况、监护环保设施检修期间安全防护情况、制定粉尘作业场所安全管理规定、监护粉尘作业场所作业活动，对各粉尘作业点进行及时管控。4、环保设施所属班组负责人及各环保设施分管人员分别负责对部门所属区域内各除尘设备的日常维护、定期部件更换、检修、抢修的组织及日常巡点检、卸灰、区域内卫生清理、记录上报、启停及其他管理工作。5、各粉尘作业场所人员及班组负责人在粉尘作业场所内从事生产、检修、动火等作业时，负责该区域内安全确认、人员防护用品的检查、安全防护设施的完善、清理、隔离等其他防护工作。五、工作要求（一）、粉尘作业的管理1人员要求1不满十八周岁的未成年人禁止从事粉尘作业2有下列情况的劳动者禁止从事粉尘作业：a)各种类型活动性肺结核病。b)慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道和支气管疾病。c)显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。d)严重的心血管系统疾病。3对接触粉尘作业的员工，应定期进行健康检查，并建立职工健康监护档案。4禁止在粉尘作业场所用餐和饮水、吸烟。凡涉及粉尘作业的工作岗位，个体安全防护用品、器具、通风设备应齐备。1员工进入粉尘作业岗位之前必须佩带公司要求的个体防护用具（防尘口罩等）。2在进入粉尘工作岗位作业之前，不应在没有采取防尘措施的情况下进行作业。（二）、过程控制要求1凡涉及粉尘的岗位，安全员必须对该岗位的员工进行安全作业环境危害辨识、危险评价和粉尘危害预防措施和个体防护措施等相关知识进行培训；2凡进入粉尘作业岗位，作业人员必须按防护要求穿戴适用的个人劳动防护用品、器具等，作业人员使用的防尘保护用品,应符合国家有关规定和标准。防尘设备必须落实专人定期进行检查、检验和保养。3如除尘设施出现故障时，岗位人员要及时报告安全环保部，由安全环保部督促各车间对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。4岗位操作人员必须严格按照安全操作规程的规定进行岗位操作，对于未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。5员工离开粉尘作业岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。6安全管理人员根据公司车间自身特点制定安全检查表，并按安全检查表认真进行粉尘危险情况检查。每周至少检查一次。并对每次（三）、检查情况进行通报，并监督限期治理。在粉尘作业场所进行明火作业时，应遵守下列规定：——由安全环保部批准并取得动火工作票；——明火作业开始前，应清除明火作业场所的可燃粉尘并配备充足的灭火器材；——进行明火作业的区段应与其他区段分开或隔开；——进行明火作业期间和作业完成后的冷却期间，不应有粉尘进入明火作业场所。8所有可能积累粉尘的生产车间和贮存室，都应及时清扫，禁止进行正压吹扫。9若粉尘岗位起火，应正确选择灭火剂。（四）健康管理严格依照《职业卫生健康康体系》对公司粉尘作业岗位的员工进行健康管理，对新从事粉尘作业的职工，必须进行健康检查。对在职从事粉尘作业的职工，必须定期进行健康检查。1粉尘作业安全培训应当作为企业岗位培训内容，纳入培训规划。2对各级管理人员应进行粉尘相关法律、法规、安全管理和有关劳粉尘作业危害预防知识的培训。3应定期对员工进行劳动法规、卫生防护知识、岗位安全操作及培训。（五）、粉尘清理1残极清理班负责皮带廊卫生清理，每月不少于一次的清理工作；各生产班组第二个小夜班负责清理磷板、铁环地坑的粉尘、杂物的清理。2粉尘作业场所严禁采用正压气体吹扫。3进入生产现场必须经过粉尘防爆及职业健康知识专项教育培训及三级安全教育，要有自保、互保意识，做到“四不伤害”，严禁吸烟、串岗、打架斗殴。六、附则本制度自下发之日起执行，由组装部负责解释、检查与考核。附件：国家安全生产监督管理总局令第68号《严防企业粉尘爆炸五条规定》一、必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。二、必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人。三、必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。四、必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃。五、必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。环保设施安全管理规定阳极分公司组装部第一章总则第一条为切实加强组装部环保设施管理，充分发挥环保设施的作用，改善部门所属区域内环境和保护职工身体健康，特制定本规定。第二条本规定适用于部门内各类除尘器及其辅助设备等设施的管理。第三条各类环保设备均为生产设施的重要组成部分，与生产设施一样纳入正常检修计划，同步运行，同步生产。第二章职责和要求综合班负责对生产现场环保设施的监督、检查、管理工作，指导生产现场开展环保工作，并承担相应的管理责任，综合班为部门所属区域所有环保设施管理的第一责任单位、综合班长为所有环保设施的第一责任人。使用环保设备的各生产班组负责人对本班组作业区域内所分布的环保设施进行全面的监控，为本区域环保设施管理的第二责任人。环保设备的操作人员要严格按照操作规程操作，并且负责本岗位设备的日常维护，保证环保设备正常运行。第七条环保设备必须与生产设备同时运转、同时维护、同时检修不得无故停运、擅自停机。第八条环保设施需单独停机检修时，要及时拟定检修计划递交部门设备主管领导由部门主管领导审核确立检修计划，上报分公司设备部、安全环保部备案，经上级主管部门审批同意后，方可组织停机检修。第九条工作现场各除尘设备各分管人员要严格按照现场管理标准认真维护清扫，部门设备主管领导、安全管理人员，根据管理标准给予考核。第十条各设备现场管理：（1）工作现场各种物品不准乱堆乱放，物品码放有序，检修现场一定要执行检修完毕后人走场清制度。废墟各种备件及时清理，谁分管该管辖区域就由分管人员负责，物品、备件、垃圾乱堆乱放，各级管理人员检查中一经发现，按考核制度执行。（2）生产作业现场环境管理，生产作业场地要划分卫生责任区、责任人，设备经常保持整洁，作业场地不准有污物。不划分责任区，责任不清、现场备件不整洁，场地有污物，有关部门检查发现不合格按环保考核制度执行。第十一条环保设施管理要求全系统管理，全员参与管理。检查及考核一、未经过安全环保部门同意，擅自拆除或者闲置不用环保设施的，或者将环保设施挪作他用的。对责任班组及分管人员作出如下处罚：1、没有对作业环境造成污染的考核100—200元；2、对作业环境造成一般污染的处罚200—500元；3、对作业环境造成重大污染的处罚500—1000元；二、对存在问题环保设备没有及时叫修或者叫修后没有及时修理的，对当班责任班组及分管人员按以下规定处罚：1、没有对作业环境造成污染的处罚200元；2、对作业环境造成一般污染的处罚300元分；3、对作业环境造成重大污染的处罚500—1000元；三、在生产正常的情况下，未经环保部门、部门设备主管领导同意，擅自停止环保设备运行的，对责任班组及分管人员按以下规定处罚：1、没有对作业环境造成污染的处罚200元；2、对作业环境造成一般污染的处罚200—400元；3、对作业环境造成重大污染的处罚500—1000元；四、环保设备由于技术原因不能达标的应加大控制力度，对有能力控制、可以减轻污染而不加控制造成污染扩大的，对责任班组及主要负责人处罚500—1000元。。五环保设备发生的设备故障事故迟报、瞒报和漏报的，对责任班组及个人处罚200—500元。六对于相关责任领导的处罚、对相关责任人的处罚见《阳极分公司环保管理制度》。附《专项管理考核细则》：一、设施维护不到位，造成环保设施效能降低1、除尘设施吸尘罩破损、漏风的，考核50元。2、振动筛筛板破损、堵塞的；50元。3、不及时更换布袋，造成布袋除尘器效能降低；100—200元。4、卸灰系统有跑灰现象（螺旋、提升斗、下灰管）；考核200元。5、除尘管道管道堵塞不及时清理的；考核100-200元。6、皮带输送机堰带脱落、损坏、封闭不严的；考核200元。7、除尘系统水封封闭不严的；考核200元。二、岗位操作1、未经公司环保部门同意擅自停止环保设备运行的（紧急情况除外）；考核200—500元。3、除尘器卸灰不及时的；考核200元。4、卸灰时，卸灰过猛造成冒烟的；考核100—200元。7、卸灰口周围积灰处理不及时；考核100—200元。8、布袋反吹不及时的；考核200元。9、环保设备操作人员未填写记录、记录不及时或记录不全的；考核200—500元。10、操作人员不根据工况变化及时调整环保设施运行参数的；考核100—200元。陕西有色榆林新材料集团有限责任公司阳极分公司消防安全管理规定[本期安全活动学习内容，各班组务必组织学习】第一章总则为切实加强阳极分公司（以下简称“分公司”）的消防安全工作，认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，明确阳极分公司各单位消防职责，规范消防安全管理工作，预防火灾事故的发生，保证分公司财产和职工生命财产的安全，根据国家及省、市和集团等上级主管部门的有关规定，特制定本制度。本制度适用于陕西有色榆林新材料集团有限责任公司阳极分公司所属各单位以及外来施工作业的单位和个人。第二章组织机构分公司成立防火安全领导小组，组长由分公司行政一把手担任，副组长由分公司副经理担任，小组成员由分公司各部门负责人即消防安全负责人组成。分公司消防安全管理办公室设在安全环保部，办公室主任由安全环保部负责人兼任，成员由分公司消防安全管理人员及各部门消防安全管理人员组成各部门要设立专职防火安全管理人员一名，具体负责本单位日常消防安全管理工作。五十人以上的基层单位设立义务消防队。义务消防队人数不得低于十人。义务消防队队长由单位负责人担任，副队长由消防安全管理人员担任，队员由身体素质好、四十五周岁以下的员工组成。第三章消防安全职责分公司主要领导人员消防职责：(一)对本单位的消防安全工作负责，正职领导负全面领导责任，副职领导负管理领导责任。(二)组织制定本单位消防安全管理制度，不断完善各工种的防火安全操作规程;组织落实消防工作计划，检查、督促本单位员工履行各自的消防安全职责。(三)贯彻落实消防工作责任制，及时组织召开本单位消防工作会议，研究部署本单位的消防工作。(四)组织、参加本单位的防火安全检查工作，对查出的火灾隐患及不安全因素要及时组织整改;本单位无能力整改的，要采取有效的安全防范措施并及时上报有关部门解决。(五)负责对本单位员工、新分配上岗人员、转岗人员、临时聘用人员、重点工种和岗位人员进行消防知识和技能的宣传教育和培训工作。(六)掌握本单位重点部位防火情况和消防设施的使用方法及操作规程，做到制度明确、责任到人;严禁指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业。(七)组织制订本单位的消防应急预案，按规定及时组织员工进行灭火实战演习和应急疏散演练。(八)对本单位在防火工作中做出贡献的人员进行表彰和奖励，对违反消防法规的人员进行处罚。消防安全管理人员职责:(一)坚持消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负的原则，认真贯彻执行集团公司及分公司消防管理规定，组织落实逐级防火安全责任制和岗位消防安全责任制，实施日常防火安全管理和检查工作。(二)负责本单位员工的防火安全教育培训工作，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练;根据国家消防法规的规定，重点单位必须每半年组织员工进行一次实战演练，其他单位必须每年组织员工进行一次实战演练。(三)负责本单位动火审批手续的办理和监护，及时发现和整改本单位的火灾隐患和不安全因素，对本单位无能力整改的隐患，要采取有效的安全防范措施，并及时上报主管领导和有关部门。(四)负责本单位消防设施、消防器材的日常检查和管理，落实管理责任人，保证有效率达到百分之百。(五)执行消防工作日检查制度，每天对单位所管区域进行管理和检查，及时解决各种防火问题;负责本单位消防巡检人员的日常管理，规定其具体工作重点，做到看护目标明确、项目清楚、责任落实;交接班时交代动火情况及防范、检查的重点。(六)负责建立健全本单位的防火档案，做到动态管理;按时上报各种防火工作方案、总结及工作信息;各种记录要完善并妥善保管，每月填写《防火自检自查月报表》，于二十六日前报分公司防火办公室。(七)掌握本单位重点部位防火情况和消防设施的使用方法及操作规程，做到制度明确、责任到人。（八）有权对在本单位所管辖区域内的各种违反防火规章制度的人员(包括外来人员)进行管理和处罚。第四章消防安全监督管理分公司按照集团公司要求并结合实际情况，建立健全各项消防安全管理规定。消防安全规定包括以下（一）阳极分公司消防安全教育、培训规定。（二）阳极分公司消防巡查、检查规定。（三）阳极分公司灭火应急疏散设施管理规定。（四）阳极分公司消防（控制室）值班规定。（五）阳极分公司消防设施器材维修管理规定。（六）阳极分公司火险隐患整改规定。 （七）阳极分公司用火、用电安全管理规定。（八）阳极分公司易燃、易爆危险物品和场所防火、防爆规定。（九）阳极分公司义务消防队的组织管理规定（十）阳极分公司灭火和应急疏散预案演练规定。各部门要严格执行以上规定进行消防安全管理，规定具体内容见附件。防火监督:(一)分公司的消防管理工作严格执行班组日检查，基层部门周检查，分公司月检查三级检查制。1.班组的日检查由班组长组织实施;2.部门周检查由其部门主管领导组织实施;3.分公司月检查由分公司安全消防管理部门组织实施;(二)易燃易爆危险点的检查要按上级集团的相关标准进行。(三)节假日前夕，各级消防管理人员要组织好自检、自查和综合大检查，各种检查均要如实做好记录。火灾隐患整改:(一)在分公司所属管辖区域内，分公司消防管理部门检查发现的火灾隐患，要及时下达“火灾隐患整改通知书”。(二)被检查部门在接到火灾隐患整改通知书后，应立即研究整改方案，及时整改;暂时不能整改的，要落实防范措施，制订整改计划。(三)各部门对火灾隐患整改工作要高度重视，切实纳入工作日程，做到整改负责人、整改计划和措施、整改时间三落实。(四)火灾隐患整改完毕后，要及时通知隐患通知书下达部门验收并销案。消防设施、器材管理(一)在分公司所属管辖区域内的消防设施、器材属专用、特殊设施，其配置由各单位负责，并根据建筑消防法规规定进行配置，保证消防器材质量;各部门要分别立账管理，保证及时配置、及时更换。(二)各部门消防安全管理员负责本部门消防设施、器材的管理和检查，建立消防设施、器材管理制度及绘制配置图，落实日常管理责任人。(三)消防设施、器材应放置在干燥、无腐独、不受热、明显、取用方便的位置。(四)任何单位及个人不准擅自动用、埋压、圈占、损坏、拆除、停用消防设施和器材;对于自然损坏、失效的，消防管理部门应负责配置、更换;如因使用单位管理不当等原因造成消防设施和器材损坏或丢失的，由使用单位照价赔偿。(五)分公司消防安全管理部门组织每年春、秋两季要对分公司的室内消火栓进行一次试水检查，发现问题立即组织修理并做好检修记录。(六)室外地下消火栓周围严禁存放一切物品或设置障碍。使用消火栓水源，必须经消防管理部门同意;各级消防安全管理部门有权制止私自动用地下消火栓的行为。(七)配置的火灾自动报警和灭火系统，按照国家消防法规规定，每年必须进行一次检测并备案；对消防设施、器材定期组织维护保养，使其完好备用。消防安全要害部位管理:(一)按集团的相关标准建立易燃易爆危险区;岗位责任人及各级检查人员按规定进行分级巡回检查，做好各种记录。(二)易燃易爆危险区、要害部位的人员配置要得当，必须由责任心强的人员负责消防安全工作。(三)严格出入制度，非本部位人员不得随意出入，做好值班记录和外来人员登记。(四)消防安全要害部位要根据各自的特点建立严密的消防安全制度与建立健全防火档案。(五)搞好消防安全宣传教育，有条件的可采用自动报警和灭火新技术。值班管理:(一)集团公司实行集团、分公司及各部门三级值班管理。(二)值班人员负有防火防范重任，必须恪尽职守，尽职尽责。(三)坚持夜间巡视检查，发现问题及时报告、处理。(四)值班人员要认真执行守则，填写好值班日记，接受消防安全管理部门抽查、考核。外来施工单位及人员防火管理:(一)凡在分公司辖区内的外来施工单位及个人，必须属地管理原则和消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负的原则，对所属员工进行防火安全教育，加强内部及施工现场的防火安全管理。(二)凡临时搭建工棚、用火、用电都必须向工程属地部门消防管理员提出申请，经审批后方可施工作业。(三)施工现场要有专人负责防火工作，建立防火制度，制定防火措施;需动火作业时，由工程属地部门消防管理员进行审核后办理动火手续，并按动火规定进行管理和监督。(四)在工程承包、转包合同中，要列入防火安全内容，甲方及委托单位必须履行其监督的责任。(五)外来施工单位，每周要由主要负责人带队进行一次彻底的防火安全自检自查，并针对存在的隐患，及时组织整改，确保防火安全。(六)外来施工单位及人员出现的违章行为，根据集团公司及分公司有关消防管理规定进行处罚，同时将酌情追究甲方单位的管理责任;外来施工单位在集团公司内引发火灾事故时，要立即报警并积极组织扑救;事故发生后，要主动协助集团公司防火办公室进行调查和处理。第五章奖励与处罚对认真学习消防安全知识，模范遵守各项消防安全制度，避免发生火灾事故的集体或个人，分公司按照相关奖励规定给予奖励。对违反消防法规及集团公司、分公司防火规定，造成火灾事故的，要视损失程度及情节轻重对责任人给予离岗学习或行政处分，并对责任部门和责任人罚款1000至5000元;情节严重的要依法追究责任人的法律责任，并处5000至50000罚款。分公司管辖生产区域内禁止流动吸烟。不在指定区域吸烟的，对责任人(含外来人员)每次罚款100元，情节严重的加倍罚款;对各部门内月违章吸烟累计达三人次以上的，处罚部门主管领导500元。每一个烟头、每一堆烟灰（吸烟室除外），以区域属地化管理为原则，对责任单位(人)罚款200元。违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令吸烟、使用明火的，每次对责任人罚款500元。部门内员工每月各类防火违章行为累计三起(人次)以上的，处罚部门主管领导500元。对违反集团公司车辆停放管理规定占用消防通道的每次对该车司机及提供停车场地的部门(或个人)各罚款100元，两次以上者加倍处罚。如车辆堵塞通道而影响火灾扑救的，视情节给予责任部门或个人1000至5000的罚款。不执行分公司的各项防火规章制度，不按要求组织、开展本单位的各项防火工作或弄虚作假、应付检查的，消防管理员罚款500元，部门主管领导罚款1000元。不参加和不落实、不执行集团公司防火工作会议或活动的，对部门主管领导和消防安全管理员各罚款500元。违反消防管理规定，有下列行为之一的，对部门责任人及相关人员处以200至500罚款，对责任单位处以5000元至20000罚款。(一)一年内两次消防考核验收不合格的。(二)存在火灾隐患，经下达“火灾隐患整改通知书”后，本单位自身有能力整改而拒绝或不按期整改的。(三)指使或强制他人违反消防法规、集团公司和分公司防火制度及安全操作规程，进行危险作业的。(四)新建、扩建、改建和装饰工程的消防设计未经公安消防部门审核或者审核不合格，擅自开工的;工程竣工后未经公安消防机关验收或者验收不合格即投入使用的。(五)未经消防监督机关同意，擅自改变建筑用途的或擅自拆除、挪用、停用、埋压、圈占、损坏消防设施、器材的。(六)擅自占用、堵塞、封闭消防通道和防火间距的。(七)拒绝和阻碍消防检查人员进行检查，不如实回答消防检查人员的询问以及辱骂防火监督人员的。(八)其他违反消防管理规定的行为

阳极分公司组装部外包工程及外委劳务用工安全管理制度第一章总则第一条为了进一步规范外包工程及外委劳务用工安全管理工作（以下简称外包单位），落实安全生产主体责任，加强外委相关方的安全管理，强化内部安全生产责任制，避免人员、设备、生产事故，确保施工和生产安全，根据《陕西有色榆林新材料集团有限责任公司外包工程及外委劳务用工安全管理制度》，结合《阳极分公司业务保安管理办法》及本部门生产实际，特制订本制度。第二条定义（一）外包工程：也称外委工程，指外委单位经过招议标流程，与公司签订合同，独立或部分完成公司的新建、改建、扩建项目或中大型检修项目；（二）外委劳务：指外委单位经过招议标流程，与公司签订合同，独立或部分完成生产任务的活动，包括：外委设计、外委监理、劳务外委、工序外委、运输外委和检修年包等；（三）外委施工：指外委相关单位在公司范围内承揽工程、生产、技改、检修、服务等业务活动。第三条本制度适用于在陕西有色榆林新材料集团有限责任公司阳极分公司组装部所辖区域内从事生产辅助作业、装卸作业、土建、安装、运输、维修管理、技改、服务等生产经营活动的外包工程及外委劳务用工单位及个人。第四条公司、分公司聘用的外包工程、外委劳务和外委施工（以下简称外包单位）要经过招标确定。进入本部门所辖区域进行外委作业前，必须遵照集团公司、分公司规定办理各项承包施工手续，在分公司安环部签署《安全作业协议书》、《安全交底工作单》，进行基建改造、大型设备维修作业活动等，除具备上述手续外，携带《施工方案》、《开工报告》复印件至本部门备案，参与本部门安全培训、同本部门签订《安全交底工作单》后，方可进入现场开展施工项目。第二章阳极分公司组装部安全管理职责第五条部门在收到外包单位同公司、分公司所办理后的各类手续（复印件）后，同外包单位签订《安全交底工作单》。在工作单内，要明确安全管理责任主体，外包单位对本单位安全管理负直接责任。第七条部门需将生产经营活动中存在的危险有害因素如实告知外包单位，对发包项目进行技术交底、安全交底，严禁以包代管。第八条对于不服从安全管理、存在管理机构不健全、安全技术措施执行不到位、风险评估和危险源管控不到位、安全培训不到位、野蛮施工、管理混乱，现场隐患、危险源、“三违”及不安全行为现象严重的外包单位，部门有权提出限期整改意见、实施经济处罚，拒不执行者可立即停止施工，要求退出本部门生产作业区域。第九条公司必须对外包单位劳务用工的三级安全教育、日常安全培训、考试等安全基础工作纳入管理范畴，进行监督管理。第十条部门要组织外包单位参加定期的安全生产例会，组织安全检查，及时通报生产经营活动中的安全情况，并提出具体安全生产措施及要求。第三章外包单位的安全责任第十一条外包单位对本单位员工的人身、财产安全负直接责任，外包单位主要负责人是外包单位安全管理第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。外包单位建立、健全安全管理机构，编制安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，配备专（兼）职安全员，完善从业人员的职业健康防护措施，并建立档案。第十二条外包单位及外委劳务用工人员应具备条件遵照《陕西有色榆林新材料集团有限责任公司外包工程及外委劳务用工安全管理制度》执行。第十三条外包单位要做好下列安全基础工作：必须认真执行部门的各项安全管理规章制度和安全生产相关规定；（二）建立健全相关基础资料：（1）安全活动记录；（2）安全教育培训台账；（3）安全隐患整改记录；（4）安全教育培训试卷及其他交底记录（5）有特种作业项目承包单位，特种作业人员特种作业资格证复印件需备案、存档。第三十四条外包单位在生产经营活动中，必须接受安全环保部、发包部门及分公司安环部、本属地部门的安全管理。第三十五条外包单位发生人身伤亡或设备事故时，应按照“四不放过”的原则对事故进行处理，按照国家有关法律法规要求及时报告，并配合政府相关部门进行事故调查处理，做好善后工作。严禁弄虚作假，隐瞒不报。第十六条各单位必须加强对本单位劳务用工的安全管理、教育培训、积极开展安全自查工作。第十七条严禁各外委劳务人员出入非本岗位作业区域，现场吸烟，同岗位人员在待机室内闲聊，护环人员休息室在各厂房发极屋内，严禁在厂房外水泥散水台、门口休息。第十八条严禁任何劳务人员从事非本岗位作业项目的其他作业活动或其他盈利性作业项目，由此引发的任何安全事故本部门不承担任何安全管理责任，劳务用工单位自行承担所属职工安全事故全部责任。第四章安全专项考核细则第十九条有下列行为之一者，处罚外包单位500元/项，报分公司安环部、分公司主管领导审核、上报集团公司安环部：（一）未遵照属地管理部门管理规定签署《安全交底工作单。（二）劳动防护用品未按规定给现场作业人员配备的。（三）拒不执行环保及安全隐患整改要求的。（四）外包单位管理机构不健全，未建立安全生产责任制、安全生产管理制度等基础资料缺失、不健全。第二十条有下列行为之一者，视其情节处罚外包部门1000—2000元或上报对该承包单位执行停工整顿处理，报分公司安环部、分公司主管领导审核、上报集团公司安环部：利用工作场地或环境生产非法产品或组织非法盈利的，从事与本承包单位在本属地部门无关作业活动的；在本属地部门拒绝执行各级安全管理人员管理的、不服从属地部门各项安全管理制度、操作规程的；（三）违反《陕西有色榆林新材料集团有限责任公司外包工程及外委劳务用工安全管理制度》进行非法活动的，报集团公司后勤保卫科处理；（四）严重破坏公司、属地部门设备设施，给公司带来巨大损失的；第五章附则第二十一条本制度与集团公司、分公司相关管理制度相抵触时，遵照集团公司、分公司制度执行；第二十二条检查与考核根据部门、公司的各项安全管理制度执行。第四十一条本制度最终解释权归阳极分公司组装部。第四十二条本制度自下发之日起执行，已签订的交底单仍按照其原工作单内容执行。安全生产隐患排查治理制度一、总则为强化本部门安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少事故发生，贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵照集团公司、分公司安全管理工作要求，切实做好隐患排查、事故预防工作，特制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于本部门的各班组、全体职工。本管理制度适用于本部门的所有劳务外委单位。三、隐患排查治理规定（一）事故隐患排查治理责任

1、认真落实安全生产事故隐患排查、治理和防控的主体责任。

2、本部门安全生产隐患排查治理工作由本部门安全领导小组全面负责。

3、部门安全主管领导小组具体负责事故隐患排查的组织协调、督查督办、整改验收、资料汇总和报表填报工作，由部门安全员具体组织实施。

4、明确部门各岗位从业人员隐患排查治理工作职责，制定针对性的治理措施，落实相关责任人，限期进行整改。

5、车间各班组自觉接受、积极配合安全员对事故隐患排查治理工作的督查和检查。

（二）排查主要内容及措施

依据本部门存在的危险隐患及重点部位分析，排查主要内容如下：

1、安全生产责任制、规章制度、操作规程落实情况。

2、员工三级安全教育培训和特种设备作业人员持证上岗情况。

3、定期开展安全生产隐患排查、安全生产隐患登记建档及应急救援预案演练情况。

4、其他情况：企业生产现场实行劳动定员，设立安全标志，配备劳动保护用品，生产能力和劳动强度要满足机器和人的要求，实行领导带班；加强要害部位的区域重点管理，对要害岗位以及危险区域要有专人管理，采取防范措施，并设有明显标志和警示牌。

5、部门安全生产费用投入情况，如消防器材的投入等。

6、各岗位严格按各自的操作规程操作情况。

7、生产车间及厂区环境卫生情况。

8、安全生产其它方面的有关要求。（三）事故隐患定期排查分析

1、实施事故隐患排查与安全生产检查相结合，定期排查与经常性排查相结合的原则。

2、每月组织一次定期排查，排查工作由部门主要负责人带领安全员、技术人员和其他相关人员进行。

3、每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要负责人或部门安全员召集，各班组班长、安全员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，部署下一阶段工作，并做好会议记录。

4、将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，及时与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。本部门对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。（四）事故隐患治理和监控

1、对排查出的各类事故隐患，按照事故隐患的等级进行等级，建立事故隐患信息档案，按照职责分工，实施监控治理。

2、对一般事故隐患，由班组负责人组织立即整改。整改难度较大或需一定数量的资金投入，由安全员提出隐患整改方案，经部门负责人审核批准后组织实施，并由安全员对整改落实情况进行验收。

3、在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用；对暂时难以停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。（五）重大事故隐患管理制度

1、对排查出的重大事故隐患，主要负责人或部门安全员上报分公司，确定事故隐患的类别和具体等级（一级重大、二级重大、三级重大），并提出整改措施建议。

2、对确定为重大的事故隐患，及时填写《安全生产重大事故隐患排查报告表》，经主要负责人签字并部门盖章后，报分公司安全环保部备案。3、及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案应包括以下内容：

（1）隐患概况；（现状和发生原因、危害程度和整改难易程度分析）

（2）治理的目标和任务；

（3）采取的方法和措施；

（4）经费和物资的落实；

（5）负责治理的部门和人员；

（6）治理的时限和要求；

（7）安全措施和应急预案。4、按整改方案认真组织治理，并在治理期限内完成。5、治理结束后，组织本单位技术人员和专家或委托具有相应资质的安全生产评价机构对重大事故隐患治理情况进行评估，出具评估报告。

6、隐患治理评估通过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报安全监管部门，安全监管部门复审通过后，事故隐患销案。复查未通过，继续整改，直至复查通过，恢复生产。

（六）检查与考核1、安全隐患检查小组必须按照检查要求进行安全检查，各岗位必须做好配合工作。2、各班组必须如实填写“安全隐患整改记录”及“岗位安全检查表”并及时上报，对于重大安全隐患，安全隐患检查小组必须督促相关人员做好现场防护措施，并树立危险标志。3、安全隐患检查小组汇总检查出的安全隐患，及时提出相关人员整改，且对整改情况进行跟踪考核。4、安全隐患检查小组按时完成检查任务，并发现重大安全隐患，为部门减少了经济损，部门给予100-500元奖励。对于督促整改项及相关责任人，逾期未整改，遵照《组装部员工绩效考核细则》相关条款执行考核。四、附则1、凡违反本制度相关内容者，遵照制度内相关考核细则进行处罚。2、本制度与公司、分公司相关文件相抵触时，遵照公司、分公司相关文件执行。3、本制度解释权归阳极分公司组装部。阳极分公司组装部二○一三年三月一日

员工仪容仪表培训手册一、工作服饰（一）工作时间内（包括参加培训期间）一律着本岗位规定制服。（二）工作服应干净、平整，无明显污迹、破损。（三）各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行，不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物，不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。（四）工作时间需将工作牌统一佩带在左胸显眼处，保持清洁、端正。（五）工作服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。（六）西装制服第一颗纽扣需扣上，衬衣领口整洁，纽扣扣好，衬衣袖口可长出西装外套袖口0.