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文档简介

私营企业职工劳动合同书新整理版前言为了规范私营企业职工的劳动关系，保障职工的权益，减少因合同不规范所引起的风险，特制定此私营企业职工劳动合同书新整理版。以下内容可能不完全适用于所有地区和行业，应根据实际情况进行调整和完善。一、甲方（雇主）基本情况企业名称：企业地址：法定代表人：联系方式：二、乙方（职工）基本情况姓名：性别：身份证号：联系方式：工作岗位：工作地点：入职时间：试用期：薪资待遇：三、劳动合同条款1.合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。2.试用期乙方入职后，应按照规定进行试用期，试用期为***个月，试用期期间甲方有权根据乙方的工作情况，决定是否转正或终止劳动合同。3.工作内容根据乙方所在部门需要，乙方应当按照岗位职责和工作要求，认真履行下列工作内容：1、具体工作任务与要求；2、工作时间、工作地点；3、考核方式、考核标准；4、其他乙方应当履行的职责和义务。4.薪资待遇甲方根据乙方岗位及工作能力，向乙方支付工资和奖金，具体情况如下：1、工资：乙方的基本工资为***元/月，结算周期为每月；2、奖金：乙方通过考核，可获得相应的绩效奖金，具体标准按照甲方规定执行。5.劳动保护、劳动条件甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境和适当的工作条件。乙方劳动期间遭受意外伤害或患疾病的，应当按照国家有关法律、法规和规章予以赔偿或支付相应医疗费用。6.劳动时间、休息假期甲方应当严格执行国家劳动法规定的劳动时间、休息假期等与劳动者劳动时间有关的规定。具体情况如下：1、乙方应当按照甲方规定的工作时间和工作地点，认真履行工作职责和义务；2、乙方每周工作日为5天，每天工作8小时；3、乙方享有法定节假日、调休日、年假等法定假期和带薪休假，具体情况按照甲方规定执行。7.保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给与甲方有竞争关系的任何单位或个人，不得以任何方式披露或使用。违反保密条款的，应当承担相应的法律责任。8.违约责任若乙方违反劳动合同条款或者规章制度，给甲方造成经济损失或其他损失的，应当承担相应的违约责任。9.劳动合同变更、终止及解释1、劳动合同终止：劳动合同期满或者双方协议解除的；2、劳动合同变更：经甲、乙双方协商一致，可以变更合同条款；3、劳动合同解释：本合同中如有未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以进行补充和解释。10.适用法律、争议解决1、适用法律和规定：本合同是根据中华人民共和国劳动合同法、劳动法及其相关法律法规和规章制定的，在合同规定与国家相关法律法规和规章制度有抵触的，以国家法律法规和规章制度为准；2、争议解决：本合同履行过程中，若产生争议，双方应当先进行协商，如不能达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提

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