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文档简介

有试用期劳动合同一、合同说明本合同是根据中华人民共和国《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，由雇主与受雇员共同达成的劳动合同。本合同包含了劳动合同的各项条款和条件，旨在明确双方的权益和责任。二、合同双方2.1雇主公司名称：[雇主公司名称]公司地址：[雇主公司地址]联系电话：[雇主公司联系电话]雇主代表人：[雇主代表人姓名]2.2受雇员姓名：[受雇员姓名]住址：[受雇员住址]联系电话：[受雇员联系电话]身份证号码：[受雇员身份证号码]三、试用期3.1试用期期限本劳动合同设定的试用期为[试用期期限]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，双方任何一方可以解除劳动合同，不需要提前通知或支付经济补偿。3.2工作内容受雇员在试用期内应按照雇主的安排和要求，完成工作任务。工作内容包括但不限于：[工作内容1][工作内容2][工作内容3]3.3薪资待遇试用期内，受雇员的薪资待遇为[薪资待遇]，具体包括基本工资、奖金和福利待遇等。受雇员在试用期结束后，根据工作表现和雇主评估的结果，薪资待遇可能会调整。四、劳动关系4.1劳动保险和社会保障雇主将按照国家的相关法律法规，为受雇员购买劳动保险和社会保障。受雇员享有劳动保险和社会保障待遇，并有权依法获得相关待遇。4.2工作时间和休假受雇员在试用期内的工作时间为[工作时间]，根据需要可能需要在非正常工作时间工作。受雇员享有每周休息[休息日数量]天的休假权，并有权享受法定节假日的休假。4.3保密义务受雇员在试用期内及以后，有义务保守雇主的商业机密和其他保密信息，并在合同终止后继续履行保密义务。4.4解除劳动合同双方任何一方在试用期内有权解除本劳动合同，无需提前通知或支付经济赔偿。解除劳动合同后，双方应进行相关手续，并在合同终止后归还对方的物品、文件、资料等。五、其他条款5.1其他约定事项本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决并签署书面补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等效力。5.2合同变更与解释本劳动合同的任何变更或解释均需以书面形式进行，双方必须进行签署，并经过合同双方授权的主管机构的批准。5.3法律适用与争议解决本合同的签署、生效、执行和解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。双方如发生争议，应当通过友好协商解决，如协商不成，则应提交所在地人民法院进行解决。本劳

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