医生个人工作计划与展望(大全3篇)

第页共页医生个人工作方案与展望(大全3篇)时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份方案吧。什么样的方案才是有效的呢？这里给大家分享一些最新的方案书范文，方便大家学习。医生个人工作方案与展望篇一在思想上、行动上努力与党保持高度一致，不断加强政治理论学习，进步政治敏感性，坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极参加组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈感受、说想法，不断进步自身修养和政治理论程度，为做好临床工作奠定了思想根底。作为一名医生，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，可以认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为根据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强迫性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决防止和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和过失误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一步一个脚印的进步自控才能，做到坚持原那么，按规章制度办事。医学是门博大精深的科学，深知自己的缺乏，为此，我一方面加强理论学习，一方面从其他途径理解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种学术活动，不断汲取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，积极参与科室的业务学习并讨论发言，提出自己的见解;在科室主任、老师的指导下，积极参与外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教诲，我更加纯熟掌握了外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。参加了医院组织的“三基”考试并顺利过关，屡次参加医院组织的“心肺复苏’’考核并获得成绩。参加了腹腔镜学术会议，拓宽了视野。参加了医院组织的到军区陆军总医院急诊科为期1个月的短期培训，收获颇丰，熟悉了急诊科的工作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程，认识并纯熟操作了新的急诊设备。通过不断学习，我健全了自己理论程度，完善了自己的知识构造，丰富了自己的临床经历，增强了自己的效劳意识。在外科周主任的领导下，积极尝试新的腹腔镜技术，三孔法腹腔镜下胆囊切除术、腹腔镜保胆取石术、腹腔镜下胆总管探查术等等，理解了经十二指肠镜头切开取石术，进步了手术质量，缩短了手术时间和病人的住院时间。“金无足赤，人无完人”。当然，我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和进步，辞别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中获得更优异的成绩。医生个人工作方案与展望篇二在过去的一年中，我们科室的人员与病人的需求作为出发点，不断地提供更优质的医疗效劳，进展医疗安康的教育，为患者解答疑难重病的问题。并且积极地展开一些重病案例的讨论，并且把临床的经历进展系统的分析^p，把自己的个人心得分享给其他同事，这是去年做的非常好的一些举措。在20xx年中，我也会把这些当做我的个人方案安排落实到实处，下面我对我20xx年的个人工作规划做出如下的安排。声明内科的医生我们不仅要对病人负责，也要对自己的将来负责，所以身为医生的我也会不断地参加院内组织的各种培训活动，尤其是我们内科主任安排的培训讲解课。通过有系统的学习，不仅可以学到人家的先进理念，也可以从中汲取自身需要的营养，不断的进步自己的医疗程度，也不断的在职场的道路上更进一步。别每次出现一些重大的礼仪课程的时候，我都会积极的去参加，这是因为升为内科医生我们也要提升自己的医德医风，尤其是面对一些患者的时候。当自身的礼仪得体后，就可以跟患者进展良好的沟通。尤其是面对一些无理取闹的病人，我们也可以平心静气的跟他们交流，并且给他们一些妥善的建议，防止发生医患纠纷。将来的一年中，我会对自己进展个人的考核，不断地反思自己，尤其是在工作中的一些错误以及自己的缺乏。并且会严格地遵守医院的规章调理制度，以及医院的整体规划方面的任务。不断的完善自己才可以有效的进展考核以及完成自身的医生责任。医生个人工作方案与展望篇三前来承受培训的全科医师进入医院后，首先对其进展入科教育。时间半天，内容包括全面领会培训要求，学习卫生部公布的《病史书写根本标准》内容、《医疗事故处理条例》的主要精神、医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训方案等。选举培训学员班长及联络员以便加强沟通及管理。入科教育由基地主任及学科秘书直接负责。1、全科医师培训期间按国家规定临床专科医师的工作日进展日常考勤。临床专科医师的工作日每年应为240天。因事假、病假及其他事由耽误的工作日，需在次年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。2、请假2天以下〔含2天〕，由本人提出书面申请，指导老师和培训基地主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，需经医务处签字后生效。未办理请假手续分开医院超过3天者，培训基地主任立即报告医务处；未办理请假手续分开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处分。1、培训小组将指派专业技术精良、工作责任心强的副高职称以上专业人员担任培训老师，对前来学习的全科医师进展系统培训及带教。每位高年资医师负责带教数名全科培训医生，并对其进展单独辅导与培养，以实在进步全科医师的业务程度，同时也便于科室统一管理。2、全科医师将在医院的主要科室轮转学习，其中第一年主要在内科〔5个月〕、外科〔3个月〕、妇产科〔2个月〕、儿科〔2个月〕学习，第二年在继续以上4个科室学习的根底上进入皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、放射科、超声、中医科、急诊病房〔门诊或病房各1个月〕学习，第三年将重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。期间将有3个月到卢湾区各社区卫生中心参与病人的诊治工作。3、全科医师在各科轮转学习期间，将参与相关科室的业务讲座，理解各科室常见病的诊疗常规，以及相关知识的新进展，扩大知识面。此外，全科医师将参加医院组织的全院业务学习。五、考核1、日常考核全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导老师签字。培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇总，培训基地主任审核签字后报送医务处。2、每月考核培训小组每二月对全科培训工作进展一次总结，寻找差距，并制定相应的改良措施，努力进步全科培训工作的教学质量。3、出科考核由三个局部组成，第一局部，每个病区轮转完毕时，有带教医师结合医师的日常工作表现给与根底分〔50%〕，第二局部，根据业务学习出席情况给与学习分〔20%〕，第三局部，一次理论考试〔30%〕。4、年度考核在培训医师完成全科轮转培训后，由培训基地主任组织考核小组，按照培训内容及考核工程要求进展考核〔包括书面及操作〕，重点检查培训期间的临床业务才能、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果及有关奖惩情况在培训登记手册中记录。国务院6月22日国务院常务会议决定，我国要建立全科医师制度。会议要求，到20xx年，使每个城市社区卫生效劳机构和农村乡镇卫生院都有合格的全科医生；再经过几年努力，根本形成统一标准的全科医生培养形式和首诊在基层的效劳形式，根本实现城乡每万名居民有2~3名合格的全科医生，更好地为群众提供连续协调、方便可及的根本医疗卫生效劳。我们认为，在社区卫生效劳中心和乡镇卫生院从事医疗卫生效劳的全科医师，必须掌握各科疾病的根底知识和诊疗规程，并具有一定的处理才能才能适应基层卫生效劳的要求。其中的根底性、关键性工作，是全科医师的培养和培训。笔者从事基层卫生工作近20年，并担任乡镇卫生院管理工作多年，感到我国现行的全科医师培训尚缺乏系统性、全面性，并须改良培训形式。以往培养的全科医师在基层从事卫生效劳，总是显得知识面有些不够宽、才能有些缺乏，尤其是理论才能缺乏，进而导致他们在基层效劳不能到位。因此，培养全科医师应制定一个明确的五年培养方案。详细说：全科医生“预备人员”应先到基层效劳一年，理解社区卫生效劳中心和乡镇卫生院的特点。第二年送入拟效劳辖区内的二级甲等综合性医院进修内科一年，打下良好的内科根底。第三年回到社区卫生效劳中心或当地卫生院效劳一年，将一年所学的知识与基层卫生效劳有机地结合和应用，既稳固了所学的知识，又能知道自己存在的缺乏。第四年，假如从事内外科为主的医生，就在当地二级甲等综合性医院进修外科一年；假如从事妇产科为主的医生，就在当地二级甲等综合性医院进修妇产科一年；假如从事儿科为主的医生，就在当地二级甲等综合性医院进修儿科一年。第五年进修x线技术两个月、b超两个月、心电图两个月，回基层卫生院工作半年。经过这样的系统培训，培养出来的全科医师根本成熟，对各科疾病都有一定的处理才能，在工作中假如遇到解决不了的问题，就可以对应性请教他〔她〕在进修学习时的当地二级医院的老师，