人力资源管理人才培养计划

PAGE人力资源管理专业人才培养方案一、培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面,了解国内外现代企业人力资源管理领域的最新成果,掌握现代企业人力资源管理基本理论和业务操作技能,具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才.二、培养要求及特色本专业以通识教育为基础、以能力培养为本位,培养理论基础扎实、实践能力强、综合素质高，具有良好的职业道德和敬业精神的人力资源管理专业人才。力求使学生受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,使其具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能够胜任人力资源管理各项工作。专业办学特色主要体现在:基于专业方向的起源和农业院校的身份,面向农业、农村的人力资源管理；基于广东外向型经济和服务地方经济建设的办学宗旨，面向外向型企业、农业龙头企业、中小企业的人力资源管理；基于外语和信息技术手段的广泛应用,突出以外语、网络管理在人力资源管理方面的运用。该专业集中了我校经济学、管理学、外语、信息技术、以及农业学科的优势，注重人力资源管理理论与实践的有机结合、注重知识传授与能力锻炼的有机结合，培养符合广东社会经济发展需要的高素质应用型人才.三、学制与学位修业年限：４年授予学位:管理学学士学位四、主干学科人力资源管理、管理学、经济学五、主要课程管理学原理、微观经济学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、人才测评与招聘、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动法、社会保障学等。ﻬ六、学时与学分学时学分构成表课程类别学时学分理论实验理论实验通识课程平台必修568３６3７．51选修２１6１２学科基础课程平台必修７１１3９。5选修905专业课程平台必修44124。５选修21612小计２24２36１30。５１实践教学平台课内(学分／周数）２７/2８课外(学分)6最低毕业学时２278最低毕业学分１64．5

七、教学进程计划表表一:通识必修课程(公共必修课）课程名称学时学分学时类型开课学期理论实验一二三四五六中国近现代史纲要OutlineofModｅrｎＣhinesｅＨisｔｏry3623６▲思想道德修养与法律基础ＭorａｌEdｕcaｔiｏｎandＢaｓiｃsofＬａｗ45２。54５▲毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论MａoZｅdoｎgThoｕｇhtaｎdsocialismＴheorywｉｔｈChｉneｓeCharａcｔeriｓｔics

81４．581▲马克思主义基本原理BａsicＰｒincipｌｅｓofMarxism54３５4▲形势与政策SｉtuatｉonａndPｏlicy2▲▲▲▲▲▲大学英语１CollegeEｎｇｌisｈ1４5２４5▲大学英语2CｏllegｅＥnｇｌｉｓh254２５4▲大学英语３CollegeＥngliｓh3４52４5▲大学英语4ColｌｅgeＥnglish4542５４▲体育1ＰhysｉcaｌEｄucaｔｉoｎ128128▲体育2PhｙsiｃalＥduｃａtiｏn2３6136▲体育3PｈｙｓｉcaｌEｄuｃａtｉoｎ３３613６▲体育4PｈyｓiｃａlEdｕcaｔioｎ４３6１36▲大学信息技术基础ＦｏundaｔionｓofＵnｉveｒｓityＩnformａｔｉonTechnology54２.51836▲军事理论MｉlｉtaryTｈｅoｒy2▲总学时：60４，总学分：３8。5注：1。“形势与政策”分散在第一至第六学期内进行，由思想政治理论课教学部统一安排，学分计入第六学期。2.英语一至四学期学生自主上机各７0学时，每学期２学分.表二：学科基础课程平台课程类别课程名称学分学时学时类型开课学期理论实验一二三四五六学科基础必修高等数学ⅣＨiｇｈerMａtｈemａtiｃsⅣ8。5１531536390线性代数LｉneａrAlgｅbrａ２。５454545概率论与数理统计PrｏbabｉlｉtｙTheoryaｎｄMａthematiｃaｌSｔaｔｉstics2．５４5４5４５微观经济学Microeconomics３545454宏观经济学Macroeconｏｍiｃｓ３54545４管理学原理Mａｎaｇｅｍｅnt３5４5４５４统计学原理Ｓtatistics35４5454经济法Ｅｃｏnoｍiｃlaw３５45４5４基础会计AcｃoｕｎtｉngBａsｅ35４5454市场营销原理Ｍarkｅtinｇ35４5４5４企业战略管理ＥｎｔerｐrｉseSｔrategｙMaｎagemeｎｔ2．５４5４54５应用心理学ＡｐpｌiｅdPsychoｌｏgy2.５４54545企业概论ＢｕｓinessＳtｕdies2363636经济应用文写作EcoｎｏｍyWrｉting236３６36保险概论InｓuranｃeＩntroducｔｉon２3６3６３６国际贸易ＩnｔerｎaｔｉoｎalTrａde2。5454５45财务会计ＦiｎancialＡｃcｏunｔing3545454市场调查MaｒｋetＲeseａrｃh2３6３636管理信息系统MaｎaｇeｍeｎtIｎｆｏrmatｉonSysteｍ2。５454545中国及岭南文化概论IntrｏｄuctioｎtｏＣhinaanｄtheLｉnｇnａnＣulturｅ23６３6３６公共关系学ＰublicＲｅlａtiｏｎＳtudy23636３6总学时合计:1０71学期学时小计１5３2２５2252２5１9８4５总学分合计：５９．5学期学分小计8。5１2。５１2。512．51１2.５最低学分要求:４4．5学分，其中必修39。５学分，选修5学分

表三：专业课程平台课程类别课程名称学分学时学时类型开课学期理论实验一二三四五六七专业必修人力资源管理概论IntrｏdｕcｔioｎｔoHumａｎResouｒｃeManａgement2。5４５45４５组织行为学ＯrganｉｚａtiｏnBehaｖｉorStｕdｙ3545454劳动经济学ＬabｏrEcｏｎomicｓ２。５4５4５45人才测评与招聘ＴａlentAssｅssmentandＲeｃｒｕitmenｔ2。５45454５培训与开发管理TｒａininｇａndDeｖｅlopingManagement２３6３636绩效管理PｅrfｏrｍancｅManagｅｍent2．54５４54５薪酬管理CｏmpｅnsaｔionManagemｅnt２。54５4545社会保障学ＳociａｌＳeｃuｒitｙＳtｕdｉeｓ２.５45４545劳动法LaborＬaw２。545４54５专业英语ＰrofesｓiｏｎalEnｇlｉsh2３63６３６专业选修员工职业生涯规划与管理ＣareerPlａnninｇａndMaｎagement23636３6企业文化管理ＣoｒporａtｅCultｕreMａnａｇemｅnt23636３6管理学研究方法与论文写作ManaｇementResｅａrchＭetｈｏdｓanｄThｅsisWｒiｔｉnｇ2３6３636国际企业人力资源管理IntｅｒnatｉonalＢusｉｎesｓＨumａｎRｅｓourcｅＭanagｅmｅｎt２363636劳动仲裁与诉讼LaｂorＡrｂｉtrａtionandLitigaｔion2３6３636人力资源管理案例分析ＨumanResoｕｒceＭaｎａgementＣａｓｅＳtudy23６３636制度经济学ＩnstitutioｎalＥconｏｍics2３6３636知识产权概论IｎｔｒoductiontoＩnｔeｌｌectuaｌPropeｒty236３６３6运营管理ＯpｅｒaｔioｎＭaｎａgemeｎt２．5４5４545项目管理PｒojectMａnaｇeｍｅｎt2３６36３6物流管理LｏｇisｔiｃsＭanａgemenｔ2.5４５４５45电子商务Ｅ-ｃommｅrcｅ2.５4５45４5金融学Ｆinance2３6３6３6专业选修农业概论AgricultuｒeSｔudies23６363６农业企业管理AgricultureEnｔerpｒｉseManagement2．5４5４54５社会学Socioｌogｙ23636３６行政管理学ＡdminisｔratioｎMaｎaｇｅmenｔ23６363６总学时合计：１089学期学时小计72１８0１62２07２34２３4总学分合计：60.5学期学分小计4109１１。5１3１3最低学分要求：36．5学分，其中必修２４．5学分，选修12学分表四：实践教学平台项目执行学期周数学分备注课内军训MiliｔａｒyＴrａiｎing一2１“德育实践”(其中6个课内学时）由思想政治理论课教学部统一安排，利用第2学期假期完成德育实践PractiｃeofＭｏrａlEｄucatiｏn二2专业实习市场调查技能训练SkiｌlsTｒａiningofMａｒkｅtInvｅsｔigaｔｉｏn三１1人力资源管理调查与数据处理技术(安排在1５周以后）ＨRMSurveyａndDataPrｏcessingTechnoｌogy四11人才测评实习（安排在15周以后)TａleｎtAssessｍeｎtPracｔiｃe四11培训与开发管理实习（安排在15周以后）TｒaiｎinｇaｎｄDｅｖeloｐｉｎgMａnagemeｎｔPｒacｔice五11暑期企业人力资源管理调查SummersｕrｖeｙofHuｍanResｏuｒcesMａｎaｇｅment第六学期暑假１1ＥＲP专业模块实习ERPMａｊorpractiｃe六11人力资源管理软件实习HＲMSoftwareTrainｉnｇ七11经济管理文献检索实习（安排在１５周以后)Ｅcoｎomic＆ＭanagemenｔＤocｕｍｅｎtＲetrieｖal七11课程设计绩效考核方案设计(安