社会实践形考

请按CTRL+F在题库中逐个搜索每一道题的答案投第1题职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。对错对的的答案是“对”。第2题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特性与职业所需的素质之间的协调和匹配。对错对的的答案是“错”。第3题职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会组员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。对错对的的答案是“对”。第4题职业素养高的人一定能较好地胜任岗位工作。对错对的的答案是“对”。第5题事业不仅能够解决谋生的和发展的问题，并且增加了多种责任。对错对的的答案是“对”。第6题能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。对错对的的答案是“错”。第7题职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事有关的劳动活动后获得的正当收入。对错对的的答案是“错”。第8题个人素质和能力的拓展和提高是不停实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的核心。对错对的的答案是“对”。第9题一种人的行为体现是由他的人格与所处的环境交互作用决定的。对错对的的答案是“对”。第10题人要适应不停发展变化的客观世界，就必须把学习从为了求职变为生活的方式。对错对的的答案是“对”。第11题亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。对错对的的答案是“对”。第12题职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。对错对的的答案是“对”。第13题任何岗位都有潜在的发展因素，与否能够得到岗位发展核心是与否能够发现岗位的发展因素，与否能发明性地工作。对错对的的答案是“错”。第14题职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本规定。对错对的的答案是“对”。第15题公司是一种经济组织，班组是公司里最小的效益单位，离开了班组，公司就谈不上生产，更谈不上效益。对错对的的答案是“错”。第16题善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。对错对的的答案是“错”。第17题职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。对错对的的答案是“对”。第18题职业内活动是指与岗位、职责即使有联系，却不在工作时间范畴内实施的一切活动。对错对的的答案是“错”。第19题只要在学校学好一门专业，就能够一辈子当专家，不需要再进行学习。对错对的的答案是“错”。第20题职场适应能力是一种人职业形象的外在体现形式，是内在素质的外化。对错对的的答案是“错”。第21题职场礼仪，是指人们在职业场合中应当恪守的一系列礼仪。对错对的的答案是“错”。第22题个人素质和能力是员工岗位发展和成长的重要内在因素，因此只要个人足够努力就一定能够实现个人岗位发展。对错对的的答案是“对”。第23题创新是公司在市场竞争中决胜的王牌，也是员工素质提高的核心要素。对错对的的答案是“错”。第24题善于学习和不停学习，是我们在社会中生存的重要保障。对错对的的答案是“错”。第25题自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。对错对的的答案是“对”。第26题压力会给人的身心健康带来危害，因此在工作中，我们要尽量远离压力，工作中做到零压力。对错对的的答案是“对”。第27题不会学习的人将成为新闻盲，因此会学习是至关重要的，会学习就是要不停提高学习能力，掌握学习管理办法。对错对的的答案是“错”。第28题健康重于一切，没有一种强健的身体，则无法顺利进行工作和学习，一切成功皆无从谈起。对错对的的答案是“错”。第29题职场就是职业内活动的场合。对错对的的答案是“错”。第30题一种人只要在学校学好一门专业，就能够一辈子当专家；学会一种技术和手艺，就能够终身受用。对错对的的答案是“错”。第31题职业是不会随着着经济发展而变化的。对错对的的答案是“错”。第32题不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境必定是完全相似的。对错对的的答案是“错”。第33题职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违反社会伦理道德。对错对的的答案是“错”。第34题职业生涯规划是一种人步入职场后，完毕岗位职责任务所必须含有的基本品质。对错对的的答案是“错”。第35题职业和工作是相似的，有了工作，就等同于有了自己的职业。对错对的的答案是“错”。第36题传媒广告上的就业信息是必定没有问题的，能够选择完全接受和相信。对错对的的答案是“错”。第37题自主发展就是随意发展。对错对的的答案是“错”。第38题人都是在被管理的，因此自己不需要含有管理自己的素质和能力。对错对的的答案是“错”。第39题压力会损害人体的身心健康，因此在工作中尽量避免给自己压力。对错对的的答案是“错”。第40题职业外活动是指岗位职责范畴内的一起工作行为，她和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范畴内的劳动活动。对错对的的答案是“错”。第41题下列选项中是职业匹配的非核心要素的是（）。a.爱好匹配b.以上选项全是c.能力匹配d.公司对的答案是：能力匹配第42题下列选项中是职业匹配核心要素的是（）。a.能力匹配b.家庭匹配c.学业匹配d.自我概念对的答案是：能力匹配第43题岗位工作环境涉及（）。a.大环境和小环境b.宏观环境和微观环境c.硬环境和软环境d.同事环境和领导环境对的答案是：硬环境和软环境第44题当你处在压力之下时，头疼的频率不停增加，程度不停加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。a.生理信号b.行为信号c.精神信号d.情绪信号对的答案是：生理信号第45题岗位文化的核心是（）。a.岗位员工的价值观念和价值行为b.岗位员工所受到的公司的奖励c.岗位员工所受到的公司的培训培训d.岗位员工能够在公司所获得的酬劳对的答案是：岗位员工的价值观念和价值行为第46题诸多的大型公司集团采用这样的一种组织构造，公司分不同的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织构造形式，这种组织构造形式是（）。a.职能制b.事业部制c.直线职能制d.直线制对的答案是：事业部制第47题a公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司现在同时开展着10个项目，并且这些项目处在不同阶段。该公司拥有诸多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团体组员既要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经理安排工作。有人只为一种项目工作，有人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则a公司属于哪种项目组织构造？（）a.直线制组织构造b.矩阵制组织构造c.事业部制组织构造d.职能制组织构造对的答案是：矩阵制组织构造第48题下列选项中属于交往的选择性特性中交往对象的选择的是（）。a.微信信息b.业务洽谈c.择益友而交d.拜师访友对的答案是：择益友而交第49题下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是（）。a.赠人玫瑰手有余香b.人人得而诛之c.己所不欲，勿施于人d.知我者谓我心忧,不知我者谓我何求对的答案是：己所不欲，勿施于人第50题下列描述中属于社会交往中的六大知名法则中的“手表定理”原则的是（）。a.在多种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到期不称职的岗位b.当一种人有两只表的时候，不懂得以哪个表为准c.强者越强，弱者越弱d.不值得做的是就不值得做好对的答案是：当一种人有两只表的时候，不懂得以哪个表为准第51题“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是（）。a.诚信b.诚实c.宽容d.信任对的答案是：诚信第52题“宰相肚里能撑船”，在与团体组员合作的时候，往往在工作上由于意见的不一致而出现争论，但是这都是工作，只是讨论问题，对个人感情都不会造成任何影响，这阐明团体之间合作时，人们要（）。a.诚信b.信任c.尊重d.宽容对的答案是：宽容第53题小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，由于学历背景不优厚，因此他非常努力，做事讲究办法，领导交代的任务总是能又快又好的完毕，并且尚有超强的责任感，受到领导的赏识，小张的这个角色在团体中属于（）。a.协调者b.实干者c.凝聚者d.推动者对的答案是：实干者第54题“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团体中要（）。a.超越自我，挑战高端b.站在团体目的上定位本身发展c.赏识别人d.和谐合作，互惠互利对的答案是：站在团体目的上定位本身发展第55题“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的过程中需要（）。a.坚定的执行意识b.发展自我选择发展意识c.把握发展机遇的意识d.主动的发展规划意识对的答案是：把握发展机遇的意识第56题工作的办公室拥挤，办公周边的噪音污染给员工带来的压力属于（）。a.以上答案都对的b.环境因素c.组织因素d.个人因素对的答案是：环境因素第57题当你处在压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。a.行为信号b.精神信号c.情绪信号d.生理信号对的答案是：情绪信号第58题“出生牛犊不怕虎”，诸多刚毕业的大学生，刚入职场为了体现自己的能力，总是把自己的创新想法说出来，但愿得到承认，但是有的时候这些想法是创新，但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生，在职场中违反了什么规则？（）。a.注意团体b.多做少说c.注意沟通d.协作发展对的答案是：多做少说第59题小王由于公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的因素是“我干了这样多的活却只为我这样少的钱”，但是后来疲倦了这样的生活，跳到一家公司后来决定先踏踏实实的工作，成果后来工资也得等到了很大的提高，从而他有得出了教训“干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真工作重要是什么发生了变化？（）a.工作办法b.工作方式c.工作能力d.工作心态对的答案是：工作心态第60题下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。a.看待同事要立场坚定，态度强硬b.多为别人思考c.平时多协助别人d.发现别人的优点，多赞扬别人对的答案是：看待同事要立场坚定，态度强硬第61题下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是（）。a.为了赢得竞争的胜利而努力拼搏b.吸毒c.出现精神障碍d.酗酒对的答案是：为了赢得竞争的胜利而努力拼搏第62题下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是（）。a.对事物和问题充满好奇心b.多学习c.认识新的事物d.扩展视野对的答案是：对事物和问题充满好奇心第63题一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及到自己所管辖的网络中的问题，都能提前预料到问题，并能做出较好的解方案，这名网络技术人员含有优良的技能是（）a.人际交往的技能b.专业技能c.职业技能d.解决问题的技能对的答案是：专业技能第64题平时能够随时随处的携带一本纸质的书籍，工作学习之余，我们要抽出时间来去阅读某些有价值的书籍，有必要的时候还要对书籍的内容进行批注，这种方式是从下列哪个突进来养成终身学习的习惯。（）a.多多思考b.要素是携带一本书c.列个“需学习”的清单d.解释更过有知识的朋友对的答案是：要素是携带一本书第65题（）是就业所需的技术和能力。a.职业意识b.职业行为c.职业技能d.职业道德对的答案是：职业技能第66题（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。a.职业意识b.职业技能c.职业道德d.职业行为对的答案是：职业意识第67题诸多高校大学生毕业后来，不得不放弃自己的抱负，去做某些卖菜、卖肉的工作，这是由于（）造成的影响。a.个人因素b.家庭影响c.就业形势d.就业环境对的答案是：就业形势第68题（）对于个人而言就是指一种人作为社会组员要面对社会、别人和自己的行为负责，要勇于担当。a.社会公德b.社会文化c.社会责任d.社会价值对的答案是：社会责任第69题（）重要指员工要有担当岗位责任的意识。a.岗位道德素养b.岗位安全素养c.岗位担当素养d.岗位服务素养对的答案是：岗位担当素养第70题（）是岗位发展的基础，也是团体建设的要素之一。a.岗位专业能力b.岗位学习能力c.岗位创新能力d.岗位自我管理能力对的答案是：岗位自我管理能力第71题（）含有合作性强、性情温和的典型特性，善于调和多种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。a.凝聚者b.创新者c.完美者d.实干者对的答案是：凝聚者第72题（）含有外向、热情、好奇、善于交际的典型特性。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。a.完美者b.监督者c.信息者d.凝聚者对的答案是：信息者第73题（）发明能力强，含有个人主义者的典型特性，善于提出新想法和开拓新思路。a.完美者b.实干者c.创新者d.凝聚者对的答案是：创新者第74题（）含有冷静、自信、有控制力的典型特性。a.实干者b.推动者c.协调者d.创新者对的答案是：协调者第75题（）冲突妨碍团体绩效的提高，在团体制造互相之间的对立态度，造成信息的湿疹，并扭曲事实真相，损害团体组员的身心健康。a.挑战性b.竞争性c.破坏性d.建设性对的答案是：破坏性第76题（）是指个人对职业的见解和想法，他是职业生活的最初动力。a.职业意识b.职业生涯规划c.岗位评定d.自我评价对的答案是：职业意识第77题（）是个人根据自己的医院在众多的职业中做出最后选择的过程。a.职业生涯规划b.素质准备c.职业意识d.职业抉择对的答案是：职业抉择第78题诸多职场人员，在工作的过程中，都会规定写日报、周报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力（）。a.统筹安排b.分工明确c.重视细节d.制订明确细致的工作计划对的答案是：制订明确细致的工作计划第79题ladygaga的成名曲《badromance》是ladygaga听到稻田里面青蛙的叫声后来发明出来的，这种创新的办法是（）。a.类比创新法b.组合创新法c.智力激励法d.延展组合对的答案是：类比创新法第80题学习职业技术，提高工作能力，理解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，这个时期是职业生涯成长的哪个阶段（）。a.这也生涯后期b.职业生涯中期c.职业生涯早期d.职业准备阶段对的答案是：职业生涯早期第81题小许是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的过程中，提出基本工资不低于6000元，成果诸多公司由于考虑到小徐的工资规定而回绝了他，小许的这种不良的择业心理属于（）。a.过于自信b.盲目攀高c.盲目从众d.执拗心理对的答案是：盲目攀高第82题1996年，知名意大利洞穴专家毛利奇·蒙泰尔做了一种知名的地下实验。就是在确保生存需要的前提下，自己一种人在地下生活了一年。等实验结束后，蒙泰尔的诸多能力都退化了，这个实验阐明了（）。a.社会交往是获取知识的需要b.社会交往时实现个人价值、走向成功的需要c.社会交往是个人身心健康发展的需要d.社会交往是生存和发展的需要对的答案是：社会交往是生存和发展的需要第83题小王在工作中，总是能与人较好的相处，当别人问到他如何能做的这样好的时候，他说，在碰到问题的时候，他会站在对方的角度去考虑这个问题，小王的这种社会交往能力属于（）。a.想社会学习的能力b.抗挫折能力c.换位思考的能力d.包容能力对的答案是：换位思考的能力第84题影响和制约职业素养的因素诸多，但是这些因素不涉及（）。a.社会环境b.教育程度c.时间经验d.职业能力对的答案是：职业能力第85题（）对成功求职起着举足轻重的作用。a.就业信息的筛选b.择业与就业信息的获取c.就业信息的运用d.信息收集的渠道对的答案是：择业与就业信息的获取第86题（）重要是指满足员工的精神世界需求，形成公司凝聚力与和谐的公司环境。a.岗位文化的品牌特性b.岗位文化的价值特性c.岗位文化的人文特性d.岗位文化的禁忌特性对的答案是：岗位文化的人文特性第87题影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素重要是（）。a.现有岗位的拓展性和新技术b.技能的潜在规定c.非专业能力或技能d.新产品的签字行对岗位能力的规定对的答案是：非专业能力或技能第88题小张是一种特别重视环保的人，在办公室打印文献材料的时候，能调节到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印某些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充足体现的校长的（）很高。a.岗位学习与创新素养b.岗位服务素养c.绿色环保素养d.岗位担当素养对的答案是：绿色环保素养第89题（）是岗位专业能力的支柱。a.岗位专业能力b.岗位协作能力c.岗位学习能力d.岗位创新能力对的答案是：岗位学习能力第90题（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。a.适应环境的能力b.岗位匹配c.个人素质和能力d.沟通和创新能力对的答案是：个人素质和能力第91题岗位胜任对员工的职业素养的规定普通涉及两个方面，这个两个方面是（）。a.软能力规定和硬能力规定b.职业道德规定和职业能力规定c.职业道德规定和职业态度规定d.创新工作能力规定和职业素养规定对的答案是：软能力规定和硬能力规定第92题（）对信息的真伪起着核心作用，切记听信传言和小道消息。a.信息收集的渠道b.就业信息的筛选c.就业信息的运用d.信息收集的内容对的答案是：信息收集的渠道第93题（）冲突支持团体目的的达成并增进团体绩效，能激发团体组员的才干与能力的发挥，带动团体创新和变化。a.破坏性b.竞争性c.建设性d.挑战性对的答案是：建设性第94题一种人的综合素质在社会生活中的体现是（）。a.沟通能力b.交往态度c.心理素质d.人格魅力对的答案是：人格魅力第95题（）含有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特性。a.创新者b.协调者c.实干者d.推动者对的答案是：实干者第96题当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力削弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。a.行为信号b.情绪信号c.精神信号d.生理信号对的答案是：精神信号第97题当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，例如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。a.精神信号b.行为信号c.情绪信号d.生理信号对的答案是：行为信号第98题（）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。a.职业计划b.职业素养c.以上选项都不对的d.职业技能对的答案是：职业素养第99题岗位匹配的重要因素有（）。a.主动适应环境b.岗位规定与个人能力匹配c.岗位特性与个人特性匹配d.岗位规定与个人素质匹配e.重视能力拓展对的答案是：岗位规定与个人能力匹配,岗位特性与个人特性匹配,岗位规定与个人素质匹配第100题根据交往的主客体能够将社会交往的类型划分为（）。a.接触性交往b.群体与群体的交往c.个体与群体的交往d.自卑型情感交往e.个体与个体交往对的答案是：个体与个体交往,个体与群体的交往,群体与群体的交往第101题下列选项中，属于我国组织机构重要的组织类型的有（）。a.公司b.事业单位c.法人d.学校e.基金会对的答案是：事业单位,法人,基金会,公司第102题下列选项属于班组形象的是（）。a.班构组员的员工形象b.工作环境形象c.生产安全形象d.班构组员员工完毕各项工作任务时所体现出来的工作作风e.服务水平形象对的答案是：生产安全形象,服务水平形象,班构组员的员工形象,工作环境形象,班构组员员工完毕各项工作任务时所体现出来的工作作风第103题下列选项属于不良的求职择业心理的是（）。a.过于自信b.执拗心理c.盲目从众d.过分依赖e.盲目攀高对的答案是：过于自信,盲目攀高,过分依赖,盲目从众,执拗心理第104题在择业和就业时，我们要先进行某些信息的收集，在对收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）a.鉴别确认b.把握重点c.互通有无d.去伪存真e.去粗取精对的答案是：鉴别确认,把握重点,去粗取精,去伪存真,互通有无第105题下列选项中属于就业陷阱的是（）。a.骗取中介费b.虚假招聘c.入职前规定参加入职培训，并且要缴纳培训费用d.入职时要扣押身份证e.规定入职前要进行体检，但是公司不规定体检的地点，也不收取体检费用对的答案是：虚假招聘,骗取中介费,入职前规定参加入职培训，并且要缴纳培训费用,入职时要扣押身份证第106题岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特性的基本规定，重要涉及（）。a.教育背景b.知识技能c.工作经验d.身体规定e.个性特性对的答案是：身体规定,工作经验,教育背景,个性特性,知识技能第107题下列选项中属于岗位用人原则的是（）。a.能力原则b.学历、专业背景规定c.经验原则d.素质规定e.身体原则对的答案是：学历、专业背景规定,能力原则,素质规定第108题岗位劳动酬劳体现的是劳动者发明的社会价值，普通由（）构成。a.实物酬劳b.荣誉证书c.优秀评比d.货币工资e.社会保险对的答案是：实物酬劳,货币工资,社会保险第109题岗位胜任的基本能力涉及（）。a.团体协作能力b.岗位创新能力c.岗位沟通能力d.岗位专业能力e.自我管理能力对的答案是：岗位专业能力,团体协作能力,岗位创新能力,岗位沟通能力,自我管理能力第110题在设计组织架构的时候，我们应当遵照的设计原则种类有（）。a.生产为中心b.工作和任务为中心c.关系为中心d.管理为中心e.成果为中心对的答案是：关系为中心,成果为中心,工作和任务为中心第111题下列选项中属于组织文化建设偏差的是（）。a.重片段享用，轻集成沉淀b.重外在方式，请精神价值c.重部门职能，轻全民性质d.重积累层面，轻引导作用e.重作品构成，轻人格构成对的答案是：重积累层面，轻引导作用,重片段享用，轻集成沉淀,重外在方式，请精神价值,重部门职能，轻全民性质,重作品构成，轻人格构成第112题下列选项属于社会的构成要素的是（）。a.环境b.制度c.文化d.公司e.组织对的答案是：公司,环境,文化,组织,制度第113题根据交往的主客体来划分，交往的类型能够分为（）。a.群里与群里的交往b.公司与公司的交往c.个体与个体的交往d.个体与群里的交往e.人与公司的交往对的答案是：群里与群里的交往,个体与个体的交往,个体与群里的交往第114题在社会交往中个人的主体特性有（）。a.恰当的交际礼仪b.丰富的知识c.恰当的交际礼仪d.恐惧和怯懦e.健康的人格对的答案是：丰富的知识,恰当的交际礼仪,恰当的交际礼仪,健康的人格第115题情感在社会交往中的个性化特性有（）。a.自卑b.开朗c.亲切d.冷漠e.坦诚对的答案是：冷漠,开朗,自卑,坦诚,亲切第116题学生团体与工作团体的差别体现有（）。a.工作办法不同b.工作内容不同c.目的不同d.整体效能和每位个体的关系疏密度不同e.氛围不同对的答案是：氛围不同,整体效能和每位个体的关系疏密度不同,目的不同第117题建立和完善自我管理的基本规则（）。a.做好日常小事b.不停自我反省和自我超越c.掌握自我管理的主动权d.有计划与行动e.做好目的规划和发展规划对的答案是：有计划与行动,做好目的规划和发展规划,掌握自我管理的主动权,不停自我反省和自我超越,做好日常小事第118题下列描述中属于战胜拖拉的措施的是（）。a.培养主动心态b.摒除干扰，为自己发明不被干扰的环境c.将任务细化在一定时间段，确保完毕d.立刻行动：现在就做，焦虑都在行动前e.客服完美主义倾向：先做起来，逐步完善对的答案是：摒除干扰，为自己发明不被干扰的环境,立刻行动：现在就做，焦虑都在行动前,将任务细化在一定时间段，确保完毕,客服完美主义倾向：先做起来，逐步完善第119题下列选项属于竞争的负面心理的是（）。a.嫉妒b.恐慌c.自卑d.回避e.骄傲对的答案是：骄傲,嫉妒,回避,恐慌,自卑第120题下列描述中属于主动应对压力解决的方式的是（）。a.将压力转换成动力，适度挑战自己，设立符合自己实际状况的目的b.对的认识竞争压力的来源c.坚持自己的方向和目的d.日常故意思加强自己应对竞争的心理素质e.学会接受失败对的答案是：对的认识竞争压力的来源,学会接受失败,坚持自己的方向和目的,日常故意思加强自己应对竞争的心理素质,将压力转换成动力，适度挑战自己，设立符合自己实际状况的目的第121题下列选项是影响竞争能力提高的核心要素的有（）。a.逃避竞争b.持续学习c.扬长避短d.健康心态e.合作共赢对的答案是：健康心态,扬长避短,持续学习,合作共赢第122题下列选项的描述中属于思维定势限制了创新思维的有（）。a.对课本知识的盲从b.用某种习惯的思维方式去思考已经变化了的问题c.不加思考的盲从众人的认知与行为d.做事情完全从自己的利益和好恶出发，主观武断地不顾别人的存在和感觉e.对权威人士的言行的去不自觉的认同和盲从对的答案是：不加思考的盲从众人的认知与行为,对权威人士的言行的去不自觉的认同和盲从,做事情完全从自己的利益和好恶出发，主观武断地不顾别人的存在和感觉,用某种习惯的思维方式去思考已经变化了的问题,对课本知识的盲从第123题想要有一种明确的职业生涯的发展，我们能够从哪些方面进行自我分析？（）a.自己的劣势b.所面临的挑战c.自己的优势d.自己的机会e.自己的专业对的答案是：自己的专业,自己的优势,自己的劣势,所面临的挑战,自己的机会第124题下列选项的描述属于良好的职业习惯的是（）。a.做任何工作，不要找任何的借口b.工作是付出，需要责任心，因此做一份工作，不必谈与否愉快，只要能做好就行c.愉快的工作d.做好工作计划安排，如果今天的事情完不成，能够调节到明天e.工作中总是有诸多的困难，为了不给自己太大压力，能够找某些合适的借口来缓和自己完不成工作的压力对的答案是：愉快的工作,做任何工作，不要找任何的借口第125题下列选项中属于职场中较好的沟通方式的是（）。a.用建言替代直言b.预计对方的自尊c.诉求共同的利益d.让对方说出盼望e.提问题替代批评对的答案是：预计对方的自尊,用建言替代直言,诉求共同的利益,提问题替代批评,让对方说出盼望第126题择业者在择业前应对的认识并分析自己所处的就业环境，下列属于择业者在就业前分析的就业环境的有（）。a.家庭环境分析b.社会环境分析c.组织环境分析d.人文环境分析e.工作环境分析对的答案是：社会环境分析,组织环境分析第127题下列选项中属于职业素养的意义的是（）。a.在长久职业实践中，日志月累形成的b.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素c.从公司角度看，员工职业素养关系到公司整顿效率的提高d.从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定e.从个人角度看，职业素养是一种人职业生涯发展的核心因素对的答案是：从个人角度看，职业素养是一种人职业生涯发展的核心因素,从公司角度看，员工职业素养关系到公司整顿效率的提高,从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定第128题下列选项中属于面试中应当注意或含有的谈话技巧的是（）。a.简洁明了b.礼貌问候c.诚恳态度d.配合必要的体态语e.体现自己的信心对的答案是：礼貌问候,诚恳态度,体现自己的信心,简洁明了,配合必要的体态语第129题岗位间的关联性，是用发展的思维看待岗位，重要涉及哪两个方面的内容。（）a.现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的潜在规定不停提高b.公司规模大小、公司文