销售员工辞职报告(4篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——销售员工辞职报告(4篇)随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意规律的合理性。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

销售员工辞职报告篇一

您好，首先十分感谢这一年来您们对我的关心及照料，让我学到好多也体会好多，由于本人能力有限，好多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时指导我前进，更是让我由衷的感谢。

我在酒店销售的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，在这个时候提出这样的申请，我知道让领导十分的难为，我要表示深深的歉意，为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准。

由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不由于我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关计划这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保存酒店的号码，假使有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

十分感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言十分的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是____酒店的一员而感到荣幸。

祝____国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：______

20____年____月____日

销售员工辞职报告篇二

公司领导：

我可能会在×月份某个你觉得便利的时候离开房地产公司。

作为公司一员，自从__年入职以来，我一直都很享受这份工作。转瞬快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，由于一些原因，我决定离职，希望你能早日找到适合的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

销售员工辞职报告篇三

尊敬的公司领导和同事们：

我很道歉在公司销售最困难的时刻提出辞职!

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，表达人生价值，出于对于理想的顽强信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

这是我的第一份工作，也是我做了十几年的老工作，从迈出校门的那刻起，我注定属于公司，我也很庆幸自己能够进入这个销售公司!这艘企业之巨轮，不仅载着我的职业生涯起航，更成为我事业平台的摆渡者。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻觅更适合的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

在这里领导和同事们给予我无微不至的关心和照料，为先后提供给我五个工作岗位，催我磨砺，催我前行!我严于律己，遵守职业道德，以我滚烫之心报效公司的知遇之恩，培养之德。在这里我哭过，笑过，得到过，失去过，这个地方是我生命的一部分，是我成熟的印记!

做出辞职这个行为是我经过深思熟虑之后的决定，我是个完美主义者，一直以来我致力于追求完美，但是现实的状况却不允许我这么做，“换一种磨砺、换一种活法〞或许是我静静无语最好的表达。离职前我将做好工作交接。

我知道，在经济环境不景气的大背景下，生活压力锋利如刀，找到一份适合的工作很难很难。但我相信，在强有力的调整之后，对生活最真诚的渴望，会使我在时空的流转里找寻到生活动力的方向。请领导和同事们放心!

一切转瞬即逝将成过去，而过去的一切都会显得美好。大爱无疆，我对公司的关注好过一切，领导和同事们的共同努力一定会把我们的企业带向成功。我双手合十，遥望那碧蓝的星空，祈福所有关心过我的人事业有成，生活幸福!

我恳请领导和同事们原谅我的离开，恳请公司接受我的辞职请求!

辞职的理由是由于我的身体状况。自去年做完手术以后，一直处于亚健康状态。特别是睡眠总是不好，有时一连好多天每晚只睡三两个小时。前段时间前后两次得了肺内感染，共打了20多天的吊瓶。在做全面检查的时候又发现心脏不好，有冠心病的征兆。

此致

敬礼!

辞职人：

年月日

销售员工辞职报告篇四

心爱的老板：

带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。

我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证明白公司的一种现状。

我已经厌倦了写好报销单，然后放在那里等上半个月一个月的等你签字，已经厌倦了你整日整日的为了几千元的小款打电话催我，厌倦了整日跑外面去调试。。。你的说话不算话，小肚心肠让我忍无可忍了，我只好离开了

心爱的老板，我是脸上带着微笑，心里讴歌着，愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的两年多，我学到了大量东西，但不幸的是，我从您这里学到的却是如何如何的办事拖拉，如何敷衍员工，如何的用人而又起疑，无论是员工还是客户处都斤斤计较。不过，你的侃侃而谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维。

现在，我在此向你解释我为什么要辞职。

一、首先当然是提成待遇问题了：一直以来，我都在跟你们谈论这个问题，但你都没有正视这个问题；这几年我也给你赚了不少钱了，别的不说，义乌北苑的项目，下沙电子科技大学的项目，差价毛估估都可以估得出来了，你给我的提成才是多少？另外，底薪方面，你们都说是比较高的，但就我所知，在杭州销售界来说，也就是那样。。。给您提个看法，假使在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永远留不住好的销售员。

二、关于您的诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是一直强调的，但是，在你身上却没有表达出来。上半年，你在公开会上对大家说给我加薪，结果一直加到现在，还没加成，公司销售部人员都以为你给我加薪了，搞得我多没面子，这是其一。其二，你说过的话，一般状况下是不太会兑现的，这个你自己要好好的反省一下。

三、公司奖罚不明：在产品部，为什么我的业绩指标是最高的，但我的其他待遇却是同等的？再说这两年来我在产品部的业绩也是做得最好的，这个大家有目共睹的，不用我说什么了。

四、去年我朋友出事了，我好心跟刘总请一天假，公司凭什么要罚我100元（罚款还双倍罚）？那我以前为做标书加夜班、5.1期间义乌拿标书（是不是该4倍工资啊）、跟你们一起出差到深夜回来、陪客户吃饭喝酒到深夜、大醉而归时那又怎么算？可能你们会说这是工作需要！就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以体谅？事后你说会查一下，会有个说法，这个有说法的时间一晃就是一年多。这叫人如何信你？

五、今年，公司有一系列动作，制度制定也是有罚无奖，矛头直指销售部。无一不在说明，公司有心整顿销售部，但却不是以人性来调动销售员的积极性，而是在硬生生打击我们的.积极性，由于，这些说明公司已经不再信任我们（或许是从来没有信任过）。

六、最近，公司更是对我个人实行制裁，你不批我的报销单了（凭什么不给我报销？我还有2个点的额度，有多少钱好报你自己算算）；不让我先借公司的款出差了（工资拖那么长时间，老出差谁垫得起？）；公司的车子规定不让我开了；把我原有的客户瓜分给其他同事了；国庆的长假消费卡也不发给我了等等。总总迹向说明，你是要逼我自动辞职了。呵呵，不过就