医院后勤制度汇编

上蔡协和医院后勤保障规章制度汇编第一章后勤科行政管理规范后勤科服务章程后勤科是院部根据医院后勤服务功效的需要而成立的一级职能科室，受院长和主管院长领导，并向其负责。它在加强医院内涵建设，提高医院整体水平中，肩负着为一线医、护、防供应服务保障的任务。医院后勤管理的要旨是服务，即：服务于医院的发展和建设，服务于临床一线，服务于患者，服务于职工。医院后勤管理的最后目的，是合理使用有限的人力物力和智力资源，优化服务质量和工作程序，改善医院的经济和社会效益，提高服务工作的效率和收效，最大程度满足医院运转对后勤服务保障的需求。后勤管理应运用当代管理理念、管理办法，根据市场经济发展规律、根据医院工作的客观规律和不同样阶段所拟定的发展战略，为后勤服务整体工作拟定目的和计划，并督查推行。后勤保障工作繁琐、服务对象人员众多，要做到组织构造清晰，权益责任明确，以提高医院后勤管理工作的效率。后勤管理工作要与市场经济系统相适应：要与公众对医疗服务日益提高的需求相吻合：要加速后勤工作向社会化服务、公司化管理过渡，增进医院后勤改革渐渐向纵深发展。提高人员素质和技术水平，进一步适应社会主义市场经济系统和医院系统的转轨变型，满足医疗事业发展的需求。1组织机构后勤应成立完满的组织机构，以确保其各项功效的实现。后勤保障分管院长、后勤科长及手下二级班长由院部聘任。后勤科下设水电班、洗衣班，各机构负责人分别由院部聘任，人事科根据院部恩赐的编制逐级聘任。后勤保障流程图见附图：2环境卫生管理流程推行部门 后勤科 流程编号 RA-001流 程单元节点123

各科室/部门A按科室划分责任地区，负责本区域的卫生管理各科室负责督促保洁人员清扫本地区卫生

后勤科 院办公室B C保洁人 员负责全 院平时环境卫生干净保持室外干净清扫室内地面、墙面、桌面、门窗等垃圾收集及办理环境消毒，配臵消毒液对门诊、病区等进行如期消毒如期组织人员对全院卫生状况进行检查，并评比打分，成果与科室综合考评挂钩3内部道路、通道安全管理流程推行部门各科室/单元部门节点 A1协助保持通道2的畅达性3

安全保卫部 流程编号 RA-002流 程安全保卫部B专人负责巡视道路畅达状况救护车道、消防 门前路口 内部道路 停车场通道、楼内通道时刻设臵定期与本地保持道为老弱负责监内部职保持并检检查公安、路畅残等需督严禁工车辆畅达查警通道城管、通，引要协助烟火，与外来示、的畅工商部导车的人士如期检车辆分指引通及门成立辆、行恩赐及查消防开寄存，标志相关共建机人有序时协助器械的确保车是否设施制安全通圆满性辆存放圆满的完行的有序。备性4节能管理流程推行部门 后勤科 流程编号流 程单元 各科室/部门 后勤科节点 A B12

RA-003院办公室C大力宣传节能的重要性和必要性根据国家法律法规及医院本质，拟定医院节能具体行为规范345

响应医院节能管理号召，认真推行节能制度进行科室成本核算，严格控制医疗服务成本

主动推行节能新技术、新产品，通过技术和科学管理的进步，不停提高医院能源运用率

如期组织人员对科室节能状况进行检查，并评比打分，成果与科室综合考评挂钩5污水、噪声、医疗废物管理流程推行部门 后勤科 流程编号 RA-004流 程单元节点123

各科室/部门 后勤科A B根据规定，严格控制污水、噪声、医疗废物污水办理 噪声办理 医疗废物办理严格管理污医院设计上考医疗废物收集水，严禁污水虑减低噪声设直接排放计，电梯、检查清理、消毒、封室、治疗室要考应用过滤、混凝、口，并认真做好虑噪声因素活性炭吸附、离过秤、交接及登子交换等物理化记工作学净化办法使之无害化减少病房噪声：由专车运输至医务人员穿软政府指定的集取样并化验，保底鞋，减少陪护中办理点一致证污水办理复核人员，为病床及集中销毁排放原则，并做多个推车加防好具体统计撞轮，等等4珍爱多个废水、废物、噪声控制设施，如期保护养护5配合做好环保、卫生监督等部门执法检查工作6建筑施工安全管理流程推行部门 基建维修管理部单元 基建维修管理部节点 A1与施工单位订立安全责任书及安全生产合同书2加强建筑施工安全3检查和督查管理发现重要安全隐患4 及时上报主管人员5督促有关人员进行整治

流程编号 RA-005流 程安全保卫部 分管副院长B C做出批阅协助基建部睁开防火防盗事务，协助办理突发事件做出批阅6 统计备案7食品卫生安全管理流程推行部门 感控办、护理部、后勤科 流程编号 RA-006流 程单元节点1234567

职工食堂 总值班及当班院领导A B工作人员严格推行 《中华人民共和国食品卫生法》食品采买的卫生安全管理按规定选 严格优选 严格管理择供货商 食品 食品运输食品查收入库，并具体统计按食品卫生规定进行储藏按食品的特点进行烹饪，确保食品的安全根据卫生原则对餐具进行冲刷和消毒在拟定的地方及容器里销售食品，确保取放食品的卫生安全891011

配合上级部门进行食品卫生检查发现重要食品安全事故时立刻上报主管人员做出批示根据批示办理事故具体统计食品卫生安全状况，并如期报告8推行部门单元节点12345678910

茶炉房安全管理流程后勤科 流程编号 RA-007流 程水电班 当班院领导A B检查开水炉的各设施及部位，确认正常后方可启动开水炉运转中，确保供水保持正常水位（ 60%-70%）观察信号连接插头是否插好、信号灯亮否如期增加硅磷晶正常运转期间必然严格监控发现重要异常状况时，必然立 当班领导即采用紧急方法，并及时上报 做出批示根据领导批示急救保护现场如期观察燃气余量局限性时及时购置如期进行设施安全检查如期更新开水炉有关设施9推行部门单元节点123456789

供水排水管理流程后勤科 流程编号 RA-008流 程水工班 院领导A B巡视检修供水排水管道发现溢漏、拥堵等问题，及时解决污水排放迈进检查供水水质 行无害化办理做好平时供水排水设施的如期检查以及养护、维修工作，并做好统计发现重要故障，应立刻采用应急方法，并上报分管副院长做出批阅根据院领导批阅进行事故办理严格推行交接班制度， 做好值班统计，如期报告如期更新设施10卫生被服发下班作流程推行部门 物质采供部单元 各科室/部门节点 A各科室/部门填写1 卫生被服申请单2科室负责人签字赞成科室专人携带院领导批阅条到物质采供部领取45科室验货后，使用6

流程编号 RA-009流 程物质采供部 院领导B C院领导做出批阅库房备货办理出库登记手续如期统计、核算各科室领用状况7申请单、出库单等资料汇总归档保存11卫生被服冲洗工作流程推行部门 住院服务部单元 各科室/部门节点 A各科室/部门把需要冲洗1 的被单、衣服送洗衣房234

流程编号 RA-010流 程洗衣班B清点数量并登记进行分类，并装入病人专用洗衣机传染性衣物加消毒 非传染性衣物加水液初步干净消毒 初步干净加冲洗剂蒸汽煮沸 加冲洗剂搅 拌5漂洗3次6脱水、晾晒7烫干、叠放、入库，注明冲洗日期8清点接受，签字清点、返回9

分账登记12内环境保洁工作流程推行部门 保洁公司、后勤科 流程编号 RA-011流 程单元 院办公室 保洁员节点 A B12

保洁员到岗会集巡视卫生地区，保持卫生干净传染性病房用消毒液擦拭家具、器械等34567

严格划分医疗垃圾和生活垃圾每月谈论室内环境质量，谈论成果与保洁员个人核查、薪水挂钩

如期清扫房间、走廊、楼梯的地面墙面、门窗、桌椅等收集办理垃圾经常巡视，随时保洁改善保洁质量13推行部门单元节点12345678

外环境保洁工作流程保洁公司、后勤科 流程编号 RA-012流 程院办公室 保洁公司、后勤科A B保洁员到岗巡视卫生地区，保持卫生干净清扫路面，除掉烟头、纸屑等杂物院内绿化美化，如期修剪绿化带收集办理垃圾经常巡视，随时保洁每月谈论室外环境质量，谈论结果与保洁员个人核查、薪水挂钩千锤百炼院内环境14污水办理工作流程推行部门 感控办、后勤科 流程编号 RA-013流 程单元节点12

污水办理员 后勤主管A B医院污水通过总管道污水积淀池积淀抽入氧化池氧化3456

消毒池加次的氯酸消毒剂 10%至12%进行消排放前监测 排放前统计余PH时设投投污接值氯值间备药药水触班量运量浓处时员行度理间量发现设施运转故障及时并上报主管做出指示7按批示维修或更新设施，确保污水办理正常运转污水办理合格后按规定排放15基建人职工作流程推行部门 基建工程部 流程编号 RA-014流 程单元 基建主任 基建人员节点 A B12

基建人员到岗检查承包人投入工程项目的人力、 材料、重要设施及使用运转状况， 并做好检查统计。345678

按设计图的有关原则， 对承包人的工艺过程或施工工序进行检查和统计，对加工制作及工作质量检查成果进行统计担当旁站工作，发现问题及时向主管领导和科长报告并协助有关单位工作人员办理。复核从现场直接获取工程量的有关数据并签暑原始凭证收集整顿基础设施建设中的各种资料并存档16采买职工作流程推行部门 物质采供部 流程编号 RA-015流 程单元 院办 采买员节点 A B123

采买人员到岗接受库房申请，拿申请单到各科室主任处签字确认。分管领导签字确认45678

根据招标、询价的品名、规格、价格进行购置。把购置物质清点后入库，由库管员、库管财会签字。收集整顿采买过程中的多个资料并存档17库管人员流程推行部门 后勤科 流程编号 RA-016流 程单元 各科室主任 库管人员节点 A B1234

领发物品必然坚持由使用科室填写领物单，由所在科室负责人签字，特别物质须分管副院长审批，方能发放。

库管人员到岗对库房物质进行清点及保洁工作根据医疗任务的需要和节省办院的目的，编制物质请购计划物质入库后应及时整顿分类、编号、堆码、建帐、建卡。库管员经常核对，月月盘存、做到帐物吻合5库存物质报废，必然严格推行物品报废制度，按程序填报6 报废表。经赞成后，方可由财务采买人员接受申请单科、总务科派员督查推行。保持库房干燥、干净、整洁、美7 观；做好防潮、防霉、防虫蛀、防鼠咬、防火、防盗等安全工作。818医疗废物暂存间人员流程推行部门单元节点1

后勤科 流程编号 RA-017流 程各科室管理部门 配送人员A B医疗废物暂存间人员到岗2345678

发生医疗废物流失、泄露、扩散、不测事故时，负责及时向后勤科、感控科报告

对医疗废物转运后分类寄存，并按规定进行数量、重量登记，做好交接工作每日对储蓄间内干净卫生消毒工作，清扫、消毒，并按规定登记。及时转运医疗废物做好储蓄间安全管理工作收集整顿基础设施建设中的多个资料并存档19配送人员流程推行部门 住院服务部 流程编号 RA-018流 程单元 各科室管理部门 配送人员节点 A B配送人员到岗12到各科室收取领货单，交物质会计处3将领货单提交库房，核对领取货品。及时配送各科室45678

科室领取核对后，护士长签字将出库单递交库管员存档收集整顿基础设施建设中的各种资料并存档20后勤科岗位职责根据医院整体工作范畴的划分，后勤科将肩负下列职能：一、面对时代发呈现状和医院发展目的，掌握当代管理理论，更新管理理念，运用科学的管理办法，捕获有关信息，对工作推行全方面管理。二、根据国家有关法律法规及医院有关规章制度拟定后勤部门的各项条例、规程和制度。三、对医院的服务进行整体规划，对服务范畴内的各项工作进行督查和管理。四、代表医院对各外协单位的信誉、能力、质量、服务等进行督查、检查、核查与管理。五、及时传达上级部门和医院领导的批示精神、具体规定并督查推行，有关发现的重要问题、隐患、办理建讲和成果以及对重要事件、大额支出等事宜及时向主管院长报告。六、对房屋门窗、部分器械、机械设施等进行保护、养护和管理、防备空臵、浪费、人为破坏和流失。七、 对人力资源、财务状况和固定财产进行协管。八、安排后勤各班组进行各专业的技术培训和演习。九、对后勤职工进行安全生产、劳动保护、医院感染等方面的法律法规教育。十、成立安全网络，明确安全责任，组织安全演习，协调有关突发事件的处臵。21十一、协调医院与有关管理部门、各职能处室及各医疗科室、各外协单位与各部门之间的工作关系。后勤科服务范畴成立“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，坚持“服务第一”的原则，掌握住医院服务对象的特别性，服务手段的科学性，服务形式的规范性，服务环节的时效性，服务项目的综合性、服务态度的人性化基本特点，为服务人群供应便利、酣畅、温馨的服务。其服务范畴涉及：一、负责全院的能源供应保障。即对水、电、暖、冷、氧气、等医院所需，能源及其应用的设施进行全方面、安全、正常运转有效维修养护的管理。二、负责全院的环境，生活供应与服务保障。如：三废办理、环境卫生、卫浴条件；职工餐饮；宿舍管理、车辆运转、电梯运转等服务。三、负责物业保洁公司的督查管理。后勤科职工职业道德规范一、廉洁守纪 一心为公为医、护、防服务，为全院职工服务是后勤科职工应尽的职责。要急他们之所急，做他们之所需，做到有求必应。努力达成院里交给的各项任务，主动协助科室解决多个困难和疑难问题。绝对不同样意运用工作之便牟取私利。后勤的每一位职工都要成为社会主义精神文明建设的主动分子和推行职业道德的模范。二、文明生产 、礼貌待人，后勤职工要仪表整洁，语言文明，态度22平易。对临床一线同志要热情服务，视同一律，耐心倾听和全力满足兄弟科室的建讲和规定，做到互相理解，互相支持。三、安全无误 ，谨言慎行 ，后勤职工要认真推行医院和后勤部门的各项规章制度，恪守劳动纪律，严格操作规程。在各项工作中要严格管理自己，坚持脚扎实地科学做事，贯彻早防止，快除掉隐患为主，维修为辅的原则，做到分工明确，各负其责。四、刻苦研究 ，不停提高 ，后勤职工要努力研究业务，对技术精益求精。主动参加技术培训和业务学习，加强文化理论学习，不停提高全员素质。工作中弘扬团结协作精神，不扯皮，不推诿，不刁难，全部从全院工作着眼，从小事着手，解决他们的后顾之忧。工作中发生差错事故时，要脚扎实地地总结经验，勇于肩负责任，及时纠正和填充工作局限性。后勤科工作守则1、后勤部门全体职工都要严格恪守医院拟定的各项劳动纪律、工作纪律，做遵纪守纪的模范。、不迟到、不早退、不旷工。有事提前请假，严禁用电话请假。3、遵照分派，不怠工，不干私活，努力达成各项任务。、坚守工作岗位，不串岗、不擅离职责、不做与工作没关事宜，值班人员严禁出门。5、非后勤人员严禁在工作间、值班室留宿，如遇特别状况，须请示后勤部门有关领导，获准后方可停留。、爱祖国、爱人民、爱医院，勇于向不良倾向做斗争，不得从事有损23于医院利益的事情。、同志间应团结互帮，睁开责怪与自我责怪，严禁打架打架，工作期间不得喝酒，禁犯自由主义，不发生有碍于团结的全部言行。、主动热情为医、护、患服务，加强巡视，对一线提出的规定应及时对的地恩赐回复，做到随叫随到，赶忙解决一线之需。后勤保障管理条例总则为加强后勤科行政管理工作，有效激励全体职工的工作主动性，确保服务到位，做到规范管理、有章可循，根据医院管理的有关规定和基本源则，结合后勤本质，拟定本条例。二、劳动纪律( 一)后勤科规定全体职工必然提前 5分钟达成工作岗位，按医院上班时间规定，准点进入工作状态；值班或倒班人员以此为准，根据本部门状况做出具体规定；(二)上班或值班时间严禁脱岗、串岗和私自离岗，严禁提前下班；(三)成立请假制度，未经赞成私自离岗视为脱岗、高出 4小时视为旷工；(四)各部门负责人因私临时离岗或出门需经后勤主管赞成；(五)上班时间严禁打牌、酗酒、干私活及其它娱乐活动；(六)凡上班时间办理全部与工作没关的个人问题， 必然向所在部门负责人提出申请，获准后方可办理；(七)严禁以电话或其它呼喊方式请假，特别状况需事后阐明因素；(八)值班人员出门推行维修任务或因公推行其它任务时， 应将联系方式通24知总值班，达成任务后立刻返回原岗位待命。三、劳动安全、特别工种必然持证上岗，不得让无证人员替岗或代岗；、按行业管理规范规定，严守操作规程，各部门所辖重要设施(如：制冷、氧气、配电、电梯、机灵车辆等)必然如期进行检查，并办理有关手续，做好统计备案，各部门负责人根据具体状况分别贯彻到人；、恪守国家法律法规和行业劳动安全管理规范，工作期间必然衣着劳动防备用品，对国家财产和职工生命安全负责；4、成立设施维修使用档案，对的统计运转数据，随时掌握安全运转状况，严防不测；、如期检查重点工作部位的设施、设施，巡视检查本部门安全工作可否贯彻，及时整治安全隐患，严防火灾事故发生；、严格推行明火作业消防安全规定，由保卫科专职消防干部查察现场，开具动火证，根据规定动火作业，否则不得动火作业；、严禁在设施工作间(如：氧气站、中央空调、配电室、等)内吸烟。非本班组工作人员不得进入设施间，值班人员必然以高度负责的精神坚守工作岗位，不得以任何因素或借口离岗；四、奖励有下列状况之一可获奖励：、服务态度优秀、工作成绩突出、获取科室或部门书面夸耀、获取过各级先进集体和个人荣誉称号；、对劳动安全工作重视，及时发现和消除事故隐患；见义勇为、拾金不昧者；25、认真学习、研究业务技术、本质攻下或解决本部门业务技术难题，技术改革成绩明显，将恩赐重奖；、主动参加改革、提出合理化建议并被采用的恩赐特别奖励；6、奖励方式经后勤科集体研究并报请医院领导赞成推行。五、处分1、迟到、早退、脱岗一次扣 10元，二次加倍，三次按待岗论处：2、迟到、早退、脱岗一次高出 1天按旷工论处，旷工一次罚 100元；3、无因素不遵照班组长正常工作安排， 3次以上交人事部办理；4、服务态度不好、不使用文明用语、接到科室投诉一次扣50元；、因责任心不强造成维修质量问题，除令其返工外，根据责任大小、影响程度、情节轻重，恩赐处分；6、接到科室报修电话后，无特别因素不能够按指准时间 (20分钟内)达成现场，扣5元；、上班时间出工不用心、作风松散、工作拖拉，经责怪教育仍不改正的，一次警告，二次严重警告，并扣当月30％奖金，三次以上(含三次)交院人事部办理；、前往医疗及行政科室推行维修任务时，要衣冠整洁，着工装带胸牌，严禁吸烟、严禁随处吐痰、严禁大声吵闹，免得影响有关科室正常办公或病人治疗及休息，必要时需提前和科护士长或部门负责人协商，征得赞成后方可施工；达成任务后应及时告知保洁员将维修场合清扫干净，以上各项如有违规行为，可根据其具体情节分别处以10—50元的处分；、工作时间酗酒、打架、打牌、不讲文明礼貌、不遵照管理的，除对其进行责怪教育外，同时处以50—100元的经济处分，造成严重成果的追究26自己行政及法律责任；、因工作严重失职造成重要责任事故和经济损失，追究当事人法律责任；、交通违章及交通事故责任造成的损失由事故负责人自行肩负；、发现安全隐患不及时报告或隐瞒不报扣当月全部奖金；、工作中出现普通差错，未造成不良影响和成果，由部门负责人提出责怪；、班组长管理不严、工作安排不到位、没做到尽责尽责，免自己津贴，扣当月全部奖金，造成严重成果的可交院人事部办理；15、在重要设施工作区 (如：氧气、配电、中央空调等 )吸烟或非工进入，扣值班人员10—30元：、后勤保障管理人员服务态度不好、做事效率低下、出差错、影响班组工作，一次扣100元，二次加倍，三次待岗；、严禁接受客户或乙方赠予的礼物、礼物、现金、请客吃饭等，一经发现予以严惩；、废旧物品收集场合卫生不洁、管理无序、虚报、瞒报，适情节轻重，严肃查处当事人；、语言不文明、举止俗气、败坏后勤和医院形象，对集体名誉造成不良影响者一次扣50元。具体奖惩由班组推行或由后勤科上报医院推行，以上管理条例解说权为后勤科。27后勤服务保障具体方法：1．推行24小市价班保持电话畅达，做到随叫随到。2．准时巡视病房，发现问题及时办理。3．确保水、电、气的及时供应和维修。4．根据医院计划增加和更新有关的护理用品设施，做好临床科室的物质配备，确保病区临床工作需求。5．惯用用品满足病房工作规定。6．做好物品的下送工作。7．加强保洁工的督查管理，保持病区临床工作需求。8．做到“三下”（下送、下收、下修），为临床供应及时、便利、高效服务；确保“三通”（水通、电通、气通），及时办理“三漏”（漏水、漏电、漏气）做到如期巡逻，办理及时，确保安全使用。对后勤服务项目协作单位的管理一、后勤科有关医院所决定的与外单位协作达成的后勤服务项目要恩赐积极响应并予以贯彻。二、后勤科应根据医院后勤工作的具体状况，拟定对外协作的服务项目并向院长办公会提交解析报告及建议书。三、对外协作单位确实立，应通过招标形式而实现。主管院长、后勤科长及项目负责人参加项目招标会。四、参加后勤服务项目对外招标组员， 应严格恪守招招标工作的有关法律法规，坚持公开、公正、公正的原则，做到认真、谨慎，对医院后勤工作负责。28五、参加后勤服务项目招标单位必然做到资质有效、有关证件齐全。六、招标工作必然根据医院后勤工作需求，对招标单位的社会信誉程度、服务水平及质量、所报价格等内容进行全方面谈论，确立中标单位。七、后勤服务项目合作关系确实立，需通过双方订立有关《合同》或《合同书》，明确双方的责、权、利而见效。八、所签《合同》或《合同书》的约准时间为 1年。九、督促协作单位在履约前到保卫部备案并与之订立《安全责任书》；十、后勤科在协作单位履约期间应加强对其安全生产、服务质量、制度推行等方面的督查和管理。十一、后勤科有关协作单位的不规范行为应及时指出，并责成其立刻改正或限时整治，同时以不合格项的形式统计在案；有关违约或多次违规而不纠正者应恩赐警告、经济处分以致向院方报告并提出中断《合同》或《合同书》的建议；有关冲犯法律者应在向院方报告的同时，对违纪者提起司法诉讼，依法追究其刑事责任。十二、后勤科在外协单位合同推行后，对付其服务项目或工程在征采顾客建议的同时进行查收，并对其履约状况做全方面谈论。十三、对外协作服务项目合同期满前 1—2月，在确立该服务项目仍需持续对外协作的基础上，应根据状况再行招标或续签《合同》或《合同书》 ，以重新确立合作伙伴或与原协作单位持续合作关系。十四、后勤科应如期对医院对外服务项目综合状况进行解析、总结，以使此项工作的管理更为科学、合理、有效、到位。29后勤职工文明用语为进一步加强后勤科精神文明建设，提高职工素质，成立优秀形象，特拟定文明礼貌用语及各专业服务语言流程：一、职工平时用语1、问候语；你好!清早(清早)好!2、庆祝语：节日好!节日愉快!祝您好运!万事如意!一路顺风！3、欢迎语：欢迎!欢迎光顾!欢迎指导！4、见面语：请进!请用茶！5、致歉语：对不起!请谅解!请谅解！6、祈请语：请关照!请指正!请稍候!请止步！7、致谢语：感谢!多谢关照!多谢指正！8、告别语：再会!第二章各级人员岗位责任制(一)后勤科岗位职责后勤科长职责、在院部和分管院长的领导下，负责睁开后勤科的全方面工作，领导后勤科全体职工推行管理、督查、协调、服务的职责。、认真贯彻有关医院后勤的各项法规、政策、原则，组织贯彻上级领导下达的有关任务。3、在院部的指导下，负责组织拟定年度工作计划和年终工作总结，合理安30排人、财、物，搞好高效能、高质量服务，更加好的为患者、医疗和职工服务。、负责审批后勤班组多个物品的采买和申领计划。从节省出发，严格办公用品的发放，减少办公花销的支出。5、协助行政部睁开月检和科室建议咨询活动， 并及时对存在的问题进行整改，对管理服务质量进行严格控制。6、负责组织协调与供电、节水、环保等行业主管部门的关系。、负责全科人员的工作调节。、组织各班组例会，总结并安排目前的工作。、宏观管理物业保洁公司的经济经营活动，严格监控服务质量，确保院方利益获取保护。10、负责小型基建维改正造项目的组织推行，节省施工开支。11、负责后勤科、水电班、洗衣班、住院服务部的督查管理工作。12、达成院领导交办的其它工作任务。班长岗位安全职责1、贯彻推行医院和后勤科对安全生产的指令和规定，全方面负责科室、班组内的安全生产工作。、组织职工学习并贯彻推行医院、后勤科各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。314、负责对新职工(涉及实习、代培人员)进行岗位安全教育。5、负责科室及班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量除掉，并报告上级主管领导。发惹祸故立刻报告，组织急救，保护好现场，做好具体记录，参加事故检查、解析、贯彻防备方法。6、负责生产设施、安全装备、防备器械和急救用品的检查保护工作，使其经常保持圆满和正常运转。督促教育职工对的使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器械。7、组织科室、班组安全生产学习培训、竞赛，表彰先进，总结经验。8、负责科室、班组建设，提高科室、班组管理水平。保持生产作业现场整齐、干净，实现文明生产。水、暖、电维修班长职责1、贯彻贯彻后勤科和本班组各项规章制度， 检查推行状况和有关工作统计填写状况。2、在后勤科领导下，负责水暖电维修组、污水办理站、供水泵房、全院电、开水、器械维保、有关外包协作单位和其它特约维修项目等管理工作。3、严格规定,英勇管理,全方面做好服务工作，严把维修质量关。4、掌握全院各重要管线、设施、设施的状况，除做好如期维修、养护外，及时追踪全院各处水暖木等设施设施的保护，确保运转畅达。负责各项维修资料价格.质量的鉴定。5、对所负责维修养护的业务要做到胸有成竹，随时掌控认识设施运转状况，稳当处臵多个突发状况。326、负责对本组职工进行岗位技术培训，做到科学调动，合理分工。7、带头工作，以身作则，调动职工主动性，优秀高效的达成维修任务，降低成本，立足院内，拓展业务，获取较好的社会效益和经济效益。8、教育维修工严格推行各项工作制度和操作规范， 确保安全生产和维修质量。9、抓好修旧利废，节省用料，杜绝浪费现象。10、达成后勤科领导交办的其它工作任务。11、负责本部门月总结、计划的汇总与拟定，并每月准时上报后勤科。洗衣班班长岗位职责12、成立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全方面达成医院多个被服的冲洗、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。3、认真推行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的4、教育全班工作人员，恪守医院各项规章制度，严格推行操作规程，做5、做好冲洗、脱水等设施的养护，废旧被服回收运用，节省水电和冲洗7833后勤科职工守则1、后勤部门全体职工都要严格恪守医院拟定的各项劳动纪律、工作纪律，做遵纪守纪的模范。2、不迟到、不早退、不旷工。有事提前请假，严禁用电话请假。3、遵照分派，不怠工，不干私活，努力达成各项任务。4、坚守工作岗位，不串岗、不擅离职责、不做与工作没关事宜。值班人员严禁出门。5、非后勤人员严禁在工作间、值班室留宿，如遇特别状况，须请示后勤部门有关领导，获准后方可停留。6、爱祖国、爱人民、爱医院、珍爱国家财产，勇于向不良倾向做斗争，不得从事有损于医院利益的事情。7、同志间应团结互帮，睁开责怪与自我责怪，严禁打架打架，工作期间不得喝酒，禁犯自由主义，不发生有碍于团结的全部言行。8、主动热情为医、护、患服务，加强巡视，对一线提出的规定应及时对的地恩赐回复，做到随叫随到，赶忙解决一线之需。(二)后勤科职工岗位职责库管员职责1、负责库房平时管理工作，对出入库的资料和工具按程序进行查收、 登记，对领取的资料认真查收，对不合格的资料回绝领取及入库。2、根据资料的体积，特点、型号、规格等进行合理排放，并做好对应表记。3、保持库房干净卫生，通风优秀，并做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、34防盗等防备方法，确保物质量量和库房安全。4、成立库房管理资料，资料物品帐目及时登销，做到手续、统计齐全，日清月结，如期清点，确保“四清” (数量清、质量清、帐目清、用途清 )帐务吻合，防备物质积压、变质、破坏、杜绝浪费。5、接受、配合后勤科、药械科管理人员对对库房进行不如期的检查。6、发放资料，坚持“先入先出”原则，合理运用降级物品的使用价值，了解科室物质使用状况，并能及时上传信息，做到计划供应，满足维修需求。7、坚守工作岗位，恪守院规院制。确保资料领取及时，主动为全院服务。8、达成后勤科、药械科领导交办的其它工作任务。维修电工岗位职责1、负责院内线路及部分用电设施的养护维修，为医疗一线服务。2、在班组领导下，准时达成各项电路维修工作任务。3、认真做好全院用电设施及线路的维修、养护工作。4、推行电工操作规程，确保安全生产和维修工作质量。5、认真学习业务知识，努力提高业务水平。6、宣传安全用电和节省用电知识，修旧利废，节省资料。7、恪守“电工维修工作制度”，主动到科室巡回检查，发现问题立刻解决。8、对电气线路及设施，应做到胸有成竹，确保用电设施安全运转。9、维修人员分工合作，主动到各科室检查维修，事毕应填写维修单，由被检修单位负责人签字查收，维修人员应在接到报修告知后 20分钟内达成现场。遇有抢修、急救紧急状况时，应在接到告知后 10分钟内达成现场，处35理故障，确保安全供电。10、及时维修，确保质量，做到小修但是日，中修不出周。11、比较明电气设施，每月巡视一次，作好统计。12、工作时穿好工作服，带好防备用品，确保安全生产。水暖维修工岗位职责1、恪守后勤各项规章制度，贯彻全心全意服务医疗一线的要旨。2、认真学习业务知识，纯熟掌握操作技术，不停提高维修质量，努力为医疗一线供应优秀的服务。3、熟知所负责维修的多个机器设施的型号、 性能、使用办法及供水、供暖、供气等管线系统的方向和范畴，做到会使用、会维修，确保设施正常运转。4、维修人员应分工合作，如期巡视检查设施运转状况，对所维修的设施维修后应填写维修单，由被检修科室负责人签字查收。各科如有临时维修工作需要填写维修告知单，送班组由检修人员办理，如遇抢修、急救急需，可立刻告知维修人员，随叫随到，做到小修不留宿，大修但是周。5、接到维修任务时，应在规准时间二十分钟达成现场，如有特别任务不能够及时赶到，及时与科室获取联系，与科室重新商定。6、对易挪动或现场无法维修的设施，应将需要维修的设施运到班组维修。同时，由承修人填写维修告知单，交科室一联，待修睦后，凭单据领回，由使用部门签字查收。7、做好多个设施的维修、养护、检修的统计，确保设施圆满率达成 98％以上。8、对全院篦油井、接合井、污物池、小便池、开水炉每季度检修一次，36杜绝多个设施的滴、漏、跑、冒现象。9、认真推行各项规章制度和操作规程，确保安全生产。10、修旧利废，节省用料，减少开支，成立节水，节能意识。认真填写多个统计。11、如期巡视，及时除掉隐患，发现问题，立刻报告，并采用对应措施。水暖维修值班员职责1、值班人员24小时坚守岗位，做到尽责尽责，不留外人聊天和住宿，做好值班统计。2、对全院水暖系统所出现的故障要及时办理解决，如有急活修不了的要及时报告后勤值班人员，同时，负责全院供水系统调压工作。3、搞好室内外卫生，做到地面、门窗、桌面、床上干净整洁。4、认真做好设施运转状况及维修状况，以及事故发生的因素，办理结果，做好统计并签字。值班电工岗位职责1、坚守岗位，负责督查配电设施的正常运转，发现问题及时办理。2、每班对主控室严禁时巡检，并统计电表数字，根据负荷状况合时投入电容，功率因数达 95％以上，对分控室每七天检查一次。3、准时巡逻设施运转状况，照实做好统计，如遇掉闸及停电事故，应及时进行检查维修或倒闸作业，缩短事故时间，确保医疗用电，同时要上报后勤科。遇紧急状况来不及告知时，应在 10分钟之内与有关科室获取联37系，方便安排医疗工作和采用必要的方法。4、如期对配电室全部设施进行检修，发现问题及时办理。检修高、低压电柜时，应分期分批进行，要提前一天告知后勤科及有关科室，方便安排工作。5、严格推行倒闸操作规定。6、值班时不做与值班没关的事，做好交接班。7、统计和达成好上级下达的各项任务，并准时报告进展状况。管理好全部安全用品，仪表、工具等。洗衣房洗衣工职责12、严格推行医院的各项规章制度和操作规程，确保洗衣质量，防备发生34567医院绿化岗位职责1、熟悉医院绿化布局及各地区绿化养护现状 ,负责组织睁开社区园林绿化保护、养护等各项工作 ;382、熟悉医院内多个植物的品种名称、习惯 ,负责对整个社区绿化工作全方面兼备管理,合理布臵花木,创立优美植物景观,发挥绿化生态环境效益 ;3、如期向后勤部门反响存在问题,提交工作计划、工作总结、工作改善方案、工作状况,问题严重不能够立刻解决的,及时向上级报告;4、负责根据本地花木不同样生长特点 ,拟定工作程序和养护计划 ,并组织实施;5、负责绿化部职工如期或不如期的培训工作 ,学习业务知识,提高养护、管理水平;6、抓好部门的环保意识建设 ,关注环境影响,节省能源,防备污染;7、做好绿化工的核查、分派、考勤和平时管理工作 ;8、填写和协助收集绿化部管理操作统计 ,做好统计、解析、改善、创新等工作;9、准时达成上级交办的任务 ;基本规定:1、部门职工精神饱满、工作主动、仪容仪表干净整洁 ,言行举止文明大方,思想道德崇拜、互相协助、齐心合力有团体精神 ;、整个社区绿化养护管理质量按绿化工作检查原则和办法进行评分达成90分以上;3、充足运用发展绿化面积 ,社区绿化率55%以上,园林花木生长旺盛,绿化圆满率95%;、组织指挥重要、重点工作项目、浩大庆典活动的绿化、美化摆设。2.0绿化工直接上级:绿化部领班 直接下级:无39岗位职责:1、绿化工需熟悉社区的绿化布局和个人包干地区的职责范畴 ,以及花草树木的品种数量,并渐渐掌握花草树木的种植季节、生长特点、哺育管理办法等。2、对花草树木需如期除掉杂草、防治病虫害、松土、施肥、浇水 ,并维修枯病枝等,更换死亡苗木。3、绿化工需有接受专业技术培训和学习的义务 ,须虚心学习,努力工作,提高自己素质。4、确保绿化场合不留杂物、不缺水、不死苗、不被盗窃 ,碰到有违章违纪行为要及时加以劝阻,不听劝阻的要及时报告保安员和绿化领班 ,协助对其劝阻和处臵。、负责季节性植物及地被植物的生殖、哺育等工作。、绿化工须遵照领班的工作安排和调动,并做好整个包干地区内的绿化养护工作。7、绿化工需接受主管人员和各级领导对绿化工作的巡视检查。8、准时达成领导交办的任务。基本规定:1、工作达成绿化工作检查原则规定 ;2、在进行园林绿化养护各工作操作时 ,严格按原则规范操作;3、关注环境影响,节省能源,防备污染;4、遵纪守纪,遵照工作安排、主动配合同事、爱岗敬业 ,保护医院形象。40污水办理值班员岗位职责1、在班长领导下，达成污水的无害化办理及排任凭务。2、根据环保和防疫部门规定，认真操作，并做好统计。3、推行24小市价班，严格推行安全操作规程，防止为主，杜绝多个事故的发生。4、珍爱机器设施，按规定对机器设施如期维修、养护，确保设施正常运转。5、认真推行“污水办理制度”，遵照分派，坚守岗位，准时达成各项任务。6、达成领导交办的其它任务。氧气站值班人员岗位职责1、在氧气站班长领导下，负责对供氧设施的安全运转操作，多个特种气体的供应工作。2、严格推行市劳动部门对压力容器设施使用管理的有关规定，规程和条例，认真恪守后勤科和院内的各项规章制度，做好本职工作。3、熟知压力容器设施使用管理的有关规程，本站设施的性能、技术参数、操作规程和多个气体的使用状况。’4、认真统计设施运转状况，查察多个仪表可否正常，并做好统计，检查周边可否存在安全隐患并及时除掉。415、认真做好多个气体的供应工作，对购进的气体应逐瓶进行安全检查，检查内容重要涉及气瓶可否在年检期内、附件可否齐全、气瓶有无损害、有无检查合格证等，并及时清点数量，做好统计。6、对的操作多个气体设施，及时办理管道泄露故障，做到小修但是当天，中修但是三天。7、多个气瓶应分类寄存，空瓶满瓶应分类寄存，空瓶应带好瓶帽。在更换气瓶时做到数量对的，存襟怀局限性时，应及时与厂家联系，绝对不能够出现气绝现象，如有发生要追究责任严肃办理。8、认真搞好室内外卫生，做到设施、管线、仪表、地面、门窗、桌面、床上干净整洁。9、严禁时巡视氧气站周边，清理烟头及其它杂物。贮瓶间不得寄存个人物品。10、值班期间不得离岗、串岗、睡觉。与氧气组没关人员不得入内，公务人员来往进行登记。11、接听电话要礼貌，要问清事由，维修、充氧、送气统计要对的，送出气瓶和回收气瓶要一致，换瓶后要检查可否漏气。12、接到科室用气电话时统计清晰，先在站内试压，确认满瓶后再送出，送气要快速、对的。、、每七天巡逻病房、急诊科等氧气终端，发现漏气破坏等应及时维修，每次巡逻须做好统计。14、认真做好交接班手续，涉及清点多个气瓶数量 (满瓶空瓶)可否正确，设施运转可否正常，室内外卫生可否干净等，确认无误后经接班人员签字后当班人员方可下班。接班人员未到岗的状况下，当班人员不得离岗，42否则出现问题由当班人员负责。电梯安全管理人员岗位责任制负责本单位电梯的安全使用、督查维修养护单位，对电梯维修养护管理制度的贯彻工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为。负责本单位电梯维修养护的管理工作，定制维修养护人员培训计划，不得安排无资格证人员从事电梯维修工作。负责收集、整顿、管理本单位电梯技术档案。负责管理电梯备品、备件、附件和工具，成立备品备件台账，编制采买计划。负责定制大修、中修和周期维修养护计划。负责保存电梯机房、门厅和轿厢控制箱、泊梯锁钥匙。定制本单位电梯紧急抢险方案，如期组织紧急救援演习。根据电梯检查周期，及时向质量技术督查行政部门报检。卫生看守工作职责1、每七天召开保洁公司经理睬商会，传达医院该周的工作重点，针对上周检查状况反响到物业保洁公司，有针对性地进行整治。2、每七天进一步病房进行检查最少两次，查找工作中的局限性，指导保洁员对的自我保护和消毒隔断，防备交错感染。3、每月针对保洁满意度检查，同时查找工作中的局限性，解析不满意的43因素，根据合同进行奖惩。4、如期向医院报告工作进展状况、 存在的问题，征采医院的办理建议。5、拟定多个检查量表及满意度检查表。第三章管理制度后勤科安全生产管理制度(一)技术工人须持证上岗。(二)从事二楼以上高空作业 (换纱扇、换玻璃、挂窗帘等 )必然系好安全带，同时有一人监护。(三)登梯，用特高梯时要用粗绳绑好，固定牢固后方可作业。(四)各施工现场夜间必然设安全灯，设安全栏杆。(五)高空作业要成立防备网，并将施工现场关闭起来，严禁非施工人员进入或穿行，施工人员进入现场必然戴安全帽，现场要有安全员负责安全施工。(六)在使用机电设施和进行电器维修时， 必然穿绝缘鞋，戴绝缘手套，湿手和穿湿工作服严禁作业。务须系好安全带。(七)房屋修葺需搭接脚手架时，必然采用无残伤的木杆，钢管及脚手板，搭接时必然捆绑结实，不得乏晃。(八)下班时关掉全部机械设施并拉闸 (除运转设施)，检查门窗灯可否完满关闭。待全部办理达成确无问题隐患后方可离岗。(九)发现安全隐患应及时消除并上报。44(十)每位职工须熟知《应急方案》内容，熟记报警程序和电话号码，发惹祸故按《应急方案》办理并及时向上级报告，遵照一致指挥，协助有关部门做好事故检查工作。后勤科安全生产隐患排查制度为贯彻“安全第一、防止为主”的目的，不停提高后勤保障处职工安全生产防患意识，明确岗位职责，加强安全生产责任意识，确保对医、护、患的有效保障，特拟定本制度。一、排查范畴本专业(配电、维修、氧气、)负责范畴内的室内外多个设施。二、排查时间．根据各专业特点，安排随时、日、周、月、季度排查计划(附表“重点班组巡检排查内容”)三、重要排查内容1、安全法规，原则规范及规章制度的推行状况。2、安全培训教育状况及执证上岗状况。3、应急方案拟定、演习状况。4、应急、消防物质装备状况。5、设施装备及保护状况。6、安全隐患如期巡逻统计和自查自改状况7、事故报告办理及负责人办理状况四、排查成果451、本岗位将每月隐患排查工作统计、总结、整治建议书面上报后勤保障处主管领导，及时研究拟定有关防备方法。2、后勤科每月对各岗位排查成果进行总结，并记入后勤科安全生产管理档案，根据《后勤保科全生产工作奖罚条例》做出对应决定。设施维修养护管理制度1、目的为加强设施的管理，安全合理有效的发挥设施的功效，做到对的使用、精心保护，使设施经常处在优秀的工作状态，以确保设施的安全牢固运转，特拟定本制度。2、职责2.1操作人员1）培训后上岗，严格按操作规程进行设施的运转。2）设施推行“定人定机”的专机负责制，认真填写运转统计。3）认真做好设施润滑、保护养护工作。4）保持设施整洁，及时除掉设施的跑冒滴漏等现象。2.2维修人员1）准时定点检查巡逻，并认识设施运转状况。2）发现故障及时除掉，不能够立刻除掉的故障，要具体统计，及时上报。3）认真做好设施保护养护工作。2.3，恪守安全操作规程； 经常保持设施干净，并按规定加油润滑；恪守设施安全操作规定；管理好工具、附件；发现异常，立刻停车，自己不能够办理的问题应及时告知有关人员检查办理。46变(配)电室管理制度变(配)电室值班制度1、用电单位10KV电压等级的变(配)电室、设施容量在630kVA及以上者，应安排专人值班。值班方式应根据变 (配)电室的规模、负荷性质及重要程度确立。2、带有一、二类负荷的变(配)电室、双路及以上电源供电的变 (配)电室，应有专人全天值班。每班值班人员诸多于 2人，且应明确其中一人为当班负责人。3、负荷为三类的变(配)电室，可根据具体状况安排值班，值班人员不少于2人，但在没有倒闸操作等任务时，能够兼做用电设施维修工作。4、用电单位设施容量在 500KVA及下列、单路电源供电，且无一、二类负荷的变(配)电室，赞成单人值班。条件赞成时，可进行简朴的高压设备操作，但不能够进行临时性电气测量，及挂接、拆掉临时接地线等工作。5、有自动监控装臵的变(配)电室，运转值班可在主控室进行。需要进行10KV及以上设施和低压主开关、母联开关的倒闸操作、电气测量、挂、拆临时接地线等工作时，必然由二人进行，一人操作、一人监护。变(配)巡视检查制度1、值班人员应当按规定的巡视周期、巡视时间、巡视内容以及柏关要求对配电室进行全方面巡视检查；2、配电室巡回检查分为周期性和特别性两种； 周期性巡回检查即正常状况下，由值班员如期进行的巡视和检查。3、巡视周期按本单位现场《电气运转规程》规定推行。474、巡视内容根据现场运转规程规定的项目进行检查。5、特别性巡回检查。6、每次巡回检查中发现的设施弊端及其发展状况应及时地统计到弊端统计簿中，并报告负责人。7、值班员进行巡回检查时应严格推行 《电力安全工作规程》有关规定，确保人员和设施的安全。8、气温骤变时：(如暴风、雷雨、冰雹、炎夏 )。9、出现过负荷信号时。变配电设施检修保护养护制度1、电力变压箱、高压开关柜、低压开关柜、动力配电箱、架空线路、电力电缆、电力电容器要根据本单位电气主管部门下达的年度检修、实验周期计划表推行。2、上述电气设施，根据养护周期进行养护，每一年进行一次小修。3、工作负责人应按检修收单中的养护或小修项目，逐项进行检修，检修后填写检修查收单，并存档。4、变压器的大修，每 5～10年进行一次。(乾式变压器除外)5、当变压器经检查出弊端或绝缘过低时，应马进步行检修，对裁汰型变压器(及其它电气设施)应进行更换。6、避雷器、避雷针应在每年雷雨季节前 (公历3月31日前)做测量，实验安装工作。运转五年的应裁汰更新。7、避雷器、避雷针及其它接地装臵，每年春季必然测量一次接地电阻值并吻合规程规定。488、检修组长(运转班长)应负责检查检修项目和检修质量。9、分管科长、设施员、检修班组长应共同对检修后的设施进行查收，并签字，做好统计。配电室运转保护制度1、值班人员除正常工作外，应按本质状况结合本地区天气；环境、设备状况，运转规律等拟定的月、季、年保护计划或全年按月拟定站内如期保护项目周期表。2、变配电室运转保护重要工作项目涉及：控制盘清扫；信号灯更换；带电测温；交、直流熔断器的如期检查；设施表记的更新、改正：安全用具的整修；电缆沟孔洞的拥堵等等。3、应按规准时间对运转设施的绝缘状况进行保护和测试， 并对安全用具按其使用期进行实验：变、配电室应依占有关规定储藏适宜的备品备件、耗资资料并如期进行检查补充；根据工作需要，变、配电室应备足多个合格的安全用品、仪表、防备用品和急救医药箱，如期进行实验、检查。4、现场设臵多个必要的消防用品， 值班人员应掌握使用办法并如期进行演习，还应经常检查保持圆满；变、配电室的普通工具，均应有登记簿，并应进行如期检查和实验。变、配电室的易燃、易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、酸碱性物品等，应放臵特地场合，并明确管理人员，制定管理方法。5、值班人员负责检查排水、供水系统、采暖、通风系统、厂房及消防设施，并督促有关部门使其处在圆满可用状态。49变(配)电室设施弊端管理制度1、运转中的变配电设施发生异常，虽能正常使用，但影响安全运转，均称为设施弊端。弊端可分为三大类：紧急弊端：弊端的程度已使设施不能够持续安全运转，随时可能以致发惹祸故或危及人身安全，必然赶忙除掉或采用必要的安全技术方法进行临时办理；严重弊端：对人身和设施严重威胁，不及时办理有可能造成事故者；普通弊端：对运转虽有影响但尚能坚持运转者；2、值班人员发现弊端后，无论除掉与否均应认真做好统计， 并立刻向有关领导报告。严重弊端应及时除掉或采用方法，防备造成事故，并上报主管部门。有关普通弊端能够列入计划进行办理；3、有关领导应如期检查设施弊端除掉状况，对未除掉者应赶忙办理；4、应做好弊端统计解析工作，为运转解析工作供应根据，便于安排下一阶段的保护、维修工作；5、应做好电气设施弊端的管理工作，配电室应备有设施台账和弊端登记簿，并做到每台设施的台账(含设施及弊端台账)有专人管理；6、设施弊端除掉后，及时在统计簿上作对应的消缺统计。变配电事故办理规程值班人员在变压器运转中发现不正常现象时(如漏气、油枕内油面高度不够，发热不正常，音响不正常等)应及时报告电气主管部门，由电气负责人安消除掉，并统计巡视检查统计簿和设施弊端统计簿内。若发现变压器异常现象，可能威胁整体安全时，应立刻停下维修。50若用备用变压器时，应经供电局赞成方可投入运转。当发现油开关缺油时，则应认为该开关已经不能够安全的切断回路。此时应将该开关停止使用。在停止使用时应第一用其它开关切断开关所代线路上的负荷，尔后将该开关拉开。当隔走开关的接触部门过热时，须立刻想法减少其负荷并对该隔走开关进行督查。如该隔走开关的温度激烈上升，应以适宜的开关将其切断。低压线路开关自动跳闸后，应待查明因素并办理后，方可将跳闸的开关合上。若是在交接班时发惹祸故，而交接班的签字手续还没有达成时，接班人员应留在自己的工作岗位上，由接班人员协助办理事故。发生全院性事故停电，高压开关跳闸，高压熔丝熔断、高压设施接地等状况时，应立刻向供电局用电督查值班室报告，尽速限制事故发展。除掉事故的本源并去除对人身和设施的危险，赶忙恢复供电。并计入设施事故统计簿和填写事故解析统计。变配电室安全保障制度变配电室是全院供电枢纽，严禁非值班电气人员入内，全部上锁的配电室钥匙需装备两套，一套是由值班电工保存按值移交，一套是由电气部门负责人保存，专供紧急时使用，外来参观检查人员，必然经本厂拟定部门赞成，并登记方可入内。电工值班人员要严格推行各项安全工作规程和制度，班前班中严禁喝酒，进入变配电室工作，必然精力集中，严禁在室内打闹、停留、吸烟。配电室内绝缘用品(手套、胶靴等)，由值班电工保存使用，集中存51放并编号，严禁滥用，使用前要检查有无破坏，要按规定如期实验。变配电室门窗要严实、完满，且通风优秀。挡鼠板按规定装设，其实不得任意挪动，电缆沟口要盖严，房顶不能够漏雨水，室内严禁寄存食品及杂物。变配电室内全部电气设施及室外磁瓶，每季度应进行一次停电清扫。变配电室全部的门窗及玻璃，每季度进行一次清扫擦拭。发生火灾时要快速切断电源，扑救带电设施应使用二氯化碳、四氯化碳灭火器，对注油设施用泡沫灭火器或干燥砂子灭火，严禁用水扑救，并及时报告消防部门。发惹祸故，除主动抢修外，必然及时报告供电局及有关部门。空调机房管理制度一、严禁没关人员进入空调机房。如遇特别状况须进入时，必然经主管领导赞成，经登记后派人员陪伴的状况下方可进入。进入机房应随手关门，防备小动物窜到电气控制箱柜内，造成线路短路等重要事件；各配电箱柜门应当上锁；机房内规定素来保持清洁、干燥，箱柜内线路整顿有序。二、配电机房冬夏两季推行专人管理，值班人员不得串岗、脱岗或睡岗。更不得在机房内聚众赌博、吸烟、喝酒等娱乐活动；不得在上班时间隔岗可能在巡视统计中作假三、空调机房室内要保持干净卫生，做到设施无积灰、无油垢，室内无垃圾、无杂物。52四、空调机房内必然配臵足量的消防器械。供水管路要有特其它漆色，注明管路的走向；供水阀门规定标示常开或常闭的标示牌；设施上规定注明设施台帐的编号、名称、使用年限。五、加强巡回检查和有关技术指标检查，并做好统计。巡检时应当检查门、窗、墙地面、照明、机组、水泵等设施、设施可否圆满，运转可否正常，有无异常声音。在巡视的时候，准时抄写水泵运转电压、电流以及供水压力，给水系统中水箱状况可否正常，水泵运转状况和给水调治伐、逆水伐的工作状况可否正常。排污伐和管道有无异常状况。多个伐表工作可否正常。检查各转动机械的润滑油系统可否需补充润滑油。巡视人抄写完读数后应在表格的有关栏内签字。六、及时掌握供热供冷技术数据，并做好统计。如遇紧急状况及时与有关单位联系，做出稳当办理，并向有关领导报告。七、值班人员规定具有给排水、电气等暖通空调方面的专业知识并经培训后持证上岗。加强对多个设施的平时维修和如期养护，严格推行制冷（暖）机组的启动操作程序。八、严格交接班制度：1）接班人员应提前15分钟到岗，并认真查阅前班运转统计。2）接班人员应保持设施、场合干净。3）接班人员未到以前，当班人不得离岗。4）接班时应保持工具齐全、干净，严格交接班程序，接班后如发现工具扔掉、破坏，由当班人员负责。535）如接班前设施发生异常或事故，当班人员严禁离场，待事故办理达成后方可交接班。医院污水办理管理制度一、成立污水办理专职人员，并须经专业培训，成立健全的岗位责任制、操作规程、污水检测等规章制度。二、严格统计污水排放量、设施圆满状况，涉及投氯系统运转可否正常，机电设施运转优秀程度，多个修筑物特别是地下部分可否渗漏，管件阀门可否渗漏等。三、严格污水的排放管理，特别病区、传生病区和放射性物质所污染的污水必然通过办理。凡排入自然水系的污水必然吻合《工业公司设计卫生原则》、《工业三废排放试行原则》等有关规定。四、如期进行对原污水、积淀池、生化办理出水、接触池出水等的平时检测，涉及水量、水温、余氯、PH值、大肠菌群数、肠道致病菌、蠕虫卵、生化需氧量(BOD5)、悬浮固体、溶解氧等。污水办理站工作职责一、严格恪守医院各项管理规定和规定，认真推行各项安全及业务操作规程，认真贯彻医院及污水办理站的多个管理制度，严格推行环保法规，对医院产生的污水进行无害化办理。二、上岗人员必然着工作服，佩戴胸卡，服饰干净整洁。三、工作中要认真恪守污水办理工艺、工作程序和操作规范及规定，确保污水办理系统正常运转，努力达成最对的运转状态，办理后水质牢固；54排放达标。四、熟悉掌握本专业有关知识及操作技术，认真学习环保法规和污水办理技术。五、当班人员要坚守岗位、要及时发现设施、电器等的异常状况和安全问题，必要时立刻告知有关人员并协助维修，杜绝人身和设施事故的发生。六、认真做好值班统计，工作内容与值班统计必然吻合，内容规定真实，数据规定对的。七、认真填写运转统计，如期巡回检查，根据巡视内容、序次及规定进行，每2小时诸多于一次，照实统计设施运转状况及余氯PH值。八、认真推行交接班制度，本班出现的问题应及时办理，交接班时，要具体阐明运转状况，交清运转统计，接班人员认识清晰后方可接班。九、加强对设施、仪表、阀门的保护养护，如期加油、检修，设施严禁带“病”运转，做好维修养护统计。十、严格按操作规程具体检查每一种操作单元的运转状况，不恪守操作规程造成设施破坏的，应酌情予以赔偿和处分。十一、不停提高自己素质，规范言行举止，认真款待有关部门的检查和监测。十二、认真做好污水站内和责任区环境卫生工作，做到池内无飘扬异物，场合干净。十三、认真达成好领导交办的其它工作。55污水办理站工作纪律规定一、恪守医院劳动纪律的有关规定，有事、有病按医院规定办理请假手续。无端不请假或事后请假者，一律按旷工办理，有关处分按医院规定推行。二、保护医院利益，减少浪费，有关不遵照工作分派或工作玩忽职责者以及不适应本职工作者，调离本岗位。污水办理站卫生制度一、保持污水站内及室外卫生，整个污水站有若干责任区，确保无“跑冒滴漏”事故点。二、值班人员确保环境、设施、仪表、仪器、管道、阀门的干净卫生。三、每日必然对设施做一次干净工作，保持设施本体、台板、基础上无油渍和灰尘等。四、值班人员对工作间、地面、门窗、桌椅等每班都要全方面清扫、擦抹。五、检修达成后，检修人员必然把现场设施等清理干净。六、对平时工作所产生的固体荒弃物，按规定规定定点分类放臵。七、做好接班前的卫生工作，接班人员发现卫生不吻合规定时，可拒绝接班，直到接班人员清扫干净。医院医疗废物分类收集制度1、 各科室按医疗废物分类目录对的划分多个医疗废物。562、 感染性废物放于吻合《医疗废物管理条例》规定的黄色垃圾袋中，交接时袋口扎紧、密闭。3、 损害性废物应放于吻合《医疗废物管理条例》规定的利器盒中。4、 少量药品性废物可放入吻合《医疗废物管理条例》规定的黄色垃圾袋中，并有明显标志，交接时袋口扎紧、密闭。5、 化学废物中批量的化学试剂、废消毒剂应交由特地机构处臵。6、 批量的汞血压计、汞温度计等医疗用品报废时，应交由特地机构处臵。7、 各科室必然严格按上述规定推行，若与规定不符则与核查相结合。医院医疗废物登记制度1、 各科室要对每日交接的医疗废物进行登记，内容涉及：废物种类、重量、交接时间、经收人签字等，具体方法下列：（1）一次性医疗用品涉及一次性注射器、输液器、氧气管、吸痰管等由供应室专管人员每日上午 09：00以前到各科室收集，并双签字，再由供应室在下午 04：00时交于后勤科专管人员。（2）其它医疗废物涉及除上述一次性医疗用品外的感染性废物、损害性废物、药品性废物由总务科专管人员在下午 04：00以前到各科室收取，并对医疗废物进行核对、签字，尔后寄存于废物暂贮地。（3）后勤科专管人员应与环保局手下固体处臵中心工作人员进行交接、登记，固体处臵中心开出有效收据，收据内容涉及时间、废物种类、重量、签字，资料保存 3年。57（4）医院感染科负责督查，督查状况与科室负责人反响，并与核查相结合。医院医疗废物管理培训制度1、 医院感染科对从事医疗废物收集、 运输、储藏处臵等工作人员和管理人员进行分层次培训，培训内容涉及：有关法律、专业技术、安全防护、紧急办理、工作流程等。2、 形式：授课、看录像、谈论等，力求培训面达 100%。3、 院部将对对有关人员进行如期不如期提问、书面和本质操作考试，并将成果与核查挂钩。医院医疗废物暂贮地管理制度1、 设有专人管理。2、 远离医疗区、食堂、人员活动区及生活垃圾寄存场合，有明显警告标识，并有严禁吸烟标志，防渗漏、防鼠、防蚊蝇、蟑螂。3、 后勤科专管员对暂贮地设施、设施如期干净和消毒。4、 暂贮地医疗废物寄存时间不得高出 48小时。医疗废物管理中的个人防备与紧急办理方法1、 从事医疗废物收集、运输、储藏处臵等的工作人员必然戴口罩、 帽子，58穿工作服，必要时穿隔断衣，操作后必然洗手，必要时进行手的消毒。2、 安全使用和办理锐器（1）锐器不能够直接用手传达，并尽量减少搬运。（2）使用或办理针头时，不要波折或破坏针头 ,不要戴针帽.（3）使用后的锐器应及时放入利器盒中，利器盒装量不要高出规定的装量，利器盒应放臵安全地方。3、 紧急办理方法1）、发现被感染性物质感染的工作人员，应马进步行有关检查，及时治疗,如注射疫苗、免疫球蛋白等。2）、被锐器损害者，马进步行消毒办理，对症治疗，必要时予以特别治疗。中心供氧站管理制度氧气站安全管理规定医院氧气站负责全院医用气体供应任务，站内存有氧气等多个气体，为了确保站内安全，特做下列规定：一、来访登记1、值班人员必然严格推行来访登记制度，果断杜绝非工作需要来访；2、工作需要的来访必然报处领导赞成；3、严格控制氧气站以外人员出入、停留。二、气瓶安全1、站内使用的气瓶必然有检查合格证；592、严禁敲击、碰撞和野蛮装卸运输气瓶，要轻装轻放；3、气瓶保持立放，戴好瓶帽，寄存集中，空实气瓶要分开，严禁将气瓶放在没有防备栏的高台边沿；4、气瓶不得凑近热源，气瓶远离明火最少10米；5、防备气瓶暴晒；6、严禁在气瓶进步行电焊引弧；7、严禁在站内进行气瓶充装。三、火灾防备1、站内必然做到三严：严禁站内吸烟、严禁气瓶接触油脂，严禁多个明火；2、未经后勤保障处和保卫处赞成，不得私自动火；3、确保消防通道畅达，站内不得堆放杂物，不得寄存油脂和可燃物；4、消防器械要装备充足，要如期检查确保圆满；5、站内职工必然做到三会：会使用消防器械、会办理普通事故、会报火警；氧站值班制度一、值班人员应当查收值班时间，不得无端缺席、迟到、早退、在值班室若遇紧急事务，须经主管领导赞成方可走开。遇事提前向主管领导请假，假条必然有主管领导签字。二、值班人员在值班期间清扫好室内外卫生，保持物品整洁圆满。三、值班人员须按规定严格推行值班任务， 加强责任意识、忠于职责、尽责尽责，要加强巡视、巡逻，做好防火、防盗、防灾工作，特别是加强60对重点部位的看守，杜绝脱岗、睡岗。四、值班人员在上岗前和值班期间严禁喝酒， 严禁干与工作没关的事。五、值班人员要认真做好值班统计。特别要做好存在问题及问题办理状况的交差，确保工作持续性。六、值班期间发生的突发事件必然及时办理，重要状况及时请示主管领导办理。操作保护中的安全规定一、阀门的启闭应缓慢进行，防备太快太猛，免于出现火花。二、带压储藏应在探究出压力上升与时间变化的关系后进行，并且安全装臵应安妥可靠。三、检修新换的管阀必然完整去除油污后才干装入。四、进入氧气、氮气、或氩气密集区的房间前，应进行充足的通风吹除。五、不能够让低温液体与皮肤接触，操作时应衣着适宜的防备用品。气瓶使用须知1、气瓶在搬运和使用中严禁敲击、碰撞，要轻装轻放。2、气瓶应寄存在阴凉通风处，不得暴晒，不得凑近热源，气瓶远离明火应最少10米。3、气瓶必然保持立放，不得卧放或在地面转动。4、使用气瓶必然经减压阀减压，不得直接放气，瓶内气体不得用尽，必然保持余压。615、使用气瓶时应缓慢开关瓶阀， 关瓶阀时应用手旋紧，不得用工具硬板，防备瓶阀破坏，瓶阀冻结时严禁用火烤。6、使用气瓶时，操作人员的衣服或手套不得有油污， 周边也不得存有油类，以防氧气冲出发生燃烧或爆炸。发电机房管理制度1、未经领导赞成，非有关人员严禁进入发电机房，上级领导参观和视察时，须在值班员的陪伴下进入发电机房。平时机房门应加锁。2、机房内严禁寄存易燃、易爆物品，严禁吸烟。3、发电机平时臵于自动待发状态，蓄电池臵于浮充电状态，须如期进行充放电。4、配电房值班员必然熟悉机组开停操作及机组正常运转参数，发电机运转时，应派专人值班。5、每月起动机组运转检查半小时，确保机组正常自动投入。6、发电机储油箱内备足 2小时满负荷用油量。7、发电机推行定人定机操作、养护和每月周期运转检查。非值班或维修人员不得操作。8、机房及机组的干净卫生由发电机负责人清扫。9、机房及油库内消防须如期检查，确保设施圆满、有效。10、发电机检查时须将主令开关掷于停止档，以防备市电不测停电，以致发电机运转，发买卖外损害。11、每六个月对发电机组进行一次全方面检查养护，确保机组的优秀运转。62发电机房操作规程为了加强安全用电管理，杜绝多个因素造成电力事故，确保发电机组的安全运转及操作人员的人身安全，拟定本规程。一、按岗位规定衣着好个人劳动防备用品，认真交接班，若发现问题应立刻指出并及时向领导报告。二、接班后应认真检查操作按钮、信号装臵的圆满及矫捷可靠。三、严格推行停送电、挂牌制度，未经赞成严禁送电，必然根据“谁工作、谁挂牌、谁摘牌”的制度。四、操作时精神集中，操作纯熟，严禁与别人闲谈，严禁看书、报及杂志等，开机后不得私自走开工作岗位。五、严禁用非绝缘物品和湿手套等操作电钮、开关，严禁任意着手布线和安装临时电源。六、进入机房工作场合应注意周边可否存在安全隐患和危险峻素，如有应及时消除。七、配电房在正常生产期间的停送电，必然严格推行操作制度，发生故障，必然2人以进步行解析消除，免得发生重要事故。八、电器设施发生火灾时，要立刻切断电源，使用四氯化碳、二氧化碳等灭火器械进行扑救。医院洗衣房工作制度1、负责医院多个被服、巾单、回收纱布的冲洗、消毒、制做、维修、干燥、632、新品库存和冲洗在用物品要分别建账，分专人管理，严格出入库手续，严格报废手续，以废领新，做到账物吻合。被服报废应办理证明，连同旧3、严格冲洗原料的领取手续，计件下料、节省用料、用水、用电、用汽。4、回收的污染被服，要及时分类消毒、 冲洗、干燥、烫平、折叠分类放臵，做好供应工作。凡发现破坏被服，应维修睦后再发放。做到发放的被服无5、坚持下收下送制度，收发被服当面点清，随时办理收发单据，防备差错。6、严格操作规程和分类冲洗制度，防备交错感染。做到隔断衣与病人被服分开、妇、儿科与其它科病人被服分开，有色与无色被服分开，棉化纤分7、加强冲洗机械的维修养护，责任到人。机械操作人员应纯熟掌握设施性能、严禁超负荷运转或空转。机器发生故障应及时报告有关人员进行维修8、缝纫组负责全院新被服制做 (隔断衣除外)和旧被服的维修工作，不能够制910、保持车间、工作间的干净卫生，坚持班前清整周末大清扫制度。医院车辆管理制度第一条 车辆管理64医院公务车的证照及稽核等事务统由车管科负责管理。本医院人员因公用车须于预先向车管专人申请差遣；车管专人依重要性序次派车。不按规定办理申请，不得派车。每车应设臵“车辆行驶统计表”，使用前应核对车辆里程表与统计表上前一次用车的统计可否吻合。使用后应统计行驶里程、时间、地点、用途等。管理部每月抽查一次。发现统计不实、不全或未统计者应呈报主管提出责怪，对不听劝阻屡教屡犯者应赐予处分，并停止其借用权益。每车设臵“车辆使用统计表”，由营业会计于每次加油及修护时统计，以认识车辆使用状况。每月初连同行驶统计表一并转管理部稽核。第二条车辆使用使用人必然拥有驾照。公务车不得借予非本医院人员使用。使用人于驾驶车辆前对付车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等)，如发现故障、配件失窃或破坏等现象，应立刻报告，否则最后使用人要对由此惹起的成果负责。驾驶人须严守交通规则。驾驶人不得擅将公务车开回家，或作私用，违者受罚。经医院特许或返回时已逾夜晚9时者例外。车辆应停放于指定位臵、停车场或适宜、正当位臵。任意放臵车辆以致违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。为个人目的借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用”，并经主管赞成后转管理部营业会计稽核。65使用人应珍爱车辆，确保机件、外观优秀，使用后应将车辆冲刷干净。私用时若发惹祸故，而以致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由个人负担。第三条车辆养护车辆维修、冲刷、打蜡等，应先填“车辆使用申请单”，注明行驶里程，赞成后方得送修。车辆应由车管专人指定各特约修护厂维修，否则修护费一律严禁报销。可自行修复者，报销购置资料零件花销。车辆于行驶途中发生故障或其它耗资急需修复或更换零件时，可视本质状况需要进行维修，维修的同时，应与车管科长联系恳求批阅。如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于养护，而以致车辆破坏或机件故障，所需之修护费，应依情节轻重，由医院与驾驶人或车管专人负担。第四条违规与事故办理在下列状况之一的状况下，违犯交通规则或发惹祸故，由驾驶人负担，并予以记过或革职处分。无照驾驶。未经赞成将车借予别人使用。违犯交通规则，其罚款由驾驶人负担。多个车辆如在公务途中遇不能抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向周边公安机关报案，并即与管理部及主管联系协助