09企业管理学科本科导师情况一览表齐doc-浙江工业大学

浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名施放性别男年龄53职称教授学位博士电话85290502研究方向决策分析与战略规划环境管理与持续发展资源优化与营销策划主要在研项目1．面向消费者集成营销体系研究，浙江省烟草公司，20092．浙江社会经济可持续发展的承载力研究，浙江省发展和改革委员会，20093．民营企业经营的预警管理与风险防范研究，浙江省哲学社会科学规划办公室，20094．动态环境下柔性战略对企业竞争力的作用机制研究，浙江省自然科学基金办公室，2009主要论著1．StudyonRiskEvaluationandPreventiveTacticsforProductDevelopment，ProceedingsofThe3rdconferenceonRMEB，2009.82．StudyontheRelationshipbetweenBusinessOutsourcingStrengthandCorporatePerformance，PublishingHouseofElectronicsIndustry，2009.83TheEmpiricalAnalysisontheRelationshipbetweenEnterpriseScaleandTechnicalInnovationLevel，IntellectualPropertyPublishingHouse，2008.104．StudyontheCarryingCapacityofRegionalEconomicDevelopment—aCaseStudyfrom，SystemDynamicsSociety，2007.105．AnalysisoftheEconomicBenefitsofAccountingInformationSysteminSMEBasedontheMulti-objectiveDecisionMaking，CommunicationUniversityofChinaPress，2007.10备注2005年以来至今主持承担各类科技研究课题22项，发表论著57篇（部），获科研奖励1项。浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名吴向明性别男年龄40职称副教授学位博士电究方向企业管理、旅游管理、高等教育管理主要在研项目1、省科技厅：工业旅游发展影响因素与浙江省推进策略体系创新研究2、省新世纪教改：基于大学生自主选择能力提高的学习指导体系的构建与实践3、校教改：工商管理类专业按类招生与培养的探索与实践主要论著美国高等院校招生制度研究，中国社会科学出版社（国家级），2008年。多样化：我国高考招生制度的改革取向，教育发展研究（A类），2007年第12A期，第一美国高校招生公平与效率及其启示，比较教育研究（A类），2008年10月大众化背景下大学精英人才培养规格研究，中国高教研究（A类），2008年，第2期，第一高校人才培养的长尾理论：从规模到质量，高等工程教育研究（A类），2009年第1期，独立教学学术：本科教学质量提升的应然选择，高等工程教育研究（武汉）（A类），2009年，第一备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名秦辉性别男年龄46职称教授学位硕士电究方向中小企业成长，战略管理，营销战略主要在研项目1．浙江民营企业可持续成长：基于竞争力演化与培育的研究2．科技型中小企业创新能力演化及其动态能力学习机制的研究3.高新技术产业集群发展创新组织模式研究4.长江三角洲区域产业集群与城镇化的联动发展研究主要论著近3年发表论文：1．EmpiricalStudyontheEvolutionofDominantCapabilitiesintheGrowthProcessofSMEs，ProceedingsoftheEighthWLIC，2006,112．RadicalInnovationorIncrementalInnovation:StrategicDecisionofTechnology-intensiveFirmsinthePRC，Proceedingsof2006IEEEIEMC，2006,93．EmpiricalStudyontheEvolutionaryProcessofDominantCapabilitiesofNon-state-ownedEnterprisesinthePRC，Proceedingsof2006IEEEIEMC，2006,94．社会资本的风险及防范对策，北方经济2007，125．网络服务行业的经济特征及发展对策，经济论坛2007，96技术创新能力与民营企业的实证分析，科学学研究，20077．Researchontheimpactofco-alignmentofcorporatesocialcapitalandstrategicchoiceonfirmperformance，Proceedingsofthe5thICIM，2008，12包括前期发表论文及出版著作共50多篇部备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名梁祖晨性别男职称教授学位电话85335352研究方向现代企业理论与管理模式创新人力资源管理与制度文化创建主要在研项目主持国家社科基金规划项目：《国有企业管理体制的比较研究》。目前已在原计划的研究报告基础上进一步深化研究探索，撰写正式出版近40万字的专著：《探索强国之路——国有企业管理体制的比较研究》。本人担任项目和专著写作负责人，排名第一。主要论著1．“TheSOEStaff'sProfessionalConformityAfterChina'sEntryintotheWTO”，AUG9-10，2006CHANGCHUNCHINA，“State-ownedEconomyForum”：“TheSOEStaff’sProfessionalConformityAfterChina’sEntryintotheWTO”。2．已出版专著、国家社科基金规划研究课题成果：《创建中国公司制——国有大中型企业公司制改革跟踪研究》，获省级科技进步一等奖，本人排名第一。3．发表论文：《企业捐赠与高教发展的互动关系研究》，国家A类核心期刊《中国高教研究》2008年第2期，本人独箸。4．论文：《风险投资与高新技术企业的融合》，国家B类核心期刊《北方经济》，2008年7期，排名第一。5．论文：《变革型领导对员工组织公民行为的影响——以心理授权为中介》，国家B类核心期刊《经济论坛》，2008年17期，排名第一。6．论文：《团队情绪智力提升初探》，国家B类核心期刊《商场现代化》，2008年35期，排名第一。7．论文：《整合情绪智力提升团队绩效》，国家B类核心期刊《商场现代化》，2008年20期，排名第一。8．论文：《论成本效率的概念》，国家B类核心期刊《商场现代化》，2008年36期，排名第一。9．论文：《探索解决旅游淡旺季问题的途径》，国家B类核心期刊《经济论坛》，2007年1期，排名第一。10．论文：《新经济条件下企业外部知识共享机制研究》，国家B类核心期刊《北方经济》，2007年3期，排名第一。11．论文：《东西方国有企业体制变革的文化比较研究》，国家B类核心期刊《北方经济》，2007年4期，排名第一。12．论文：《以情商造就为取向的管理胜任力开发》，国家B类核心期刊《经济论坛》，2007年23期，排名第一。13．论文：《由兴盛走向衰退的西方和苏东国有经济》，国家B类核心期刊《商场现代化》，2007年1期，排名第一。14．论文：《基于经营者人力资本产权的国企效益提升探究》，国家B类核心期刊《经济论坛》，2006年16期，排名第一。15．论文：《成功传承对盛年期家族企业发展影响探究——以浙江家族企业为例》，国家B类核心期刊《现代物业•现代经济》，2009年6期，排名第一。备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名梁磊性别男年龄46职称副教授学位博士电究方向企业组织理论人力资源管理主要在研项目产业组织动态演化的种群密度分析和资源分割策略研究（国家自然科学基金项目，70872100，2009-2011，主持）组织生态学理论研究（浙江工业大学科研专项基金，2008-2010，主持）组织动态演化理论与企业柔性战略（浙江工业大学第三批“创新团队”计划项目，2009-2011，参加）制造业绿色供应链运营的协调与激励机制研究——以浙江省为例（教育部人文社会科学研究一般项目，07JD630003，2007-2009，参加）《组织行为学》优秀课程建设（浙江工业大学经贸管理学院优秀课程建设项目，2008-2010，主持）管理类基础课程群（管理学、组织行为学、人力资源管理）建设（浙江工业大学2008年度优秀课程（群）建设项目，YX0802，2008-2010，参加）主要论著《企业集团发展模式与运行机制比较》、《组织与人力资源管理》、《中国工商管理类专业教育教学改革与发展战略研究》、《我国管理科学研究发展报告》《、现代大学功能和创新文化研究》、《市场营销百科全书》等13部专著、教材、工具书、论文集在各类学术期刊、学术会议发表论文50余篇备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名郑胜华性别男年龄39职称副教授学位博士电究方向战略管理、市场营销、旅游管理主要在研项目产业链整合主要论著透视联盟能力世界经济地理休闲概论点评失败休闲产业链整合及其应对策略研究新兴产业发展中的政府作用机制研究.联盟能力的形成机理研究基于细节服务的酒店形象影响因素研究联盟能力:研究背景、述评及启示医药营销渠道模式分析与启示联盟能力的基本架构及其提升联盟绩效的机理研究被征地农民养老保障问题研究下城区构建杭州市会展中心的对策研究迎合体验式需求——应对休闲时代旅游发展的主导策略杭州城市旅游休闲与国际接轨的问题及对策研究基于增长极理论的休闲产业战略地位分析城市休闲发展评估指标体系研究联盟能力的整合构架剖析基于整合观的联盟管理研究基于整合理论的城市休闲发展研究科技三产与城市中央商务区的互动关系研究AResearchontherelationshipbetweenServicesandHotelImageAllianceCapability:anIntegratedDynamicCapabilityViewTheimpactofsocialnetworkonalliancecapability等60多篇备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名许强性别男年龄38职称副教授学位博士电究方向企业成长与创新管理企业集团和母子公司管理组织创新与知识管理区域经济与产业集群主要在研项目现正主持下列省部级科研项目：浙江省自然科学基金项目：基于知识视角的母子公司协同创新机理和实现途径研究，2009.1-2010.12浙江省哲学社会科学规划课题：核心企业推动浙江产业集群协同创新的条件和模式研究，2009.7.1－2010.6.30浙江省科技计划项目：浙江省公共科技服务平台的可持续发展对策研究，2007－2009浙江省科技计划项目：进一步提高省级重点实验室和试验基地创新能力，2008－2009主要论著母子公司管理－基于知识转移的新视角，经济科学出版社，2008。2、母子公司管理度剖析，企业管理研究（人大复印资料转载），2006.73、基于能力的知识工作者职业范式，科学学研究，2006.104、行业科技创新平台的虚拟组织运行模式研究，科技进步与对策，2009.25、母子公司控制机制的选择－基于知识的视角，科学学研究（增刊），2007.126．ComparingR&DconsortiainTaiwanandChineseMainland.Europeanbusinessreview.，2009.7、TheStudyontheInstitutionalGovernanceoftheIndustrialInnovationPlatform，第五届技术管理和技术创新国际会议，2007，ISTP收录8、KnowledgestructureandKnowledgetransferinsideParent-subsidiaryCorporations，第四届创新与管理国际学术会议，2008，ISTP收录9、Patternsofknowledgetransfer&organizationalcontrolmechanismsintheparent-subsidiarycorporation:Anempiricalstudy，2008，杭州西湖国际中小会议，ISTP收录10．基于知识的企业集团组织创新，商业研究，2006（12）.11．母子公司的知识转移关系和管理权分配模型，科技进步与对策，2005（4）.12．从知识结构观点看母子公司关系，科技进步与对策，2004（5）.13．企业知识转移的情境分析模型，自然辩证法通讯，2003（2）.14．企业理论与企业知识管理，研究与发展管理，2002（6）.15．智力资本及其测度研究，科研管理，2002（4）.16．基于网络结构的母子公司关系，外国经济与管理，2001（3）.17．企业的网络能力剖析，外国经济与管理，2001（11）.等等备注贺嬿敏女1966年2月出生职称：副教授学位：硕士企管系副主任中国管理现代化研究会营销管理专业委员会委员研究方向：营销管理与策划中小企业经营管理企业文化塑造与整合近五年主要研究项目：1.《市场营销学》课程试题库（单机版）校级网络资源建设项目1/52008.6-2010.62.市场营销优秀课程建设校级教改项目1/52004.7-2007.123.战略型营销管理咨询杭州心清企业管理咨询有限公司1/52005.7-2007.74.台州市黄岩区十一五商贸流通业发展规划黄岩区经贸局1/32006.3.-2006.9.5.基于种群密度分析和资源分割策略的产业组织动态演化研究国家自然科学基金4/82009.1-2011.126.基于大学生自主选择能力提高的学习指导体系的构建与实践浙江省新世纪高等教育改革项目4/82009.9-2011.77.上都工业园区产业总体规划内蒙古锡林郭勒盟2/52007.9.-2008.9.8.浙江恒风交通人力资源管理咨询浙江恒风交通运输股份有限公司3/42004.6-2006.89.知识经济时代企业集群成长理论与商业模式研究国家自然科学基金5/62002.1-2004.12近五年主要论著：中国消费者奢侈品消费心理特征分析消费导刊1/22009.4中国消费者奢侈品消费动因及其营销对策分析商场现代化1/22009.4母子公司管理度剖析科学学研究3/32006.04中小企业国际化经营微观运营机制分析浙江工业大学学报1/32004.12现代市场营销浙江大学出版社3/112005.6跨国经营与跨国公司浙江人民出版社4/62005.3浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名王崧性别男年龄33职称讲师学位硕士电究方向旅游宏观经济与公共政策研究旅游资源与开发研究旅游与城市发展研究主要在研项目面向旅游产品开发的旅游资源评价体系研究基于路径依赖的城市休闲产业升级研究自助游文化视角下的青年旅舍经营模式创新研究主要论著资源垄断性景区的价格规制研究，经济地理，2007（增刊）城市休闲产业竞争优势提升路径探讨，商业时代，2009（20）试析中小企业社会责任的边界、层次与强度，企业活力，2009（4）探索我国度假旅游的发展道路，商业研究，2004（20）透视政府旅游管理职能，浙江经济，2002（14）关于旅游品牌的深层思考，社会科学家，2001（6）备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名夏建胜性别男年龄46职称副教授学位硕士电究方向1、浙江民营企业及家族企业研究2、企业运营管理研究3、现代企业供应链管理研究主要在研项目1、浙江家族企业接班人问题研究2、柔性生产和精细生产研究3、供应链管理下的供应商管理研究主要论著品牌延伸没那么可怕《市场营销》（A类期刊）2、民营企业持续发展的五个创新点《经济问题探索》（B类期刊）3、企业如何开展特许经营《企业经济》（B类期刊）4、客户关系管理打造企业竞争力的新武器《经营与管理》（B类期刊）5、浅谈中小企业开拓国际市场问题《经济问题探索》（B类期刊）6、OnPartnershipSelectioninCreatingSuccessfulS.A.《Proceedingof2002ICMS&E》（ISTP）7、家族企业的人力资源管理《中国名牌》共20余篇备注现担任学院MBA中心办公室主任浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名郑才林性别男年龄42职称副教授学位博士电究方向企业战略管理、组织发展和运营整合主要在研项目生产性服务对不同阶段产业集群竞争力的影响研究，2009.6-2011.6，校专项基金主要论著企业兼并中的资源整合管理研究,1/1,中国软科学，2001.8；人大复印资料F31，2001.11论企业的过度竞争与良性竞争,1/2,维实，2002.1HowGovernmentsFunctiontoEnterpriseClusterEvolvement:PatternandOptionofPolicy，1/1,ISTP,8thWLICSMBEffectsofProducerServiceontheCompetitivenessofSMECluster,1/3,ISTP,9thWLICSMBStudyonCommercialAllianceCapabilitywhenitsPerformanceImproving,2/2,ISTPTheCarryingCapacityofRegionalEconomicDevelopment—aCaseStudyofHaining,2/4,ISTPRlationshipbetweenbusinessoutsourcingstrengthandcorporateperformance,2/3,ISTP区域商务成本评价指标体系的构建及应用,2/3,B,浙江工业大学,6（1）基于政府作用的新兴产业发展研究,3/3,A,西安电子科技大学，20（2）金融产品创新绩效之风险作用路径的结构方程模型分析,3/3,B,研究与发展,18（4）浙江省发展服务外包产业研究,2/3，浙江人民出版社，2009.5中小企业环境管理与可持续发展2/3，中小企业与技术创新,2004（2）环境管理与浙江经济可持续发展互动研究,2/3,浙江大学出版社，2005.6备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名潘海颖性别女年龄38职称副教授学位硕士电究方向旅游管理、休闲管理。主要在研项目浙江省旅游局旅游科学研究重点课题：浙江休闲商务区（RBD）发展模式及规划研究浙江省社科联社科普及项目：休闲与生活3.杭州市社科联哲学社会科学一般项目：《我国民营航空经营战略研究》4.浙江工业大学校级科学研究基金项目：《浙江海洋旅游生态建设范式与机制研究》5.省财政厅专业实验室建设：《旅游管理专业综合实验室建设》6.浙江工业大学经贸学院课程建设项目：《公共关系学》主要论著潘海颖.生态旅游要素关系和要素责任.经济地理.2006年增刊.P108-110.潘海颖.基于理念创新的导游“全面薪酬体系”构建.经济论坛.2006年第19期.P.67-68.潘海颖.中国民营航空SWOT战略分析——以春秋航空为例.经济论坛.2006年第21期.P.106-108潘海颖.浙江省海洋旅游产品定位与开发.经济论坛2007年第7期.P17-19.潘海颖.海洋生态旅游景区开发范式研究.北方经济.2007年10月（上半月）.P.64-65.潘海颖.两岸三地大学通识教育课程比较研究.商业时代.2007年11月.P.69、59潘海颖.中外民营航空比较研究.新西部.2007年11月（下半月）P.35-36.潘海颖.生态学视角的游客行为管理研究.经济论坛.2007年第24期.P.72-75.备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名李攻性别男年龄42职称讲师学位硕士电究方向组织管理与人力资源管理市场营销管理企业国际化管理主要在研项目省科技厅进一步提高省级重点实验室和试验基地创新能力研究2007C250482：省自然科学基金基于条件风险值模型的供应链中多产品耦合平衡问题研究08CGJJ010YBX3．民营企业员工流动与知识管理研究横向4．《现代推销学》课程新型教学方法探索与实践主要论著1．现代推销学课程情景构建与实验教育发展研究2006．9专刊2．员工帮助计划经营与管理2007.53．浙江企业ERP应用现状分析与对策现代经济(现代物业下半月刊)2007.84．浙商心智模式发展对中部民营企业崛起的启迪企业活力2007.55．建构精品网络课程跃升高校教学质量东北师范大学学报2007增刊6．浙江中小企业ERP应用现状分析与对策思考华东经济管理2008.17．民营企业与职业经理人互信机制建设经营与管理2008.118浙商心智模式发展及思考中日韩第四届企业经营管理论坛2008．109．AstudyontheinfluenceoftaskfeatureandorganizationalcultureonallianceCapabilityPROCEEDINGSOFTHETENTHWESTLAKEINTERNATIONALCONFERENCEONSMB2008(Hangzhou)备注08年度学校MBA优秀教师浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名胡远华性别女年龄职称副教授学位硕士电究方向人力资源管理、高新技术企业管理主要在研项目1、省科技厅项目：“浙江民企个人知识组织化战略的影响因素及对策研究（2008C25026）”2、横向：“金融危机下的企业组织变革研究”主要论著1、《个人知识组织化研究综述》2、《浙商心智模式发展及思考》3、《如何深层次挖掘组织内员工的隐性知识》4、《知识型员工动机类型与激励方式关系的初步探讨》5、《Thestudyonthemotivationmodeofknowledgetransferfromemployeetoorganization》（1stInternationalConferenceonManagementInnovationJUN04-06,2007）备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名周丽霞性别女年龄33职称讲师学位硕士电680991）研究方向企业文化市场营销组织行为主要在研项目主持过课题1、“浙江省民营企业变革与企业文化管理研究”2、“新时期浙商的机遇、挑战和对策”3、“互动式教学方式和综合性全程考试模式的研究及实践”4、“***企业的企业文化建设”等。5、参与了“管理学基础课课程群（管理学、组织行为学和人力资源管理）建设”。6、参与了“市场营销试题库建设”。主要论著浙商如何灵动在新的挑战中《浙江经济》2、基于创新思维和竞争能力培养的教学思考市场营销学的教学实践 《中国成人教育》3、现代企业经营预警系统的构建 《工业技术经济》4、企业变革与企业文化的关系 《新西部》5、人才强国战略下的科技人才人性假设 《集团经济研究》6、东方背景下的企业文化变革探析 《现代经济》7、后过渡时期浙商的机遇挑战和对策研究 《集团经济研究》8、参编教材《现代市场营销》浙江大学出版社备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名徐乐乐性别女年龄34职称讲师学位硕士电究方向生态旅游研究，旅游资源开发研究会奖旅游研究，休闲旅游研究企业创新和知识管理研究主要在研项目杭州城建集团黄山.芙蓉国项目市场需求分析与产品定位研究黄山大家置业有限公司核心企业推动浙江产业集群协同创新的条件和模式研究浙江省哲学社会科学进一步提高省级重点实验室和试验基地创新能力浙江省科技厅基于知识视角的母子公司协同创新机理和实现途径研究浙江省自然科学基金浙江省公共科技服务平台的可持续发展及对策研究浙江省科技厅《旅游地理》网络课程院教改基于社区参与的浙江生态旅游开发模式研究校基金《旅游地理》校教改宁海温泉度假区总体规划宁海县旅游局浙江省生态旅游规划浙江省社科重大课题淳安千岛湖旅游总体规划淳安旅游局杭州旅游分众形象调查杭州市旅游委员会新昌旅游总体规划新昌旅游局雷峰塔景区管理方案咨询杭州雷峰塔文化旅游发展有限公司金华仙源湖省级旅游度假区可研报告金华建设局主要论著乡村旅游发展水平亟需提升，浙江经济，2008TheInnovationCountermeasuresonRuralTourismDevelopmentinZhejiangProvince，WLICSMB08，2008KnowledgeStructureandKnowledgeTransferinsideParent-subsidiaryCorporations，ICIM07，2007Patternsofknowledgetransferandorganizationalcontrolmechanismsintheparent-subsidiarycorporations:anempiricalstudy，WLICSMB07，2007TheStudyontheInstitutionalGovernanceoftheIndustrialInnovationPlatform，ISMOT'07，2007杭州入境旅游流研究与旅游促销，经济学家增刊，2005民营企业投资风景名胜区资源开发可持续发展对策研究，经济地理增刊，2005杭州入境旅游期待新突破，浙江经济，2003备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名翁杰性别男年龄36职称副教授学位博士电究方向人力资源管理、人力资本理论、企业制度主要在研项目浙江省社科重点研究基地招标项目——浙江制造业企业转型升级中的就业和工资变动实证研究，1/3。浙江省自然科学基金项目——企业人力资本投资战略与阶段式创新耦合研究，2/8。主要论著共发表论文20余篇，其中A类刊物论文如下：第一作者：“中国工业企业利益分配格局快速变动的原因分析：1997-2007年”，《中国工业经济》，2009年第9期。第一作者：“基于劳动力市场工资匹配的大学生失业问题研究”，《中国人口科学》，2009年第3期。第一作者：“中国大学毕业生就业稳定性的变迁——基于浙江省的实证研究”，《中国人口科学》，2008年第2期。第一作者：“国际贸易、租金分享和工资水平——基于浙江制造业的实证研究”，《国际贸易问题》，2008年第11期。第一作者：“企业的人力资本投资和员工流动”，《中国人口科学》，2005年第6期。第二作者：“中国大学生的就业决策和职业期望——以浙江省为例”，《中国人口科学》，2007年第3期第二作者：“企业对员工的人力资本投资研究”，《中国工业经济》，2005年第2期。第二作者：“工资结构、雇佣关系稳定性和企业的人力资本投资”，中国人民大学复印报刊资料，《劳动经济与劳动关系》，2006年第3期。备注王益宝,男，博士，副教授，1963年7月出生，浙江义乌人。1988年浙江大学（原杭州大学）心理学系获得教育心理学学士学位，1988年浙江大学心理学系攻读管理心理学硕士，1990年转为直接攻读博士，1993年取得工业心理学博士学位，后任教浙江工业大学经贸管理学院至今。主要研究方向：人力资源管理、组织行为、公务员录用代表性科研项目（主持或参加）：1、计算机系统开发的决策辅助模型及决策技能训练，国家教委，1988－1992。2、管理决策的认知策略和决策辅助心理模型，国家自然基金，1989－1991。3、智能式决策系统的知识获取和表示，国家自然基金，1992－1994。4、企业技术结构与竞争力关系的研究，国家自然基金，1993－1995。5、中国直接对外投资的比较优势研究，国家社科基金，1994－1996。6、投资决策风险与心理机制研究，国家社科基金.1993－1995。7、开放经济下企业结构调整对策研究，浙江省教委，1994－1995。8、中国中小企业生存基础、增长方式与可持续发展的关联研究，，国家自然基金，19971999。9、私营企业人力资源管理模式和竞争力关系研究，浙江省自然基金，2001-2002。10、专业技术资格社会化评价体系研究，浙江省科技厅，2003-2004。11、浙江省民企实施“人走才留”战略的影响因素及其对策研究，浙江省科技厅，2008－2009。代表性论文（第一或第二作者）：1、企业人事决策的特点及对策，应用心理学，1989年4期。2、人事决策信息的网络结构，应用心理学，1991年4期。3、高校师资队伍效能评估及发展趋势，应用心理学，1992年2期。4、PatternsofInformationUtilizationandtheModelofIntegrationinPersonnelDecisionMaking,ProceedingsoftheSecondAFRO-ASIANPsychologicalCongress,Beijing,1993,ISBN7-301-02041-4/B.119.5、人事决策判断特点及支持策略，决策和决策支持系统，1994年3期。6、人事决策信息利用和效能预测模型，应用心理学，1995年1期。7、人事决策专家与新手知识诱发和多维空间结构，人类工效学，1995年1期。8、论企业特性对人力资源外包的影响，经营与管理，2003年第8期。9、私营企业不同发展阶段特征分析，企业经济，2003年第3期。10、我国人才测评的发展现状及趋势，现代管理科学，2004年增刊。11、财务经理能力素质模型的构建，财会通讯，2005年1期。12、企业社会责任及其对我国企业的影响，江苏商论，2005年第5期。会计人员胜任素质模型构建，中国人力资源开发，2005年6期。14、企业人力资源管理模式与竞争力关系分析，华东经济管理，2006年第1期。15、组织文化类型对员工忠诚度影响的差异分析，经济论坛，2007年23期。16、企业员工组织认同与忠诚度关系分析，经济论坛，2008年1期。17、刍议在我国民营企业应用自助式薪酬，经济论坛，2008年16期。18、创新型民营企业人力资源管理模式及其组织效能研究，消费导刊，2008年11期。19、关键员工的保持策略，经济论坛，2008年20期。20、组织职业生涯管理与组织承诺关系研究，经济论坛，2008第23期。主要论著（主编）：1、人力资源开发与管理，新华出版社，1997年。2、国家公务员录用考试公共知识读本,浙江人民出版社，1997年。3、浙江省人事录用指导用书，浙江人民出版社，2001年。4、浙江省人事录用考试辅导用书，浙江人民出版社，2003年。5、行政职业能力测验精品辅导浙江人民出版社2007年。浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名郑海性别男年龄56职称副教授学位学士电究方向企业战略、市场营销、主要在研项目《市场营销学》课程试题库（单机版）主要论著追求最大化营销关于企业战略新思维的探讨创造新的市场空间如何赢得顾客与顾客建立更亲密的关系营销数据库－建立与顾客的个性化关系反叛离控制激励与创新Ｅ－时代顾客关系的建立如何留住顾客浅析顾客投诉论企业营销道德建如何建立高效的顾客服务机制全脑广告法-基于左右脑分工理论的广告新思路论学习型顾客关系文创产业：应对危机可行之路备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名汪彩君性别女年龄29职称讲师学位硕士电究方向产业集群与中小企业发展主要在研项目参与的在研项目：“基于产业集群导向的跨区域群体投资机制研究（编号：70773105）”，国家自然科学基金，2008.1--2010.12。主要论著区域经济协调发展下浙江产业转移，浙江经济，2007.2，转型期浙江中小企业的再次创业，浙江经济，2009.6，高校科技资源开发模式分析，技术经济与管理研究，2005.4备注获奖：1.“浙江高校科技创新资源的开发研究（总报告）”获浙江省高校优秀科研成果二等奖，浙江省教育厅，2004年7月，第三完成者。2.“基于企业集群成长的浙江产业劳动力结构演进与城镇化关系研究(研究报告)”，获浙江省高校优秀科研成果二等奖，浙江省教育厅，2007年，第四。浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名汪良军性别男年龄34职称讲师学位博士电究方向企业战略与组织、企业理论、企业创业、企业社会责任与公司治理主要在研项目主要论著企业成长中的企业家活动分析，专著企业强文化的资本性研究，中国工业经济A类企业生产组织与贸易研究，经济学动态A类备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名王健性别男年龄35职称副研究员学位博士（后）电究方向产业结构变动、粮食安全与粮食期货主要在研项目《经济转型期浙江产业结构升级策略研究》《粮食期、现货市场整合关系研究》主要论著《非传统安全与现实中国：粮食安全》，浙江大学出版社，2007年10月《市场化、国际化背景下中国粮食安全分析及对策研究》，浙江大学出版社，2007年3月我国大豆期货市场有效性的实证研究，《商业研究》2007年6月我国大豆期货市场价格发现功能的实证研究，《农业技术经济》2006年第3期我国大豆期货价格协整关系与引导关系的实证研究，《农业经济》2006年第4期浙江省粮食市场化改革及其评析，《中国农村经济》2002年第2期浅论专业外贸公司如何适应世贸规则，《商业研究》2002年6月粮食市场化改革中的几个问题，《经济学消息报》2001年12月7日备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名王庆喜性别男年龄33职称副教授学位博士电究方向企业战略管理、市场营销、产业经济学主要在研项目浙江省科技厅软科学项目：外商群体投资与浙江产业升级主要论著无备注浙江工业大学企业管理学科本科生导师登记表姓名陶云彪性别男年龄39职称讲师学位硕士电究方向营销策划、企业形象策划主要在研项目航民集团企业形象策划桐乡梧桐大酒店形象策划台州高速房产“路桥中学地块”项目定位主要论著备注相关论著从网上搜索可见

员工仪容仪表培训手册一、工作服饰（一）工作时间内（包括参加培训期间）一律着本岗位规定制服。（二）工作服应干净、平整，无明显污迹、破损。（三）各岗位服装穿着应按照公司内务管理规定执行，不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物，不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。（四）工作时间需将工作牌统一佩带在左胸显眼处，保持清洁、端正。（五）工作服外不得显露个人物品，衣、裤口袋整理平整，勿显鼓起。（六）西装制服第一颗纽扣需扣上，衬衣领口整洁，纽扣扣好，衬衣袖口可长出西装外套袖口0.5～1厘米。（七）领带平整、端正，长度一定要盖过皮带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。（八）裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。（九）鞋底与鞋面鞋侧同样保持清洁，鞋面要擦亮，以黑色为宜，无破损，勿钉金属掌，禁止着凉鞋上班。（十）男员工应穿黑色或深蓝色、不透明的中长筒袜。（十一）女员工需着肉色袜，禁止穿着带花边、通花的袜子，无破洞，袜筒根不可露在外。二、服务仪表、仪态（一）身体、面部、手部等必须保