搞好新闻宣传推动企业发展(成稿)

#/8搞好新闻宣传推动企业发展冀中能源集团在成立不到五年的时间里，以其迅猛发展的态势闯入人们的视野，一方面是因为其雄厚的实力，另一方面是因为强大的新闻宣传声势，打开电视、点击网络、翻开报纸，冀中能源集团的信息无不充斥着人们的视野。冀中能源集团由以煤为主业到一体两翼多元发展，新闻宣传起了积极的推动作用。所以新闻宣传不仅仅服务于企业发展，而且还推动企业发展，换言之，新闻宣传对企业来讲是一种推动企业发展的生产力。因此，我们不仅要充分认识新闻宣传对企业发展的重要意义，还要做好企业的新闻宣传工作，推动企业更好更快地发展壮大。一、充分认识新闻宣传对企业发展的重要意义。（一）新闻宣传工作可以增加企业的透明度和知名度。随着中国社会主义市场经济的逐步发展和完善，人们越来越发现，新闻行业不仅具有信息传播的社会功能，而且具有巨大的和潜在的经济功能。企业通过宣传报道可以增加企业的透明度与知名度，从而使市场注意力最大化，由此获得营销的成功。宣传报道对企业来讲是一种生产力，而这种生产力是嫁接在媒体的影响力上的，企业宣传报道工作对企业所有的意义都基于被媒体接受并发布。因此，我们要从政治的高度来认识和重视宣传报道工作。宣传报道是党的喉舌，充分发挥宣传报道的作用，就是发挥传统的政治优势，就是实际有效的思想政治工作，就是讲政治的具体体现。搞好宣传报道工作，可以提高整个社会对公司企业文化的认识水平，提高广大职工对企业的关切度，有助于社会对企业的进一步理解和支持，有利于企业的持续、快速、健康发展。冀中能源集团从组建之初的以煤为主业，到重组华药和河北航空之后的一主多元、一体两翼，就是因为它的知明度和透明度得到了国家和省的大力支持。（二）新闻宣传工作可以把党的方针、政策落在实处。胡锦涛同志曾深刻地指出：“现代社会，舆论宣传的影响越来越大，能不能把宣传舆论工作抓在手上，关系人心向背，关系事业兴衰，关系党的执政地位。善于做好新形势下的宣传思想工作，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是对我们党领导水平和执政水平的一个重要考验。”按照这一要求，企业新闻宣传工作必须宣传好党在加强执政能力建设方面的方略、举措和路线、方针、政策，使其深入人心，落到企业实处。冀中能源张矿集团怀来矿业公司始终把对国家、省、市和集团内重大会议精神的宣传放在重要位置，利用广播、内网、视频、《怀矿风采》板报等现有的宣传阵地，全方位、多角度进行宣传，政工人员深入区队、车间、班组、岗位进行宣讲，发放学习材料，举办有奖知识问答，以特有的方式，把各级会议精神，党的方针、政策宣传到广大干部职工家属中去。（三）新闻宣传工作可以为企业塑造良好的社会形象。企业形象是无形资产，但它的作用和创造的价值是无法估量的。企业要想求生存、求发展，首先要塑造良好的社会形象,而宣传报道作为快速、广泛的传播手段在塑造企业和社会形象中有着十分重要的作用，能起到事半功倍的效果。因此，抓好宣传报道，就能为企业塑造良好的形象，就能为企业发展创造一个宽松的外部环境。冀中能源张矿集团怀来矿业公司自组建之日起，以“外宣树形象，内宣鼓士气”为目标，不断加大新闻宣传工作力度，形成了“全方位、多层次、宽领域”的新闻宣传新格局，不仅很好地为企业的安全生产、改革发展提供了有力的思想保证、智力支持和精神动力，也提升了企业的知名度和影响力，树立了企业的新形象，同时也充分发挥了舆论和先导作用，唱响加快发展的主旋律，把职工群众的思想统一到企业重大决策和部署上来，把职工群众的干劲凝聚到加快发展的大局上来，形成企业万众一心、迎难而上、加快发展的良好氛围。二、做好企业的新闻宣传工作，推动企业发展壮大。（一）建立健全新闻宣传工作制度。一是通过建立健全制度,促进新闻宣传工作走向制度化、经常化。怀来矿业公司自组建之日起，不断制定和完善新闻宣传工作制度，制定了《宣传报道工作管理考核办法》，每年进行修改和完善，由最初的“考核办法”，到近两年的《“夺旗争星”新闻宣传竞赛活动的实施方案》，对各单位、科室，中层管理人员、通讯的考核激励更加合理有效，充分调动了广大中层管理人员、通讯员新闻宣传的积极性；建立了《宣传报道工作责任分解制度》和《各单位、科室报送亮点制度》，树立起专业人员会表达业务工作，政工人员会宣传专业工作的新理念，增强了新闻宣传意识，构建了“大宣传”格局，建立了新闻宣传工作的长效机制，使新闻宣传工作制度化、常态化。二是通过严格考核，保证新闻宣传工作的有效落实。成立新闻宣传工作领导小组和办公室，负责对新闻宣传工作的组织、指导，负责制定实施方案，负责对内外宣稿件的审核和稿件的收集、对外发布及考核工作；对各单位科室、中层管理人员、通讯员分别分配宣传报道任务指标，进行月度通报，季度考核；加大奖罚力度，对中层管理人员、通讯员发放一定的稿费外，年度还召开新闻宣传工作表彰会，对在新闻宣传工作中表现突出的单位、科室、中层管理人员、通讯员进行表彰奖励，对季度未完成任务指标的单位科室责任人、中层管理人员、通讯员给予一定的罚款，2013年，又把公司各单位的新闻宣传工作纳入宣传思想工作考核，机关各科室的新闻宣传工作纳入“三位一体”常态性工作考核，按照分配的指标，每差-篇扣2分，充分调动了各单位、科室做好新闻宣传工作的积极性,确保把新闻宣传工作落在实处。加强通讯员队伍建设。强势的新闻宣传，离不开一支思想过硬、业务过硬的新闻宣传队伍。一要强化宣传无小事、文字无小事意识，通过压担子，促进通讯员不断增强使命感,自觉加强政策理论及专业知识学习，不断提高把握大局、服务大局的能力。二要及时把思想道德好、文字功底扎实、热心新闻宣传的员工吸收到队伍中来。怀来矿业公司在各单位、科室建立了通讯员队伍，并择优选取至少一名作为公司的通讯员，各单位、科室正职为宣传报道第一责任人，使公司通讯员队伍不断壮大，甚至有的职工家属也参与到新闻宣传队伍中来，从上而下建立了一支由党政主要领导牵头、宣传科负总责、骨干通讯员为主、全员参与的新闻宣传队伍，形成了比较健全和完备的新闻宣传网络。三是宣传部门要经常和基层党支部书记沟通协调，努力发掘基层通讯员，鼓励、指导通讯员及时迅速地开展新闻报道活动，努力形成人人关心宣传，人人服务宣传的态势。四是加强通讯员培训，建立通讯员培训机制。怀来矿业公司把学习培训作为提高通讯员写作水平的有效途径，制定全年培训计划，邀请《河北工人报》等报刊资深记者，内部刊物《冀中能源报》、《张家口矿工》报编辑给通讯员传经送宝，对媒体版面、栏目和报道要点有了更深一步的了解和认识，工作热情和写作积极性显著提高；同时创新培训方式，建立飞信平台，利用飞信定期对通讯员进行培训，进一步拓宽了广大通讯员的视野，提高了写作能力，一批新人崭露头角。（三）构建新闻宣传平台。一是为通讯员撰稿创建平台。要多为通讯员参加各类会议、收集材料提供方便，使他们能够及时了解掌握领导的决策、单位的最新动向、各部门的工作规划和工作成果等第一手资料，为宣传人员“跑”新闻、“挖”新闻提供基础、全面的素材；宣传部门经常召开宣传座谈会议，就当前宣传的重点、宣传工作中存在的问题、注意事项等情况，及时与基层通讯员沟通，建立通畅、快捷、高效、安全的信息通道；建立多重把关制度，各单位、科室对本单位、科室的通讯员所写的稿件进行审核、把关、修改，公司党委宣传科对通讯员稿件再一次进行审核、把关、修改，公司党委书记最后审核把关，不光审核稿件的正确无误，还要审核宣传稿件站位的高度、宣传的意义、宣传的角度等，进一步搞好宣传工作；制定并下发月度和季度宣传报道重点，使通讯员能抓住写作重点，给其指明写作方向。二是为通讯员发表文章搭建平台。通讯员都希望自己所写的稿件能够被媒体采用，他们看到自己的杰作在刊物、网络等媒体上发表,会进一步提高他们写稿的积极性。怀来矿业公司一方面充分利用内网、广播、板报、视频等现有的宣传阵地，形成立体宣传声势，使广大通讯员的杰作也有了用武之地。另一方面还不断加强与媒体沟通，在对外新闻宣传工作上主动出击，加大了与新闻媒体如《中国煤炭》《中国煤炭工业》、《河北经济日报》、《河北工人报》、《工人日报》等的沟通和协作，加强了《冀中能源报》、冀中能源《新闻动态》等媒体的沟通与联系，为通讯员发表文章搭好桥、铺好路，促进公司内宣外宣工作再上新台阶。（四）要服务企业发展的重心。实现效益最大化是企业可持续发展的重心，也是维护员工根本利益的基本要求。因此，新闻宣传工作应以提高服务能力，提升宣传成效为切入点，努力提高工作的针对性、实效性，瞄准阶段性重点工作,抓典型、抓热点、抓难点，为企业全面完成各项生产经营任务而充分发挥企业新闻媒体的舆论导向作用、宣传教育作用和鼓劲加油作用。一方面，新闻宣传工作要在企业重点工作的攻坚关键时刻“站”出来，在急、难、险、重的艰巨任务面前“走在前”；另一方面，还要把笔尖对准一线，镜头对准职工，深入生产的最前沿，把施工一线上最火热的生产劳动场面、最刻苦的创新攻关精神，以最快的速度、最真实的感受、最优美的文字和画面传播出去，把一线广大职工及其家属的注意力引导到集中搞好生产经营、加强内部管理、大力降本增效上来。这样，企业新闻宣传工作的目的性、重要性才可以得到充分体现。怀来矿业公司党委宣传科对公司主题实践活动、首季开门红、时间任务双过半、庆“七一”、三季度再攀新高峰、四季度实现满堂红、庆“十一”等重大活动进行跟踪报道、系列报道等。在集中宣传报道战役中，树立了一系列典型人物，如义务绿化矿山近20年的退休老劳模刘玉，他的事迹在《工人日报》报道以后，在社会上引起了很大的反响，张家口市电视台、怀来县电视台又先后进行了报道；荣获“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”称号的青年矿工张利东，他的先进事迹在《中国煤炭工业》、《河北法制日报》报道之后，在集团公司内引起了很大的反响；还有煤车组长陈庆忠、年轻的白衣天使宋永强、机修工马永录、采煤一线班组长代树军、工程队队长戴福