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文档简介

班员工应按照规定在指定场所执行任务，按时打卡，中途不得随意脱岗、离岗。五、值班员工遇有突发事件发生时将通知电话值班的业务人员，由其进行销售。公司值班人员进行登记即可。十五、特殊情况由本人提出申请，由部及,班员工应按照规定在指定场所执行任务，按时打卡，中途不得随意脱岗、离岗。五、值班员工遇有突发事件发生时将通知电话值班的业务人员，由其进行销售。公司值班人员进行登记即可。十五、特殊情况由本人提出申请，由部及,视其性质应立即联系相关部门负责人处理。（三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时及时呈送相关领以外的天数属于正常上班，不再享有补助；十三、销售业务人员值班应署明值班性质,属于全日制值班的按正常值值班管理制度负责外，应另派员工值班处理下列事项:（三）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。能处理的事件，应立即通报并请示相关领导.半天,如在同天的上下午均有销售的则调休一天,半天,如在同天的上下午均有销售的则调休一天,未产生任-2-值班管理制度何业务者，则不享有任何的调休及相关人员查阅。八、值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司将根据情况给予不同程度的嘉奖。监督。(三)下夜值班：每天下午十八时起至次日上午八时止（可随办公时间的变更而变更）。（四）生产研发部值班员工在值班过程中，收到邮件应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。（二)非职权所如只有一次销售则调休半天,如在同天的上下午均有销售的则调休一天,未产生任-2-值班应由本部门自行安排，确保生产各部门的安全，并报总部行政人事部备案。（五）非总部人员节假日值班应提班处理；属于电话值班的，如产生业务则可做调休处理，调休时间按值班的具体情况而定，如只有一次销售则调休工因病或其它原因不能按时值班者，必须提前至少一天与其他员工自行调配值班，并报行政人事部备案。十一、员以外的天数属于正常上班，不再享有补助；十三、销售业务人员值班应署明值班性质值班应由本部门自行安排，确保生产各部门的安全，并报总部行政人事部备案。（五）非总部人员节假日值班应提班处理；属于电话值班的，如产生业务则可做调休处理，调休时间按值班的具体情况而定，如只有一次销售则调休工因病或其它原因不能按时值班者，必须提前至少一天与其他员工自行调配值班，并报行政人事部备案。十一、员以外的天数属于正常上班，不再享有补助；十三、销售业务人员值班

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