劳动经济学复习题及答案

劳动经济学期末复习题一、单选题1.个人劳动力供应曲线是(B)的。A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜D.从左上向右下倾斜2.家务劳动的存在对劳动参加(B)影响。A.有正向B.有负向C.没有D.不拟定3.等成本线的斜率等于(C)A.劳动和资本的边际产品之比B.劳动和资本的数量之比C.劳动和资本的相对价格比D.工资率4.长久劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状(B)A.大，陡峭B.大，平缓C.小，陡峭D.小，平缓5.下列有关边际技术替代率的说法，不对的的有(B)A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入互相替代的比率B.边际技术替代率数值为正C.边际技术替代率是等产量线的斜率D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比6.边际劳动产量最后都要下降，这是由于(C)A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩7.劳动力需求曲线不变，劳动力供应曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为(C)A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加8.普通培训的成本普通由(B)来支付。A.公司B.员工C.政府D.社会9.实际工资与物价指数(B)A.正有关B.负有关C.不有关D.不拟定10.技术进步对(C)的就业影响较大。A.纯熟工B.非纯熟工C.技工D.女工11.规范分析办法首先使用什么基准来解决评价问题？(B)A.“互益”基准 B.“互惠”基准C.“互助”基准 D.“互利”基准12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？(D)A.生产费用 B.教育费用C.工时损失费用 D.社会公共支出13.对于等效用曲线特性的描述，下列哪项是对的的？(D)A.曲线离开原点越远，效用水平越低B.等效用曲线的斜率为正C.同一种人的两条等效用曲线能够相交D.等效用曲线凸向原点14.ES>1是表达劳动力供应弹性如何？(D)A.供应无弹性 B.供应有无限弹性C.供应缺少弹性 D.供应富有弹性15.长久劳动力需求调节与短期相比幅度更大，是由于下列哪个效应也开始起作用？(A)A.规模效应 B.收入效应C.替代效应 D.外在化效应16.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？(B)A.学费 B.由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用 D.书籍费17.下列哪个选项的劳动力含有较高的流动性？(A)A.劳动力本身所含有的技巧能被许多公司运用B.铁路机车司机C.石油工人D.整个社会对劳动力需求下降的某些行业18.下列哪个选项属于延期支付？(B)A.小时工资 B.养老金C.住房 D.免费午餐19.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？(D)A.种族 B.性别C.民族传统 D.劳动技能20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？(D)A.男雇员不乐旨在妇女领导下工作B.公司以5分钟打字测试为根据，回绝得分低于55分的全部申请者C.雇主由于既定偏好，不乐意雇佣女性D.二元劳动力市场22.最先颁布《最低工资法》的国家是：(C)A.英国 B.法国C.新西兰 D.美国23.下列选项中，______不是互惠障碍。（D）A.信息障碍 B.体制障碍C.市场缺点 D.技术障碍24.劳动力市场的基本功效是（C）A.决定就业量 B.决定物价C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平25.劳动力供应富有弹性时，其劳动力供应曲线（B）A.较为陡峭 B.较为平坦C.与横轴平行 D.与横轴垂直27.工资率变动对劳动力需求的影响涉及（B）A.规模效应和收入效应B.规模效应和替代效应C.收入效应和替代效应D.收入效应和边际效应28.生产劳动密集型产品的公司，其劳动力需求弹性（B）A.为零 B.大C.小 D.为单位弹性29.实施计件工资制，工人低生产率的风险重要由______承当。（B）A.公司 B.工人C.政府 D.社会30.收入分派完全不均等时，基尼系数等于（B）A.0 B.1C.-1 D.231.下列会使公司减少对劳动力需求的政策是（D）A.扩张性的货币政策 B.扩张性的财政政策C.激励就业的政策 D.紧缩性的货币政策32.下列不属于劳动者行为目的的是（B）A.工资 B.利润最大化C.劳动条件 D.职业的稳定性33.年轻型人口意味着(A)A.将来劳动力资源丰富B.劳动力资源停滞C.劳动力资源较为稳定 D.劳动力资源将减少34.比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对公司劳动力需求量的影响(B)A.前者更大 B.后者更大C.两者相似 D.无法比较35.下列属于劳动力流动的货币成本的是(A)A.迁移发生的交通费用 B.寻找新工作损失的收入C.精神成本 D.心理压力36.普通状况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。(A)A.低于 B.等于C.高于 D.无法拟定37.普通状况下，由于劳动者缺少有关就业的信息或一时难以找到本人中意的工作而产生的失业是(B)A.技术性失业 B.摩擦性失业C.季节性失业 D.构造性失业38.根据统计性歧视模型，随着群体中组员的差别减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会(A)A.减少 B.不变C.增大 D.无法拟定42.从社会角度看，没有人遭受损失的交易称为（A）A.互惠 B.互利C.互益 D.互助43.非劳动收入变动使预算约束线______移动。（A）A.上下平行 B.左右平行C.不发生 D.随机地44.实际工资率越高，预算约束线（A）A.越陡直 B.越弯曲C.越平缓 D.不变45.短期内，其它的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是______投入。（C）A.土地 B.资本C.劳动 D.技术46.劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（C）A.增加 B.不变C.减少 D.不拟定47.奢侈品行业与生活必需品行业的劳动力需求工资弹性间的关系为（A）A.前者大 B.后者大C.同样大 D.不拟定48.租金性工资收入含有______特性。（D）A.赔偿性 B.竞争性C.平均性 D.垄断性49.某地区劳动力总量为20万人，该年度有失业经历的人共2.6万，每个失业者失业的平均长度为2周，则该年该地区的失业率为（B）A.0.26% B.0.5%C.1% D.5%50.认为“失业问题可依靠市场的自我调节得到解决”的经济学家是（A）A.亚当·斯密 B.李嘉图C.萨伊 D.凯恩斯52.工资率提高的收入效应对个人劳动供应影响是(B)。A.正向B.负向C.没有D.不拟定53.假定其它条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供应(A)。A.增加B.减少C.不变D.不拟定54.等成本线的斜率取决于要素的(C)。A.数量B.质量C.价格D.边际产量55.下列有关劳动力需求的表述，对的的是(D)。A.工资率上升所产生的替代效应造成需求增加B.工资率上升所产生的规模效应造成需求增加C.工资率上升所产生的两种效应方向相似D.工资率上升所产生的两种效应方向相反56.在相似的工资率下，垄断公司的劳动力需求量与竞争公司的劳动力需求量之间的关系为(D)。A.前者多B.前者少C.两者同样D.不拟定57.一种就业群体对另一种就业群体的歧视是(C)。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视58.劳动力市场歧视产生的因素中，不涉及(B)。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用59.下列不属于互惠交易的情形是（C）。a.全部人都受益b.部分人受益，但也没有人受损c.部分人受益，部分人受损，但受益者所受之益局限性以赔偿受损者之损d.部分人受益，部分人受损，但受益者所受之益能够足够赔偿受损者之损60.下列有关人口的描述对的的是（D）。a.人口就是指劳动适龄人口b.人口指有劳动能力的人c.在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人d.人口是全部社会行为的主体61.人口总量增多，则劳动力资源（A）。a.增多b.减少c.不变d.不拟定62.家庭生产理论认为家务劳动时间属于（C）。a.市场工作时间b.闲暇时间c.非市场工作时间d.有酬工作时间63.在其它条件一定时，商品市场价格提高，劳动力需求将（B）。a.增多b.减少c.不变d.无法拟定64.当工资率增加所产生的替代效应不不大于收入效应时，个体的工作时间（C）。A.减少 B.不变C.增加 D.不拟定65.在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参加率（A）。A.提高 B.减少C.不变 D.不拟定66.与横轴平行的劳动力供应曲线的劳动力供应弹性为（D）。A.0 B.1C.无穷小 D.无穷大67.工资率提高的收入效应对个人劳动供应影响是（B）。A.正向 B.负向C.没有 D.不拟定68.长久劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（A）。A.公司能够调节其资本数量 B.公司能够调节其劳动力数量C.公司不能够调节其资本数量 D.公司不能够调节其劳动力数量69.两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为（B）。A.正 B.负C.零 D.任意值70.劳动的边际产品曲线与劳动的平均产品曲线相交于平均产品曲线的（A）处。A.最大值 B.最小值C.中点 D.零点71.在形成失业的因素方面，构造性失业与（B）有一部分是重叠的。A.摩擦性失业 B.技术性失业C.季节性失业 D.周期性失业73.工资率的提高，对主体劳动供应决策的影响是(D)。A.在替代效应作用下，增加供应B.在替代效应作用下，减少供应C.在收入效应作用下，减少供应D.在收入效应和替代效应共同作用下，成果不拟定74.甲的闲暇偏好不不大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为(A)。A.甲不不大于乙 B.甲不大于乙C.两者相等 D.无法鉴定75.下列不属于职业培训的是(A)。A.学校教育 B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能 D.新工人观察询问76.工资差别是指各类人员(C)的差别。A.工资形式 B.总收入C.工资水平 D.劳动成本77.集体谈判的双方为(B)。A.雇主和员工 B.雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会78.劳动资源的稀缺性，是(A)。A.相对的B.绝对的C.既不相对也不绝对的D.既相对也绝对的79.个人预算约束线的斜率等于(C)。A.边际替代率B.边际技术替代率C.工资率D.利息率80.无差别曲线较为陡峭的人更加(B)。A.偏好收入B.偏好闲暇C.没有偏好D.不拟定81.经济周期中劳动参加变动幅度较大的群体是(B)劳动力。A.一级B.二级C.三级D.四级82.与横轴平行的劳动力需求曲线的劳动力需求弹性为(B)。A.无弹性B.无限弹性C.富有弹性D.缺少弹性83.工资率下降时，长久劳动力需求比短期需求(B)。A.增加得更少B.增加得更多C.减少得更少D.减少得更多84.产品市场卖方垄断的存在，使社会就业和产出的变动为(A)。A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加85.进行专门培训的成本，在形式上普通采用(A)。A.公司负担原则B.员工个人负担原则C.公司和员工双方负担原则D.社会负担原则86.下列假定中，(D)不是西方经济理论的前提假设。A.“理性人”或“经济人”假定B.完全信息假定C.资源稀缺性假定D.生产力发达假定87.普通而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用是(B)的。A.增加B.减少C.不变D.不拟定88.其它生产要素供应价格弹性越大，该种劳动力的本身工资弹性(A)。A.越大B.越小C.不变D.不拟定89.贴现率高，则将来收益流量的现值(B)。A.大B.小C.不变D.不拟定90.文体明星的高收入属于(D)。A.赔偿性B.竞争性C.平均性D.垄断性91.在水平形状的市场劳动力供应曲线下，（D）A.单个公司能够通过变化工资出价水平来变化劳动力供应水平B.单个公司能够通过变化其劳动力需求来变化市场工资水平C.单个公司能够以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力D.单个公司不能够通过工资出价水平的变化来变化劳动力供应水平92.简朴劳动的劳动力需求弹性(B)。A.为零B.大C.小D.为单位弹性93.水平形状的劳动力供应曲线的弹性为(C)。A.0B.1C.正无穷D.不拟定94.总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力需求的工资弹性(A)。A.越大B.越小C.不变D.不拟定95.假定成年劳动力和青少年在生产过程中是能够互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，(A)A.必然减少成年人就业量B.必然增加成年人就业量C.当替代效应不不大于规模效应时，减少成年人就业量D.当替代效应不大于规模效应时，减少成年人就业量96.普通说来，扩张性的财政政策是以(B)为重要目的。A.克制通货膨胀B.提高就业水平C.消除赤字D.消除贫富差距97．在其它条件不变的状况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（B）A．劳动供应增加

B．劳动供应减少C．劳动需求增加

D．劳动需求减少98．在工资率和收入水平较低的状况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供应。造成这种现象的因素是（C）A．收入效应

B．替代效应C．收入效应不大于替代效应

D．收入效应不不大于替代效应99．劳动力流动成为人力资本投资方式之一的因素在于（D）A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量B．劳动力流动费用直接增加人力资本存量C．劳动力流动费用直接抵销人力资本存量D．劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件100．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（B）A．雇员在接受培训期间的工资B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响C．租用培训场地的费用D．培训教材费用101．在劳动力市场上，有助于实现劳动力资源最优分派的做法是（B）A．低生产率的行业吸纳更多的劳动者B．高生产率的行业吸纳更多的劳动者C．高生产率的行业支付更低的工资率D．低生产率的行业支付更高的工资率102．人力资本投资的赔偿性工资差别产生的因素是（C）A．劳动数量的增加B．劳动时间的延长C．劳动需要特定的知识技能D．劳动条件的改善103．计件工资的合用范畴是（C）A．机械化、自动化程度高的行业和公司B．产品数量和质量不易精确拟定的行业和公司C．产品数量和质量能精确计算检查的行业和公司D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和公司104．下列选项中，属于延期支付方式的是（D）A．带薪休假

B．免费工作午餐C．折价优惠商品

D．失业保险二、多选题1．等成本线反映了公司实现一定产出水平的成本约束，其斜率（

CD

）A．等于零

B．为正值C．为负值

D．取决于劳动和资本的相对价格比E．取决于劳动力需求和供应状况2．劳动经济学家把引发赔偿性工资差别的非货币性因素归纳为（

AB

）A．恶劣的劳动条件与伤害危险B．职业的社会声望与社会评价C．职业和收入的稳定性D．劳动的时间长度E．劳动的数量与质量3.互惠的交换不能实现的重要障碍有(ACD)A.信息障碍B.成本障碍C.体制障碍D.市场缺点E.心理障碍4.个人劳动力供应是指(ABD)A.单个劳动者的工作决策B.劳动者个人决定与否参加社会劳动C.劳动者个人决定何时工作D.劳动者个人决定准备工作多长时间E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间5.在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够拟定(BCE)A.本公司员工的工资率B.雇佣多少雇员C.生产多少产品D.本公司产品的价格E.本公司产品的市场需求量6.造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有(ABD)A.劳动力供应曲线左移，需求曲线不动B.劳动力需求曲线右移，供应曲线不动C.劳动力供应增加，需求减少D.劳动力供应减少，需求增加E.劳动力供应增加，需求也增加7.年纪大的人更不乐意投资于人力资本的经济因素是(BCD)A.投资的直接成本较大B.投资后将来收益持续期相对较短C.投资的机会成本较大D.投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降8.个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况，涉及（ABE）A.个人可支配的时间 B.工资水平 C.闲暇－收入偏好D.劳动能力状况 E.家庭组员的就业状况9.以普通教育为体现形式的人力资本投资含有下列特点（BCDE）A.间接性B.迟效性 C.直接性D.长久性 E.公益性10.赔偿性工资差别涉及（BCDE）A.竞争性工资差别B.垄断性工资差别C.人力资本投资的赔偿性工资差别D.产业工资差别E.效用均等化的赔偿性工资差别11.最低劳动原则涉及（ABCD）A.最低就业年纪原则B.最低工资原则C.最长劳动时间原则D.有关女职工的特殊保护E.有关未成年工的特殊保护12.下列有关无差别曲线的叙述，对的的是(ABD)。A.无差别曲线随主体偏好不同而含有不同的形状B.同一主体的无差别曲线绝对不能相交C.离原点越远的无差别曲线所代表的效用越低D.无差别曲