管理学原理第1阶段练习题

第8页/共NUMPAGES\*ARABIC8页江南大学网络教育第一阶段练习题标准的答案标准的答案在最后一页考试科目:《管理学原理》第章至第章（总分100分）__________学习中心（教学点）批次：层次：专业：学号：身份证号：姓名：得分：一单选题(共10题，总分值30分，下列选项中有且仅有一个选项符合题目要求，请在答题卡上正确填涂。)1.当一个企业决定大批量投产某项产品前，以下哪个前提条件是不可控的（）（3分）A.工人的培训B.工艺的改进C.设备的购置D.市场需求2.管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明：（）。（3分）A.就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B.搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C.对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D.就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要3.某制鞋厂得知H地区的居民对布鞋的需求量较大，于是就抓紧生产了一批布鞋运往H地区销售，出乎该厂销售人员预料的是，布鞋的销售状况比预想中的要差得多。于是便分析原因，发现问题并不在鞋的质量和价格，而在于鞋的颜色。原来，H地区的居民只是在办丧事时才穿蓝颜色的鞋。这说明该厂忽视了对H地区什么环境的分析?（）（3分）A.政治法律环境B.社会文化环境C.经济环境D.自然环境4.某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理体制正规、有序而自诩。但近年来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析，该企业最有可能是哪一方面工作存在问题?（）（3分）A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能5.古典经济学家亚当·斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是：（）。（3分）A.有效地利用了劳动力B.节省了不同工作转换时间C.便于按劳取酬，刺激了工人的积极性D.有利于管理，因而能够提高效率6.有效率但是无效能的组织，用另外的话来形容就是：（）。（3分）A.把错事干糟的组织B.把错事干好的组织C.把对事干糟的组织D.把对事干好的组织7.某公司经理认为，由于组织的类型不同、规模不同、性质不同，采用同样的方法进行管理是不可能的，也是不合理的。为此、他认为企业管理中所使用的原则和方法不同于国家行政部门的管理，微观企业的管理原则和方法也不同于宏观管理。因此，他得出结论：管理不具有普遍性。强调管理的普遍性会起到误导的作用。下面哪种说法最能够正确分析和评价这个问题?（）（3分）A.正确，管理就是应该根据不同组织的具体情况采取相应的管理方法B.不正确，管理普遍适合于各类组织C.正确，管理只适用于盈利性企业D.不正确，组织尽管有很大的不同，但是适用于同样的管理原则，具体的管理方法可以有所不同8.生产车间，生产组长正在给工人下命令：“时间就是金钱，效率就是生命。大家抓紧干，提前完工有奖!谁耽误生产进度，我绝饶不了他!”从现代管理的角度看．下面哪句话是对这一命令的最恰当的评价?（）（3分）A.此工头管理工人简单粗暴，采用的是一种落后的管理方式B.此工头管理工人简单粗暴，不懂得强化理论C.此工头的话不符合现代管理的要求，是一种不讲究管理的科学性与艺术性相结合的落后的管理方式D.此工头的话不符合现代管理的要求，是—种只讲效率不讲效果的落后的管理方式9.在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是：（）。（3分）A.诊断技能B.人际关系技能C.概念性技能D.技术技能10.以下四种描述中，不正确的是：（）。（3分）A.技术技能不如概念技能重要B.权力意味着人们对权力拥有者一定的依赖性C.愿不愿意授权在一定程度上取决于授权方的心理状况D.不愿意授权以及不知道如何授权是阻碍许多小企业健康发展的重要原因二判断题(共5题，总分值10分正确的填涂“A”，错误的填涂“B”。)11.管理工作独立于作业工作，因而管理者不从事事务性的作业工作。（2分）（

）12.就适用范围来说，管理只适用于企业等赢利性组织。（2分）（

）13.管理人员的概念技能指与所做的事及相关的物共处的技能，也就是使用技术完成组织任务的能力。（2分）（

）14.管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴的学科，其发展历史还很短。但是，随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。（2分）（

）15.有效的管理工作，就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。（2分）（

）三简答题(共4题，总分值40分)16.简要说明组织要受到外部哪些不可控因素的影响。（10分）17.概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面？（10分）18.所谓“时势造英雄”说明了环境和管理之间怎样的一种关系？（10分）19.管理人员应具备什么样的管理技能？（10分）四案例分析题(共1题，总分值20分)20.王是一个冷冻食品厂厂长，该厂专门生产一种奶油特别多的冰棒。在过去的4年里，每年的销售量都稳步增长。但是，今年的情况发生了较大的变化，到8月份，累计销量比去年同期下降17%。生产量比计划的少15%，缺勤率比去年高20%，迟到早退现象也有所增加。老王认为这种情况的发生，很可能与管理有关，但他不能确定发生这些问题的原因，也不知应如何去改变这种情况。他决定去请教管理专家。请问：具有不同管理思想（科学管理思想、行为管理思想、定量管理思想、权变管理思想）的管理专家，会认为该厂的问题出在哪里，并提出怎样的解决方法。（20分）

一单选题(共10题，总分值30分，下列选项中有且仅有一个选项符合题目要求，请在答题卡上正确填涂。)1.标准的答案：D解析过程：2.标准的答案：D解析过程：3.标准的答案：B解析过程：4.标准的答案：C解析过程：5.标准的答案：B解析过程：6.标准的答案：B解析过程：7.标准的答案：D解析过程：8.标准的答案：D解析过程：9.标准的答案：C解析过程：10.标准的答案：A解析过程：二判断题(共5题，总分值10分正确的填涂“A”，错误的填涂“B”。)11.标准的答案：错解析过程：12.标准的答案：错解析过程：13.标准的答案：错解析过程：14.标准的答案：对解析过程：15.标准的答案：对解析过程：三简答题(共4题，总分值40分)16.标准的答案：（1）政治法律环境的影响：主要指组织所在国家或地区的稳定性及政府对各类组织的态度（2）经济环境的影响：该影响一般由资金、劳动力、原材料的供给、管理水平、国民收入等因素组成。它影响着组织的投入与产出。（3）科技因素的影响：通过对劳动力、劳动对象、劳动资料的变革，推动生产力的发展。(4)社会文化因素的影响：该因素包括社会伦理道德、价值观念、文化教育程度、风俗习惯等。(5)自然地理因素的影响：如气候、地理位置等解析过程：17.标准的答案：概念技能是指综观全局，认请为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。战略决策是确定与企业发展方向和远景有关的大政方针政策，一般指时间较长，范围较大的全局性问题。概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用主要体现在以下几个方面：①帮助高层管理人员理解事物的相互关联性并从中找出关键的影响因素。②提高高层管理人员确定和协调各方面关系的能力③提高高层管理人员权衡不同方案优劣和内在风险的能力。解析过程：18.标准的答案：①组织是无法孤立存在的。任何组织都是存在于一定的环境之中，组织与环境存在着不可分割的，越来越密切的关系，而管理是对组织系统的管理．因此，管理活动也离不开环境的作用和影响。②环境对管理者具有选择作用，不同的环境条件，对不同索质的管理者提出了不同的要求，只有能够适应环境条件的管理者才会脱颖而出，即“时势造英雄”。③环境对管理的各个职能具有重要的影响，例如．在变动剧烈的环境条件下．计划工作的灵活性就显得格外重要。不同的文化环境对领导风格的不同要求等。④管理活动对环境具有一定的反作用。解析过程：19.标准的答案：管理人员应该具备的管理技能有：技术技能、人际技能和概念技能。

技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术知识完成组织任务的能力。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的