面试工作-面试记录与评估（员工招聘管理课件）

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面试评价表的设计一商贸企业二表头三基本信息部分目录评价指标体系四评价标准五指标权重六面试评语一、表头

XX公司面试评价表

XX公司营销人员面试评价表

XX公司大学生面试评价表二、基本信息部分姓名、性别、年龄、所学专业、应聘岗位等三、评价指标体系1、各个指标是独立的2、各个指标是相关的3、评价指标的集合是完整的四、评价标准

1、定义式标准：以战略管理能力为例2、量词式标准很强、较强、较差、差

3、等级式标准优、良、中、差；A、B、C、D4、数量式标准

4、3、2、1；

10-8、7-6、5-4、3-1五、指标权重指标权重是指在所有指标中的相对重要程度。六、面试评语1、对应聘者的某些特点进行描述2、价值判断，提供针对性较强的管理参考

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