安康杯-职工安全生产知识大赛复习题

PAGEPAGE47附件2：2013年“安康杯”职工安全生产知识大赛复习题一、填空题：1、劳动保护的对象是从事劳动的所有职工。2、职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和职业卫生的统称。3、劳动合同是职工与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。也可以说是保护职工合法权益的“护身符”。４、职工享有拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利，这是保障职工生命安全和健康的一项重要权利。５、《劳动法》中规定：职工“对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。”6、《劳动法》中规定：“劳动者应当执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”7、《职业病防治法》规定：“用人单位应当实施专人负责的职业病危害因素日常检测，并确保系统于正常运行状态。8、《工伤保险条例》分为八章64条。其主要内容集中体现在工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理和法律责任六个方面。9、人民法院审理劳动争议案件时，适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序，采取两审终审制。10、物质燃烧需要具备的三个条件是可燃物、助燃物、着火源。11、发现传染病病例和疑似病例应向当地疾病预防控制机构部门报告。12、当职工的劳动保护权益受到侵害，或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时，有向有关部门提请劳动争议处理的权利。13、安全宣传教育的最终目的是提高干部职工的安全生产素质。14、《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”15、工伤保险的主要特点是强制性、非营利性、保障性、互助互济性。16、所谓“工伤认定”是指有关部门，根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的事实。17、所谓劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。18、《突发公共卫生事件应急条例》是由国务院颁布的。19、《工伤保险条例》规定：“自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定。20、汽油发生火灾一般可选用干粉灭火器、泡沫灭火器进行扑救。21、《工伤保险条例》规定生活自理障碍分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级。22、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。23、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。24、《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。25、据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于烟气窒息致死。26、烟头表面温度为200-300度，中心温度可达700-800度，它超过了棉、麻、毛织物、纸张、家具等可燃物的燃点，乱扔烟头易引起火灾。27、预防职业中毒的措施是根除毒物或降低毒物浓度、做好个体防护。28、激光对健康的影响主要是它的热效应和光化学效应造成的机械性损伤。29、绝对不能使用水或泡沫灭火器扑救电器火灾。30、任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。31、检查班组安全的具体工作方法是：一查看、二监督、三提问32、一般来说，人的不安全行为与人当时的意识、心理状态有着密切的联系。33、人的安全行为首先要有安全动机，而安全动机的形成主要是靠直接的或间接的安全生产经验。34、施工单位作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。35、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。36、危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置，并保证在任何情况下处于正常适用状态。37、职工伤亡事故按其性质分为责任事故、非责任事故和破坏性事故。38、雷雨天气需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷器和避雷针。39、国家对危险化学品的生产和储存实行审批制度，对危险化学品经营销售实行许可制度，对危险化学品的运输实行资质认定制度。40、“全国安全生产月”是6月份。全国中小学生安全教育日是每年的三月最后一个星期一。41、《安全生产许可证条例》规定，企业不得转让、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证。42、对违反《传染病防治法》规定，造成严重后果的处理办法是依照刑法处理。43、当发生电气火灾时，应立即断开电源并采用合适的消防器材进行灭火。44、《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。45、职业病防治的八字方针预防为主、防治结合。46、用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。用人单位应有与职业病危害防护相适应的设施，生产布局要合理，符合有害与无害作业分开的原则。用人单位应制定职业病防治计划和实施方案应建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。49、用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。50、用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。51、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。52、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。53、用人单位应指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。54、危险化学品的包装和标志必须符合国家规定。55、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。56、劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。57、劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。58、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。59、工会组织对用人单位产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；60、发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。61、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。62、模板安装作业高度超过2米时,必须搭设脚手架或平台.63、《消防法》规定，公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。若不履行此项义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以内拘留。64.当一人发生触电事故后，应立即用人工呼吸法和胸外心脏挤压法交替使用进行抢救，每次吹气2-3次，再挤压10-15次。抢救要坚持不断，切不可轻率终止。65.职业病危害因素的强度和浓度必须符合国家标准。66.在岗期间职业健康检查尘肺患者每1～2年进行1次医学检查。67.接触矽尘工龄在10年（含10年）以下者，随访15（B）年，接触矽尘工龄超过10年者，随访21年。68.正常人每分钟呼吸次数为16～20次，儿童为20～30次，婴儿为36～40次。69.2013年度全国“安康杯”竞赛活动的主题是弘扬企业安全文化加强班组安全管理。70.行为文化建设的成功对预防事故保障安全生产和生活将发挥巨大的作用。71.企业从安全生产角度出发主要关心的是企业组织生产经营过程的安全文化建设。72.班组是企业从事生产活动的最基层组织，是员工从事生产活动的前沿阵地。73.在猝死的人群当中有一半以上都是因为心源性的意外，比如出现心脏骤停、心肌梗塞等，这种意外的发生在五分钟之内抢救是最有效的，那是抢救的黄金时间。74.企业文化的核心是企业成员的思想观念，即企业的观念文化，它决定着企业成员的思维方式和行为方式。75.安全教育是推进安全文化进步的最基本动力。76.安全文化“四个建设”包括：观念文化建设、管理文化建设、行为文化建设、物态文化建设。77.通过对事故规律的研究，人们已经认识到：生产事故发生的重要原因是人的不安全行为。78.根据隐患发生事故的性质，隐患可分为事故直接隐患和事故间接隐患。79.长期闲置不用的设备，使用前应全面检查，合格后方可使用。80.在工作中与互保对象以外的人员要相互监督，共同严格执行劳动保护用品穿戴标准，严格执行安全操作规程和有关制度。81.班组危险预知活动是当前安全教育改革的重要内容。82.班组安全文化建设的理念包括零事故原则、危险预知原则和全员参加原则。83.企业安全文化与社会的公共安全企业文化既有相互联系，又有互相作用，因此我们要从更大范畴来认识安全文化。84.电气接地是防止电气设备漏电，防止工艺过程产生静电和遭受雷击时，可能引起火灾、爆炸和人身触电危险的一种保护性技术措施。85.作业员较长时间在强烈噪声的环境下工作，听力会明显下降，甚至发展到永久性耳聋。86.电伤是由电流的热效应、化学效应、机械效应等对人造成的伤害。87.生产过程中产生的静电电量是很小的，不足直接致命，但静电电压高达几万甚至几十万伏，可发生放电、产生静电火花，引起火灾、爆炸事故。88.一旦发生意外伤害或疾病，在场人员应争取在第一时间抢救伤者，在实施抢救伤者需移动过的物品应恢复原状或做好标记。88.休克昏迷的处理程序：让休克者平卧，不用枕头，脚部抬高30度。若属于原性休克同时伴有心力衰竭、气急，不能平卧时可采用半卧。89.抬运骨折伤者，从地上抬起时，要多人同时缓慢用平托，运送时，必须用木板或硬材料，不能用布担架或绳床。90.发现有人煤气中毒时，应用湿毛巾捂住口鼻，打开门窗，将中毒者送至空气新鲜处，使其呼吸道畅通。91.职业中毒的现场急救：立即将患者搬离中毒环境，尽快将其移至上风向或空气新鲜的场所，保持呼吸畅通。92.班组或岗位人员要配备符合救援人员安全职业防护 装备，严格按照救援程序开展应急救援工作，确保人员安全。93.扑救有油的带电电气设备，应用干燥黄沙盖住火焰，使火焰熄灭。人要站在离火源2m以外的地方进行扑救。94.职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。95.职业危害因素是指生产作业环境中存在的、可能使作业人员某些器官和系统发生异常改变形成急性或慢性病变的因素，接触这些危害因素的作业人员所导致的急性或慢性病变就是通常所说的职业病。96.在职业病防治法中，突出了职业病前期预防的重要性，强调了用人单位必须承担起职业卫生的主体责任。97.用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。98.针对企业接触有毒有害的岗位企业要建立职业健康监护档案。99.对接触有害化学因素的作业人员的健康状况在上岗前、在岗中、离岗时等必须进行体检,使其健康得以监护。100.人被猫、狗咬伤，小伤口可以立即用清水和肥皂水彻底冲洗，冲洗时间不能少于20分钟，把伤口内的血液和动物的唾液清洗干净。二、单项选择题：1、我国的安全生产方针是A。A、安全第一，预防为主，综合治理B、安全第一，预防为主C、关爱生命，安全发展2、劳动保护权是职工的C权利。A、最基本B、最大C、第一位3、《安全生产法》规定：“生产经营用人单位应当在B危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。”A、一般B、较大C、重大4、《安全生产法》规定：国家对严重危及生产安全的工艺和设备实行C制度。A、报废B、回收C、淘汰5、职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有权获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求，用人单位应当依法按B进行赔偿。A、医院证明B、裁决结果C、工伤等级6、职工因工伤停薪一般不超过B个月。A、六B、十二C、十五7、劳动争议的上诉是指如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁决定书之日起B内向人民法院起诉，由人民法院按照有关法律规定进行审理和判决。A、7日B、15日C、30日8、人心跳停止C分钟后，脑细胞基本死亡。A、3B、5C、109、强化基础管理，实施“五个一”项目，即一本书（作业指导书）、一种表（C）、一本案（应急预案）、一个本（班组安全管理记录本）和一项制度（安全生产责任制）。A．安全生产表B．质量工程进度表C．安全检查表10、2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病有C种。A、100B、110C、11511、C是安全生产的基石。A、安全第一B、以人为本C、综合治理12、高温场所为防止中暑，应多饮C最好。A、温开水B、饮料C、淡盐水13、C灭火器不适用扑灭电器火灾。A、二氧化碳B、干粉C、泡沫14、能见度在30米以内的路段时，机动车最高时速不能超过B公里。A、10B、20C、5015、班组要每A坚持班前会和班后会。A、日B、周C、月16、2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为B大类。A、五B、十C、二十17、《安全生产法》规定：“从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用C。”A、安全帽B、劳动工具C、劳动防护用品18、未成年工是指年龄满C周岁，未满18周岁的劳动者。A、14B、15C、1619、对企业发生的安全生产事故，坚持B原则进行处理。A、预防为主B、四不放过C、教育为主20、绝缘靴每隔C年应进行一次电气试验。A、二B、一C、半21、使用水剂灭火器时，应射向A位置才能有效将火扑灭。A、火源底部B、火源中间C、火源顶部22、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少A，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A、生产安全事故B、火灾、交通事故C、重大、特大事故23、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过B小时。A、24小时B、36小时C、40小时《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过C人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、100B、200C、30025、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过C，否则，生产经营单位要承担法律责任。

A、安全生产教育B、安全技术培训C、安全生产教育和培训26、安全生产工作的主体是C，其主要负责人是本单位的安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。A.安全生产监督管理部门B.安全生产执法部门C.生产经营单位27、用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的C的工资报酬。A、100%B,200%C、300%28、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故，是指造成C以上死亡，或者C以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者C以上直接经济损失的事故A.10人，10人0.5亿元B.30人，30人0.5亿元C.30人，100人1亿元29、安全生产的源头应是A，而企业的源头应是班组的现场管理。A．企业B．班组C．员工30、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，职业健康检查费用由A承担。A.用人单位B.劳动者C.卫生行政部门31、高处作业必须系好安全带，B。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用32、强化生产过程管理的领导责任，发生事故而没有领导现场带班的，对企业给予规定上限的经济处罚，并依法从重追究企业C的责任。A．班组长B．安监处C．主要负责人

33、企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持C证书上岗。A．学历资格证B．培训证C．职业资格

34、B是经过长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。A．质量第一B．安全生产责任制C．人人有责

35、在安全生产责任制建立和实施中要始终贯彻“A”的原则。A．预防为主B．综合管理C．质量第一

36、安全生产责任制是以企业主要负责人为责任核心的安全生产管理制度，其实质是A。A．“安全生产人人有责”B．“预防为主综合治理”C．“安全管理人人有责”

37、企业的安全生产责任制应由本企业安全管理委员会组织制定，由制度编写组人员编制，以企业C形式予以明确。

A．通知B．法规C．文件

38、安全生产管理各级党政一把手是安全生产的B，这是安全生产法规明确规定的。

A．主要责任人B．第一责任人C．重要责任人

39、A是企业规章制度的重要组成部分，是保证企业生产经营活动安全、顺利进行的重要制度保障。

A．安全生产规章制度B．安全生产标准化C．安全责任制

40、生产有了B保障，才能持续、稳定发展。

A．管理B．安全C．技术

41、高危行业凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法C。

A．停止生产B．边生产边整顿C．停产整顿

42、组织贯彻落实安全生产的法律、法规和规程、标准，建立和落实生产经营单位内部以A为核心的安全生产责任制。

A．法定代表人B．重要负责人C．主要负责人

43、加强对生产现场监督检查，严格查处C指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。

A．违法B．违规C．违章44、班组管理工作特性是：具体性、综合性、A。A．和谐性B．群众性C．纪律性45、班组安全生产要实行目标管理，逐步实现标准化、规范化、B。A．群众化 B．制度化C．文件化46、制定安全目标应遵循的原则是：可靠性、可行性、可比性、A。A．先进性B．安全性C．适应性47、作业工序标准化内容主要包括正确使用生产设备和工具，遵章守纪。杜绝“三违”，坚守岗位，不串岗，B。A．不早退B．不脱岗C．不迟到48、生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渍、C、物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明显。A．无灰尘B．无切屑C．无杂物49、三级教育是指企业新工人上岗前必须进行厂级、C、班组级安全教育。A．领导级B．工段级C．车间级班组长应对从业人员进行广泛的经常性的安全生产教育，自始至终坚持不断。一般的教育方法是班前布置、B、班后总结，使安全生产教育制度化。A．班前检查B．班中检查C．班后检查班组内每项操作，每个职工都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，危险作业要实行“手指口述”操作法，C，无违规操作。A．无违纪作业B．无自由操作C．无冒险蛮干52、班组人员做到四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及B。A不伤害工友关系B．不看着他人被伤害C．不伤害相互的情谊53、在《职业病防治法》中，突出了职业病前期预防的重要性，强调了用人单位必须承担起职业卫生的B。A．基本责任B．主体责任C．全部责任54、用人单位应当采取有效的A防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。A．职业病危害B．有毒物质危害C．粉尘危害55、用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和A的职业健康检查。A．离岗时B．生病时C．离职后56、用人单位对采用的技术工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，A其危害，还应通过合同、设置公告栏、警示标识、卫生培训和提供说明书等方式告知劳动者。A．不得隐瞒B．部分告知C．不告知57、用人单位不得安排A从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A．未成年工B．农民工C．老年人58、“事故预案”是班组成员根据岗位中的工作内容预测可能发生的事故，并运用C的一种班组安全管理方式。A．严格管理的方法，做好事故一旦发生后的应急处理方案B．合理的方法，想出预防的方法以及后果发生后的应急方法C．安全管理科学方法，找出可行的预防措施及事故一旦发生后的应急处理方案59、触电事故应急处置方案：其中之一应该：立即呼叫A急救服务；妥善处理局部电烧伤的伤口。A．120B．122C．11960、进行胸外按压与人工呼吸：先连续C次按压后．接着C次人工呼吸。A．202B．105C．152在作业现场如已发现心跳、呼吸不规则者或呼吸心跳停止时间不长的，则应立即把中毒者移到空气新鲜处进行C。A．催吐病人抢救B．心口挤压抢救C．人工呼吸抢救62、班组长消防安全职责其中之一：制定B，并组织演练；总结、完善、持续改进疏散预案。A．合理的最有效的灭火和应急疏散预案B．符合本班组实际的灭火和应急疏散预案C．最能提高班组安全的灭火和应急疏散预案63、硫酸、硝酸等酸类腐蚀物品遇密集射水，会立即沸腾，使酸液四处飞溅。所以发烟硫酸、氯磺酸、浓硝酸等发生火灾后宜用B扑救。A、干粉、化学、一般灭火器B、雾状水、干沙土、二氧化碳C、干沙土、二氧化碳64、在作业现场发现因呼入有毒性气体如：煤气、过量的二氧化碳、苯气体等造成的中毒，应立即使中毒人脱离毒气场所，搬运至A处．进行抢救和救治。A．空气新鲜流通B．无毒气C．密封环境65、从事易燃易爆作业的人员应穿A，以防静电危害。Ａ．含金属纤维的工作服Ｂ．防油污工作服Ｃ．合成纤维工作服66、根据现行法律法规，下述不属于工伤保险实施范围的单位是C。Ａ．合资企业Ｂ．有雇工的个体工商户Ｃ．国家机关67、A是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径。Ａ．呼吸道Ｂ．消化道Ｃ．皮肤紫外线主要对人的眼睛造成伤害，可以引起职业病：C。Ａ．白内障Ｂ．放射性肿瘤Ｃ．电光性眼炎69、以下不属于安全教育培训方法的是C。Ａ．实际操作演练法Ｂ．讲授法Ｃ．自学提高法70、身上沾有油污，应用下列B物品清洗。Ａ．有机溶剂Ｂ．肥皂Ｃ．自来水71、C是从根本上解决毒物危害的首选办法。Ａ．密闭毒源Ｂ．通风Ｃ．采用无毒、低毒物质代替高毒、剧毒物质72、某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于A。Ａ．人的不安全行为Ｂ．物的不安全状态Ｃ．管理上的缺陷73、安全生产“五要素”是既相对独立，又相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和A。Ａ．安全文化Ｂ．安全教育Ｃ．安全管理74、特种作业风险较高，为保证作业人员和他人的安全，特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员操作证的复审每B年进行一次。Ａ．1Ｂ．2Ｃ．375、正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是A。Ａ．符合标准Ｂ．穿戴舒适Ｃ．便于更新76、气象条件不良是作业场所存在的一类物理性职业病危害因素。下列职业病中，属于由异常气象条件引起的职业病是C。Ａ．尘肺Ｂ．苯中毒Ｃ．高原病77、我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求，并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业，成年妇女可以从事的是C。Ａ．金属矿山井下作业Ｂ．负重质量超过25kg的间断搬运作业Ｃ．高温工作环境下的作业78、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查中需要进行技术鉴定时，应由A委托具有国家规定资质的单位进行。Ａ．事故调查组Ｂ．事故发生地人民政府Ｃ．事故发生地安全生产监督管理部门79、事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。事故调查组的主要职责不包括C。Ａ．查明事故经过和原因Ｂ．认定事故的性质和事故责任Ｃ．做出对责任人的处理决定80、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为B四个等级。Ａ．特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故Ｂ．特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故Ｃ．重大事故、大事故、一般事故和小事故81、我国的消防方针是：B。Ａ．安全第一，预防为主。Ｂ．预防为主，防消结合。Ｃ．预防为主、防治结合。82、防止毒物危害的最佳方法是C。Ａ．穿工作服Ｂ．佩戴呼吸器具Ｃ．使用无毒或低毒的代替品83、从事特种作业人员必须年满A周岁？Ａ．１８Ｂ．２０Ｃ．２２84、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应B。Ａ．站在铁板上操作Ｂ．站在绝缘胶板上操作Ｃ．穿防静电鞋操作85、发生触电事故的危险电压一般是从C伏开始的。Ａ．２４伏Ｂ．３６伏Ｃ．６５伏86、我国规定工作地点噪声容许标准为C分贝？Ａ．７５Ｂ．８０Ｃ．８５87、被困在电梯中应C。Ａ．将门扒开脱险Ｂ．从电梯顶部脱险Ｃ．电话求救或高声呼喊88、根据作业环境的不同，安全帽的颜色也不同，如在爆炸性作业场所工作宜戴A安全帽。Ａ．红色Ｂ．黄色Ｃ．白色89、遇有信号灯黄灯亮时C。Ａ．车辆、行人迅速通行Ｂ．车辆在确保安全的情况下通行Ｃ．不准车辆、行人通行，但越过停止线的车辆和行人可以继续通行90、在易燃易爆场所作业不得穿戴A。Ａ．尼龙工作服Ｂ．棉布工作服Ｃ．防静电服贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的A。Ａ．劳动保护用品Ｂ．安全监督测仪器Ｃ．手提消防器材企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，A内向当地劳动行政部门提出工伤报告。Ａ．１５日Ｂ．２０日Ｃ．３０日为防止焊工不受弧光伤害,宜穿A（颜色）的衣服?Ａ．黑色Ｂ．白色Ｃ．红色94、身上着火时，应B。Ａ．用灭火器喷灭Ｂ．就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗Ｃ．往身上浇水95、中华人民共和国食品安全法是为保障C制定本法。Ａ．公民健康Ｂ．维护社会稳定Ｃ．身体健康和生命安全雷击是一种自然现象，如我们不采取防护措施就可能造成人员伤亡事故。在闪电雷鸣的野外，我们应采取C。Ａ．躲在大树下Ｂ．站在地势较高的山丘上Ｃ．躲在山洞或建筑物内97、职业病指B。Ａ．劳动者在工作中所患的疾病Ｂ．用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病Ｃ．工人在劳动过程中，因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病98、用人单位和劳动者签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的C如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。Ａ．职业病危害及其后果Ｂ．职业病防护措施和待遇等Ｃ．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等99、职业健康检查费用由B承担。Ａ．劳动者Ｂ．用人单位Ｃ．劳动和社会保障部门100、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供A资料。Ａ．职业卫生和健康监护等Ｂ．企业认识管理档案Ｃ．企业生产经营三、多项选择题：1、下列哪些法律中具体规定了职工享有的劳动保护权ABD。A、《劳动法》B、《安全生产法》C、《婚姻法》D、《职业病防治法》2、对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当按照有关规定组织下列ACD职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。A、上岗前B、上岗后C、在岗中D、离岗后3、下列情形属于工伤的是ABC。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;B、患职业病的;C、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;D、法律、行政法规、地方规章规定应当认定为工伤的其他情形。4、对劳动能力鉴定的作用，下列说法正确的有ABCD。A、劳动能力鉴定是确定职工享有工伤保险待遇的基础;B、是审批职工因工致残，完全或部分丧失劳动能力而退休、退职的依据;C、是决定伤残职工休假的依据;D、是决定伤残职工复工、调换工作岗位的依据。5、《工伤保险条例》规定：初次申请劳动能力鉴定必须具备下列条件ABC。A、已经认定为工伤B、经治疗伤情相对稳定C、经治疗后身体存在残疾，影响劳动D、经治病后出院的6、工会组织在工伤保险中的职责，下列说法正确的是BCD。A、向职工宣传“工伤保险是职工的权利和义务”;B、督促、监督用人单位依法履行工伤保险责任;C、帮助职工了解有关工伤保险的基本知识和《工伤保险条例》内容;D、当职工认为单位侵犯了自己工伤保险权益，提请劳动争议仲裁时，提供必要的法律援助。7、电流对人体的伤害包括ABD。A、电击B、电伤C、触电D、电磁场生理伤害8、职业病危害因素就是生产劳动过程中，存在于作为环境中的危害劳动者健康的因素，按其来源有ABCD。A、生产过程中产生的有害因素B、劳动组织中的有害因素C、与卫生条件不良有关的有害因素D、与卫生技术设施不良有关的因素9、下列属于粉尘引起的职业病的是ABD。A、呼吸系统疾病B、中毒C、生殖系统疾病D、呼吸系统肿瘤10、火灾按照分类可分为ABCD。A、固体物质火灾B、液体火灾和可熔化的固体火灾C、气体火灾D、金属火灾11、班组安全日活动的形式，正确的说法是ACD。A、分散活动与集中活动相结合;B、个人活动与集体活动相结合;C、学习和讨论相结合;D、知识学习和实践技能训练相结合。12、习惯性违章按照分类及表现可以分为很多种，下列说法正确的是ABD。A、作业性违章B、装置性违章C、散漫性违章D、指挥性违章13、下列哪些操作属于人的不安全行为：CD。A、不按规定路线行驶车辆B、不听指挥C、用手代替工具进行操作D、错误使用个人防护用品14、下列属于物的不安全状态的有ABCD。A、防护、保险、信号等装置不全或存在缺陷;B、设备、设施、工具、附件存在缺陷;C、个人防护用品用具等缺少或存有缺陷;D、生产（施工）场地环境不良。15、红外线对人体的影响主要是BC。A、心脏B、眼睛C、皮肤D、口腔16、扑救初起火灾，正确的说法是AB。A、电器起火，只有确信断电后才可用水扑救;B、食用油起火要用沙子进行扑救;C、沙发起火不可用灭火器扑救;D、所有火灾都可以用灭火器扑救。17、以下ABD类人因工受伤害后，能够依法享受工伤保险待遇。A、生产劳动过程中因事故死亡或致伤、致残的职工;B、因从事有损害健康的工作患职业病死亡、全部或部分丧失劳动能力的职工;C、在旅途中发生车祸造成伤亡者;D、因工死亡职工原供养且无生活来源的亲属。18、BCD种现象为违章超车。A、从被超车的左侧超越;B、在被超车示意左转弯、掉头时超车;C、与对面来车有可能会车时，强行超车;D、超越正在超车的车。19、火灾发生时，避险和自救逃生的正确做法是ACD。A、沉着冷静，辨明方向，迅速撤离危险区域;B、利用消防通道，进入电梯;C、设法发出信号，寻找外界帮助;D、无法逃生，跳楼是最后的选择。20、下列属于特种设备的有BC。A、燃油锅炉B、摩天轮C、电梯D、压面机21、工伤是由BCD所致。A、个人行为B、劳动行为C、生产行为D、工作行为22、下列不得认定为工伤或者视同工伤的是ABD。A、因犯罪或者违反治安管理死亡的；B、醉酒导致伤亡的；C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D、自残或者自杀的。23、工伤申请复查鉴定必须具备的条件有AB。A、自劳动能力鉴定结论做出之日起一年后B、认为“伤残情况发生变化”C、医院出证明材料D、工伤补助增加24、锅炉常见的事故有ABCD。A、爆炸事故B、缺水事故C、炉管爆炸D、水击事故25、火灾与爆炸事故发生的主要原因是ABC。A、管理不善B、违反操作规程C、工艺布置不合理D、不可抗力26、灭火采用的基本方法，下列说法正确的是AB。A、窒息灭火法B、冷却灭火法C、等待灭火法D、救援灭火法27、班组安全教育的内容，下列说法正确的是ABC。A、安全意识教育B、安全知识教育C、事故案例教育D、人的安全行为教育28、为避免人的不安全行为，可尝试采取下列哪些作法BCDA、换人B、告知危险C、严格管理D、教育培训29、按震动对人体作用方式不同，分为全身震动和局部震动。强烈的全身震动，可使交感神经处于紧张状态，出现BCD等症状。A、恶心B、血压升高C、心率加快D、胃肠不适30、火灾与爆炸事故发生的主要原因，下列说法正确的有ABCD。A、管理不善B、违反操作规程C、绝缘不良D、工艺布置不合理31、下列情形可以认定为工伤的是ABC。A、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等以外伤害的B、患职业病的C、在工作时间突发疾病死亡的D、周日休息出车祸的31、安全标志分为禁止标志、ACD。A.警告标志B.告知标志C.指令标志D.提示标志32、春节、ABCD节日期间劳动者享有休假的权利。A.国际劳动节B.元旦C.国庆节D.法律、法规规定的其他休假节日33、劳动者因工死亡，按照《工伤保险条例》规定应发给丧葬补助金、BC。A.家属精神补偿金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.子女上学费用34、安全色中的红色含义有ACD。A.禁止B.指令C.消防设备D、停止35、安全色中的黄色含义有CD。A.允许B.提示C.提醒D.警告人们注意36、职业健康监护档案应当包括ABCD等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史、B.职业病危害接触史、C.职业健康检查结果D.职业病诊疗《劳动法》规定不得安排女职工在经期从事BCD和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。A.焊工作业B.高处作业C.低温作业D.冷水作业38、建筑施工现场“三宝”是ABCA.人员佩戴的安全帽B.安全带C.安全防护目的的安全网D.施工机具的安全设施39、提出工伤认定申请应当提交ABC所列材料：A工伤认定申请表；B与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；C医疗诊断或者职业病诊断证明(书)；D单位的工商营业执照。40、照明电路的常见故障主要有ACD。A、短路B、断路C、漏电D、导线截面41、生产经营单位采用或使用生产经营单位采用或使用ABCD，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A.新工艺B.新技术C.新材料D.新设备42、禁止把危险品，如爆炸品、ACD和杀伤性物品等带上火车。A.易燃品B.可燃品C.自燃品D.有毒品43、生产经营单位必须为从业人员提供符合BD的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.企业标准B.国家标准C.地方标准D.行业标准44、禁止安排女职工AB和其他女职工禁忌从事的劳动。A.从事矿山井下B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.焊工作业D.汽车起重机作业四、判断题：（请在括号内，填入相应的符号“√”或者“×”）1、安全为了生产，生产必须安全。（×）2、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（√）3、从某种意义上讲，安全操作规程是职工经验的总结，它往往是通过血的教训，甚至是付出生命代价换来的。（√）4、爆破、危险化学品作业均属于危险作业，容易发生事故，造成人员伤亡。（×）5、生产、经营、运输、储存、使用危险化学品或者处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准审批，由安监部门实施监督管理。（×）6、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（√）7、职工小张在下班途中，不小心将脚崴伤，应视为工伤。（×）8、自2011年1月1日起，职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，按住院自然天数，每人每天20元的标准核定。（√）9、工伤职工在停工留薪期间满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇。（×）10、预防中暑的关键在于改善高温作业环境，使作业场所的气象条件符合国家规定的环境标准。（×）11、头部外伤一般采用止血带包扎。（×）12、任何人发现任何地点的消防通道或紧急出口被堵塞，都应该及时报告公安消防部门进行处理。（√）13、发现中毒窒息事件后，救援人员首先要做好预防工作，避免成为新受害者。（√）14、崂山索道不属于特种设备。（×）15、职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（√）、16、《劳动法》明确规定：同级工会代表是劳动争议仲裁委员会三方成员之一。参加劳动争议仲裁是工会参与劳动争议处理的重要方面。（√）17、发生毒气泄露事故后，如果现场人员无法控制泄露，应迅速安全逃生（×）18、发生火灾撤离时，要朝明亮或外面空旷的地方跑，同时尽量向楼梯下面跑。（√）19、职工的知情权，与他们的安全和健康关系密切，是保护职工生命健康权的重要前提，也是保证职工参与权的前提条件。（√）20、用人单位是保证职工知情权的责任方，如果用人单位没有履行告知的责任，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此做出对职工不利的处分。（√）21、处在生产一线的职工最了解哪里有事故隐患和职业危害，但没有发言权。（×）22、职工拒绝违章指挥，不进行冒险作业，企业可以适当降低工资。（×）23、受到职业伤害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（√）24、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇。（×）25、女职工在孕期、产假、哺乳期内，单位不得解除劳动合同。（√）26、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（√）27、企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（√）28、怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。（√）29、劳动者在婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，生产经营单位应当依法支付工资。（√）30、用人单位应采取有效措施，方可安排未成年工从事接触职业病危害的作业；（×）31、救护人可根据有无呼吸或脉搏判定伤员的死亡。（×）32、低压带电作业可以单人进行。（×）33、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由工伤保险机构负责解决。（×）34、任何人都有组织参加消防灭火的义务。（×）35、工伤保险费用由用人单位和个人共同负担。（×）36、职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属于工伤事故。（×）38、发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下扑救。（√）37、电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业。（√）38、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。（√）39、爱护公物人人有责，所有灭火器材都要紧紧锁在固定位置，以防丢失。（×）40、教育行政部门、学校应当将道路交通安全教育纳入法制教育的内容。（√）41、当发现有员工苯中毒后，应马上对其进行人工呼吸。（×）42、有人低压触电时，应该立即将他拉开。（×）43、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（×）44、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。（√）45、事故处理的目的就是为了处理事故的责任者。（×）46、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以和员工宿舍在同一座建筑物内，但应当保持一定的安全距离。（×）47、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残享受伤残津贴待遇。（×）48、车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安部门或者交通警察举报，举报属实的，应当给予奖励。（√）49、新闻、出版、广播、电视等有关单位，有进行道路交通安全教育的义务。（√）50、新建、扩建、改建建设工程，对地震监测设施和地震观测环境确实无法避免造成损害的，可事后解释。（×）51、经营者在销售农药时，向购买者正确说明农药的用途、使用方法、用量、中毒急救措施和注意事项，是其法定的义务。（√）52、质检部门应当对危险化学品的包装物、容器的产品质量进行定期的或者不定期的检查。（√）53、国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。（√）54、危险化学品生产企业可以向未取得危险化学品经营许可证的单位或者个人销售危险化学品，但是不能进行大量批发。（×）55、通过公路运输危险化学品的，托运人只能委托有危险化学品运输资质的运输企业承运。（√）56、任何单位和个人不得邮寄或者在邮件内夹带危险化学品，不得将危险化学品匿报或者谎报为普通物品邮寄。（√）57、心脏按摩与人工呼吸不能同时进行，必须先进行人工呼吸，再进行心脏按摩。（×）58、煤气中毒是二氧化碳中毒，如不及时抢救，可导致人员死亡。（×）59、入井工人必须携带矿灯、自救器、安全帽，严禁携带烟、点火工具等。严禁穿化纤衣服，酒后严禁入井。（√）60、长期困在黑暗中的人员，在救出重见光明前，应用灯光照射检查其双眼视力，以免失明。（×）61、高层楼着火后，楼上的人要马上乘电梯逃离。（×）62、要尽量避免在现场对其进行急救，而应及时去医院救治。（×）63、皮肤烧伤后如有水泡，应及时将水泡刺破，以利于其恢复。（×）64、身上着火后，应迅速用灭火器灭火。（×）65、身上着火被熄灭后，应马上把粘在皮肤上的衣物脱下来。（×）66、在伤员急救过程中，如果医务人员有限，要分清主次，对危及生命的重大受伤首先处置，一般小伤放在后面处理。（√）67、所有从业人员都有依法获得安全生产保障的权利。（√）68、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。（√）69、食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。（√）70、食品流通环节的监管由食品药品监督管理部门负责。（×）71、餐具、饮具和盛入直接入口食品的容器，使用前应当洗净、消毒。（√）72、卫生部负责食品检验机构的计量认证、审查认可。（×）73、食品经营者发现其经营的食品不符合食品安全标准，应当立即报告食品药品监管部门。（×）74、救助休克伤员时，应采取保暖措施，防止热损耗。（√）75、烧伤伤员口渴时，可喝少量的淡盐水。（√）76、抢救有害气体中毒伤员时，首先应迅速送到有新鲜空气的地方，以防止继续中毒。（√）77、移动脊柱骨折的伤员，切勿扶持伤者走动，可用软担架运送。（×）78、在紧急情况下急救伤员时，须先用压迫法止血，然后再根据出血情况改用其他止血法。（√）79、骨折伤员固定伤处力求稳妥牢固，要固定骨折的两端和上下两个关节。（√）80、处理伤员失血的措施可通过外部压力，使伤口流血止住，然后系上绷带。（√）81、在没有绷带急救伤员的情况下，可用毛巾、手帕、床单、长筒尼龙袜子等代替绷带包扎。（√）82、伤员上肢骨折固定时，肢体要伸直捆绑。（×）83、用止血带为伤员止血，一定要扎紧，如果扎得不紧，深部动脉仍有血液流出。（√）84、骨折伤员脊柱可能受损时，不要改变伤员姿势。（√）85、如遇伤员无呼吸时，应立刻对伤员进行口对口人工呼吸。（√）86、受伤者在车内无法自行下车时，可设法将其从车内移出，尽量避免二次受伤。（√）87.安全行为与事故关系密切，专家对现代工业的研究表明：70%以上的事故原因与操作（应为人为）的因素紧密相关。（×）88.新上岗职工（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其安全工作，在监护期间不得独立操作，安全监护期不少于3个月（应为1个月）。（×）89.物的不安全状态是发生事故的直接原因。（√）90.当发现有人触电后，首先应迅速切断电源。（√）91.接触铅的岗位的劳动者，在岗期间健康检查周期是3年(应为1年)。（×）92.企业员工职业病健康检查周期一般为1年。（√）五、问答题：1、为什么要使用漏电保护器？答：其主要用途是：①防止由于电气设备和电气线路漏电而引起的触电事故；②防止用电过程中的单相触电事故；③及时切断电气设备运行中的单相接地触电故障，防止因漏电而引起的火灾事故。2、触电急救时，如何迅速切断电源？答；发生触电事故后立即将闸刀开关拉开，将插头拨掉，以切断电源。或用木棍等绝缘物将电线挑开，使触电者及时脱离电源。3、职业中毒的类型有哪些？答：职业中毒按其发病过程，可分为急性、慢性和亚急性三类。4、搞好安全“四项制度”的内容是什么？答：例会制度；培训制度；汇报制度；考核制度。5、节日“五戒”保安全的内容是什么？答：一戒暴食狂饮；二戒极乐放任；三戒疏忽大意；四戒工作忘尽；五戒丧失警惕。6、灭火的基本原理是什么？答：①冷却；②窒息；③隔离；④化学抑制。7、自燃物品的危险特性主要表现是什么?答：①遇空气自燃;②遇湿易燃易爆;③积热自燃性。8、什么是安全标志？答：安全标志是根据国家标准规定，安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。用此表达特定的安全信息。9、防护品应符合哪些要求？答：①能预防对人体各种暴露的危害，达到全面保护；②穿着舒适，佩戴方便，重量轻，不妨碍作业活动；③选用优质材料，耐腐蚀，抗老化。对皮肤无刺激性，各部配件吻合严密；④外观光洁、色泽均匀协调、美观大方。10、家庭装修时应考虑哪些安全问题？答：①有房屋结构问题。要弄清房屋结构，不要擅自拆除墙体；②不要擅自改动输水、燃气管道和电气线路，否则容易发生漏水、漏电等事故。11、诱发家庭火灾的原因有哪些？答：家用电器故障、超负荷用电、气体泄漏、烤火取暖、乱扔烟头、小孩玩火、燃放烟花爆竹、燃烧垃圾等。12、水不能扑救哪些火灾？答：不能扑救带电、油类和遇水起化学反应的火灾。13、什么是避雷器？答：避雷器有阀型避雷器、管型避雷器等。是用来保护电力设备，防止高电压冲击波侵入的安全措施。14、维护从业人员在安全生产方面的合法权益，工会法明确规定的内容是什么？答：维护职工合法权益是工会的基本职责。15、《安全生产法》明确我国安全生产方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理。16、事故处理的“四不放过”原则是指什么？答：事故原因没有查清不放过、事故的责任者没有得到严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的原则。17、使用灭火器灭火时，喷射什么部位最有效？答：喷射火源根部最有效。18、新职工入厂的三级安全教育通常指的是哪三级？答：厂级、车间级和班组级。19、电流对人体内部组织造成的伤害，最危险的一种是什么？答：电击。20、《劳动法》对劳动安全卫生设施是怎样要求的？答：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。21、建筑施工中用于安全防护的“三宝”是指什么？答：安全帽、安全带和安全网。22、安全帽上应有的四项永久性标志是什么？答：制造厂名称、商标和型号；制造年月；生产合格证和检验证；生产许可证编号。23、对于道路交通安全违法行为处罚种类有哪些？答：对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。24、灭火的基本方法有哪些？答：冷却灭火法；隔离灭火法；窒息灭火法；抑制灭火法。25、冒用安全生产许可证或者使用伪造的安全生产许可证的，应受什么处罚？答：责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。26、根据《安全生产法》的规定，从业人员享有哪些基本权利？答：知情权，建议权，批评、检举和控告权，拒绝权，紧急避险权，劳动保护权，接受教育权，享受工伤保险和伤亡赔偿权八项权利。27、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故报告应包括哪些内容？答：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。28、个人防护用品根据其作用分为哪几类？答：防护服装；呼吸防护器；防护面罩和眼镜；防音器；皮肤防护剂。29、《左传》有言：“居安思危。思则有备，有备无患”。从公共安全的意义看，如何理解？答：每个生活在现代社会中的人都可能会面临突如其来的各种伤害，人的生命安全和生活安宁需要同时防范来自各方面的风险。30、我国颁布的与保护劳动者合法权益密切相关的法律主要有哪些？答：《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》和《职业病防治法》等。31、什么是职业病危害？答：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。32、发现有人触电，千万不要用手拉触电人，应赶快拉断开关，断开电源，或用干燥的木棍挑开电线，进行现场急救的方法是什么？答：人工呼吸或胸外心脏挤压。33、安全质量标准化工作五要素内容是什么？答：①安全管理标准化；②安全技术标准化；③安全装备标准化；④环境安全标准化；⑤安全作业标准化。34、对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工合法权益时，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的内容包括哪些？答：①克扣职工工资的；②不提供劳动安全卫生条件的；③随意延长劳动时间的；④侵犯女职工和未成年工特殊权益的；⑤其他严重侵犯职工劳动权益的。35、事故隐患危及职工生命安全时，工会有权采取的措施是什么？答：工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。36、安全色分为几类，各有什么含义？答：分为四类：（1）红色：表示禁止、停止；（2）黄色：表示警告；（3）蓝色：表示指令；（4）绿色：表示提示。37、职工享有的各项劳动保护权利包括哪些方面？答：（1）要求获得劳动保护的权利；（2）知情的权利；（3）民主管理、民主监督的权利；（4）接受教育培训的权利；（5）获得职业健康防治服务的权利；（6）拒绝违章指挥、强行冒险作业的权利；（7）紧急状态下停止作业或撤离的权利（紧急避险权）；（8）享有工伤保险和要求民事赔偿的权利；（9）提请劳动争议的权利；（10）批评、检举、控告的权利。38、什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是指由用人单位主要负责人应负的安全生产责任，其它各级管理人员、技术人员和职能部门应负的安全生产责任，直到各岗位操作人员应负的本岗位安全生产责任所构成的全员安全生产责任制度。39、我国的工伤保险制度主要原则是什么？答：（1）、无责任赔偿原则（又称为“无过失赔偿原则”）（2）、职工个人不缴费原则（3）、依法强制赔偿原则（4）、待遇平等原则（5）、区别因工和非因工伤害的原则（6）、根据伤残和职业病等级进行赔偿的原则（7）、经济补偿与康复、预防相结合的原则40、在《劳动法》中，对劳动争议的处理程序是如何规定的？答：《劳动法》规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”“劳动争议发生后，当事人可以向本用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。41、简述班组开展“三个一”活动三内容？答：即“每日一题、每周一问、每月一考”。每天出一道安全生产方面的题目，用于职工学习；每周开展安全日活动，班组长就上一周安全题目进行询问，了解班组成员对每一道题的掌握情况，并结合实际对班组成员进行补充教育：每个月进行一次安全知识考试，两次不合格者不得上岗。42、全国“安康杯”竞赛活动从哪一年开始的？2013年全国“安康杯”竞赛活动的主题是什么？答：全国“安康杯”竞赛活动从1999年开始的，2013年全国“安康杯”竞赛活动的主题是：弘扬企业安全文化，加强班组安全管理。43、在劳动保护方面职工要履行哪些义务？答：遵守安全生产规章制度和操作规程的义务；服从管理的义务；正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；掌握安全生产知识与提高技术技能的义务；发现事故隐患和职业危害，及时报告的义务。44、何谓危险化学品？答：所谓危险化学品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等可能危及人身安全和环境安全的物品。45、什么是工伤？答：工伤又称为职业伤害，包括生产事故伤害和职业病伤害。46、什么是工伤保险？答：工伤保险是指国家通过立法，由社会集中建立基金，对因公死亡、致伤、致残的职工实行劳动赔偿、补偿的社会保险制度。47、工伤保险的主要特点？答：强制性、非营利性、保障性、互助互济性48、工伤保险的主要作用？答：实施工伤保险保障了职工的合法权益；有利于劳动关系和社会稳定；有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力；分散工伤事故风险。49、什么是劳动能力鉴定？答：是指对劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。50、在开展“安康杯”竞赛活动中青岛市总工会提出了“四到五看”措施。请说出“四到五看”内容是什么？到企业、到工地、到基层、到社区，看职工劳动保护、看职工劳动环境、看职工劳动设施、看职工劳动健康、看职工劳动报酬。51、起重伤害事故的种类有哪些？答：吊物坠落、挤压碰撞、触电、机体毁坏。52、常见的窒息性气体中毒有哪些？答：一氧化碳中毒、硫化氢中毒、二氧化碳中毒53、什么是生产性粉尘？答：生产性粉尘是指在生产中形成的，并能长时间漂浮在作业场所空气中的固体颗粒。54、手提式灭火器的使用方式是什么？答：使用时，在与燃烧物一定距离（5米左右）处开启，先撕掉小铅块，一手用力向上拉动提环后，握住灭火器，另一手握喷嘴，射向燃烧区域即可。55、检查班组安全日工作的方法有哪些？答：一是查看、二是监督、三是提问56、什么是习惯性违章？答：习惯性违章是指固守旧的不良作业传统和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。57、在生产过程中反复提到安全生产，那么安全生产的定义是什么？答：安全生产是指为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损失，环境免遭破坏的总称。58、职工“遵守安全生产规章制度和操作规程的义务”的法律依据是什么？答：《劳动法》中规定：职工应当“执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”；“在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”《安全生产法》规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。”《职业病防治法》规定：职工应当“遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程”。59、班组安全教育的内容有哪些？答：安全意识教育、安全知识教育、安全生产经验教育、事故案例教育。60、什么是劳动保护？答：劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。61、哪些设备属于特种设备？答：所谓特种设备，是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。62、职业病定义及分类？答：从广义上讲，职业病是指作业者在从事生产活动中，因接触职业性危害因素而引起的疾病。但从法律意义上讲，职业病是有一定范围的，仅指由政府部门或立法机构所规定的法定职业病。2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为十大类115种。其中：尘肺（13种）；职业性放射性疾病（11种）；职业中毒（56种）；物理因素所致职业病（5种）；生物因素所致职业病（3种）；职业性皮肤病（8种）；职业性耳聋喉口腔疾病（3种）；职业性肿瘤（8种）；其他职业病（5种）。63、预防职业中毒的措施是什么？答：根除毒物或降低毒物浓度，如用无毒或低毒物质代替有毒或剧毒物质。做好个体防护，这是重要的辅助措施。64、班组安全日活动的内容是什么？答：（1）学习上级和本单位的安全文件、事故快报、安全简报，联系班组实际，提出防范措施。（2）学习本单位的安全规章制度，检查有无违章现象、违章行为。（3）一周来的安全状况分析、讲评、总结以及下周安全工作安排和要求。（4）每月班组对年度安全目标的执行情况进行对照检查，提出存在的问题和改进要求，开展月度安全分析评价、事故预想、安全技术知识考核等。（5）布置落实安全大检查工作和专项安全检查工作。（6）班组管辖的工器具的试验及设备检查后的分析和研究。（7）班组安全工作台账的检查整理等。65、《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？答：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。66、《安全生产法》规定，工会在安全生产方面有哪些权利？答：（1）工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（2）工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；（3）发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；（4）发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。（5）工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。67、特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括哪些内容？答：（1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；（2）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；（3）特种设备的日常使用状况记录；（4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；（5）特种设备运行故障和事故记录。68、危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？答：（1）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（2）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（3）符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（4）有健全的安全管理制度；（5）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。69、什么是安全电压？我国规定的安全电压是多少？答：安全电压是指人体接触或操作带电体时，不会对人体造成伤害的电压。我国目前最常用的安全电压为36V和24V。70、触电保安器的作用是什么？答：装设触电保安器的目的就是当用电设备或线路发生漏电性质的故障时，保护器能够迅速切断电源，有效地防止人身触电事故的发生。当漏电达到36毫安时，能够在0.1秒内跳闸切开电源。保安器的作用不仅不损耗电能，而且能有效地保护人身的安全。71、安全操作规程是一个什么样制度？安全操作规程是用人单位针对某个具体工艺、工种、岗位操作制定的一种具体规章制度，是对生产工艺、安装、检修、检验检测等的具体操作的技术要求和实施程序所作的规定。72、工伤劳动能力鉴定申请复查要具备哪两个条件？一是自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后；二是认为“伤残情况发生变化”；“伤残情况发生变化”包括“变好”或者“变坏”两种情况。73、“安康杯”竞赛活动中“一法三卡”的内容是什么？答：“一法”就是指事故隐患和职业危害监控法；“三卡”是指安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。74、“安康杯”竞赛中“十个一”活动的内容是什么？答：每人读一本安全类的好书活动；每人提一条安全建议活动；党政工团每月分别组织一次夜间查岗活动；管理人员每人写一条安全生产或管理体会活动；做一件对事故有益的实事活动；看一部安全生产专题片活动；接受一次安全生产知识培训活动；开展一次算安全“五笔帐”活动；当一天安全检查员活动；开展一次安全生产签名活动。75、用人单位应在哪些时间对劳动者进行职业健康检查？对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健