PP租车员工关系考题

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一、单选题（15题，30分）

1.PP租车报销时间集中在？[2分]

A每月20-25日

B每月15-20日

C随时报销

D每月20-25日，风控外勤人员除外

2.连续旷工几日公司有权与其解除劳动关系？[2分]

A1日

B2日

C2日或累计旷工3日

D3日

3.以下哪种情况公司有权与其解除劳动关系并不支付补偿金？[2分]

A迟到3次

B旷工1天

C三个月累计迟到15次

D三个月累计迟到10次

4.员工试用期几个月？[2分]

A3个月

B4个月

C5个月

D6个月

5.试用期满后，员工转正需要以下哪些人签字？[2分]

A主管、城市经理、CEO

B主管、城市经理、分管副总裁、总部职能部门负责人

C主管、城市经理、当地HR

D主管、城市经理、分管副总裁、区域人力行政经理、总部职能部门负责人

6.试用期内提出辞职，需要几个工作日申请？[2分]

A1个工作日

B2个工作日

C3个工作日

D4个工作日

7.已经转正员工提出离职，需提前多久书面通知所在部门？[2分]

A5天

B10天

C20天

D30天

8.一线员工连续休假3日，需要签字的有？[2分]

A主管

B经理

C副总裁

D主管级以上级别

9.享有带薪年假的条件有？[2分]

A入职1年

B入职半年

C入职1个月

D入职3个月

10.小王之前在百度工作3年，入职PP半年，小王享有年假多少天？[2分]

A3天

B5天

C7天

D14天

11.员工申请5个工作日及以上的年假、产假、事假及可预知的假，需提前多久开始申请？[2分]

A1周

B2周

C1个月

D2个月

12.带薪年假可休截止时间是？[2分]

A12月31日

B1月31日

C2月30日

D3月31日

13.以下哪种情况可以休婚假？[2分]

A小王入职2个月结婚

B小王结婚1年半

C小王再婚

D小王结婚6个月

14.小王入职第二年，薪资4000（税后），4月休完全部年假，6月离职，6月5日小王收到的薪资是？[2分]

A4000

B3200

C3600

D3800

15.小王入职4年，享有年假的天数是？[2分]

A7天

B8天

C9天

D10天

二、多选题（50分，10题）

16.女性员工申请产假是应出具一下哪些证明？[5分]

A生产证明

B医疗诊断书

C社保卡

D婴儿出生证明

17.可申请带薪丧假的直系亲属有？[5分]

A配偶、子女

B父母、岳父母

C祖父母、外祖父母

D配偶的兄弟

E直系兄弟

F直系姐妹

18.员工享有的福利政策？[5分]

A年度体检

B补充医疗保险

C商业意外保险

D五险

E公积金

19.以下哪些情况需要副总裁签字？[5分]

A请假超过7天

B转岗

C转正

D请假10天

E调薪

20.以下哪些条件符合内部晋升条件？[5分]

A主动积极，敬业诚信，具备良好的职业素质

B敏锐的察觉公司内外部环境的变化，并主动适应变化

C获得同事的高度信任，和他们共同创造优秀成果

D具有全局观念、了解公司的战略

E被评为优秀员工，获得领导认可

F符合职位的资质要求，并有愿望担任此项工作

21.新员工入职应准备一下哪些材料？[5分]

A身份证明原件复印件

B离职证明

C学历证明原件复印件

D居住证

E一寸免冠照2张

22.保险岗的汇报对象是？[5分]

A车队运营经理

B保险运营经理

C城市经理

D总部保险经理

23.申请病假超过1日，需要提供以下材料？[5分]

A病假单

B诊断证明书

C医生的签字

D药物说明书

24.以下哪些情况，公司有权提请司法机关追究刑事责任？[5分]

A员工在外兼职任何获取薪金的工作

B员工与租客对象私自进行交易活动

C员工无意泄露公司机密信息

D员工打听同事绩效和薪酬收入

25.一线风控的汇报对象是？[5分]

A主管

B城市经理

C车队运营经理

D总部风控经理

三、判断题（20分、10题）

26.事假最小单位是1天吗？[2分]

27.带薪陪产假为7天？[2分]

28.标准婚假为3个工作日？[2分]

29.员工没有离职证明可以签劳动合同吗？[2分]

30.分公司将员工《转正申请表》复印件交至北京总部职能中心报备存档是否正确[2分]

31.小王29岁，职位是车队运营经理，他享有的婚假是14个工作日？[2分]

32.任何