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文档简介
精品文档-下载后可编辑PP租车员工关系考题PP租车员工关系考题
一、单选题(15题,30分)
1.PP租车报销时间集中在?[2分]
A每月20-25日
B每月15-20日
C随时报销
D每月20-25日,风控外勤人员除外
2.连续旷工几日公司有权与其解除劳动关系?[2分]
A1日
B2日
C2日或累计旷工3日
D3日
3.以下哪种情况公司有权与其解除劳动关系并不支付补偿金?[2分]
A迟到3次
B旷工1天
C三个月累计迟到15次
D三个月累计迟到10次
4.员工试用期几个月?[2分]
A3个月
B4个月
C5个月
D6个月
5.试用期满后,员工转正需要以下哪些人签字?[2分]
A主管、城市经理、CEO
B主管、城市经理、分管副总裁、总部职能部门负责人
C主管、城市经理、当地HR
D主管、城市经理、分管副总裁、区域人力行政经理、总部职能部门负责人
6.试用期内提出辞职,需要几个工作日申请?[2分]
A1个工作日
B2个工作日
C3个工作日
D4个工作日
7.已经转正员工提出离职,需提前多久书面通知所在部门?[2分]
A5天
B10天
C20天
D30天
8.一线员工连续休假3日,需要签字的有?[2分]
A主管
B经理
C副总裁
D主管级以上级别
9.享有带薪年假的条件有?[2分]
A入职1年
B入职半年
C入职1个月
D入职3个月
10.小王之前在百度工作3年,入职PP半年,小王享有年假多少天?[2分]
A3天
B5天
C7天
D14天
11.员工申请5个工作日及以上的年假、产假、事假及可预知的假,需提前多久开始申请?[2分]
A1周
B2周
C1个月
D2个月
12.带薪年假可休截止时间是?[2分]
A12月31日
B1月31日
C2月30日
D3月31日
13.以下哪种情况可以休婚假?[2分]
A小王入职2个月结婚
B小王结婚1年半
C小王再婚
D小王结婚6个月
14.小王入职第二年,薪资4000(税后),4月休完全部年假,6月离职,6月5日小王收到的薪资是?[2分]
A4000
B3200
C3600
D3800
15.小王入职4年,享有年假的天数是?[2分]
A7天
B8天
C9天
D10天
二、多选题(50分,10题)
16.女性员工申请产假是应出具一下哪些证明?[5分]
A生产证明
B医疗诊断书
C社保卡
D婴儿出生证明
17.可申请带薪丧假的直系亲属有?[5分]
A配偶、子女
B父母、岳父母
C祖父母、外祖父母
D配偶的兄弟
E直系兄弟
F直系姐妹
18.员工享有的福利政策?[5分]
A年度体检
B补充医疗保险
C商业意外保险
D五险
E公积金
19.以下哪些情况需要副总裁签字?[5分]
A请假超过7天
B转岗
C转正
D请假10天
E调薪
20.以下哪些条件符合内部晋升条件?[5分]
A主动积极,敬业诚信,具备良好的职业素质
B敏锐的察觉公司内外部环境的变化,并主动适应变化
C获得同事的高度信任,和他们共同创造优秀成果
D具有全局观念、了解公司的战略
E被评为优秀员工,获得领导认可
F符合职位的资质要求,并有愿望担任此项工作
21.新员工入职应准备一下哪些材料?[5分]
A身份证明原件复印件
B离职证明
C学历证明原件复印件
D居住证
E一寸免冠照2张
22.保险岗的汇报对象是?[5分]
A车队运营经理
B保险运营经理
C城市经理
D总部保险经理
23.申请病假超过1日,需要提供以下材料?[5分]
A病假单
B诊断证明书
C医生的签字
D药物说明书
24.以下哪些情况,公司有权提请司法机关追究刑事责任?[5分]
A员工在外兼职任何获取薪金的工作
B员工与租客对象私自进行交易活动
C员工无意泄露公司机密信息
D员工打听同事绩效和薪酬收入
25.一线风控的汇报对象是?[5分]
A主管
B城市经理
C车队运营经理
D总部风控经理
三、判断题(20分、10题)
26.事假最小单位是1天吗?[2分]
27.带薪陪产假为7天?[2分]
28.标准婚假为3个工作日?[2分]
29.员工没有离职证明可以签劳动合同吗?[2分]
30.分公司将员工《转正申请表》复印件交至北京总部职能中心报备存档是否正确[2分]
31.小王29岁,职位是车队运营经理,他享有的婚假是14个工作日?[2分]
32.任何
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