质量序列任职资格模型

质量序列任职资格模型（总库）质量决策支持及建议能力基本素质学习能力成就导向计划能力坚韧性测量仪器操作制定测量仪器的校验能力理解他人测量仪器的操作能力图纸和资料的阅读理解能力产品及部件检验判断能力质量检验质量问题解决质量问题的解决能力已解决质量问题的总结能力质量问题的分析能力制作测量仪器操作说明书能力质量策划建议能力企业质量管理改进建议能力检验标准的学习理解能力产品及部件检验的效果及效率体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力测量仪器的维修保养能力服务意识责任意识企业产品质量建议能力质量序列任职资格模型（一级）质量决策支持及建议能力基本素质学习能力成就导向计划能力坚韧性测量仪器操作制定测量仪器的校验能力理解他人测量仪器的操作能力图纸和资料的阅读理解能力产品及部件检验判断能力质量检验质量问题解决质量问题的解决能力已解决质量问题的总结能力质量问题的分析能力制作测量仪器操作说明书能力质量策划建议能力企业质量管理改进建议能力检验标准的学习理解能力产品及部件检验的效果及效率体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力测量仪器的维修保养能力服务意识责任意识企业产品质量建议能力6分6分4分4分20分10分30分10分10分30分10分10分10分10分10分10分10分销售序列任职资格模型（二级）质量决策支持及建议能力基本素质学习能力成就导向计划能力坚韧性测量仪器操作制定测量仪器的校验能力理解他人测量仪器的操作能力图纸和资料的阅读理解能力产品及部件检验判断能力质量检验质量问题解决质量问题的解决能力已解决质量问题的总结能力质量问题的分析能力制作测量仪器操作说明书能力质量策划建议能力企业质量管理改进建议能力检验标准的学习理解能力产品及部件检验的效果及效率体系建设能力流程与制度建设能力团队建设能力知识库建设能力测量仪器的维修保养能力服务意识责任意识企业产品质量建议能力2分2分10分5分30分20分10分2分2分2分10分10分10分30分10分10分10分10分5分5分5分销售序列任职资格一纸禅成长时间级等薪酬成功经历能力与素质必备知识>5年二级职业等1）具有组建质量部门的成功经历2）至少培养过2名一级员工晋升为二级员工3）根据客户要求和产品技术特点,编写质量控制标准4）具有质量认证的经验,能够帮助公司顺利通过质量认证客户沟通能力、质量管理体系知识、过程质量管理、知识库建设、团队建设必备管理知识：产品质量风险分析、品质量问题解决、供应商及客户需求分类与排序，时间管理、预算管理、质量报告制作提交必备专业知识：合同管理知识、产品知识、质量管理体系知识、供应商及客户管理知识必备流程制度知识：公司章程、文化、工作流程>4年正式等>3年预备等1）能够组建质量部门2）至少培养过1名一级员工晋升为二级员工3）能够帮助公司顺利通过质量认证2~3年一级职业等1）独立操作各种测量仪器2）至少独立成功解决过3次产品质量难题

3）在上级的指导下,可以完成相关质量文件的制定

4)能够对品管员进行简单的培训沟通能力，责任意识，学习能力、坚韧性、服务意识必备管理知识：产品重要特性识别、产品质量问题解决、供应商需求分类与排序、时间管理、质量报表制作必备专业知识：产品知识、仪器操作知识、质量管理体系知识必