炼钢厂安全生产目标管理制度

炼钢厂安全生产目的管理制度安全管理制度炼钢厂元月

炼钢厂安全管理制度目录A.安全生产责任制B.安全生产检查C.安全生产教育培训D.安全生产检修E.现场管理F.劳动保护用品的管理G.消防安全管理H.非常规性作业的安全管理I.煤气报警装置的管理J.微机控制系统的安全管理K.安全事故的解决L.安全事故责任追究M.环保管理炼钢厂安全管理制度一、目的为了有效贯彻”安全第一、防止为主”的安全生产方针,明确各级人员在生产劳动中所承当的安全责任,确保职责明确,管理关系顺畅,人员安全作业得到有效规范,避免安全工作中互相推诿现象,保障员工在生产劳动中的安全和健康,根据<中华人民共和国安全生产法>、<国务院有关特大事故行政责任追究的规定>等法律法规及公司<安全管理制度汇编>,并结合我厂实际,特制订本制度。二、合用范畴厂属各单位及在炼钢厂从事岗位承包的单位和人员三、管理程序A.安全生产责任制1.总则1.1各级领导、各职能科室、作业区在各项工作中,必须将安全工作摆在安全生产的第一位,并对本单位的安全生产工作全方面负责。1.2安全生产人人有责,全体员工都必须在各自岗位对实现安全生产负责,实施全员安全生产责任制。2.各级行政领导安全生产职责2.1各级领导在各自工作范畴和管理权限内,负责组织贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家、省、行业及公司劳动卫生法律、法规、原则和规定等。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作,各级行政领导应遵照执行。2.2厂长安全职责2.2.1对本单位的安全生产和职业病防治工作负具体领导责任。2.2.2负责建立、健全单位职业健康安全管理体系(OHSMS),并确保其有效实施。2.2.3拟定单位安全生产目的,并将其纳入生产经营目的及经济指标,同意本单位安全生产责任制,安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产资金的投入。2.2.4坚持”五同时”,定时研究布署安全工作,每月组织不少于一次的安全生产检查、评比。并结合本单位实际,有计划地组织开展多种安全活动。2.2.5针对本单位生产状况,提出对应的安全防备方法,对存在的事故隐患和尘毒危害,及时组织整治和治理,本单位不能解决的要及时上报。2.2.6按照国家和上级有关规定,设立安全生产管理机构,配备安全管理技术人员和专兼职安全员,并保持相对稳定。2.2.7组织本单位伤亡事故的调查、分析和解决。2.2.8检查和指导副职及下属各单位领导分管范畴内的安全生产工作。2.2.9主持单位安全生产委员会,主动开展工作。2.2.10组织制订并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。2.2.11严格执行员工个体防护用品和保健津贴发放原则。2.2.12负责党和国家安全生产方针、政策、法规在本公司的贯彻贯彻,对本厂的安全生产工作负领导责任。2.2.13认真宣传党和国家劳动安全卫生的方针、政策、法规及公司安全生产的规章制度与原则,教育引导员工严格恪守。2.2.14研究任命干部时,重视安全资格的考察,将安全生产业绩纳入提拔及考核干部素质的重要内容。2.2.15教育全体员工牢固树立”安全第一,防止为主”的思想,定时听取安全职能部门安全工作方面重大问题的报告,参加安全生产方面的重要活动,及时指导安全工作顺利进行。2.3综合办公室主任安全职责2.3.1贯彻国家及全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策,并监督执行,充足发挥群众监督在安全工作中的作用。2.3.2加强对安全生产的监督,对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为,有权检举和控告。2.3.3开展安全生产的宣传教育活动和进行舆论监督工作。2.3.4负责组织和主持员工遵章守纪和防止事故的群众性活动表彰的重要议程。4.3.5协助行政搞好班组安全建设,参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。2.3.6会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。2.3.7关心员工劳动条件的改善,保护员工在劳动中的安全与健康。做好女工劳动保护工作。2.3.8负责贯彻公共文化娱乐场合的安全,防火管理工作,对文体活动中由于组织管理不善发生的事故负责。2.3.9对新建、改建、扩建工程的”三同时”状况进行监督,参加重大事故的调查解决,协助行政做好伤亡事故的善后解决工作。2.3.10负责将职业安全卫生工作列入员工代表大会的重要议题。2.4主管安全生产副厂长安全职责2.4.1按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,协助厂长抓好安全生产工作,对分厂安全生产工作负重要领导责任。2.4.2坚持贯彻”五同时”原则,监督检查各单位安全职责推行和各项安全生产规章制度执行状况,及时纠正生产中的失职违章行为。2.4.3向厂长提交OHSMS绩效报告,并为改善OHSMS管理提供根据。2.4.4组织分厂生产安全事故的调查分析,并严格按照事故”四不放过”的原则进行解决,对发生的各类伤亡事故和重大险肇事故拟订改善方法并组织实施。2.4.5组织开展安全生产检查,贯彻重大安全事故隐患的整治,负责审批重大危险作业。2.4.6定时召开安全生产工作会议,分析单位安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。2.4.7检查安全机构和作业区安全生产工作状况,组织安全教育培训,有计划地对各类人员进行安全技术培训考核工作。2.4.8对分厂安全生产工作上工艺过程负重要责任。2.4.9在组织科研、技术攻关、改造、设备施工和生产过程中,贯彻执行国家和上级部门有关安全生产法规原则。2.4.10组织审定分厂安全技术规章制度、规程、原则和防止重大事故的技术方法。2.4.11组织技术力量对事故进行技术上的因素分析、鉴定,并提出改善方法。2.5设备副厂长安全职责2.5.1负责分管工作范畴内的安全生产工作,坚持”五同时”,贯彻安全责任,完善各项安全制度。2.5.2对分厂设备、建筑物、职业安全、卫生设施的正常使用和因设备本质安全缺点因素造成的安全事故负具体领导责任。2.5.3负责组织制订和审批分厂设备大中修计划,对安全方法进行查验,不完善的不予审批。2.5.4按权限分管工作范畴内安全事故的调查分析,并严格按照”四不放过”的原则进行解决。2.6生产科科长安全职责2.6.1坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。2.6.2在指挥生产过程中,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从于安全,发现危及人身安全的重大隐患或紧急状况,立刻下达停产解决指令,不得违章指挥作业。2.6.3及时掌握安全生产动态,发生重大事故时下令保护现场,及时报告有关部门和领导,告知安全部门派员赶赴现场参加急救解决,待现场勘察解决完毕,经有关部门同意后方可组织恢复生产。2.6.4调度会要报告安全生产方面的问题,协调解决基层单位安全方面出现的问题。2.6.5安排生产程序,首先考虑安全生产的需要,对因生产指挥不当造成的伤亡事故负责。2.6.6负责自然灾害及各类紧急状况的抢险指挥调度工作,尽量减少事故损失。2.7团总支书记安全职责2.7.1配合行政和党总支抓好团员、青年遵纪遵法和安全生产教育,动员和督促团员、青年在安全生产中发挥主动作用。2.7.2组织团员、青年学习安全生产操作技能。2.7.3结合团员、青年特点,广泛开展丰富多样的安全生产竞赛活动。2.7.4建立”青年安全监督岗”,激励团员、青年在生产一线发挥安全生产突击队作用。2.8车间工段长安全职责2.8.1对本车间区域安全生产工作全方面负责。带领本作业区员工贯彻安全生产责任制,执行安全生产规章制度,岗位安全操作规程,确保安全生产。2.8.2坚持”五同时”,每月主持一次作业区安全活动和组织两次以上的安全生产检查、评比。2.8.3对本工段内整治范畴的安全隐患、问题及时组织整治,不能整治的及时报告上级。2.8.4定时组织安全技术教育培训考核工作,并注意员工思想动态,提高安全意识,制止违章作业。2.8.5在安排工段生产、检修等工作时,对工段内部安全工作提出明确的规定与方法,并组织实施;重大生产作业检修任务,要亲临现场指挥,确保安全生产。2.8.6对工段内发生的各类事故具体负责现场解决工作,组织伤员救护,保护事故现场,控制事故扩大,按程序报告事故发生状况。2.8.7检查工段安全员的工作,及时听取安全员的工作意见和建议,充足发挥其在工段安全生产中的作用。2.9主管安全科科长安全职责2.9.1按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对厂区安全生产负具体领导责任。2.9.2组织制订、修订和审核安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术方法计划,并组织实施。2.9.3坚持贯彻”五同时”原则,监督检查厂区人员安全职责推行和各项生产规章制度执行状况,及时纠正生产中的失职违章行为。2.9.4组织厂区生产安全事故的调查分析,并严格按照事故”四不放过”的原则进行解决。2.9.5组织安全生产检查,贯彻重大事故隐患整治,负责审批危险作业。2.9.6定时召开安全生产工作会议,分析厂区安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。2.9.7组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。2.9.8负责安全培训、教育和考核工作。2.10主管设备科科长安全职责2.10.1负责分管工作范畴内的安全生产,坚持”五同时”,贯彻安全责任,完善各项安全制度。2.10.2对厂区设备、建(构)筑物和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任,对因设备、建(构)筑物因素造成的伤亡事故负领导责任。2.10.3负责组织制订和审批厂区设备大中小修计划,对安全方法不完善的不予审批。2.10.4按权限分管工作范畴内安全事故的调查分析,并严格按照”四不放过”的原则进行解决。2.11工段设备技术员安全职责2.11.1负责设备的安全管理工作。2.11.2负责编制工段设备操作安全技术规程及管理制度,在编制设备维护、检修、保养制度、方案时要有可靠的安全卫生技术方法,并对执行状况进行监督和考核。2.11.3对工段员工进行设备安全技术操作知识培训,组织设备安全生产技术练兵和考核。2.11.4每天进一步作业现场检查设备安全运行状况,发现事故隐患及时整治,制止违章作业,在紧急状况下对不听劝阻者有权勒令停止作业,并报请领导解决。2.11.5参加工段新建、扩建、改建工程设计审查及竣工验收,参加设备和有关设备事故的调查、分析。2.11.6负责参加设备检修安全技术方法的和方案的制订,对方案执行状况进行监督和检查。2.12工段安全员职责2.12.1在工段长的领导下,协助贯彻有关安全生产方面的规章制度,接受上级部门的业务指导。2.12.2负责对新进、复工和转换岗员工的安全教育,定时开展安全生产宣传教育活动,并做好考核、登记、上报工作。2.12.3协助领导定时进行安全生产检查,对发现的问题督促限期整治,本工段不能整治的要及时上报。2.12.4经常进一步生产作业现场,检查员工对安全生产规程的贯彻状况,制止违章指挥和违章作业,发现有危及员工人身安全的重大隐患等,有权责令停止作业,并立刻报告领导。2.12.5参加本工段伤亡事故的调查分析、解决,对违规违制事故提出解决意见并上报。2.12.6检查个体防护用品,防暑降温饮料等的使用状况。2.12.7组织开展多种安全竞赛活动,增进安全文明生产。2.13班组长安全职责2.13.1对本班组员工在劳动生产过程中的安全和健康负责。2.13.2认真贯彻上级安全生产的政策、法规及公司有关制度,严格执行岗位,工种安全操作规程,认真进行交接班。2.13.3经常教育员工恪守安全规章制度,对的使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等,并检查与否处在良好状态。2.13.4经常检查并保持工作地点文明生产,对物料实施定置管理。按规定组织班组开展安全学习,事故预知活动等,开好班前班后会,并做好多种统计。2.13.5有权回绝上级的违章指挥,遇有事故险情时,在采用可能的应急方法后,有权立刻指挥工作人员撤离作业现场。2.13.6发生伤亡事故时要主动急救伤员,保护现场,立刻报告,并协助调查、分析,如实提供事故发生状况,提出改善方法。2.14班组(兼职)安全员安全职责2.14.1协助班长做好班组安全生产工作,经常对本班员工进行安全生产教育。2.14.2督促本班员工恪守安全规程和岗位责任制。2.14.3带领本班员工对的使用劳护用品。2.14.4检查和维护本班的安全设施,检查和纠正本班员工在生产劳动过程的违规违纪行为,并提出改善意见。2.14.5发现生产中不安全、不卫生的状况,应立刻解决或上报工段。2.14.6参加班组事故分析和研究,协助班长和工段制订修订安全规程和防止事故的方法。3.职能科室安全职责3.1综合办公室安全职责3.1.1根据国家有关规定和分厂安全生产实际需要,配备、调节安全管理技术人员和专兼职安全员,确保其工作素质和相对稳定。3.1.2对因劳动组织严重不合理,人员分派使用不当而造成的伤亡事故负责。3.1.3负责督促检查并及时调节经劳动鉴定委员会鉴定或因职业禁忌症不适合所在岗位工作的各类人员工作。3.1.4对新进厂人员未经二级、三级教育并考核,不予安排上岗。3.1.5在员工转正定级,晋级及其它奖惩中将安全生产列为重要条件,严把考核关,凡因违反安全生产制度而致她人重伤、死亡或发生其它重大事故的责任者一律不得在考核期间晋级或奖励。3.1.6负责特种人员的培训、考核等工作,保持特种作业人员的相对稳定,确保持证上岗。3.1.7负责劳动纪律的教育和检查工作,对因劳动纪律松弛、不执行安全规定行为应予以制止,并对有关人员提出解决意见。3.1.8制订教育培训计划时,应列入安全卫生方面内容,并协调解决培训经费。3.1.9按照职业安全卫生应知应会内容和终身教育的规定,组织各级领导及员工的岗位培训。3.1.10协助下属单位做好新进员工的安全教育。3.1.12对实习、代培人员等应进行安全教育后才干分派到作业区。3.1.13参加分厂重大伤亡事故的调查、分析及解决上报工作。3.1.14不分派女员工到有害女工保护的岗位工作。3.1.15严格控制加班加点,确保员工安全操作。3.1.16参加安全生产检查工作,并对工艺组和设备组安全职责推行状况进行监督和检查。3.2工艺技术科安全职责3.2.1坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。3.2.2在指挥生产过程中,当生产与安全发生矛盾时,生产要服从于安全,发现危及人身安全的重大隐患或紧急状况,立刻下达停产解决指令,不得违章指挥作业。3.2.3及时掌握安全生产动态,发生重大事故时下令保护现场,及时报告有关部门和领导,告知安全部门派员赶赴现场参加急救解决,待现场勘察解决完毕,经有关部门同意后方可组织恢复生产。3.2.4调度会要报告安全生产方面的问题,协调解决基层单位安全方面出现的问题。3.2.5安排生产程序,必须首先考虑安全生产的需要,对因生产指挥不当造成的伤亡事故负责。3.2.6负责自然灾害及各类紧急状况的抢险指挥调度工作,尽量减少事故损失。3.2.7负责组织审定分厂各工种的技术操作规程,并组织检查考核操作执行状况。3.2.8负责新技术、新工艺、新材料的推广和应用。3.2.9负责月、季、年度重要工艺技术指标分析、通报,并提出问题和解决的方法。3.2.10对新建项目工艺技术的安全性能把关。3.2.11对因工艺过程因素造成的伤亡事故负具体责任。3.3设备科安全职责3.3.1对因设备长久失修,设备缺点、备品备件不合格或防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。3.3.2定时组织对多种机械设备、电气设备、管道进行安全检查,对不符合安全技术规程规定的要及时解决,确有特殊因素临时不能解决的,必须立刻采用可靠的防备方法后,并限期解决。3.3.3多种机械、机电设备的引进、修理、改造要严格执行国家和上级部门公布的有关规程和原则。3.3.4组织大、中、小修要督促各单位签定安全合同,贯彻安全方法并严格按照有关安全技术规程进行,外协单位作业前,督促办理安全管理合同。3.3.5新设备和自制或自行改造的设备,要有完善的安全保护设施和监测仪器,使用前要订出技术操作规程,分送有关部门。3.3.6在进行有关危险作业时,应会同安全部门和有关单位制订安全方法,并监督实施。3.3.7对已安排的安全技改项目的设备及时组织供应。3.3.8负责重大设备事故的调查、分析、解决、上报工作和设备日常管理工作。3.3.9负责特种作业人员的技术教育工作。3.4安全环保科安全职责3.4.1负责对分厂安全生产工作的督促、检查和汇总,做好有关的协调工作,对职责范畴内因工作失误而造成的伤亡事故负责。3.4.2协助厂长贯彻执行国家、行业及公司安全生产方面的法规、制度,贯彻上级安全生产方面的安排布署,并接受上级安全管理部门的业务指导。3.4.3负责组织对新进员工的安全教育(含实习、代培、调转、参观人员等),同时负责对复工及转换岗员工的安全教育,经常开展安全生产宣传教育活动,做好考核、登记和上报工作。3.4.4组织本单位的多种安全生产检查,对检查出的事故隐患及时贯彻整治方法,不能整治的及时上报。3.4.5定时组织召开安全例会,开展多种安全竞赛活动,及时总结安全工作经验、教训等。3.4.6参加本单位多种生产会议,提出安全生产方面的方法和意见。生产过程中遇有重大险情,在采用可能的应急方法后,有权下令停止作业,并立刻上报。3.4.7协助制订本单位大、中、小修和技术改造项目以及危险作业的安全方法,参加现场安全管理。3.4.8参加本单位伤亡事故的调查、分析、解决,并提出防备方法。3.4.9督促本单位个体防护用品、凉爽饮料的对的使用。3.5员工安全通则3.5.1安全生产人人有责,全厂的每个员工都应在自己的岗位上,认真推行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。3.5.2认真学习和恪守各项安全生产规章制度,严格恪守安全生产的各项禁令和规定,不停提高安全生产意识,丰富安全生产知识,增识自我防备能力。3.5.3严格恪守本岗位的安全生产操作规程,严格恪守劳动、操作、工艺设备和工作纪律,不违章作业,并随时制止她人违章作业。3.5.4对的分析、判断和解决多种事故苗头。把事故消亡在萌芽状态。在发生事故时,及时如实向上级报告,按事故预案对的解决,并保护现场,做好具体统计。3.5.5对的操作,精心维护设备,妥善保管,对的使用多种防护用品和消防器材,保持作业环境整洁,搞好安全文明生产。3.5.6主动参加各项安全活动,岗位技术练兵和事故预案演习。3.6附则3.6.1全厂各级领导干部实施本制度成绩,作为干部考核奖惩的重要根据之一。由于不重视安全生产,严重失职而造成的事故者,应根据情节轻重,予以行政处分或经济制裁,严重者由司法部门追究法律责任。B.安全生产检查1.安全生产检查内容以六查(查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查方法)为重要内容,分别对炼钢厂各区域安全设施、生产作业现场安全状况、规章制度、工艺设备、生产检修、个人防护及安全管理等进行检查。2.组织领导与检查形式:2.1综合性的安全生产大检查2.1.1综合安全大检查,由分管生产安全的厂长负责召集厂安环科、综合办和各工段负责人构成检查组。检查小组对辖区定时、不定时进行安全生产检查,每月不得少于一次,检查和整治状况由安环科汇总存档,并报公司安全管理部一份,本单位整治解决不了的问题,要分类按程序报有关单位解决。2.1.2安全卫生、现场管理月考核检查由安环科组织,(规定每七天一早8:30)2.1.3各工段的安全生产检查、由工段长或安全员负责,每七天检查一次,将检查状况记入<安全检查>统计台帐,对查出的问题和整治状况及时报告分厂安环科,本单位解决或整治不了的问题,要分类报厂有关单位解决。2.2专业性安全大检查2.2.1专业(季节)性安全检查由厂有关的职能管理部门负责组织实施,每季检查两次,对查出的事故隐患要督促有关部门及时整治。各职能部门必须在检查结束后一周内将检查和整治状况报厂安委会办公室做全厂性汇总考核,必要时报公司安委会。2.2.2安环科负责生产作业现场安全设施、防护保护装置、消防设施、防尘、防毒、煤气系统、岗位环境、卫生检查,岗位人员劳护用品穿戴及冬夏”五防”安全检查。2.2.3设备科负责生产设备、电器设备、电器线路、计量器具、仪器仪表等安全检查;2.2.4工艺技术科负责生产工艺、质量等安全检查。2.2.5综合办公室全方面负责岗位人力配备,公共设施、文明创立、综合治理、劳动纪律等检查。2.3经常性的安全生产大检查2.3.1各级领导干部和各级职能人员须按各自的安全职责,经常进一步生产作业现场进行安全检查。2.3.2各班组长必须严格执行交接班安全检查制,做到班前讲安全,班中查安全,班后总结评比安全。2.3.3每个生产员工都必须执行班中巡回检查制度。2.4安全检查表的编制与应用2.4.1定时安全检查和专业(季节)性检查必须使用安全检查表。安全检查表由负责组织检查的部门编制。安全检查表的内容要全方面、具体、重点突出,含有较强的可操作性和导向性,要设定评分原则,使检查内容量化并便于评价。2.4.2检查工作开始之前,参加检查人员要认真学习熟悉安全检查表中的内容,要确保检查工作的质量。2.5安全检查中发现问题的整治2.5.1对查出的隐患和问题,普通状况必须快速贯彻整治方法,规定事故隐患整治做到”三定”(定项目、定时间、定具体完毕项目的负责人和执行人),”三不上交”(班组能整治的不上交作业区,作业区能整治的不上交分厂,分厂能整治的不上交公司),管理问题整治状况十日内必须反馈检查组织者。2.5.2对临时不能整治的项目,除采用临时性的防备方法外,检查中发现的问题受条件限制临时无法解决的,应采用可靠的安全方法,确属对安全生产有严重威胁的问题,要按公司<危险隐患管理程序>中的<重大事故隐患管理方法>的规定办理。2.5.3对重大事故隐患项目的整治治理,由分管生产的厂长签发<事故隐患整治告知书>,负责整治治理的单位或部门必须在规定时限内完毕,并将成果报告安环科和有关单位。2.5.4对于分厂无法整治的隐患,各工段在采用临时性防治方法的基础以书面报告形式报主管厂长同意后,由安环科申报公司各有关单位协调解决。C、安全生产教育培训1.分厂级安全教育1.1安全环保科负责对新员工的二级安全教育,经考试合格并填写安全教育卡片,建立档案后交综合办,由综合办介绍各单位进行三级安全教育合格后建档,由班组进行四级安全教育,1.2新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的工种和岗位,教育培训时间不得少于48学时。1.3安全教育内容1.3.1厂情厂况教育1.3.2生产工艺流程1.3.3安全基本知识1.3.4安全生产基本知识1.3.5公司安全生产规章制度1.3.6作业场合和工作岗位存在的危险(危害)因素、防备方法及事故应急方法。2.工段安全教育2.1工段在接到分厂安全教育合格告知书后,由工段安全员按照工种进行教育,时间不少于24学时,并考核合格建立档案。2.2工段安全教育重要是作业区概况,生产工艺特点和设备状况,工段安全管理制度,工段有关的危险区域、危险点,防止多种伤害的安全知识,工段发生的事故等案例教训等。2.3新工上岗要首先按工种配齐防护用品,拟定师徒关系,并签定师徒合同,一式两份,师徒合同签定后交由作业区保存一份,班组保存一份,合同到期由作业区现场考核。待纯熟掌握操作要领,确认无误后方可准予单独操作。2.4新工上岗后前3个月,工段必须做好跟踪考核统计,及时纠正,定时进行交流、提示。3.班组安全教育3.1新职工或离岗、返岗、转岗人员分派到班组后,由班长或班组兼职安全员组织进行时间不少于24学时的四级安全教育,并将有关的培训、教育档案保存,填写教育统计。3.2班组安全教育内容:3.2.1岗位安全操作规程;3.2.2生产设备、安全装置、劳动防护用品(用品)的性能及对的使用办法。3.2.3作业活动危险(危害)因素辨识及控制防止方法。3.2.4事故案例等。4特种作业人员教育4.4.1凡从事特种作业人员,应进行专业培训,经理论和考核合格获得由本地政府指定部门颁发的特种作业操作证后,方可独立作业,严禁无证上岗操作。特种作业人员取证后,要参加每两年一次的复审。4.4.2特种作业人员的培训、复审内容按国家制订的GB5306<特种作业人员安全技术考核管理规则>规定进行。5其它安全教育5.1班前安全讲话5.1.1每班由班长在班前或班后进行安全讲话,其内容为:5.1.2当班生产或检修任务的特点。5.1.3作业条件、危险因素与事故防备方法。5.1.4上一班曾发生的违章行为与纠正解决方法。5.1.5提示班内每个人工作中应注意的事项。5.1.6认真检查个人劳动保护用品使用状况及消防器材等公共财产状况。5.1.7传达公司及分区内发生的伤亡事故教训及宣传布置本班防止类似事故的对策。5.2班组安全活动5.2.1学习讨论上级有关安全生产的方针、政策和规定。5.2.2检查讨论合格班组条件与原则化作业的贯彻状况及问题。5.2.3用安全检查表检查本班组的作业条件、生产设备、机具及人的行为,发现和查明多种危险及隐患,贯彻防止方法。5.2.4上周工作总结,下周工作安排,讨论一周内班组发生的违章事件与事故教训。5.2.5传达公司及厂内对安全工作的批示、规定,学习讨论各类事故通报。5.2.6整治本班组管辖范畴内发现的各类隐患,属于其它班组整治和本班组不能整治的要及时上报。5.3各单位每年要对全体员工进行一次安全生产责任制、安全技术知识、安全规程的教育和考试工作。5.4公司发生重大或典型事故,工段要组织有关人员进行事故现场教育,吸取事故教训,避免重复性事故发生。5.5对重大危险性作业,作业前工段必须提前制订安全方法,并根据预订的安全方法和规定,对作业人员进行安全教育,否则不得进行作业。D、安全生产检修1.检修前的准备工作。1.1根据检修项目的规模、种类和特点,制订检修作业安全方案,有关方签定安全合同书。1.2.各单位召集参加检修的单位和人员布置检修任务,进行安全技术交底,贯彻安全方法。1.3.检修用的工具、设备应进行具体检查,保持良好状态。1.4.凡有二人以上参加的检修项目,必须指定一人负责安全。1.5.凡在易燃、易爆区、易中毒物质的设备管线等上检修,必须切断其来源,将有关部位插好盲板、清洗、清扫、分析检查合格。2.检修工作中的安全规定2.1.各单位必须给检修作业人员发明良好的安全检修条件,检修单位没有得到生产单位同意不得任意拆卸安全装置。2.2.检修前,各检修单位或项目负责人必须贯彻挂牌制度。2.2.1全部悬挂的警示牌必须从调度室登记领取(白灰、原料从作业区领取),原料作业区管辖的三、四系统设备检修警示牌仍然在调度室领用。2.2.2全部悬挂的警示牌必须填写挂牌人以及停机时间。2.2.3警示牌原则上坚持谁挂牌谁摘牌,跨班时上班挂牌人必须与下一班负责人进行交接,同时对挂牌人进行更改。2.3进行检修的设备必须切断电源;应开关的阀门必须处在开关的位置,必要时应插盲板,并悬挂明显标志牌。2.4.检修的临时照明应采用36伏安全灯(容器内使用12伏),电开工具要有可靠安全装置。2.5高空检修,必须恪守以下安全规定:2.5.1有心脏、高血压、贫血、昏晕癫痫病者不得安排高空作业。2.5.2登高2m以上作业必须系好安全带。2.5.3高空作业人员要注意空中电线,距电线要保持安全距离。2.5.4脚手架处堆放之物料和作业人员总重不得超出270kg/m2,并做好防滑、坠落方法。2.5.5高空交叉作业时必须设立专人监护,备品备件、工器具放好,严禁向下扔东西。2.6夜间作业必须照明充足,露天室外碰到六级以上大风时暂停作业。2.7易燃、易爆、易中毒区域检修,必须恪守以下安全规定:2.7.1准备好必须的防毒面具和防护用品。2.7.2加强通风换气,定时进行有害气体分析。2.7.3在塔、槽、罐体等容器内检修,应设二人以上进行监护和采用通风安全方法。2.7.4检修人员必须熟悉防毒面具的性能和使用办法。2.8电气设备检修,必须恪守以下安全规定:2.8.1电器设备、线路检修必须由电工进行,检修之前必须具体检查,确认无电后方可作业。2.8.2带电作业必须有可靠的安全方法。2.8.3检修用的电器设备,如电机外壳、起动装置、配电盘的金属支柱、闸刀、开关的金属台、电线保护管等均需有可靠接地。2.8.4架设临时电线距地面不少于2.5米,跨越公路距地面不少于5m。2.8.5在遇雷雨时,潮湿地点或身体潮湿严禁使用电开工具。2.8.6电器设备修理,应切断电源,并在开关上挂上”严禁合闸”警示牌。2.8.7电器设备着火不可使用导电灭火器材灭火,应使用二氧化碳灭火器,以防触电。2.9焊接检修,必须恪守以下安全规定:2.9.1凡在易燃、易爆区、易中毒物质的设备管线等危险要害部位动火焊接,事前必须办好对应的<动火许可证>。2.9.2动火地点周边的易燃、易爆物质应清扫干净,如附近的阴井、地沟、水封等可能漏出可燃气体时,应采用有效防护方法。2.9.3乙炔发生器、氧气瓶、动火地点三者互相之间应保持7—10米的安全距离。2.9.4氧气瓶内氧气不得用净,应留有余压(0.1—0.2ＭＰa)。2.9.5氧气瓶安全附件必须齐全,切勿靠近热源,接触油脂,夏季严禁爆晒,搬运时严禁碰撞。2.9.6电焊作业要严格执行<电器安全技术操作规程>,不得任意移动防护接地的装置。2.9.7在多人作业场合电焊,应用屏风围起来,以防电弧刺伤她人眼睛。2.9.8在潮湿地点和金属容器内进行电焊时,要严格贯彻防触电的方法。2.10使用起吊设备,必须恪守以下安全规定:2.10.1使用起吊设备起吊物件时,必须有专人指挥,操作和指挥人员必须通过专门训练,由考试合格者操作,作业中严格执行”十不吊”。2.10.2起吊时必须对全部安全装置、钢丝绳进行全方面细致的检查,确认齐全良好。2.10.3起吊区域周边应设围栏,并挂上”严禁通行”标志,严禁任何人站在起吊物上,或在起吊物垂直下方停留、通过。2.10.4吊运物料、设备时,注意周边环境,勿碰坏设备、管道和电线等。3.检修竣工的安全规定3.1.1检修竣工时,应由检修负责人和生产单位负责人会同综合办按各项工程安全技术规程进行检查验收,不合格的不得使用。3.1.2检修项目负责人应在调度室签字并交回警示牌。3.1.3检修验收中发现的不安全因素,检修负责人应会同有关部门在开机前整治,不得带隐患生产。3.1.4检修结束后,现场物料由检修单位进行彻底清理。3.1.5结束检修后在设备启动前必须进行安全确认后,方可开机。E、现场管理1、有关职责:1.1厂长(或总支书记)全方面负责现场管理工作。1.2现场管理领导组负责组织检查、协调。1.3安环科负责编制<现场管理制度>并实施考核、评比等工作。1.4专业职能科室负责制订对应的专业管理制度,并实施考核。1.5各工段及科室负责各现场责任区域的全方面治理,并实施考核。2.工作要点2.1炼钢厂成立现场管理领导组。组长:厂长或总支书记副组长:生产副厂长设备副厂长安环科科长综合办主任组员:各区域段长长各科长团总支书记安环科科员办公室主任:安环科科长兼2.2各现场管理要做到”三贯彻一兑现”,即”组织贯彻,范畴贯彻,考核贯彻,奖罚兑现”。结合各部门实际,完善规章制度,制订现场管理规划,制订检查考核细则,建立对应的考核评比台帐和统计2.3单位区域划分(由现场管理办公室拟定)2.4现管办设在安全环保科。3、管理方法:3.1现场管理办公室(下列简称现管办),明确全厂各单位的”现场管理责任区域”,并根据实施状况适时调节,规定各单位按”区域自治”的原则实施管理,做到环境整洁,物流有序、作业规范,设备完好、生产均衡、优质高效、安全文明。3.2现管办按照”谁产生污染,谁治理污染”的方法,进行考核。3.3现管办每七天组织各工段安全员对全厂区域进行一次全方面综合大检查,另一方面坚持每日现场巡逻问题成果实施综合评比考核,对发现的问题以书面形式反馈责任工段,规定限期整治。3.4每月25日前分厂安环科向公司现管办书面报告现场管理工作小结。3.5定置管理3.5.1全部物料的管理(涉及现场临时堆放物)必须责任明确,分类定置寄存,码垛整洁,标记清晰。3.5.2合理、充足地运用空间和场地实施物料堆放。3.5.3对现场的空间和场地实施”三定”原则。3.5.4精矿、白灰、焦沫等原料堆放必须依物制订合理的堆放规划,堆放必须分类,成方成垛,分垛轮换使用并及时清底,确保质量和安全。必要时设立定量牌。3.5.5备品备件实施动态管理,及时填写台帐,帐、物、卡要相符。生产现场常见备品备件要分类寄存,放置整洁,无腐蚀、生锈、损坏和丢失现象,储存数量合理,符合检修规定,能立刻使用。3.5.6现场管理领导组每年度应最少召开二次专项会议,重要领导参加,研究分析、统筹安排现场管理工作。现管办每月组织进行二次以上检查,并做好考核和台帐统计。3.5.7定位置规定物品堆放,工具放置,通道、班组(个人)工作场地的位置由综合办负责。3.5.8定数量对各区域堆放物品、设备、工具的数量加以限制由综合办管理。3.5.9设立定置管理牌使用定置牌明确空间和区域划分状态,使工作人员理解并得到执行,由综合办具体管理。3.5.10画线标记使用油漆画线,用颜色界定区域,在画线的基础上用区域牌或用醒目的文字标明区域功效,由综合办和工段(各科室)管理。3.5.11经常进行自查定置管理状态,发现不符合的地方立刻纠正,由现管办负责贯彻。3.5.12绿化、美化和净化3.5.12.1生产区域的环境卫生要做到每天定时清扫,岗位卫生要做到班班清扫,地面、设备无积灰、无杂物、无积水,建立垃圾堆放点。3.5.12.2抢检修对现场造成污染的由检修人员清理,清理时间不得超出检修结束后2小时。3.5.12.3外协单位产生的污染由综合办督促清理,清理活动必须在检修结束后2小时完毕(量大的污染物可根据状况推迟),外协单位产生的污染未贯彻治理,由现管办对综合办实施考核对治理单位进行奖励。3.5.12.4在炼钢厂长久从事生产活动的有关单位,由责任工段管理和督促治理,并实施考核。3.5.12.5绿化要有规划,有日常管理,确保准时浇水、除草、剪枝、喷药,新载树、草成活率达90%以上。3.5.12.6美化要切合实际,有创新,有计划和目的地进行治理。(确保每月不少于一项)3.5.12.7对”三废”的治理,各责任区域要有明确的治理计划或管理办法,并主动组织实施。3.5.12.8全部安全防备方法必须齐全、明显、有效,及时进行检查维护,符合安全管理规定规定。3.5.12.9每月的五号为全厂”清洁生产日”,规定各级领导以身作则,认真组织,主动行动,贯彻责任,合理安排,做好统计,严格考核。3.5.12.10各工段、班组卫生(涉及设备卫生)必须班班清扫,区域卫生每天扫,并且保持全天的整洁,垃圾周转及时。3.6安全管理3.6.1安环科每七天对各单位的安全管理进行一次综合性大检查并不定时进行抽查。3.6.2各单位区域安全通道应平坦、畅通;安全标志明显、警示牌醒目,安全防护设齐全有效。3.6.3每年的防汛工作要按防汛办的工作,安排做好人员方法的贯彻,确保汛期生产安全、稳定和顺利。4.有关统计4.2.1Q／SJZJ0401现场管理月计划安排台帐4.2.2Q／SJZJ0402现场管理月检查考核统计5附页:5.1炼钢厂现场管理组织机构图(附一)附1:炼钢厂现场管理组织机构图5S5S现场管理领导组主任厂长兼5S现场管理领导组副主任生产副厂长兼各科室科长联系员(安全员)5S现场管理领导组办公室主任安环科科长兼5S现场管理领导组副主任生产副厂长兼各科室科长联系员(安全员)5S现场管理领导组办公室主任安环科科长兼工段长、班长5S现场管理领导构组员副厂长及各单位一把手F、劳动保护用品的管理1.劳保用品的配备发放范畴:1.1限于炼钢厂在册并从事生产劳动的干部员工(承包岗位只发放小劳保)。1.2公司计划内的在岗岗位民工。1.3劳保配备原则:执行公司劳保发放原则。1.4劳保发放管理方法:1.4.1炼钢厂综合办公室为炼钢厂劳保用品管理单位,负责全厂劳保用品的统一管理,各单位必须拟定专人负责劳保用品的管理。1.4.2劳保用品的发放必须经安环科出具手续、主管安全厂长同意方可执行,任何单位不得随意领取。1.4.3员工小劳保(毛巾、帆布手套、肥皂、线手套、洗衣粉、防尘口罩、口罩、耐油手套、电池、乳胶手套)以每月10号前在职工工人数为准,10号后来进厂的次月造发。1.4.4配备给个人的工作服等劳护用品由使用人妥善保管,在生产劳动中使用,未到期但已损坏或遗失的由个人负责自行购置。1.4.5因工作岗位变动的(工种变动由综合办向库房出具工种变动证明),其劳保用品按新岗位原则执行,如现工种劳保原则高于原工种的能够补发,同类劳保应作对应抵消,现工种劳保高于原工种的继续使用不得重复发放。1.4.6凡属公用或备用的劳保用品,由单位专人负责,任何人不得占为私有。1.4.7发放的劳护用品,劳动者上岗时必须使用,否则按有关规定考核。1.4.8对未执行公司<员工个人劳动防护用品制度>造成的生产不安全事故,造成人员伤害和财产损失的按有关法规追究其有关责任。G、消防安全管理1、消防安全责任1.1各单位应恪守消防法律、法规、规章和公司消防工作管理细则,贯彻”防止为主,防消结合”的方针,实施”谁主管,谁负责”的原则,推行消防安全职责,保障消防安全。1.2各单位的行政一把手(涉及班长)是本单位的第一消防安全负责人,对本单位的消防安全工作全方面负责。1.3各单位的安全员(兼副工段长)是本单位消防安全工作的管理负责人,对本单位的消防安全工作负管理责任。1.4各岗位的操作工是本岗位消防安全工作的直接负责人,对本岗位的消防安全工作负直接管理责任。1.5安环科是分厂消防安全工作的管理单位,对单位的消防安全负责人负责,实施和组织贯彻消防安全管理工作,监督和检查各单位消防安全工作,对职责范畴内因工作失误发生的火灾事故负责。2、消防安全管理规定2.1消防安全管理操作规定2.1.1各岗位的操作工要加强岗位巡逻,巡逻消防通道与否畅通,火源、热源等易发生火灾部位与否存在火灾隐患,发现隐患及时整治。特别四系统热料运输,皮带工要加强班中巡回检查,及时清理堆积料,随时观察烧结矿的冷却状况,发现红料及时加水,并做好报告工作。2.1.2各单位要做好检(抢)修过程中的消防工作,检修迈进行安全确认,检修中加强巡逻,检修结束及时清理现场,消除火灾隐患,禁火区域动火作业,办理动火作业申请审批手续。2.1.3维修作业区要加强各配电室和岗位电器设备设施的管理工作,加大隐患检查和整治力度,及时消除火灾隐患,确保不发生电器火灾事故。2.1.4安环科要加强库房的管理工作,特别加强易燃易爆物品的管理,确保万无一失。2.2、消防设施、器材的管理规定2.2.1各单位要贯彻内部消防安全管理责任,每七天组织一次区域和岗位的消防安全检查,对所辖区域内配备的消防设施和器材进行检查,检查成果记入<炼钢厂消防设施配备管理检查记录表>。2.2.2各单位必须加强内部的基础管理工作,建立消防设施、器材配备使用台帐,如实登记设施和器材的类型、数量和配备部位,精确反映现状。2.2.3岗位工接班前或班中必须进行岗位(区域)防火巡逻,巡逻消防设施和器材与否配备到位,性能与否良好,发现损坏、失压等状况应立刻向单位主管领导报告,及时得到整治,检查成果记入<岗位交接班统计>。2.2.4岗位所配备的设施和器材实施定人、定责、定位管理,任何单位和个人不得以任何理由将设施和器材埋压、圈占、损坏、挪用,做到定置、整洁、卫生、完好。H、非常规性作业的安全管理1、临时抢修的程序和安全管理程序1.1各级人员在点检出设备问题后,应及时向班长报告、由班长报告给单位设备主管,作业单位接到临时抢修工作任务后,维修作业区班组长(临时负责人)必须认真开好抢修前的安全会议,交待重要的工作内容,以及应当注意的安全事项,做好安全防备方法,并贯彻项目安全负责人。1.2临时抢修作业的项目负责人在作业前必须告知当班班长、值班调度,需要停机的作业,必须悬挂安全警示牌,由岗位工可靠将事故开关打到零位,确认停电挂牌,项目安全负责人现场安全确认,并安排专人进行监护。1.3项目安全负责人在作业前必须检查工作现场的安全方法贯彻状况、员工劳保用品的穿戴,防备方法的执行状况,并负责现场的安全监护工作。1.4参加检修人员必须严格执行抢(检)修作业的规定,服从项目负责人的管理,听从项目安全负责人的指挥,不得自作主张,冒险违章作业,但有权回绝项目负责人违章指挥。1.5抢修项目完毕后,项目负责人必须向委派任务人报告工作的完毕状况,告知有关人员恢复生产,恢复生产时操作人员必须对现场进行安全确认后方可开机。1.6安环科不定时检查抢修项目的安全方法执行状况,一经发现抢修安全方法贯彻不规范,立刻令其停止作业予以整治,并按分厂有关规定予以负责人对应处分。I、煤气报警装置的管理1.炼钢厂各区域煤气报警装置由工段具体负责和管理,并每日进行检查,发现存在问题必须立刻向分厂安环科报告,并联系维修人员及时修复。2.维修仪表班每日必须对煤气报警装置的完好性和可靠性进行安全检查,并做好统计,出现问题应立刻解决,临时无法解决的必须及时联系公司计控中心进行维修,并上报安环科。3.值班调度及炼钢各班长随时观察各点的煤气报警装置工况,听到报警时在采用安全防护方法的前提下立刻到探头报警部位进行检查,查明因素,发现问题在采用得力方法的状况下立刻组织人员进行解决,直至将隐患排除,并做好有关统计。4.各煤气报警装置的探头所辖岗位作业人员应爱惜和保管好报警设施,不得故意损坏和嬉戏,听到报警警笛后应立刻撤离出区域,并向当班班长报告,待查明因素隐患排除后,方可进入区域作业。5.报警装置故障应及时上报和维修,确保报警装置的完好、有效。J.微机控制系统的安全管理非本岗位人员严禁操作。任何闲散人员不得进入微机控制室。本岗位操作人员操作必须严格执行操作程序。生产管理人员进入操作室不得私自操作。(有关工程技术人员除外)系统停机检修各控制按钮必须打在零位置并挂好警示牌。严禁私自安装或运行其它软件,以防病毒入侵。k.安全事故的解决事故类别及等级划分序号事故类别等级事故01物体打击轻伤事故重伤事故死亡事故重大死亡事故(≥3人)02提高、车辆伤害03机械伤害04起重伤害05触电06灼烫07火灾08高处坠落09坍塌10其它爆炸11中毒和窒息12其它伤害事故预案2.1发生各类事故时,首先要采用得力的应急解决方法,以避免事故蔓延,损失扩大,普通的应急解决方法,重要是制止事故蔓延,救护受伤人员,保护事故现场和快速逐级报告。2.2员工伤亡事故发生后,有的不存在蔓延的危险,事故源即自行失去伤害力,如物体打击、机械伤害、起重伤害、高处坠落等。有些则存在继续蔓延,危及更多人员和财产安全的可能,如火灾、多种爆炸、中毒和窒息、触电等,因此应根据事故类别尽快采用得力的方法。2.3构成事故急救机构。主管厂长统一负责指挥事故急救工作,一切救护工作必须在指挥机构的统一指挥下有秩序地进行,以制止事故的蔓延扩大。2.4按程序逐级上报,由厂长向公司主管领导报告,调度长向生产协调部报告,安环科向安全管理部报告。2.5对于不存在蔓延危险的事故,受伤者或事故现场有关人员,应当立刻向当班班长报告、班长接到事故报告后,首先应尽快赶赴现场,根据事故类别采用对应的现场急救方法,另一方面向值班调度主任、工段长、安环科科长报告。2.6对于存在继续蔓延,危及更多人员和财产安全的事故,受伤者或事故现场人员应当立刻向当班调度主任报告,当班调度主任应根据事故类别区别看待。2.7一旦发生煤气爆炸