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文档简介

员工不安全行为自检和互检制度一、序言员工是企业的紧要资源，他们的行为除了影响企业的形象和利润，还可能对员工自身也带来损害。因此，建立员工不安全行为的自检和互检机制，培育员工安全意识具有很高的实践意义。本文从自检和互检两方面探讨员工不安全行为的管理。二、自检制度企业应当在员工管理体系中设置员工自检制度，即让员工本身检查本身的不安全行为，适时发觉问题自行矫正。设置员工自检制度对于削减劳动安全事故发生具有很紧要的意义。1.自检的范围和内容：自检的范围应当全面、实在，包括办公区域、操作设备、用电设备、用火设备等各个方面。自检内容应当实在明确，包括但不限于以下几个方面：a）对工具设备的检查，如刀具、电动机、电炉等；b）检查本身的操作是否符合安全操作规程；c）检查个人防护用品是否完整、正确佩戴；d）检查工作环境是否安全卫生。2.自检方法：自检方法应当操作简单、易行，操作过程中应有实在的标准和要求。常见的自检方法包括：a）目视巡查法：员工在巡查的过程中，可以利用本身的眼睛察看工作场所是否规范、安全卫生。b）手摸法：在操作设备的过程中，利用手摸的方式检查设备是否正常工作。c）听声音法：一些机械设备在运转过程中受力过大或者损坏情况下会发生噪声，员工可以通过听声音的方式判定设备是否正常。3.自检要求：在自检过程中，员工应严格依照规定执行检查程序，如发觉问题应适时反馈复查，并落实整改措施。企业还可以设置自检奖惩制度来激励员工积极参加自检活动。三、互检制度在企业管理中，员工之间相互之间也应当存在相互检查，相互监督的机制。互检可以有效地发觉问题，提高员工集体的安全意识，检查结果可以被当作安全课程来讨论。1.互检的范围和内容：互检的范围应当与自检相同，对工作环境、设备、操作过程及个人防护等方面进行检查。互检内容应实在明确：a）对安全操作规程的遵守情况进行检查；b）检查职工用电设备是否符合使用规程；c）检查职工操作设备是否使用正确，能否发觉设备异常声音、发热、冒烟等情况。2.互检要求:互检过程应由企业安全管理责任人统筹布置、组织实施。互检中的员工应依据标准和要求，如发觉问题应当适时通知相关人员，确保问题排查到位。在互检过程中，企业可以实行多种形式的嘉奖措施来激发员工的参加度和积极性，如：发放奖金、荣誉证书、班组餐费等。四、总结员工安全行为是企业安全管理的紧要方面，建立员工不安全行为的自检和互检制度，能够有效地促进员工安全意识的培育，降低劳动安全事故的发生。

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