保险公司增员企划方案多篇

保险公司增员企划方案(精选多篇)第一篇：增员企划方案

金秋创辉煌盛夏点新兵

---xx公司增员企划案

一、企划目的

自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目的达成仍有一定程度差距。有效人力增加与业务目的增加很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增加成为个险业务发展的核心。为了进一步壮大营销员队伍，实现销售队伍增员的突破和创新,提高新人留存率，借助省公司推广原则化招募甄选新人育成模式，开展一场声势浩大的、有环节、有计划的原则化招募甄选和新人育成活动，初步建立团体组织发展原则化工作模式。根据《xx人寿保险股份有限公司xx省分公司新人特训营实施方案》，结合我司实际经经理室研究特制订此方案。

二、活动时间

7月1日---10月30日

?7月1日---7月20日招募甄选工作

?7月20日---7月25日首期新人特训营

?7月26日---8月26日新兵营

?8月26日代理人资格证考试

?8月27日---10月30日衔接教育

三、活动目的

首期新人特训营开营人力确保目的为80人，4个月留存率达成70%。各团体责任目的：xx部15人xx部15人

xx部15人xx部15人

xx部15人xx部15人

xx部15人

四、组织领导

为认真贯彻贯彻省公司新人育成原则化模式的全方面推广，加大增员育成力度，公司特成立“招募甄选新人育成”项目领导小组

组长:xx

副组长:xx

组员：xx

下设：“招募甄选新人育成”项目推广小组

组长：xx

副组长：xx（招募甄选功效组）、xx新人育成组）

组员：公司全体讲师组训

五、活动标语：

1．我是xxxx人，这次一定增两人

2．期交赚足人民币，增员准备养老金

3．组织要发展，全员来增员；

上下齐努力，团体高士气。

4．不唱独角戏，共谋大生意

5．组织发展才是硬道理

六．奖励方法：

(一)＂慧眼识才＂奖

１．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人（进特训营正常出勤），奖保健足疗二人次（师徒各一次）．

２．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人（代资考通过并获得工号），发放增员者＂慧眼识才＂引荐奖２００元

３(本文来源好范文网：Www.hAoWOrD.Com)．在7月1日—20日活动时段内，每成功增员一人（符合０４版基本法

转正条件），发放＂慧眼识才＂成就奖４００元

（二）“准主管”特别奖

在7月1日—20日活动时段内，成功增员2人以上（含2人）且成为有效人力的增员者，书面申请晋升经公司同意，可参加公司主管例会，并享有我司规定的主管有关待遇。

（三）＂新人关爱＂津贴

１．八月份之前参加资格考试且通过者奖６０元

２．在活动时段内，＂新人关爱＂津贴按每月３００元发放（符合特训营有关规定，准时出勤，入司第一种月考证通过获得工号；第二个月出新单期交1000元；入司第三个月转正）

（四）“团体主动开拓”奖

各部门在达成责任目的基础上，每增加一人，奖励部门经费50元。各部门实际达成人数与责任目的每差额一人从部门经费中扣发20元。

七、其它事项；

１．本方案所指新人必须经公司面试小组面试且能正常出勤，并参加新人育成各阶段学习

２．其它所增人员按基本法有关待遇执行

３．本方案解释权在公司经理室

xx人寿xx支公司

第二篇：保险公司春节增员话术

春节期间增员活术

1、想为您的家人发明更加美妙的生活吗？请加入我们的行列吧！

2、那现在有一种工作，时间由您自己安排，工作地点也在您家附近，并且没有错综复杂的人际关系，发展前途完全由您自己掌握，您说好不好？过去的就让它过去吧！加盟xx，我们的人生将展开新的一页！

2、较高的经济收入，能够营造更加好的家庭氛围。

3、一年之计在于春。早些来xx，认真做业务，到年终时，丰厚的奖金在等着您。

4、早日加盟xx，早日体现人生价值。xx的区域收展制能够协助您充足发挥自己的潜

力，获得更大的发展空间，个人素质的提高非常快。

5、做保险比做生意好，无需本钱，收入还高。

6、过大年，需大钱，无来源，怎么办？来xx，做收展，年薪百万。

7、新的一年，新的机遇。换个环境，有助于事业成功。

8、新年新机遇，是xx区域收展事业大发展的一年，机会多多，您不要错过哟！

9、我们公司今年新成立了一种部门，有些职位尚有空缺。如果您有爱好，我很乐意介绍您去应聘，您看如何？

10、您想成为“美丽妈妈”吗？请加入我们区域收展的行列。

11、您想成为一种单位的主管吗？我能够给您介绍一份工作，这份工作能让您短期内实现当主管的梦想，您可有爱好？

12、回想起来，我们错过了许多发财的机会。今天有一份无需本钱、能够快速致富的工作，就摆在您的面前，相信您一定不会放过！

13、您好，过年买年货一定花了不少钱吧！我懂得，这钱是您日常省吃俭用余下的，花起来真有些痛心。现在，我给您介绍一份盈利的工作，确保明年春节您全部的耗费都有人帮您买单。

14、王女士，过春节这样多人到您府上拜年，您的人缘真好，真令人羡慕！您性格开朗，又乐于助人，如果您加入xx，从事寿险销售服务工作，为您的亲朋好友服务，您一定能

15、陈先生，新的一年您一定会选一种有朝气的行业去拼搏，对吧！其实，xx很适合您。

16、今年春节，xx推出一种“美丽妈妈”计划，周三我们有一种创业阐明会，我特地留票给您，请您做好安排，届时候我来接您一起去，好吗？

17、兔年是个吉祥年，xx收展制更给您提供一种较好的机遇，您可一定要抓住啊！

18、“一天之计在于晨，一年之计在于春”，您对新的一年做好规划了吗？

19、表哥您为人很成功，人缘也广，正适合做寿险销售服务工作，何不给自己一次机会呢？

20、表嫂，我兔上要晋升课长，需要几个得力助手。请您帮我想一想，在您的朋友当中，有无性格开朗、人品较好、年纪在25-35之间的女性，给我介绍几个好吗？

21、如果我们公司现在请您出山当老板，不需要您投资一分钱，并且零风险，稳赚不赔，您看怎么样？

22、想不想做一份付出与回报成正比的工作？

23、一年过去了，您对一年来的工作满意吗？如果有一份工作，能够上您自由发挥，月薪想拿多少，也由您自己决定，您有爱好吗？

24、您相信“天道酬勤”这句话吗？像您这样有才华、有能力的人，单位领导应当非常重视您吧。在春节来临之际，与否发放了一大笔奖金？您这样杰出，如果换个环境，您会发展得更加好，回报也会更多，您与否考虑过换份工作？

25、春节快到了，您这样成功，人缘又好，应当常与好朋友相聚吧。不知在您众多亲友当中，有无对现在的工作不满意的？能够介绍给我认识，我能够帮他找一份好工作，您觉得如何？

26、王小姐，您现在月薪500多块，过节与否感觉到经济压力较大？您想不想找个工资高某些的工作？我帮您介绍一下，好吗？

27、想信我没错的，新的一年，新的开始，请您抓住机遇，您一定会兔到成功。

28、今年是我们公司大发展的一年，将会有4000多位区主任产生，您不想成为其中的一

29、来得早，不如来得巧。在新春佳节期间，给您介绍一份不用投资就能够做老板的工作，您有爱好吗？

30、您想在兔年实现人生价值吗？

31、您想不想xx永远随着您？那让我帮您介绍一下。

32、一兔当先，前途似锦，您但愿的工作是什么样的？

33、兔年、兔年，与其做个辛苦太太、不如做个美丽妈妈

34、现在股市低迷，兔年什么行业最有前途，最有发展？唯有xx寿险的区域收展事业！我来给您介绍一下……

35、中国xx、xx中国，兔年开始、万象更新，选择xx、一生xx。

36、您想成为xx保险公司的第一批收展员吗？今年可是我们公司大发展的一年，机会非常难得！

37、您在那家公司已做了一年了，做得开心吗？想不想换个环境，谋求更大的发展？

38、张姐，春节又到了，我看您今年单位效益好象不是较好，不如您到我们公司上班。您看，我今年光春节年终奖金就五千多，另外尚有其它福利待遇，真的很不错。

39、过去的一年已通过去了，今年从头再来，选择一份有前途的职业，能够转变您一生的命运。

40、王姐，新的一年又开始了，您与否想在新的一年里提高生活品质？您与否想让自己活得更加充实？那么，我建议您到xx来试一下好吗？

41、王姐，您始终是个有抱负有抱负的人，不知您现在有什么打算？现在经济发展形势好为您这样的人才提供了许多机会，就拿我们公司来说吧??（讲述收展对人才的渴求）您看，明天一起到我们公司去看看，好吗？

42、王姐，正值新春佳节之际，我们公司制订了大发展计划，发展空间无限，为有志者搭建了一种充足展示才华的舞台，您不想来尝试一下吗？

43、新年新气象，给自己一种新起点吧。

44、本世纪最后一次下海的机会，就是做保险。

45、要想自己做老板，又不花本钱，只有选择做保险。

46、今天您选择保险，明天就会硕果累累。

47、加盟xx，兔到成功。

48、保险是爱心事业，当您选择了它，您就成为爱心天使，多么崇高，多么伟大啊！

49、闲看闲看，不如来xx，既能够走亲戚，又能够做业务，还为亲友带来了保障。

50、以您现在的学历和技术，如果每月收入想达成3000元，只有选择xx、选择收展。

51、新的一年里，加入一种新的机制，那您就领先一步，何况这工作非常适合像您这样的女性，您不妨来试试，说不定在这里您能够找到自我，实现自我价值呢？

52、新一年开始了，您对今年有些什么规划？您但愿今年能有更大的发展吗？现在我们公司就为您提供了这样一种机会，只要您下定决心，一定兔到成功！

53、人的一生中面临许多机遇，就看我们能不能把握，xx的区域收展制您据说过吗？它会带给您意想不到的惊喜??

54、大姐，您好！正是由于您对我工作的支持，我已从一名收展员晋升为区主任了，您想不想和我同样？您原本就比我优秀，如果能到我们公司上班，相信您的发展一定会在我之上。

55、您对您的收入满意吗？有一份工作，工资下有保底，上不封顶自己想挣多少挣多少，您说好吗？

56、您此后的发展空间大吗？我们xx公司实施区域服务制，专门负责客户的售后服务工作。现在我们收展员的人力远远不够，管理人员也不够用，您越早加入，此后的发展空间越大，状况是这样的?

57、旧的一年里，我们可能错过了太多的机会，我们可能应当找到一份更加好的工作，赚到更多的钱……，我们xx公司首先在中国大陆发明出一种全新的职业——区域收展员。一年来，收展队伍飞速发展，不仅为千家万户提供了良好的寿险服务，也让许多同事获得了丰厚的酬劳（经济的与知识的）。

在将来的一年中，我们还将为社会提供4万个就业机会，使4万个家庭站在新的起点，充满新的但愿。我看您是一位有爱心、又深具责任感的人，同时又有很强的事业心。我真诚地邀请您加入我们的行列，为您的家庭和社会奉献更多的爱心。我们公司在春节后很快将举办一种非常隆重的创业阐明会，届时将有许多和您同样优秀的有识之士共同参加。我会提前告知您具体时间和地点，并邀请您共同前往，好吗？

缘故法：增员

收展员：是不是很有收获的一年？

增员对象：不如何。

收展员：对我而言，真是我人生的一种转折点，我抓住了一种好机会。增员对象：什么样的好机会？能不能告诉我？

收展员：您看，咱俩原来的工作差不多，像这种工作既没有时间照顾家人，又挣不到钱，每天只是简朴的重复，又学不到什么东西，将来终会被裁减的！那还不如在我们有能力的时候为自己找一条出路。通过我对几个工作的分析，我选择了来xx保险公司做区域服务专人??进公司短短的六个月中，我不仅挣到了以前好几年的工资，并且也学到了好多知识，不停充实和提高自己。我真的但愿再次与您并肩工作，我相信您一定不会错过这个机会吧??

表姐，新年好，我给您拜年来了！表姐，去年您单位的效益还好吗？我在xx保险公司工作一年了，已晋升为主任，收入颇丰。据调查，保险行业是21世纪最有前途的行业。您的素质很高，在传统行业中很难实现您的价值，加盟到xx来吧！在这里，您一定能得到更大的提高，请认真考虑一下我的建议，好吗？

区域增员法：

一、xx先生、xx女士

新年好，今年是兔年，人们都但愿在兔年里能够兔到成功，鸿图大展，财源滚滚。不知您今年在事业上打算如何发展呢？

二、您希不但愿自己做老板，并且还不需要什么本钱，每月就能赚到几千元？其实，

只要您肯努力、肯吃苦，这个老板就当得上??

三、对柜台或超市的营业员说：“您每天上班到晚上，很辛苦啊！每逢节假日，还得加班加点呢，待遇应当较好吧？”“哪里，大概一千多块吧！”收展员：“看您，大过年的也不能跟家人一起吃饭，真辛苦！如果有一份工作，时间可由您自己支配，又能赚到更多的钱，您会不会转工呢？”“固然会！”收展员：“那好，我给您具体解说一下??”

介绍法：（先寄贺卡问候）张先生，新年好，寄给您的贺卡收到了吗？在年前，我参加了公司区主任养成班，兔上晋升主任。正由于有您的支持，我才有今天的成绩，十分感谢您！年后我要带新人，工作会非常忙，您看在您的亲朋好友中，有谁乐意从事我这份工作的，能够帮忙介绍一下好吗？

家庭妇女：

张太太，看得出您非常疼爱孩子，您的孩子在您的细心照顾下茁壮成长！可是孩子总有一天会长大，随之而来的教育费用给整个家庭的压力也将越来越大。一种孩子如果能接受一套完整高素质的教育，将来出国留学，攻读硕士、博士，更是为他的美妙前途奠定一种良好的基础。这都是您所但愿看到的，难道不是吗？但是，庞大的教育费用费用谁来支付呢？难道您就放心让您老公一人承当吗？您这样能干，一定也但愿为您的家庭奉献一份力量。现在我们公司为您提供一份较好的就业机会，它的工作特点是：下有底薪，上不封顶，工作时间自由，真是工作和家庭两不误。这样优越的工作，您可有爱好？那么，心动不如行动，明天早上八点钟，请您来我们公司参加我们的“创业阐明会”，您会对这份工作有更深一步的理解，好吗？

有钱的少妇

您家的经济条件挺好，真令人羡慕！但每天休闲，打打麻将，溜溜狗，您不觉得心里也空空的吗？正如一位富姐所说的，：“我穷得只剩余钱了。”请您来我们公司从事区域服务工作吧！盈利是首先，更重要的是让自己溶入xx这个大团体，既充实自己的生活，又把爱播向千家万户。届时，别人会感谢、尊重您，您自己也有成就感，这样的人生不是更美丽吗？

第三篇：保险增员语录

增员语录

★

★

★销售保单只能脱贫，组织发展才干致富。我身边没有原一平，只有比我优秀的主管，我要超出他。自古英雄不问出处，刘备但是是卖草鞋出身，他当皇帝只是由于增员做的好，关羽、张飞、诸葛亮哪个都比他强。★

★

★

★再好的道理，当你三年后再想明白一切都晚了。不做业绩、不增员的业务员是什么人——植物人。市场环境确实变了，我们现在要做批发商而不是做零售商。如果你真的认为寿险是一项慈善事业，你为什么不让更多的人去行善呢？

★

★可能你父亲不是富翁，但你有责任让你的孩子有个富父亲。增员——争员，增元——争元，增援——争援，增缘——争缘，今天你不“增”，明天就会被别人“争”。★成功的唯一要诀就是学会借力。借助别人100%成功的1%而让自己100%的成功。

★

★

★

★

★只有优秀的人才会有追随者。聪颖的人研究《基本法》，愚蠢的人被《基本法》研究。做保险你即没升官，又没发财，你来干什么来了？增员难，难在你历来不去增员。增员不是让你今天领人来听创业阐明会，而是你每天工作的一部分。

★不理睬旁边的人怎么样，你只管坚持去做好了，三年后你必

是他们的偶像。

★

★

★

★增员从客户开始。我爱你——因此我才让你增员。大多数主管降级的重要因素是没有人，而不是个人业绩。增员就像种地，你不可能刚撒种子就期盼收获，你在春天播

种越多，秋天就会收获越多。★

★

★

★谁懂得组织发展，谁就是寿险的一代名将。别人教你如何展业，我教你如何盈利。一种再顶尖的神枪手的价值也不可能超出将军的价值。当主任没意思是由于你这个主任太小，你试试带一种50人的

直辖组会不会没意思。

★

★组织发展的唯一途径就是快速发展。增一种人可能不能成为主任，但是你一种人不增却永远不能

做主任。

★

★

★新人来的第二天才讲组织发展就已经晚了。抓新人的效果要好过老人5倍。主管最大的不务正业是什么？自己忙于做业务，只顾自己的

小保费，而不顾团体的大保费。★

★

★业绩靠人气，增员靠士气。我会成什么样的人，全看我每天重复在做什么样的事。一种人不增，即使我是全世界最佳的推销大师，也不能称我

为“主任”。★★★反对“1+1”增员，倡导“1+5”增员，奖励“1+10”增员。全部的知识都是谎言，除非你把它变成行动的一部分。行动、行动、再行动，从今天开始！

第四篇：从保险业务员到增员

第二章：增员

从保险业务员到增员

来新光三个多月，林雪贞固然懂得这份保险工作是没有底薪的，但为了增员，也相信保险会让小玲赚更多钱，她只有昧著良心跟小玲说有底薪。

小玲是林雪贞第一种增进新光的人，回想当时的情形，林雪贞笑著说：「当我在新光待到第三个月时，我发现：该找的人也找了，不该找的也找了，现在真的不懂得要找谁谈保险了!」

「雪贞，今天要去哪?」第三个月才刚开始，主任一早就问了一种命林雪贞难堪的问题。

「主任，我已经想不出来要找谁了!」

眼看著林雪贞一筹莫展，主任笑著说：「你不如开始做辅导好了!」

「辅导?那也要有人让我带才行?我去哪里找人?」

「那还不简朴，我是怎么带你的，你就怎么带人!」

「我是看报纸被骗进来的，我去哪里骗人?」

林雪贞认为登报找人的办法并不适合于她，她左思右想，决定从身旁的好同窗著手，开始迈向缘故辅导的第一步。

小玲是林雪贞相交数年的同窗，也是她第一种增员的人。对于保险菜鸟来说，说服亲朋好友买保险似乎比让陌生人买保险还难，对于增员菜鸟来说，徵自己愈熟的人愈不知该如何开口，即使决定先增好友，但是实际进行时才发现没那么容易，因此，林雪贞并没有把小玲列入增员名单中。

有一天，林雪贞打电话跟小玲抬槓，正聊到兴头时，小玲忽然放低声音说：雪贞，我待会再打电话给你!」

「究竟怎么了?每次都这样小心翼翼的?」电话被中断几次后，林雪贞忍不住问她。

「由于我们老板来了，不方便讲电话。」

听到小玲这样说，林雪贞心想：机会来了!她抓住这一点不放，告诉小玲：「讲电话算什么?我在这里讲两、三个小时也没有人管，来这里上班比较自由啦!」

身为会计的小玲听到林雪贞的建议，开口第一句话就问：「有无底薪?」

「底薪?小玲，你现在薪水多少?」

「大概七千吧!」

来新光三个多月，林雪贞固然懂得这份保险工作是没有底薪的。但为了增员，也相信保险会让小玲赚更多钱，她只有昧著良心跟小玲说有底薪。

「没有底薪的话，你就该死!」小玲半开玩笑，牛认真的说。

「反正一种月少说也有一万，比你的薪资还高!」林雪贞认为她能够做到，小玲一定也能够。就这样，小玲辞掉会计工作来到新光，同时，林雪贞的心中也七上八下。

「既然话已出口，不实现也不行，如果小玲领到一万，我只得把自己的积蓄拿出来贴!」打定主意后，林雪贞伸开双臂，欢迎小玲加入新光。

第一种月结算下来，小玲赚了好几万，她和林雪贞同样，早已不计较底薪的事情。小玲是林雪贞第一位增员的伙伴，从小玲的身上，林雪贞相信，只要一种人乐意行动，就会有收穫，她说：「即使菜鸟们对于缘故件感到难以启口，一旦成功，缘故件绝对是增加新进人员信心的一大助力。」

如何增员已婚又安逸的家庭主妇出来工作不是为了盈利，而是为了维护你的电源，不要让电源消耗掉，把这份工作当成参加社团、学习成长，你还是能够准时接小孩、煮饭。

现在流行事业第二春，对于家庭主妇而书，拥有事业第二春并不容易，首先由于家庭主妇长久在家中带小孩，对于社会职场愈趋陌生，另外，有些家庭主妇也喜欢安逸地待在家中，认为老公比谁都可靠。林雪贞认为，不管对哪一种类型的家庭主妇，保险业都是非常适合的工作。林雪贞会经增员一位有閒又有钱的家庭主妇小惠，小惠的老公非常会盈利，是国内出名食品公司的副总经理，她的小孩跟林雪贞的女儿唸同一所学校，小惠和林雪贞两人就是在参加学校的义工妈妈团时认识。

当林雪贞得知小惠上有父母，下有两个小孩后，关心的问她家中与否有保险，小惠必定的回答她：「我先生的公司对于员工和员工的眷属福利非常好，不需要保险。」

被小惠回绝之后，林雪贞并不放弃，在一次的义工妈妈聚会中，林雪贞朝另一种方向谈起，她再度问小惠：「你们的税金是不是要缴诸多?」

「大概百分之二十吧，都是我先生在管的。』

「那……你能不能介绍你先生跟我认识?」

「好啊!」

林雪贞认为，唯有说服小惠的先生才干签到保险，她觉得小惠会很快的介绍先生与她认识，但是她错了：一位贵为名公司的副总经理，怎么可能跟一种保险从业人员见面?

于是，第二个机会又泡汤了。

即使如此，林雪贞仍然不放弃，她不相信自己签不到小惠的保险，第三次见到小惠时，林雪贞又换了一种办法，她直接拿出一份计划书，在计划书中，林雪贞为小惠和家人(共六人)各设计一人年缴两万四千元的保费，藉此达成减税的目的，小惠听了之后觉得有理，果真买了保险。

小惠固然不懂得，这只是第一步而已，林雪贞心中真正的目的，是说服小惠加入新光，让更多朋友享有到保险的好处。

当林雪贞和小惠愈来愈熟后，她开始进行「劝人」活动，激励小惠到新光上课、考保险执照，林雪贞告诉小惠：「你始终当义工，表达你热心、善良又有时间，最适合当保险销售员，不如考个保险执照，来我们公司。」

「不可能，我老公才不会答应呢!」

老公不答应，没关系!林雪贞明白，只要她不放弃这个增员的机会，机会就不会从她手中溜走。有一天，当林雪贞和小惠又聚在一起聊天时，小惠忽然说了一句：「做义工不仅没盈利，白包、红包反而收一堆。」

听到这句话，林雪贞懂得：机会来了!

「你花了那么多的金钱和时间，也累积不少人脉，现在应当是享有回收的时候了!」

听到回收两个字，小惠不好意思的拍拍林雪贞的屑膀说：「免啦!」

这条路即使被打断，但是林雪贞相信这次的谈话多少对小惠有些影响。

再一次见面，林雪贞直接告诉小惠：「你参加社团那么久了，不如到我公司来看看我的早会有无什么缺点。」

「这…：」

「你就当做来我公司参加社团也好!」

这一次，小惠并没有答应，但是从她的表情中，林雪贞懂得离目的不远了。

几个星期之后，小惠的先生因公出国，林雪贞认为，这是上天给她的大好机会，她拉著小惠说：「我们中午时都买便当吃，吃到不晓得吃哪一家比较好，你这样会煮菜，不如你来煮给我们吃好不好?」「好啊!」

第二天，小惠果然买了材料到公司来，大家嚐了她的手艺，纷纷叫好，也但愿她隔天再来公司。「能够，老公不在，怎么煮都没关系!」小惠爽快的答应。

「如果你要来，乾脆早一点来参加我们的早会。」林雪贞顺水推舟。隔天早上八点，小惠果然出现在早会，接连三天，小惠也在越洋电话中跟丈夫聊参

加早会的感想，整整讲了三个小时。

在这三天中，林雪贞经常故意无意问小惠与否考虑加入新光的行列，她还是那句老话——「丈夫不答应」。

「这样不行!」回家的路上，林雪贞始终思考著，要如何临门一脚，让小惠心甘情愿的加入新光。她脑筋一转，心想—小惠每天在家中，一定经常看电视、录影带，嗯，这是一种好办法!于是，林雪贞运用一部持续剧「离婚的女人」来吸引小惠的注意力。

「你有无看过『离婚的女人』这部持续剧?」

「仿佛没有?」

林雪贞一五一十的将这部持续剧内容告诉小惠。这部戏的女主角是大美女周璇，她扮演台大校花，人长得美丽，又懂得应对进退，是许多公司家追求的对象，她的老公作梦也想不到会娶得美娇娘。

由于老公又帅又会盈利，结婚后，女主角过著幸福愉快的生活，每天挥花、煮菜、料理家务，是个很聪颖能干的女性，七年后的某一天，先生忽然告诉她要离婚，因素是先生爱上与他共同面对公司困难的会计小姐。

这位会计小姐长得并不美丽，只但是她在公司中与先生共进共出，分享业绩的愉快与痛苦。

由周璇扮演的女主角离婚后又找到一份工作，也凭著聪颖智慧得到了较好的职务，此时，先生又回过头找她重续前绿，但是她不肯，先生很后悔的说了一句：当时我应当让自己的太太出去工作才是，可是我却让她待在家中，日子一久，我就忽视了她的优点，看不到她的美了!」

听了林雪贞的描迆后，小惠的内心也暗暗盘算著自己的现况，林雪贞见时机成熟，告诉小惠：「出来工作不是为了盈利，而是为了维护你的电源，不要让电源消耗掉，把这份工作当成参加社团、学习成长，你还是能够准时接小孩、煮饭。」

当小惠的丈夫回国后，已经是一种星期之后的事情了，由于小惠整个星期都跟著林雪贞开早会、感受公司伙伴们的热情，也加强她进入新光的意念，她开始向丈夫游说，丈夫在拗但是小惠的情形下，只得点头答应，不仅如此，疼老婆的他还买了一部march和笔记型电脑途小惠。来到新光才六个月的小惠，现在收入已经高达六十万，不亚于她的先生。

第五篇：保险公司增员策划与操作四戒

保险公司增员策划与操作四戒

业绩要提高，人才是基础；业务要发展，队伍是保障，于是，增员工作被提上了重要议事日程。增员，是一种老生常谈的永久性话题，由于它是寿险经营的基础，是组织生存之本。为了持续发展，各寿险公司在增员问题上可谓绞尽脑汁、费尽心机，但还是经常达不到预期效果，主管领导们便感慨“增员难，难增员，留存率低”。因素固然是多方面的，但某些不对的的策划和操作办法往往是造成增员成果事倍功半，甚至事与愿违的直接因素。为此，在增员工作中必须做到“四戒”。

一戒盲目跃进。当人员流失严重和业绩滑坡时，各公司首先想到的是大力增员，层层下达增员指标，并制订多种诱人的奖励方法，加大增员投入，以发动各团体、各业务员广泛全方面地开展增员活动。

于是乎，某些团体主管和业务员为了一己