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文档简介

培训师角色认知及职业生长规划.培训师是指根据市场开展情况和企业本身需求，运用现理念和手段，谋划和实施培训工程，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师〔TTT〕和职业培训师〔PTT〕.学历教育与企业培训的区别老师培训师目标高素质高绩效内容系统性针对性时间阶段性终生性方法累加式裂变性.师者，传道授业解惑.点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本认清职业角色，快速晋级培训师正确心态训练培训师的职业素质模型培训师的四项职业使命现代培训的三一概.点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本现代培训的“三一概“知识变才干才干变行为要求变需求.点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本培训师的四项职业使命延伸-延续本人的职业生命回馈-让本人得到升华放大-放大本人的能量传导-把知识教授给他人.点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本培训师的职业素质模型追求完美是培训师的特质一流培训师，对本人要求很严厉，他们不断攀爬事业的上的顶峰良好的职业风范，就能与众不同，他得举手投足间表现了他的内涵独具一格的职业风范-博采众长，风格独特宽是溺爱，教是真爱，严是热爱；严厉树立声威，自我约束才干管好他人令人敬畏的职业声威-自我约束，严厉要求.点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本培训师的正确心态训练目的改动人生自动积极高兴的生活空杯心态一切从心开场迁善心态〞能够“发明奇观.点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本培训师职业规划杰出走向四代指点方式第三代：教练第四代：导师第二代：管理第一代：精英基准优秀起点要成为一名优秀的管理者，就要努力向第四代指点迈进.谢谢大家.................

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