爱岗敬业演讲稿

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关于爱岗敬业演讲稿1

爱岗敬业，我无怨无悔我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。

想问大家一个问题：“你为公司的经营进展预备好了吗？”

或许你会说：“我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！”

在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是一般的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司进展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与欢乐，连接万人心!”

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能表达这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”

怎样才算爱岗敬业呢？

爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱诚挚的立场做好今日的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业！

环节决断成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“环节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使假设干年的努力泡汤，这就是环节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明环节是胜利的`关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司繁华兴盛的明天。

在我们公司，杨总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观掌握、微观搞活的经营管理策略，使我们学到许多知识，使我们中层管理人员变得聪慧和成长起来，为公司增加了新的血液与活力。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简约，废寝忘食、挖空心思，在自己任职的岗位上做出新的成果，能让客人宾至如归，能得到经理的一声确定；付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴盛发达!美妙明天靠大家共同制造！

既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托、不负事业的期望，努力再干十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业、爱岗敬业的奉献精神感到无比骄傲、感到无尚荣光！

关于爱岗敬业演讲稿2

这个问题我思索了很久。

假如我说是为自己而工作，别人会说我自私和眼光狭隘。假如我说为公司而努力工作，别人又会说我动机不良，有讨好拍马之嫌。如果换个角度来看待这个问题，或许大家就会认可——我说我在为事业而工作。

如今这个社会，大能耐的人干大事业，小能耐的人干小事业，一般的人在帮别人在干事业，但是，大家都是在干事业。究其根本，谁干事业都是为了自己，也是为了这个社会制造财宝，为你所在的集体制造财宝。那么，我们到底是在为谁而工作呢？

其实，没有个人也就没有集体。同样，没有集体个人就无法展示才能与制造财宝。所以，个人与集体是密不可分的整体，我们要用端正的心态来对待这个集体，集体才会给我们制造有效的价值。

我们的工作就像蚂蚁扛骨头，假如说一只蚂蚁发觉了一根较大的骨头，不靠众人凝心聚力，很难达到预期效果。

所以说，我把发觉骨头的那只蚂蚁比作是老板，众蚂蚁是我们每个员工，假如没有发觉骨头的老板，我们的'人在多也没有好日子过的。反之，老板不靠大家的能量，这个骨头他也消化不了的。这就说明，我们不是为老板工作，也不是为自己工作，我们是一个整体，我们在为集体而工作。

未知诸位可清晰