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文档简介

第第页爱岗敬业演讲稿

关于爱岗敬业演讲稿1

爱岗敬业,我无怨无悔我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。

想问大家一个问题:“你为公司的经营进展预备好了吗?”

或许你会说:“我只是一个一般员工,在平凡的岗位上工作,我们能做什么,那都是领导的事!”

在这里我要大声的说:“你错了!在公司的经营进展过程中,在平凡一般的岗位上,我们虽然只是一般的一员,但是,你我爱岗敬业的实际行动即是公司进展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁,关系着千万饮食消费者的健康与欢乐,连接万人心!”

人活在世上,总要有个人生目标,总要有个进展方向,说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业,就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择,就像鱼儿爱大海,禾苗爱春雨!怎样才能表达这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!”

怎样才算爱岗敬业呢?

爱岗敬业就是要做好自己的本职工作,从身边的小事做起,日事日毕,努力学习业务知识、服务技能、搞好每一个职能岗位,做好每一次巡检,填好每一张记录。总之,待人接物、为人处事,都要做到从我做起,把小事做好,以热忱诚挚的立场做好今日的工作;没有任何借口,任劳任怨做好自己的本职工作,当接到领导交办工作的时候,我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业!

环节决断成败,精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“环节差之毫厘,结果谬之千里”,真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验,一个错误的经营决策,会失掉消费市场,失去消费者的捧场,可以使假设干年的努力泡汤,这就是环节的重要。看看今日的公司,从做好每一天事和做好每一件事入手,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了较好的成果,经营规模不断扩大,经营效果明显改观,员工收入增长,事实证明环节是胜利的`关键,事事精细成就百事。假如我们人人都精细,就能成就公司繁华兴盛的明天。

在我们公司,杨总带领的一班人,以身垂范、呕心沥血,实行宏观掌握、微观搞活的经营管理策略,使我们学到许多知识,使我们中层管理人员变得聪慧和成长起来,为公司增加了新的血液与活力。

实现人生价值,永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好“思想有多远,我们就走多远!”,一个人的价值取决于人生的奋斗目标,也是人生进步的动力,我不想过高的理论和奢望,我的价值观很简约,废寝忘食、挖空心思,在自己任职的岗位上做出新的成果,能让客人宾至如归,能得到经理的一声确定;付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在,一个人的价值靠追求实现,靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值,那么就能实现公司的兴盛发达!美妙明天靠大家共同制造!

既然生在这个伟大的时代,既然投身这一事业,就应当不负时代的重托、不负事业的期望,努力再干十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的事业、爱岗敬业的奉献精神感到无比骄傲、感到无尚荣光!

关于爱岗敬业演讲稿2

这个问题我思索了很久。

假如我说是为自己而工作,别人会说我自私和眼光狭隘。假如我说为公司而努力工作,别人又会说我动机不良,有讨好拍马之嫌。如果换个角度来看待这个问题,或许大家就会认可——我说我在为事业而工作。

如今这个社会,大能耐的人干大事业,小能耐的人干小事业,一般的人在帮别人在干事业,但是,大家都是在干事业。究其根本,谁干事业都是为了自己,也是为了这个社会制造财宝,为你所在的集体制造财宝。那么,我们到底是在为谁而工作呢?

其实,没有个人也就没有集体。同样,没有集体个人就无法展示才能与制造财宝。所以,个人与集体是密不可分的整体,我们要用端正的心态来对待这个集体,集体才会给我们制造有效的价值。

我们的工作就像蚂蚁扛骨头,假如说一只蚂蚁发觉了一根较大的骨头,不靠众人凝心聚力,很难达到预期效果。

所以说,我把发觉骨头的那只蚂蚁比作是老板,众蚂蚁是我们每个员工,假如没有发觉骨头的老板,我们的'人在多也没有好日子过的。反之,老板不靠大家的能量,这个骨头他也消化不了的。这就说明,我们不是为老板工作,也不是为自己工作,我们是一个整体,我们在为集体而工作。

未知诸位可清晰

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