关于银行职业规划（5篇）

关于银行职业规划（通用5篇）银行职业规划篇1

首先，是要有很强的学习力量。

目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员需要学习很多岗位上用到的学问技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习力量，才能够快速的把握新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。

其次、沟通与表达

近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。

再次，服务意识

银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有肯定的专业性，许多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，急躁的为顾客讲解问题，供应解决方案，这就需要良好的心态和一流的服务意识。

再有，工作速度与精确     性

为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，需要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不消失失误。

综上，银行柜员需要具备的基本素养有：很强的学习力量，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的力量，精确     解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压力量……假如以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。

入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧急慌乱的渡过实习期后，你渐渐的适应了银行柜员紧急劳碌的工作，那么几年之后呢?这就需要有具体的职业规划来引导了。

在充分熟悉了自己的优势和不足，以及行业和职业的进展前景及要求后，接下来就是要依据个人状况来确定职业生涯目标了。

【真题还原】

假如你胜利进入本行，谈谈你今后的工作方案。

【考题目的】

银行职员入职后有肯定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对将来工作是否有正确的熟悉以及是否做好了胜任岗位的预备。

【答题思路】

1、认清职位

了解职位、认清职位，才能正确的定位自己，才能依据工作做好自己的长短期规划。这是规划自己工作的前提与基础。

2、长短期规划

短期工作方案主要以了解、融入、把握为关键词进行方案。详细了解工作，了解公司文化理念、规章制度、办事流程、部门设置。融入工作环境、通入集体团队。把握专业技能、把握工作方法。长期规划以学习成长为主，向公司、向老员工学习提高自己，成就自我。

3、职业规划

个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、力量、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。

【答题误点】

1、长短期相结合，切忌好高骛远或者安于现状不思进取。

2、脱离组织过于自我，答题习惯用我觉得、我认为……忽视应当是先融入组织，学习组织，仔细思索组织及其运作价值，再谈改进问题。

3、眼见狭隘，考虑问题没有全局性，思索问题只顾眼前、局部，忽视长远、整体。

4、个人价值实现与公司进展脱离，忽视工作要以完成为导向。

【参考要点】

良好的工作规划是工作胜利的一半，进入公司后，我会仔细规划自己的工作，制定详实的方案，认仔细真踏踏实实的完成自己的工作，努力学习不断进步。

首先，我会尽快的融入公司。通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快的了解公司，了解自己的职位……并以此为基础尽快开展工作。

其次，在刚进入公司主要通过学习不断地把握提高，做好自己的本职工作，仔细圆满的完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的关心教导，快速提升自己的力量。融入团队和大家一起把工作做到最最完善。

最终，在完成本职工作的基础上，连续努力学习，提升自我，将自我价值的实现与公司目标的达成相结合，不断地在更多刚搞的岗位上为公司做出贡献，同时也实现自身价值的升华。

银行职业规划篇2

谈到职业规划，我的职业抱负是一名理财师，并且盼望终有一天能有一个自己的理财师事务所，特地为客户做规划，就像今日遍布各地的律师事务所那样。在毕业前考取证券从业资格证等基本证书，提高自己的外语力量，夯实自己的专业基础。毕业后三年内在金融业（首选是银行私人银行部门）打下基础，争取三至五年拿下CFP等相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以，而是要看他为客户能够制造多大价值。假如只有证书，不能得到客户的认可，那么证书将毫无意义。但是我更情愿将其证书的取得看成是事业的进展的分水岭。人说“三十而立”，我想那时应当正是我为之奋斗促成事业腾飞之时。

20xx年，因三家中资商业银行—中国银行、中信银行、招商银行，相继成立私人银行部，开展私人银行业务，而被银行业称为中国“私人银行元年”。今年，国内的主要商业银行，如中国工商银行、交通银行等，也间续开展了这一业务。可见，私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点。PrivateBanking的进展已有400余年的历史，它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭供应以财宝管理为核心的、高质量、专业化金融及相关服务猎取收入。由于国内银行业仍处在转型改革之中，各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久，精通银行业的本土专业人士的储备还处在积累阶段，外籍银行专业人才在本地化中面临着漫长的磨合期，专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务进展的重要障碍。近年来随着中国经济持续高速增长，居民的私人财宝不断积累，一个稳定的高收入富有人群己经形成，我国银行业开展私人银行业务己具备肯定的市场条件。20xx年爆发全球金融危机，对我国的金融业确定有很大的影响，尤其我们这些看似“生不逢时”的金融同学。但是我想这其中一方面对我国金融业的完善有很大的促进作用，另一方面优秀的人才更简单脱颖而出。凡事都辩证的看吧，只要通过不懈努力，软硬件都达到肯定水平，“塞翁失马，焉知非福”呢？

由此，我的将来职业进展前景既有机遇又布满了挑战。

理财是一种生活方式，它来源于生活同时也服务于生活，理财师的价值是在实践中体现的。一个称职的理财师应当能够在实践中为客户制造出最大价值，帮客户做好合理的财务支配才能够得到客户的认可。理财是一项终身学习的事业，只有在实践中不断学习，理财师的称号才有价值。

首先我要把学问基础夯实。理财是一个宽口径的专业，涉猎学问广博，不仅要有经济、金融等基本学问，还要了解理财行业以及保藏、房产等相关的学问。特殊留意对这些学问和信息的积累，运用联系的、进展的眼光辩证地看待，由于学问膨胀、信息爆炸，某个时间点上正确的信息长期来看或许就是谬误了。其次是丰富我的社会阅历，学习一点心理学，懂待人接物、“察言观色”的方法，学会挖掘客户内心的真实需求，如何与人沟通。客户的真实需求往往和语言表露出来的并不全都，如何识别客户的真正的风险取向，是从书本上学不来的。

人要树立正确的职业抱负，首先必需全面地熟悉自己。要通过科学认知的方法和手段，正确全面地熟悉自己的过去、现在、将来。我特意做了一份专业的职业性格测试，分析表明我的性格属“教育型”，情愿关心别人解决问题、了解自己、并且与他人共享自己的价值观，比较相宜在询问业或教育界进展。报告还指出某些既要求懂技术，又要有很强的交际、沟通力量的复合型工作是我需要考虑的。其中重点推举的岗位就有财务询问顾问。报告中指出的“不够坚持”“简单松懈”等工作劣势是我现在就应当努力克服的缺点。

俄国的托尔斯泰曾说过“抱负是指路的明灯，没有抱负就没有坚决的方向，就没有生活”。每个人的人生目标是通过职业抱负来确立，并最终通过职业抱负来实现。我的人格属ENFJ型（MBTI理论），我有很强的“利他主义”情感，我也特别认同经济学家茅于轼先生晚年悟出的“享受生活，并且关心被人享受生活”的人生意义。我情愿把“享受生活，并且关心被人享受生活”当做我的人生追求。我想“理财师”的职业就可以关心我实现这一追求。

银行职业规划篇3

进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：

第一阶段，银行支配从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;

其次阶段，业务娴熟之后，依据表现和力量，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;

第三阶段，职位升迁阶段。

对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行20xx年的职工平均年薪达39.1万元。听闻这年薪，不少网友埋怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或预备就业的伴侣把目光瞄准了银行。

银行的高收入令人艳羡

日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务报告。据统计，20xx年招商银行员工平均年薪39.1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21.8万元分列其次、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17.3万元、15.7万、9.4万元、9.1万元、8.94万元和5.7万元。

一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告知记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。

就职于某国有四大行总行的李先生告知记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪可以达到20多万元。

招商银行总行20xx届管理培训生魏女士告知记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。

了解银行需要什么样的人

银行，始终是求职者心目中的抱负选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人憧憬。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校内聘请，这是最常规也最简单的方法;二是社会聘请，有大规模存款资源的人，基本上比较简单在银行找到工作。

在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告知记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。

那么银行需要什么样的人呢?刘女士总结了几点。“从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成果一般即可;然后具备肯定的解决问题的力量和学习力量，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观乐观，书面和口头表达力量好，具备肯定的沟通协调力量。另外，假如有银行实习阅历，会很有关心，但这个条件不是必要条件。”

至于社会聘请，有些银行情愿在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。

知道银行聘请的公开条件

现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在聘请公告中写明详细的要求，总结起来无外乎以下几个条件：

一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准特别严格，假如写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，许多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。肯定的硬性标准，没商议 。虽然这个标准人人都知道不合理，但是全部单位都这么要求。

至于其他标准，比如表达力量强、擅长沟通等，这些条件基本上很难通过简历来推断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。

银行职业规划篇4

一、金融专业毕业生就业去向

从近几年就业状况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：

1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。

3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资询问顾问公司、大型企业财务公司。

4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

5、保险公司、保险经纪公司。

6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

7、国家开发银行、中国农业进展银行等政策性银行。

8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业老师;讨论机构讨论人员

10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等

二、金融业相关的热点岗位

1、银行客户经理

岗位要求：有金融专业背景、市场营销阅历，具较强市场分析和市场开拓力量，应变力与亲和力强，精通外语。

入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金融专业英语证书”(FECT)更好。

薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩紧密挂钩，少则和一般银行员工持平，多则月入数万元。

职业前景：外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一部分货币，中资银行如何开发并稳定储户便显得非常关键。在此状况下，客户经理的重要性渐渐显露出来，不少国有商业银行动辄便聘请50、上百个人。假如做得好，可享受行长待遇，工资系数与行长相同

2、银行国际业务员

岗位要求：熟识国家金融、外汇管理政策和制度，了解银行业务及其职能，把握银行国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规章和操作流程，熟识国际结算系统。清正廉洁，能保守隐秘。

入行门槛：本科学历，英语六级以上。

薪酬水平：年薪6—10万元。

职业前景：各大银行的国际业务进展快速，对此类人才的需求随之加大。具有国际业务和海外相关工作阅历，又熟识中国市场的“海归”国际业务员，年薪最高可达25万元。

3、银行风险管理主管

岗位要求：较强的规律力量和数据分析力量，熟识授信政策，有5年以上证券、保险、信托等从业阅历。

入行门槛：本科以上学历，英语六级以上

薪酬水平：年薪10万元左右

职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险掌握。我国商业银行正处在由风险掌握向风险管理转变的阶段，需要以有竞争力的.薪酬，吸引这方面人才。

4、证券分析师

岗位要求：熟识证券行业，有扎实的证券理论学问和丰富实践阅历，有较高的经济理论素养和讨论水平，能进行行业讨论。

入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。

薪酬水平：年薪10—50万元。

职业前景：全国7000万股民这一浩大的投资群体，为证券分析师的进展供应了坚实的基础。他们既可指导个人客户进行证券投资，还可去报刊、电视、广播等媒体担当评论员或特约撰稿人。随着证券品种的增多，证券分析师的用武之地会更大，收入也会渐渐增长。

5、保险经纪人

岗位要求：对非寿险、寿险、再保险、风险管理等精通，具备法律、金融、财务、统计学学问，丰富的风险管理、保险实践阅历，良好的公关协调力量。

入行门槛：保险经纪从业人员资格考试证书。

薪酬水平：有肯定客户群和知名度的保险经纪人年薪在15—50万元之间。

职业前景：中国保险经纪人市场2000年才起步，目前从业人员为1万人，估计在5年到10年内进展到20万到30万人之间。在欧美，保险经纪人平均年薪为30万美元，相比之下，我国经纪人的薪酬还有较大的上涨空间。

三、依据以上资料可知，目前就业要求已经大大提高，要想在金融行业立足，就必需充分自己的学问量

1、不同阶段的学问储备

(1)基础期：基础学问和理论;

(2)职业储备：考取相关资格证书，如证券、期货、保险、基金、分析师、银行从业资格证书、金融英语FECT、CFA等;

(3)进阶预备：实习，详细接触阶段;

(4)从业：学问更新。

四、金融业就业的利与弊

1、有利因素：

(1)在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高

(2)在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在人事着一份“风光”的职业

(3)每日都工作在完全动态化的市场环境中

(4)有才华的员工可以得到快速的晋升

(5)优厚的待遇和休假福利

(6)低损耗率，行业平均志愿周转率为16%

2、不利因素：

(1)工作时间长，工作压力相对较大

(2)简单受商业及股票市场周期的影响

(3)大公司高度结构化的环境简单让人有被隔离和被忽视的感觉

(4)有些大公司不情愿转变和尝试新想法

(5)时常会面临“道德”与“利益”的两难选择

(6)金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守

五、总结

作为一名大二的同学，即将面临着大三找实习的问题，充分利用现在的学习时间，为将来的工作打好基础是一个很重要的环节。只有在明确了目标，真真实实知道了自己将来的进展方向，确定了进展方案，仔细严格实施，才能够到达最终的目的地。所以，在剩余不到一年的时间里，做好同学的工作，拿到相关的证书，为一年后找工作搭好台阶。

银行职业规划篇5

银行的薪资待遇和福利以及工作所具备的稳定性质令许多职场人憧憬，但银行人也需面临一个问题，就是在单位里多少也会讲究资格、排辈，所以大家说的从业阅历、工作经受就很重要，假如要在工作岗位上有方案赢得高职位，银行资格和阅历是前提，一些专业资格证也必需要具备，如特地的会计从业资格证、银行从业资格证。

同时，银行工作竞争很大，要想在银行工作中长期发挥自己的才能，在工作中游刃有余，好的职业生涯规划很重要。除了需要给自己定工作方向，参与银行支配组织的培训和学习业务也很重要，等业务娴熟之后，可以依据自身的所长和力量，去选择工作方向，比如去做理财规划、资产管理、投资风险分析或者业务营销工作。在选择自己擅长和爱好的工作岗位方面，依据自己的业务所长来规划职场生涯就等同于规划自己的人生。

所以，对于从事银行工作的员工来说，要有个好的职业规划不仅是在规划自己的人生，更是助力工作成长和进步的助推器。

银行人才需要具备的力量

各行各业都存在肯定程度的竞争现实，银行也不例外。虽然银行一再强调专业营销、专业服务，所以金融产品的销售与客户服务是银行就被看的很重要，也肯定占主要地位。

工作中，首先要具备很好的营销力量，更要擅长跟客户沟通沟通，做到这两点就会在银行职场受欢迎;而在专业方面，银行对工作要求和规定并不是很死。但从学历、一些硬性的标准来说是特别严格的，对英语也是有要求的，这些就是硬性标准，比如，在面对办理一些外籍客户业务时，要求英语就肯定不过分。对于其他标准，比如表达力量强、擅长沟通等，这些条件是基本的要求。

如今多数银行的理财经理都必需要拿到AFP(金融理财师)或CFP(国际金融理财师)的证件，只有拿到这两个证书才能真正成为理财部的业务精英，先拿到AFP，这是第一步，随后还要考CFP，这是其次阶段。假如真的获得了CFP，那么就可能成为单位或金融机构里面的业务“主心骨”，这样不仅提高了自己的职场竞争力，同时也达到了各大银行之间相互挖掘人才的标准，同时，也会将此证书作为衡量理财经理的一个基本考核标准。

假如遇到行业内跳槽的问题，高职位对外“挖人”的状况并不多，反而是在内部提拔更有效，所以拿到AFP、CFP证书的理财经理们留意了，如在基层工作或在其他岗位工作几年的员工，假如您的业绩不错，大客户维护的也不错，还是有机会可以往上提拔的，但必需要做到每一步的规划都谨慎周密。

假如工作岗位是客户经理，刚开头或许很辛苦，但假如有客户资源可能就会轻松些，有资源关系再去开拓市场，精神压力也会小一些，客户经理的工作目标就是业绩任务。假如再拉些存款放在银行，领导也会觉得员工努力工作有了成果。所以，工作中要搞清晰自己在什么环境下工作，需要怎么面对自己将来工作中的各种状况或压力，不同环境还有不同的工作规划。

例如，柜面、对公业务、对私业务，营销方面的工作，还有有信贷客户经理、VIP客户经理或个贷客户经理，能把这些工作做好的前提就需要了解自己适合哪方面性质的工作，当走到这个环节的时候就要乐观主动发挥自己的优势和特点了，力争在所工作的岗位和职位上有所成果，同样这也需要职业规划。

如何做好职场规划

接下来说下依据自己的优点和缺点来规划工作，首先先对比一下自己所选择的岗位是否可行。这就要了解自己的优势和劣势，以及岗位对自身的要求和特质，最终再来看两者是否吻合。比如，有些员工认为只要确定自己的职业生涯和目标，奔着这个目标努力和付出就可以了，结果不重要，重要的是过程。其实，只有这些想法还是不够的，要有想法可能实现自己的目标才算合理。

然后要立足现有岗位，利用空闲时间学习与银行业务相关的业务学问对自己充电，从而进一步明确自己的职业目标。同时留意积累与客