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满意度部门员工满意度费用预算执行达能力公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核指标领导相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表满意度部门员工满意度费用预算执行达能力公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核指标领导相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表职责职务说明书职位名称所属部门直接下属供汽工（兼供水、冷饮值班）动力分厂职位编制及现有人数直接上级动力分厂厂长相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表达能力公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核指标领导满意度部门员工满意度费用预算执行职权相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表达能力公司远景，公司发展战略规划，公司组织框架公司现有动力管理状况其他要求职位调动或晋升考核指标领导满意度部门员工满意度费用预算执行职权工作关系汇报协汇报协调外部关系4.不定期与人力资源部门就培训、考核、职位异动等内容进行磋商。3．不定期与供电部门就供电情况进行交流。相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表满意度部门员工满意度费用预算执行考相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表相关工作经验。工作经验任职工作技能资格职前培训良好的业务知识准备良好的沟通协调能力良好的口头和书面表满意度部门员工满意度费用预算执行考核内容

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