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文档简介

药店店员聘任合同书合同背景本合同由药店（以下简称“雇主”）与店员（以下简称“员工”）签订，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的工作关系，确保双方共同遵守聘任合同的约定。双方信息雇主信息：公司名称：注册地址：联系电话：员工信息：姓名：联系方式：职务：工作内容员工将在雇主的药店从事店员的工作，包括但不限于：顾客接待和咨询服务；药品销售和库存管理；店内清洁和货品摆放等。员工应按照雇主的工作要求和安排，完成其工作职责。员工需要以高度负责的态度处理顾客的问题和需求，保持良好的服务态度和专业素养，维护药店的形象和声誉。工作时间和地点工作时间：员工每周工作时间为40小时，具体工作时间将由雇主安排，员工需按时到岗，不得迟到早退或无故缺勤。工作地点：根据雇主的安排，在雇主所属的药店进行工作。薪酬和福利薪酬待遇：员工的薪水由雇主负责发放，具体数额将根据员工的工作表现和雇主的政策进行调整。福利待遇：员工将享受雇主为员工提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假、节假日福利等，具体以雇主政策为准。保密条款员工应保守雇主的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或用于个人利益。员工在离职后，应将与工作相关的文件、资料、工具等归还雇主，不得携带雇主的财产离职。解雇与终止员工应认真履行聘任合同，如发生以下情况之一，雇主有权解雇员工：员工严重违反聘任合同的条款；员工有严重的工作失误或过失；员工经过多次警告还不改正。若员工有辞职的意向，应提前一个月书面通知雇主，经双方协商一致后，可以提前解除聘任合同。其他条款双方在履行聘任合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交有效管辖法院解决。本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。合同生效本合同自双方正式签字盖章之日起生效，并在员工的入职日成为员工与雇主之间的法律约束文件。请注意，以上内容仅为合同书的模板范例，具体合同条款应根据实际情况进行调

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