正规雇佣合同书

正规雇佣合同书前言为了保障用人单位和劳动者的合法权益，规范劳动关系，保证双方在劳动合作中的权利和义务，本着平等、公正的原则，用人单位与劳动者在明确劳动条件和权利义务的基础上，自愿、平等、协商一致签订本合同。第一条合同双方用人单位：单位名称：法定代表人：地址：劳动者：姓名：身份证号：户籍所在地：居住地址：第二条特别约定本合同签订有效期为{}年/月/日至{}年/月/日。劳动者应当履行国家法律法规、单位规章制度和工作要求。用人单位应当支付劳动者的合理工资，并且参照国家规定，缴纳劳动者的社会保险和住房公积金。劳动者不得在约定的工作岗位以外从事任何经营、服务等与所在单位业务有竞争或者冲突的活动。用人单位有权对劳动者进行业务培训、技能提升等职业发展计划，劳动者应该积极配合。劳动者有权拒绝由用人单位安排的无合理理由、超出劳动合同约定的工作时间和工作任务。劳动者应当严格履行工作制度和纪律，服从用人单位的管理。用人单位应当为劳动者提供安全、健康的工作环境，并采取相应的安全保护措施。第三条工作内容劳动者应根据用人单位的工作安排和要求，履行下列职责：{填写工作内容}{填写工作内容}{填写工作内容}第四条工作地点和工作时间劳动者的工作地点为用人单位的{}。劳动者的工作时间为：每周工作{}天，每日工作{}小时，休息时间为：{}。劳动者应当积极配合用人单位安排的加班工作，但加班时间不得超出国家和地方规定。第五条工资和福利用人单位应当支付劳动者的工资，与合同约定所涉及的工资标准和支付方式应当与用人单位按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金等工资性福利待遇挂钩。劳动者享受的其他福利：（可根据实际需要添加）医疗保险：劳动者可参加用人单位提供的医疗保险，按照相关规定享受相应的报销待遇。休息休假：劳动者按照规定享受法定假期和集体协议规定的带薪年休假等。业绩奖金：用人单位可根据业绩成果，按照约定向劳动者提供相应的奖金和提成。住房补贴：用人单位可根据规定向劳动者提供住房补贴或提供住房。第六条保密协议劳动者在入职以后，接触到用人单位的商业机密、技术秘密等保密信息，应当予以保护，并严格遵守用人单位制定的保密规定和保密管控措施。任何与工作无关的机密或知识产权都不能转移或者外泄绝对保密。否则，由劳动者承担相应的法律责任。第七条违约责任任何一方未履行本合同规定，均应当承担相应的违约责任。如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行，根据己方实际需求经过协商可以解除合同，所产生的经济损失各自承担。第八条合同变更和解释经用人单位与劳动者协商一致，在合同签订期间，本合同可以进行变更。本合同履行过程中出现的未尽事宜，应当由合同双方协商解决。第九条合同解除和终止单方面解除合同的情形：用人单位或者劳动者可以在毁约方一方无正当理由的情形下，单方面解除本合同，应当提前{}天告知。合同期满或者终止的情形：本合同期满或者在其期间因任何原因终止，劳动者须在正常工作结束之日，办理完职工离岗手续，用人单位应当结清劳动者全部应得工资、福利待遇和经济补偿等。第十条争议解决合同双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，应当向劳动争议调解委员会申请调解和仲裁；经仲裁或调解的，调解协议或者仲裁裁决应当为双方必须履行的法律文书。第十一条合同生效和备份本合同一式