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第4页共4页职工代表选举方案及选票所属各单位:为依法建立职工代表大会制度,结合公司实际,公司党组研究决定,于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。现将选举职代会代表的相关工作通知如下:一、____领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作,公司成立职代会筹备工作领导小组。组长:____副组长:____成员:____职代会筹备工作办公室设在公司工会。二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数,并对职工代表构成、比例进行分配。其中生产经营一线代表超过____%;女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。2.根据职工代表名额、比例分配情况,各单位至下而上____本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作,推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选,经所在单位党委讨论同意,按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____,经筹备工作办公室审核后,在____召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人;省级及以上____应是职工代表候选人。5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举,大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式,代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票,才能当选为正式职工代表。三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。2.拥护党的路线、方针、政策,践行____和____。3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度,办事公道,作风正派。4.热爱公司,顾全大局,爱岗敬业,胜任本职工作。5.密切联系群众,热心为职工办事,能正确反映职工的意愿和要求。____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。四、有关要求1.职代会是实行厂务公开民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,坚持和完善职代会制度是公司党、政、工各级____的共同任务。各单位党委要高度重视公司职代会的组建工作,做好本单位职工代表候选人的推荐和代表的选举工作。2.各单位职工代表选举工作完成后,填写代表登记表(一式二份)报公司职代会筹备工作办公室。职工代表选举方案及选票(二)一、职工代表的产生1.职工代表的名额(1)管理层职工代表____名(2)中层以上人员职工代表按____%比例选举产生(3)普通员工职工代表按不高于____%比例选举产生,具体名额见附表职工代表大会按年度每年召开一次,职工代表任期____年。2.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定,享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。(1)职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平,经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作;(2)关心____,富有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议,肯为大家办事、办事公道、作风正派,为员工所拥护,有一定的威信。3.选举要求(1)各部门接到选举方案后,及时____召开全体职工大会,进行本部门职工代表选举。部门选举流程:第一、选举前,部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责,职工代表的权利、义务和选举办法等。第二、向每位员工发放选票,人手一票,采用无记名投票。第三、由部门负责人负责选票的统计。(2)各部门将投票过程及选举结果递交综合部,由综合部进行审核,审核主要内容:选出的代表是否享有政治权利,选举过程是否按照严格的民主程序,选举时是否有2/3以上员工参加,是否有不正当选举行为等,对不符合规定的,取消其代表资格或重新选举。4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利(1)在职代会上有选举权、被选举权和表决权;(2)有权参加职代会及其他机构,对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查;2、职工代表的义务(1)努力学____的方针、政策和国家的法律法规,努力学习公司的企业文化,不断提高政治觉悟和参加管理的能力;(2)努力学习业务知识,不断提高技术业务水平,做学技术、懂业务的骨干;(3)如实反映职工的合法权益,反映职工的意见和要求,认真执行职代会的
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