(工作分析)HR行政人事科长工作分析_第1页
(工作分析)HR行政人事科长工作分析_第2页
(工作分析)HR行政人事科长工作分析_第3页
(工作分析)HR行政人事科长工作分析_第4页
(工作分析)HR行政人事科长工作分析_第5页
已阅读5页，还剩9页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本岗位配备人本岗位配备人数分管副总/总经理行政、人力资源、安全管理人员直接上级直接下级建设工作，为公司的正常运作提供后勤保障、制度保障和人力支持，行政方面职责：1、负责公司安全、卫生、园林绿化、宿舍、饭堂及车辆调配等后勤事务的管理；2、负责生产安全、消防安全的管理工作；4、负责组织办好会议接待、娱乐等各项活动；7、参加政府机关的有关会议、活动；8、公司图书、磁盘非技术性光盘及关联资料的管理；9、安排员工节日福利；10、公司报刊、信件及外来文件的收发、登记等管理；11、部门内费用开支及公司有关公共费用的管理工作；12、公司电话、传真的管理工作；13、公司各种证，照的申请、年检、换领等的办理；14、公司固定资产的购买申请、维修及管理工作；15、公司办公用品、劳保用品的管理工作；16、公司水电、职业病防范及员工体检等后勤工作的管理；17、公司内有关监测项目的管理工作；18、公司档案管理工作；19、丰富员工生活，组织有关活动；人力资源方面职责：1、负责编写、执行公司人力资源规划；2、负责制定招聘程序、组织社会招聘和学校招聘、安排面试和综合素质测试；3、组织制定考评政策、考评文件管理、考评4、组织制定薪酬/晋升政策、组织提薪/晋升评审；6、深入员工基层进行各方了解，和员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。对员工之间、员工和公司之间的有关8、指导、监督各部门员工工作分析的制作；建立健全项培训的管理工作；11、协助公司高层确立核心员工评价系统，制定员工职业生涯规划；12、每月工资核算的管理工作；7、绩效考核制度：结合现行的绩效方案，拟定集团公司的绩效考核制度，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论