如何撰写好组工信息

-.z.如何写好组工信息组工信息是领导决策的“参谋部〞、掌握工作进度的“显示屏〞、把握大局趋势的“晴雨表〞、发现和处理问题的“预警器〞。作为一名年轻干部，我认为要想写好组织信息，应从以下几方面着手。组工信息是组织部门传递信息、推介经历、交流工作的重要载体。信息虽小、小处见大，于细微处见真功夫。如何撰写独具一格、有血有肉、文辞优美的组工信息，是每位组工干部必须解决的现实课题。笔者根据多年的工作实践，认为撰写好组工信息要从以下四个方面做出努力。一、理解组工信息的特点一是效劳性。通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进展决策效劳。二是指导性。通过上情下达或横向交流工作经历，为下级机关的工作提供指导，有助于相互借鉴、相互启迪、完善提高。三是针对性。撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的*些情况或推动*项工作的落实。四是时效性。组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽一样，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。撰写组工信息的目的是要让人看，如果没有可读性，别人不想看、不愿看，就达不到报送信息的目的。二、了解组工信息的容。一是组织工作各方面的情况。主要有基层党组织和党员队伍建立、领导班子和干部队伍建立、后备干部和股级干部队伍建立、干部人事制度改革、干部教育培训、人才工作、老干部工作、干部审查与监视工作、组织部门自身建立以及组织部门信息、信访、督察工作的情况等。二是党的建立中与组织工作有关的情况。党的政治建立、思想建立、作风建立、制度建立等，与党的组织建立都是严密联系在一起的，是不可分割的有机整体。党的组织工作绝不仅仅是单纯的组织建立的业务活动，而是在组织建立的过程中，包含和渗透着大量的党的政治建立、思想建立、作风建立、制度建立等方面的容。这些方面的重要情况，也是组工信息应有的容。比方党风廉政建立、党员教育、乡镇领导班子和农村班子的思想作风建立、大学生村官工作等。三是与党的建立、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。比方，经济**的改革、各种利益关系的调整、企业改制、多种经济成分的共同开展、社会价值观念的变化、势力的开展、社会劳动力的流动等等，都会不同程度的影响到党的建立和组织工作，给党的建立、组织工作带来许多新情况、新问题。这些虽然不是组织工作直接容，但了解这些情况及其对党的建立、组织工作带来的影响，对于领导们掌握情况，把握全局，分析和认清党的建立、组织工作所面临的形势和任务，增强决策的系统性、全局性和工作指导的针对性、预见性，具有很重要的参照意义。三、掌握编写组工信息的技巧一要围绕中心把握全局，找准“着力点〞。组工信息工作是为中心工作、为领导决策效劳的，要紧扣一个时期上级组织部门的信息需求要点，立足本地本单位实际，围绕党的建立和组织工作的中心工作及重点、难点和热点问题，精心选择信息主题。要学会用领导的眼光来观察、分析、判断问题，自觉站在全市、全省乃至全党、全国大局的高度，在贯彻落实中央和省、市委重大决策部署与本地本单位工作实际的严密结合上做文章。二要具有很强时间观念，紧扣“起止点〞。时效性是信息区别于其他类型材料的根本性特征。一件事情的发生、开展和结局的时间，往往是读者关注的焦点，也是信息必备要素。同样一个工作，报得快，反映及时，它的价值就得到表达。一般说来，一些动态性信息，特别是对贯彻落实中央和省委、市委关于党的建立、组织工作重大部署情况，对一个时期、一个阶段组织工作中心任务的进展情况，对与党的建立、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等，应尽快收集整理并力争在第一时间报送有关领导和主管部门，防止有价值的信息成为“昨日黄花〞。三要立足实际抓住特色，突出“闪光点〞。一项工作成效如何，很大程度上是通过特色工作反映出来的。信息也是一种资源，要注意开发那些既能表达本地特点，可以充分展示其独特性、垄断性，又对推动全局工作有启迪和借鉴作用的信息。要善于把上级指示精神同本地、本部门实际结合起来，拓宽视野，胸怀全局。通过深入调查研究，理清思路，把握重点，及时捕捉敏感点，挖掘和反映工作中的新情况、新问题、新进展、新举措和取得到新经历，增强信息服从效劳于中心工作的力度。四要做好信息素材研判，把住“关节点〞。对信息素材研判是指从长远出发、从大局出发、从后果预测等方面，对已经具备信息的事实进展再鉴定、再筛选。主要是对信息来源的可信度进展再“审查〞，对事实材料进展再核实，并结合当前形势予以归类。对信息反映的情况做到心中有数，更能使领导掌握全面情况，防止决策失误或指导工作不力。从事信息工作的同志要时常保持一根敏感的神经，敏锐地把握各个阶段需要重点反映的情况问题，捕捉党员干部队伍中带普遍性、倾向性、苗头性的新情况、新问题，发挥组工信息反映基层真实情况的主渠道作用。五要注重日常信息提炼，挖掘“增值点〞。信息天天都有，在撰写反映经常性工作的信息稿件时，除了报送一些“短平快〞的常规信息外，要注意深度开发。有些信息情况作为单项反映，就显得薄弱，缺乏力度，很难引起上级机关和上级领导的注意和重视。就要防止和克制“就事论事、有什么报什么〞的现象，善于站在组织工作全局的高度分析和思考问题，对大量零碎、孤立、分散的信息进展归纳整理，分析综合，集零为整，变缺为全，化浅为深，捕捉新“亮点〞，从整体上开发其深层价值，努力推出“人无我有，人有我新，人新我优，人优我特〞的信息。六要强化信息工作调研，拓展“纵深点〞。调查研究是对特定事物有目的的探索和把握，是把主观和客观联结起来，把理论和实践结合起来的中心环节，是感性认识上升到理性认识的有效途径。从事信息工作人员要“腿勤、口勤、眼勤、手勤和脑勤〞，抓住一些好的素材全面深入调查，准确掌握第一手资料，透过现象看本质，提炼出比拟系统、深刻的意见和建议。通过对信息中最核心最有价值的局部进展追踪式、连续性的挖掘，进展反复提炼和深加工，一定能写出一些在全系统乃至全国叫得响、推得开的“拳头〞信息、“精品〞信息。总之，在撰写组工信息时，要解放思想，转换角色，把自己的眼光放到更高的领导位置，这样所抓的问题和写出的东西，容易被采用。如果说“五要〞原则是写好组工时评的根底，态度则是写好组工时评的关键。写组工时评要端正三种态度。第一种态度是用心。首先要用心学习。组工时评对很多人而言是新鲜事物，所以在初写时不要先着急下手，要用心学习，看看别人是怎么写的，特别是多看一些原创的、跟贴多的组工时评文章，学习别人的写作经历，慢慢掌握组工时评的写作要领。其次要用心分析。网络、组工部刊物都会登载很多精彩的组工时评，这些时评的选取角度、行文构造都不一样，但都是结合组织工作本身而写的，都是一些思想深刻、见解独到的优秀时评。哪怕是同一个话题，选取的角度不同，评论的方向不同，读来的感觉也会不一样。分析一篇优秀组工时评过程本身就是一个学习积累的过程，所以要多分析。三是要用心总结。学习、分析之后，还要认真总结写组工时评过程中的体会，总结好的写作方法，这样时间久了，就能积累丰富的经历，学到更多的知识。第二种态度是扎实。对于初写组工时评的同志来说，撰写组工时评不是浅尝辄止、疲于应付，而是需要一种扎实的态度，这种扎实就要求在平时的工作生活中要多想、多看、多写，把根本功打牢。多想就是写组工时评之前要对*一事件或话题进展多角度、全方位的思考。要养成善于思考的习惯，只有经过深入思考写出的时评才能确保高质量、有深度。多看。一是要多浏览网上、报纸上的关于组织工作的热门话题，看的多了，便能找出适合的、自己有冲动想写的话题；二是要多看一些时评文章，有些党建一般都设有评论的版块，如“七一社区论坛〞等，里面有很多见解独到、论断精辟的组工时评文章，多看这些时评文章就能够开拓思路。多写就是要勤练笔。撰写组工时评文章是没有捷径可走的，只能靠平时多写多练。众所周知，写作的过程既困难又枯燥乏味，但要相信熟能生巧的道理，只要坚持下来，时间久了，就能有所进步，写得多了，自己的思路就会慢慢翻开，写组工时评就不再是一件“硬着头皮〞去干的事了。第三种态度是积极主动。很多时评都具有很强的时效性，这就要求在撰写组工时评时要积极主动、快速出击，看到一个新的热点或组织工作出台的新举措时，第一时间就是要