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文档简介
第5页共5页职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高,根据我院第____届职工代表大会任期将满的情况,依照《职工代表大会条例》规定,报院党委审批,决定进行职工代表换届选举工作,特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行,成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组,成员如下:组长:副组长:成员:(以姓氏笔画为序)二、职工代表的比例、结构和条件(一)职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定,职工代表的比例为全院职工总数的____%,医院现有职工____人(____月份在编人数),应产生代表____人,医院班子成员____人、工会委员____人,党办主任、院办主任工会办各____人,共____人,占代表指标在各系统选举,余下____名代表按____%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。(二)职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性,职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。(三)职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工,均可当选为职工代表。代表应具备以下条件:1、认真学习____、\____\重要思想和____,树立____荣辱观,遵纪守法。2、解放思想,更新观念,具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。4、关心____、遵纪守法、联系群众、办事公道;在职工中具有较高威信。5、能够了解和反映职工的意见和建议,正确处理国家、____和个人的利益。三、选举职工代表的程序1、进行宣传发动。各科室要____好宣传发动工作,要对职工代表大会的性质、意义和职权,以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。使广大职工充分明确选举职工代表的重要性,以高度负责的态度选好职工代表。2、在____宣传发动的基础上,以科室为单位,充分发扬民主,积极酝酿和推荐职工代表候选人。3、选举职工代表。各科室按照分配的代表名额,直接选举产生职工代表(联合分配指标的科室,由分配表中处在第一位的科室牵头集中选举)。选举时要有三分之二以上的职工参加。选举的方式,采用无记名方式差额选举。职工代表要有过半的同意票方能有效。4、职工代表资格的____。有职工代表资格____小组对选出的职工代表进行资格____。____的内容主要是:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工,选举过程是否严格按照民主程序,是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的,应取消其代表资格。5、组成个代表组。职工代表选出后,应按选举单位的行政隶属关系,组成代表组,选举产生代表组长。6、换届选举工作在____年____月____日前结束,并填写好职工代表审批表于____年____月____日前报院工会办公室。四、工作要求1、职工代表选举过程,是对广大职工进行____教育的过程,要通过职工代表选举,使广大干部职工不断增强主人翁意识,不断增强管好医院的使命感和责任感。2、各科室要切实担负起工作职责,精心____,确保各阶段工作圆满完成。职工代表大会方案(二)一、指导思想职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构;是党联系职工群众的桥梁和纽带,是坚持____,宣传贯彻党的路线、方针、政策,提高职工的工人阶级意识和增强责任感;是履行工会维护职工合法权益的职能,通过平等协商和____合同制度,协调劳动关系,以职代会或其他的形式,____职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质,为企业和职工解决实际困难,活跃文化生活,密切联系职工,听取职工反映的意见和要求,团结和调动职工群众积极性,搞好企业生产经营,促进企业发展。二、____机构根据____月____日公司下发22____文件精神,集团公司增设工会机构。化工公司结合集团公司精神,经领导班子研究决定,成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。组长:副组长:组员:三、____实施(一)第一阶段1、____月____日,召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议,学____公司文件精神,贯彻召开职工代表大会的重要意义,明确筹备工作领导小组成员责任分工。2、____月____日,____职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求,通过职工代表大会形式,____职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。(二)、第二阶段1、____月____日,根据化工公司实际情况,以后勤、车间为单位划分,确定化工公司职工代表名额分配。名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定:职工人数为____人的企业职工代表一般应为____%左右;超过____人的企业可适当缩小比例;不足____人的企业可适当增加比例;职工人数较少的企业,职工代表不得少于____人;其中一线职工应占职工代表人数总数的____%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一
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