正式辞职报告程序 正式辞职报告简写(4篇)_第1页
正式辞职报告程序 正式辞职报告简写(4篇)_第2页
正式辞职报告程序 正式辞职报告简写(4篇)_第3页
正式辞职报告程序 正式辞职报告简写(4篇)_第4页
正式辞职报告程序 正式辞职报告简写(4篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——正式辞职报告程序正式辞职报告简写(4篇)随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意规律的合理性。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

正式辞职报告程序正式辞职报告简写篇一

我来公司已经有些时日,在这段时间,和好多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,由于你们让我成长。

我不喜欢浮夸事实,也不喜欢太过谦逊,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。

在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢和所有同事的大方。远的我不敢说,至少在,称得上是大方大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

有好多优秀的同事,给了我好多帮助,感谢大家。

正式提出辞职。

此致

敬礼

申请人:xxx

xxx年x月x日

正式辞职报告程序正式辞职报告简写篇二

尊敬的领导:

自四月份入职以来,我一直都和喜欢,都很享受这份工作。三年的时间里,无论是个人成长还是我的个人生活,公司都给予了很大的帮助,工作中公司给予我提供了一个良好的平台和发展空间,让我从中学习到大量关于营销等方面的知识和技巧,生活中公司也给予了莫大的关心,转瞬间,三年过去了我要重新确定我未来的方向,由于某些个人原因,我最终选择了开始新的工作。

使出来昆明的我,感受到大量的情义,我由衷地感谢公司这期间所给我的培养和各方面的帮助,也感谢公司其他员工在工作中的支持与协助!

古人云:相见时难别亦难,来云南能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚友情,是我到云南最为宝贵的东西,我们所有的人一起走过那么多的风雨岁月,相信我们无论什么时候,今后无论走到哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的资产,我为在恒鑫隆的这段经历而感到高傲,天下没有不散的宴席,昨天的相遇也意味着今天的暂时的离别,离别好多时候是伤感的,但我们要用乐观的.心态去面对,由于今天的离别就是下次再次相聚的开始,人各有志,离去是不可避免的,由于自身家庭原因,还有目前在云南的生活状况,以及自己志向所期待的,真的感谢公司对我的挽留,请赵总谅解我的匆忙。

三年的时间里,也有大量的不对之处,工作由于能力和经验的问题也给公司带来了一些损失,请公司谅解,平日也与其他员工有过不愉快,也请大家能够原谅!好合好散,开开心心的来,大家就该愉快地分开,今后无论走到哪里,我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。临走之前我会把工作交接好的。

最终:我衷心地希望公司在赵总的带领下,在不久的将来更辉煌,更美好……

我正式提交辞职报告,请公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

正式辞职报告程序正式辞职报告简写篇三

心爱的领导:

我可能会在×月份某个你觉得便利的时候离开公司。

自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转瞬快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,由于__________________理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到适合的人手接替我的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最终,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与感谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

正式辞职报告程序正式辞职报告简写篇四

辞职的对象寻常是直接上司或公司的人力资源部,所以,辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理等。

虽然这是一个机遇,可以吐露你的真实想法,你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快,但实践证明,这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅,但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

所以,离职的理由寻常要写成客观原因,如搬家、结婚、脱产进修等等。记住,你辞职或跳槽是为了更好的职业发展,而不是为了报复谁。

这是起码的礼貌,无论如何,你曾经在这家公司工作过,你付出过努力、做出过贡献。同时,你也得到了收益、工作技能和行业内的同事关系。

这点很重要,要知道你的辞职最让老板担忧的是:你所承受的工作,如何安全地继续进行下去,他的企业如何不由于你的离开而受到影响。对工作交接进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论