编制辞职报告(三篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——编制辞职报告(三篇)报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、经验以及问题的报告，那么报告应当怎么制定才适合呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

编制辞职报告篇一

您们好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在编辑部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有好多的无奈，每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经〞，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过两年半的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?

我十分重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机遇对编辑部领导给我提供这样的工作机遇表示衷心感谢……

我已决定离开编辑部，希望领导不要挽留，我在编辑部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在编辑部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我恳切的感谢、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿编辑部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、开心、开心、幸福!

此致

敬礼!

辞职人：xx

日期

编制辞职报告篇二

尊敬的杂志社领导：

您好！我是编辑部的xx

因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较猛烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和一再权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特依照合同约定提出辞职申请。假使单位可以容忍我的“失约〞行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走〞的肺腑。

第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

其次，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的聪慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经〞的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担忧和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。由于这个口号太过于抽象，不简单理解———至少我是这样认为的。

此致

敬礼！

编制辞职报告篇三

李xx总经理：

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。

我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是20xx年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假使您发现以往的工作有什么问题，请在便利的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，