第八章 劳动安全卫生法

8.1劳动保护法概述三、劳动保护关系主体的权利与义务劳动者的权利和义务从事特种作业前接受专门培训，取得特种作业资格后再上岗的权利；对用人单位违章指挥、强令作业拒绝执行的权利；对危害自己或他人生命安全、身体健康的行为批评、检举和控告的权利。义务：学习、掌握安全生产知识，提高安全技能；严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理、正确佩戴和使用安全劳动防护用品。劳动法8.2劳动保护法律制度一、安全生产法律制度安全技术措施计划制度安全生产责任制度安全生产教育制度思想教育法制教育技术教育安全生产检查制度：县级行政部门、企业、企业工会生产安全事故应急救援与调查处理制度劳动法安全技术措施计划制度是企业计划的重要组成部分，根据原劳动部和全国总工会发布的《安全技术措施计划的项目总名称表》，安全技术措施计划的项目主要包括：安全技术措施工业卫生技术措施辅助房屋及设施宣传教育措施减轻劳动强度劳动法安全生产责任制度

安全生产责任制是根据我国安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。劳动法生产安全事故应急救援与调查处理制度

一、应急救援制度县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。劳动法生产安全事故应急救援与调查处理制度

一、应急救援制度生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。

任何单位和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。

劳动法安全事故等级根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，安全事故一般分为以下等级：特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

劳动法安全事故的上报安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院：特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门；一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。

劳动法安全事故的上报安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门依照前款规定上报事故情况，应当同时报告本级人民政府。国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门以及省级人民政府接到发生特别重大事故、重大事故的报告后，应当立即报告国务院。

必要时，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。

安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。

劳动法生产安全事故应急救援与调查处理制度

二、生产安全事故调查处理制度生产安全事故的调查《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调查的事故。事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。

劳动法生产安全事故应急救援与调查处理制度

二、生产安全事故调查处理制度生产安全事故的处理重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。

有关机关应当按照人民政府的批复，依照法律、行政法规规定的权限和程序，对事故发生单位和有关人员进行行政处罚，对负有事故责任的国家工作人员进行处分。

事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故责任的人员进行处理。

负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

劳动法8.2劳动保护法律制度二、职业病防治法律制度职业病危害项目申报制度建设项目职业病危害的评价、审核制度工作场所职业病危害因素监测及评价制度职业病危害的警示告知制度职业健康监护制度职业病诊断、鉴定制度劳动法案例分析——张海超“开胸验肺”事件劳动法案例分析——张海超“开胸验肺”事件河南省新密市刘寨镇28岁的农民工张海超自2004年8月-2007年10月在郑州振东耐磨材料有限公司打工。从2008年8月开始，张海超感觉身体不适，还有咳嗽、胸闷症状，随后一直以感冒治疗。10月份，张海超来到郑州第六人民医院拍胸片检查，显示双肺有阴影，但不能确诊病情。意识到病情严重的张海超此后到河南省人民医院、郑州大学第一附属医院、河南胸科医院等省会各大医院就诊，几家医院