![财务管理9、10章-张立达版_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e35/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e351.gif)
![财务管理9、10章-张立达版_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e35/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e352.gif)
![财务管理9、10章-张立达版_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e35/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e353.gif)
![财务管理9、10章-张立达版_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e35/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e354.gif)
![财务管理9、10章-张立达版_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e35/571d0732c342b5a8efeed6dabadf9e355.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
财务管理第十小组课堂展示
——第九章、第十章第九章:利润分配与股利政策8.(1)股价:P1=P0/(1+D)=10/(1+10%)=9.09未分配利润中转移出去的资金数为:Z=N×D×P=5000×10%×10=5000(万元)×××其中,500万元转入普通股股本,5000+500=5500(万元);4500万元转入资本公积,20000+4500=24500(万元)发放现金股利:5500×0.2=1100(万元)未分配利润=7500-5000-1100=1400(万元)普通股股东权益=35000-1100=33900(万元)市净率=每股市价/每股净资产=9.09/(33900/5500)=1.48(2)净利润=4400(1+20%)=5280(万元)股本=5500(1+10%)=6050(万股)股价:P2=P1/(1+D)=9.09/(1+10%)=8.26(元)2005年:股利支付率=股利支付率=每股股利/每股净收益=0.2/0.8=0.25每股股利=股利总额/年末普通股份总数=1100/5500=0.2每股收益=净利润/年末普通股份总数=4400/5500=0.82006年:由于:股利支付率=股利总额/年末普通股份总数×年末普通股份总数/净利润股利总额=股利支付率×净利润=0.25×5280=1320(万元)现金股利=股利总额/股本=1320/6050=0.22(元/股)第十章:营运资本管理7.(1)最佳现金持有量Q=√2TF/K=√(2×200000×400×10%)=40000(元)(2)证券变现次数N=200000/40000=5(次)(3)最低现金管理成本TC=√2TFK=2×200000×400×10%=4000(元)8.(1)应收账款周转率=360/应收账款周转期=360/45=8(次)(2)应收账款平均余额=赊销收入净额/应收账款周转率=240/8=30(万元)(3)维持赊销业务所需的资金=应收账款平均余额×变动成本率=30×60%=18(万元)(4)机会成本=维持赊销业务所需的资金×变动成本率=18×15%=2.7(万元)9.某公司预计的年度赊销收入为6000万元,信用条件是“2/10,1/20,n/60”,其变动成本率为65%,资金成本率为8%,收账费用为70万元,坏账损失率为4%。预计占赊销额70%的客户会利用2%的现金折扣,占赊销额10%的客户利用1%的现金折扣。1年按360天计算。试计算:(1)年赊销净额。(2)扣除信用成本前的收益。(3)平均收现期。(4)应收账款机会成本。(5)扣除信用成本后的收益。(1)现金折扣=2%×70%×6000+1%×10%×6000=90(万元)
年销售净额=年销售收入-现金折扣
=6000-90=5910(万元)(2)生产成本=600
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《童话故事续写》课件
- 《小主持人培训》课件
- 建国以来我国高校档案学术研究发展年代研究
- 导学案在高中数学教学中的运用
- 审验车申请书
- 广东省广州市越秀区2023-2024学年七年级下学期期末考试语文试题(解析版)
- 医保知识竞赛考试题及答案
- 地板护理品项目风险识别与评估综合报告
- 法律职业客观题二-2025国家法律职业资格考试《客观题卷二》模拟试卷8
- DB62T-绿色食品 设施黄秋葵生产技术规程编制说明
- 颂钵疗愈师培训
- 2025蛇年春节习俗大赏体验感受家的温馨课件
- 2023中华护理学会团体标准-注射相关感染预防与控制
- 《数字电子技术》课程说课课件
- 2024河南省郑州市公安局辅警招聘2024人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 投资居间协议合同模板
- 多重耐药菌的预防及护理课件
- GB/T 25052-2024连续热浸镀层钢板和钢带尺寸、外形、重量及允许偏差
- 河北科大项目实施计划书
- 消防设施操作和维护保养规程
- -精益与智能工厂三年规划
评论
0/150
提交评论