五星级员工承诺书 员工承诺书的法律效力(3篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——五星级员工承诺书员工承诺书的法律效力(3篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

五星级员工承诺书员工承诺书的法律效力篇一

本人于年月日已被贵公司招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺：

一、遵守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承受。

二、本人已领到贵公司员工手册（规章制度/管理条例），并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。

三、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。

四、无论由于何种原因离开公司，必需提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接明白，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意依照公司规章制度接受处理。

五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。

六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

七、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。

五星级员工承诺书员工承诺书的法律效力篇二

本次“开展加强纪律作风建设活动〞，对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。通过这次活动及学习，深感自己在思想作风方面还存在如下问题：

一是在党性修养方面，存在“松〞，原则性战斗性不强，习惯于当老好人，对原则问题不敢较真碰硬；对上级命令指示学习不认真，执行不坚决的问题，在从严治警问题上还有欠缺，对卫生清洁、业务管理等一些琐碎、细枝问题，还不够全面有力。

二是在素质能力方面，存在“弱〞，工作过程中，危机感不强，只求过得去、不求过得硬，虽无大错，但无小进；在机关工作中，由于平日不重视学习，在办文办事办会方面还有待于加强。

三是在工作作风方面，存在“浮〞；对份内工作亲知、真知、深知不够，工作比较含混；作风不实，下不去、蹲不住、帮不实，有得过且过的现象。

四是在精神状态方面，存在“疲〞；对政策、法规、制度把握不全面，执行不严格，政策指导性、全局把握性还不够，在日常的工作带有盲目性、随意性，满足于过得去；虽然热心很高，但细节问题考虑不够细致全面。

五是在开拓创新方面，存在“缓〞，谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性；只考虑到问题如何完成，对一些负面影响考虑还不够，全局性、时效性思维还不够成熟，虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲，也有一些思想的火花，但满足于一事一策、一事一时，不能可持续性发展。

针对上述存在的突出问题，我作出如下承诺：

一、针对党性修养方面存在的问题，决心主动加强学习，不断提高自己的思想素质，稳定党性修养，严以律人，宽以待人。

二、针对素质能力方面存在的'问题，决心加强自身业务学习，不断提高自身的素质能力，真正做到精通本职工作，做好机关的各类保障工作。

三、针对工作作风方面存在的问题，要加强工作的深入性、透彻性，对每一件工作、每一项任务，都要全体把握、整体做好，力戒作风不实、工作不细的问题。

四、针对精神状态方面存在的问题，进一步昂扬精神，磨砺斗志，始终对工作充满信心与激情，以百倍的热心，不畏苦累，积极主动的去干好每一件事情，使平日的工作能够踏上一个新的台阶。

五、针对开拓创新方面存在的问题，做任何事情都要超前谋划，提前计划，科学推演，对问题的分析把握要做到心中有数，平日加强对新事物、新问题的学习研究，不断加强自身学习，确保工作上与时俱进，始终站在本职业务的前沿阵地。

以上承诺，我将在下一步学习、工作和生活中，逐条加以兑现，请大家对我进行监视，如有违反，请领导和同志们及时批评提醒，如有违纪违法问题，请组织上按规定处理！

五星级员工承诺书员工承诺书的法律效力篇三

本人作为车间主任，自愿接受公司管理，并庄重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参与本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受集团公司、公司各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不让员工违章作业〞。3、工作中自觉遵守安全生产管理制度，认真按要求和程序安排车间人员工作，检查督促车间、班组作业中的安全事项。

4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置、配备安全防护设施。

5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能，知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素，采取积极预防措施和应急方法。

6、积极参与车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现重大事故隐患，马上向上报告公司并采取有效地控制措施。

7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。

8、切实做好本车间安全生产工作，经常对本车间作业人员进行安全教育，检查和督促