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文档简介
第29页共29页公司紧急情况应急管理规章制度范文总则:为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作,确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事项报告制度,使人人明确责任,保证安全、和谐、全面地发展。一、报告内容1、上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;2、总经理交办的重要工作任务完成情况;3、下级请示、报告的重要事项;4、突发性事件、事故、问题;5、每月主要工作安排及完成情况;6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;7、需要报告的其他重大事项。二、重大事项报告程序和要求1、____全体员工要执行每项工作报告回音制度,做到事前有请示,事后又报告,保证领导对工作进展情况做到心中有数;2、实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责,逐级报告的原则,凡属职权范围的工作,要各负其责,认真落实,凡重大问题本级无权决定的,要逐级报告,不得超越权限;3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报告,能事前报告的事宜要事前报告,事前无法报告的,事后应及时报告;4、重大突发事件或事故应紧急报告,无论什么时间,必须在第一时间(____小时内)报告主管领导,一般事故要及时(____小时内)报告;可先用电话口头报告,然后再补报文字报告,来不及报送详细情况的,可先进行初报,然后根据事态进展和处理情况,随时进行续报;5、凡领导交办的事情,都必须坚决执行,认真落实,不打折扣,确实遇到困难应及时报告,不能有抵触行为;6、报告事项由受理人审批或请示有关领导后审批。急事及时批复,其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报事项由总经理会议研究确定。三、纪律与监督1、上级负责人对下级报告的重要事项,属自身职责范围的要及时答复或处理,自身难以决断的,要及时上报,因自身答复不及时或处理不当或应上报而没上报的,造成后果必须追究当事人责任。2、报告对象必须及时按要求如实报告,并严格按批复意见办理,办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的,视情节轻重给予纪律处分。3、对一些影响____全局的突发事件,本部门或当事人无论什么原因,没有及时上报而造成严重后果的,必须追究当事人和部门负责人的责任。4、重大事项报告情况,由质检部负责督办。并按有关要求,该上报的要及时上报。每半年检查一次执行情况,并写出书面报告。本制度自下发之日起执行。____年____月____日公司紧急情况应急管理规章制度范文(二)为了加强安全生产工作,提高公司在施工生产过程中____的应变能力,尽快控制事态,尽量减少损失,尽早恢复正常施工秩序,特制定此安全事故应急救援预案。一、事故应急救援预案的定义、编制依据及原则1、定义。事故应急救援预案是指公司为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案,是进行事故救援活动的行动指南。2、编制依据。公司施工生产过程中潜在危险源和事故后果分析。3、编制原则:1)、预案是针对可能造成人员伤亡、财产损失和环境受到严重破坏而又具有突发性的事故、灾害,如触电、机械伤害、坍塌、火灾及自然灾害等。2)、预案以努力保护人身安全为第一目的,同时兼顾财产安全和环境防护,尽量减少事故、灾害造成的损失。3)、预案是发生紧急情况时的处理程序和措施。4)、预案要结合实际,措施明确、具体、具有很强的可操作性。5)、预案应符合国家法律法规的规定。二、公司应急指挥及救援____机构1、公司安全生产委员会人员组成。由公司法定代表人、主管安全生产的副总经理及公司相关部门人员组成,工程管理部是公司安全生产委员会常设办公机构。2、分公司安全领导小组人员组成。由各分公司经理、主管安全的副经理及相关部门人员组成。3、项目部安全领导小组机构组成。由项目部经理、副项目经理、技术负责人、安全员、作业队长、栋号长等相关人员组成,项目部经理任组长、并明确各应急专业组长。1)、事故现场抢险组人员组成。由项目部安全负责人任组长,作业队负责人、专业工长等相关人员组成。2)、事故现场救护组人员组成。由项目部领导任组长,相关人员组成。3)、事故现场保护组人员组成。由项目部骨干任组长,现场保安人员组成。4)、事故现场通讯组人员组成。由项目部行政负责人任组长、现场其他应急小组负责人组成。三、公司应急指挥及救援____职责1、公司安全生产委员会职责:1)、负责事故救援的整体指挥;2)、负责建立公司网络系统,保证与各分公司、项目部及上级主管部门的联系,并负责向上级主管部门的汇报工作;3)、负责成立事故调查处理小组,对事故调查处理工作进行监督。2、分公司安全领导小组职责:1)、负责工程事故救援的全面指挥;2)、负责所需救援物资的落实;3)、负责与公司安全生产管理机构联系及情况汇报。4)、负责与相邻可依托力量的联络求救;3、项目部安全领导小组职责:1)、负责指挥处理紧急情况,保证____按应急救援预案顺利实施;2)、负责事故现场的抢险、保护、救护及通讯工作;3)、负责所需材料、人员的落实;4)、负责与上级安全生产管理机构的联系及情况汇报;5)、负责与相邻可依托力量的联络求救;6)、负责工程项目生产的恢复工作。4、项目部应急专业组职责:1)、事故现场抢险组职责。负责事故现场的紧急抢险工作,包括受困人员、现场贵重物资及设备的抢救、危险品的转移等。2)、事故现场救护组职责。负责事故现场的紧急救护工作,及时____护送重病伤员到医疗中心救治。3)、事故现场保护组职责。负责事故现场的保护、人员的清点及疏散工作。4)、事故现场通讯组职责。负责收集相关单位部门的通信方式,保证各级通讯联系畅通,做好联络工作。四、工作要求1、相关人员必须服从统一指挥,整体配合、协同作战、有条不紊、忙而不乱。2必须确保应急救援器材及设备数量充足、状态良好,保证遇到____时各项救援工作正常运转。3、各应急小组成员必须落实到人,各司其职,熟练掌握防护技能。4、项目部安全领导小组必备的资料与设施:1)、数量足够的内线和外线电话、或其它通讯设备;2)、危险品数据库:危险品的名称、数量、存放地点及物理化学特性;3)、救援物资数据库:应急救援物资和设备名称、数量、型号大小、状态、使用方法、存放地点、负责人、及调动方式;4)、现场人员个人防护用品使用情况;5)、结合工程特点制定安全事故应急救援实施方案。6)、各专业小组人员联络方式、现场员工____表、各宿舍人员登记表;7)、上级安全生产管理机构、应急服务机构的____。五、紧急情况的处理程序和措施1、事故发生后,事故现场应急专业组人员应立即开展工作,及时发出报警信号,互相帮助,积极____自救;在事故现场及存在危险物资的重大危险源内外,采取紧急救援措施,特别是____发生初期能采取的各种紧急措施,如紧急断电、____撤离、救助伤员、现场保护等;及时向项目部安全领导小组报告,必要时向相邻可依托力量求教,事故现场内外人员应积极参加援救。2、事故现场由项目部安全领导小组组长任现场指挥,全面负责事故的控制、处理工作。项目部安全领导小组组长接到报警后,应立即赶赴事故现场,不能及时赶赴事故现场的,必须委派一名项目部安全领导小组成员或事故现场管理人员,及时启动应急系统,控制事态发展。3、各应急专业组人员,要接受项目部安全领导小组的统一指挥,立即按照各自岗位职责采取措施,开展工作。1)、事故现场抢险组,应根据事故特点,采用相应的应急救援物资、设备开展事故现场的紧急抢险工作,抢险过程中首先要注重人员的救援、事故现场内外易燃____等危险品的封存及转移等,其次是贵重物资设备的抢救;随时与项目部安全领导小组、保护组、救护组、通讯组保持联络。2)、事故现场救护组,应开展事故现场的紧急救护工作,及时____救治及护送受伤人员到医疗急救中心医治;随时与项目部安全领导小组、抢险组、救护组、通讯组保持联络。3)、事故现场保护组,应开展保护事故现场,人员的疏散及清点工作。现场保护组人员应指引无关人员撤到安全区,指定专人记录所有到达安全区的人员,并根据现场员工____表、各宿舍人员登记表,经事发现场人员的证实,确定事发现场人员____,并与到达安全区人员进行核对,判断是否有被困人员;随时与项目部安全领导小组、抢险组、救护组、通讯组保持联络。4)、事故现场通讯组,应保证现场内与其相关单位及应急救援机构的通讯畅通;随时与项目部安全领导小组、抢险组、救护组、通讯组保持联络。4、项目部安全领导小组接到报告后,应立即向上级安全领导小组报告。对发生的工伤、损失在____元以上的重大机械设备事故,必须及时向公司安全生产委员会报告,报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤者人数、姓名、性别、年龄、受伤程度、事故简要过程和发生事故的原因。不得以任何借口隐瞒不报、谎报、拖报,随时接受上级安全领导机构的指令。5、项目部安全领导小组,应根据事故程度确定,工程施工的停运,对危险源现场实施交通管制,并提防相应事故造成的伤害;根据事故现场的报告,立即判断是否需要应急服务机构帮助,确需应急服务机构的帮助时,应立即与应急服务机构和相邻可依托力量求教,同时在应急服务机构到来前,作好救援准备工作:如:道路疏通、现场无关人员撤离、提供必要的照明等。在应急服务机构到来后,积极作好配合工作。6、事后,项目部安全领导小组,要及时____恢复受事故影响区域的正常秩序,根据有关规定及上级指令,确定是否恢复生产,同时要积极配合上级安全领导小组及政府安全监督管理部门进行事故调查及处理工作。应急救援机构____号码:____应急小组办公室电话:____第四篇。紧急情况应急预案根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《职业病防治法》、《消防法》、《____特大安全生产行政责任追究____决定》、《特种设备安全监察条例》等法律法规,确保施工企业在出现紧急情况时,应急求援工作能迅速有效展开,起到控制紧急事件的发展并尽可能消除事故,将事故对人、财产和环境的损失减少到最低限度,特制定本预案。一、应急求援预案建立的原则事故应急求援工作是在预防为主,防救结合的前提下,贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会求援相结合的原则,要求各项目部应结合自身的实际情况制定相应的应急预案和有效的工作措施。本预案所指的紧急情况指建设工程三级以上重大安全生产或具有突发性、造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的事件。包括火灾、坍塌、高处坠落、物件打击、机械伤害、触电、食物中毒、大型机械设备倒塌等安全事故和汛期、台风等突发性事件。二、应急____领导体系成立紧急情况应急领导小组。负责指挥、协调应急求援工作,进行应急任务的分配和人员、应急资源设备调度、保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动;在第一时间分别向上级领导及有关部门报告,紧急情况处置过程,还应及时向上述领导、部门反馈后续情况。组长副组长:成员:各项目施工员、质安员。三、应急小组的职责公司值班人员一旦收到紧急信息,应快速反应,及时准确地把情况报告应急领导小组,立即成立求援现场指挥组,由领导小组组长或副组长担任总指挥,抽调相关人员组成指挥机构,____指挥应急处置工作。应急小组设置如下:1、联络组。承担现场指挥部办公室的职能,由公司办公室____负责。2、现场施救组。根据具体情况,及时准确处置,____疏散、排险、清障求援工作的实施。尽一切可能抢救伤员及被困人员,防止事故进一步扩大,由公司总工办____负责。3、技术信息组。负责采集、汇总和分析紧急事件实时、相关信息,并____专家进行综合分析及趋势预测,为领导提供决策依据,提出应急工作建议,由技术科____负责。4、监督组。负责对险情的发展状况进行监控,____协调现场防控措施落实情况,为快速有效实施求援创造安全有序的条件,保障求援工作有效开展和进行现场保护工作,由公司安全科和保卫科____、____负责。5、调查取证组。负责对事故有关人员、目击证人和实物进行调查取证工作,由安全科和技术科____负责。6、物资组。负责保障应急求援器材、物资、设备的供应,由材料科及各项目经理负责。7、善后处理组。负责伤亡人员的善后处理工作,由工会____负责。四、紧急情况的求援处理。建设工程项目发生紧急情况后,求援现场指挥部应以员工和应急求援人员的安全、防止事故扩展及保护环境作为优先原则,根据具体情况充分发挥社会求援力量,如火灾及时报告119;中毒及时报告当地____部门等,就近____临时求援队伍、人员、物资设备施救,同时紧急调集应急专业求援队伍、物资设备和能够参与求援的队伍及物资设备进行有效施救。五、防洪、防台风预案当接到气象台发布大暴雨或特大暴雨(降雨量____ml)或台风时;1、立即成立应急领导小组,对建设工程项目防洪、防台风工作进行统一指挥、协调。认真贯彻落实市政府防汛抗旱指挥部____通知要求;2、由联络组坚持每天____小时值班,安排加强班,领导带班,时刻保持与上级部门联络。注意收听收看天气预报、密切注视台风和风暴潮情况。3、监督组对辖区内的建设工程项目的防洪防台风应急预案和各项准备工作进行巡查落实,严禁一切户外作业,落实项目应急人员及职责。4、启动现场施救组、技术信息组、物资组并处于临战状态,一旦出现险情,做到随到随叫,迅速投入抢险救灾。5、台风或汛期后,及时收集重要灾情,进行汇总整理,总结经验教训,持续改进求援预案。六、紧急情况后的恢复和善后处理1、根据事故“四不放过”原则,认真做好事故的调查处理工作,严肃查处事故有关责任人,使广大职工受到教育。总结经验教训,杜绝同类事故的再次发生;2、要积极做好受“紧急情况”伤害人员的医疗救助工作,使伤员得到及时有效的治疗,死者家属得到抚恤;3、要积极做好受灾员工的慰问、救济工作,切实解决受灾员工生产生活中的困难,维护社会稳定,积极恢复生产。4、汛期和台风过后,应____相关人员对建设工程项目的现场进行清理恢复,对现场的安全生产条件进行确认合格后,方可恢复生产。七、通信联络:领导小组组长:副组长:联络组:公司办公室:市安监站:应急救中心____号码:110、119、120市卫生局:市公安局:市安全生根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《职业病防治法》、《消防法》、《____特大安全生产行政责任追究____决定》、《特种设备安全监察条例》等法律法规,确保施工企业在出现紧急情况时,应急求援工作能迅速有效展开,起到控制紧急事件的发展并尽可能消除事故,将事故对人、财产和环境的损失减少到最低限度,特制定本预案。一、应急求援预案建立的原则事故应急求援工作是在预防为主,防救结合的前提下,贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会求援相结合的原则,要求各项目部应结合自身的实际情况制定相应的应急预案和有效的工作措施。本预案所指的紧急情况指建设工程三级以上重大安全生产或具有突发性、造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的事件。包括火灾、坍塌、高处坠落、物件打击、机械伤害、触电、食物中毒、大型机械设备倒塌等安全事故和汛期、台风等突发性事件。二、应急____领导体系成立紧急情况应急领导小组。负责指挥、协调应急求援工作,进行应急任务的分配和人员、应急资源设备调度、保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动;在第一时间分别向上级领导及有关部门报告,紧急情况处置过程,还应及时向上述领导、部门反馈后续情况。组长副组长:成员:各项目施工员、质安员。三、应急小组的职责公司值班人员一旦收到紧急信息,应快速反应,及时准确地把情况报告应急领导小组,立即成立求援现场指挥组,由领导小组组长或副组长担任总指挥,抽调相关人员组成指挥机构,____指挥应急处置工作。应急小组设置如下:1、联络组。承担现场指挥部办公室的职能,由公司办公室____负责。2、现场施救组。根据具体情况,及时准确处置,____疏散、排险、清障求援工作的实施。尽一切可能抢救伤员及被困人员,防止事故进一步扩大,由公司总工办____负责。3、技术信息组。负责采集、汇总和分析紧急事件实时、相关信息,并____专家进行综合分析及趋势预测,为领导提供决策依据,提出应急工作建议,由技术科____负责。4、监督组。负责对险情的发展状况进行监控,____协调现场防控措施落实情况,为快速有效实施求援创造安全有序的条件,保障求援工作有效开展和进行现场保护工作,由公司安全科和保卫科____、____负责。5、调查取证组。负责对事故有关人员、目击证人和实物进行调查取证工作,由安全科和技术科____负责。6、物资组。负责保障应急求援器材、物资、设备的供应,由材料科及各项目经理负责。7、善后处理组。负责伤亡人员的善后处理工作,由工会____负责。四、紧急情况的求援处理。建设工程项目发生紧急情况后,求援现场指挥部应以员工和应急求援人员的安全、防止事故扩展及保护环境作为优先原则,根据具体情况充分发挥社会求援力量,如火灾及时报告119;中毒及时报告当地____部门等,就近____临时求援队伍、人员、物资设备施救,同时紧急调集应急专业求援队伍、物资设备和能够参与求援的队伍及物资设备进行有效施救。五、防洪、防台风预案当接到气象台发布大暴雨或特大暴雨(降雨量____ml)或台风时;1、立即成立应急领导小组,对建设工程项目防洪、防台风工作进行统一指挥、协调。认真贯彻落实市政府防汛抗旱指挥部____通知要求;2、由联络组坚持每天____小时值班,安排加强班,领导带班,时刻保持与上级部门联络。注意收听收看天气预报、密切注视台风和风暴潮情况。3、监督组对辖区内的建设工程项目的防洪防台风应急预案和各项准备工作进行巡查落实,严禁一切户外作业,落实项目应急人员及职责。4、启动现场施救组、技术信息组、物资组并处于临战状态,一旦出现险情,做到随到随叫,迅速投入抢险救灾。5、台风或汛期后,及时收集重要灾情,进行汇总整理,总结经验教训,持续改进求援预案。六、紧急情况后的恢复和善后处理1、根据事故“四不放过”原则,认真做好事故的调查处理工作,严肃查处事故有关责任人,使广大职工受到教育。总结经验教训,杜绝同类事故的再次发生;2、要积极做好受“紧急情况”伤害人员的医疗救助工作,使伤员得到及时有效的治疗,死者家属得到抚恤;3、要积极做好受灾员工的慰问、救济工作,切实解决受灾员工生产生活中的困难,维护社会稳定,积极恢复生产。4、汛期和台风过后,应____相关人员对建设工程项目的现场进行清理恢复,对现场的安全生产条件进行确认合格后,方可恢复生产。七、通信联络:领导小组组长:副组长:联络组:公司办公室:市安监站:应急救中心____号码:110、119、120市卫生局:市公安局:市安全生[____break]产局:市建设局:市政府:八、事故报告1、急性中毒、中暑事故。在接到报告的同时应报告市卫生局。2、____物品爆炸和火灾事故。在接到报告的同时应报告市公安局。3、死亡三人以上的重大、特别重大事故应逐级向市安全生产局、市工会、市建设局、市人民政府、省建设厅报告,并应第一时间赶到事故现场。公司管理规章制度为强化企业的内部管理,规范员工的思想和行为,确保公司管理的制度化和规范化,树立良好的企业形象,特制定以下管理规章制度。一、上班管理制度1、上班时间:07:30-11:3013:00-17:00(____月____日至____月底)07:50-11:3012:10-16:30(____月____日至____月底)2、上班时间不准迟到、早退。迟到、早退在____分钟(含)每次罚款____元,超过____分钟的记为旷工半日,旷工一天,扣除____元。3、月累计旷工____天者给予开除处理并扣除____%工资;____天以上无故不上班视为自动离职,自动离职不发放工资。4、未经书面请假获批准不上班的,一律按旷工处理。5、上班时间需要外出办事,必须填写《出门证》经领导批准后才能出厂。二、考勤打卡制度1、上班考勤一律实行打卡制度,员工必须按照公司上下班时间规定按实打卡。2、行政部根据打卡考勤记录对应请假条、出差申请表等进行每月出勤考核,统计迟到、早退、旷工的情况,于每月____日前交至财务执行扣款处理。3、行政部监督上班考勤打卡,若发现代打卡现象,对当事人每次处罚____元。三、请假管理规定1、员工因故请假必须填写书面的《请假条》,说明请假原因及天数,出具必要的证明文件,经公司指定的主管批准后,请假手续始得生效。2、遇急性病假或紧急事故,可以委托同事、家属、亲友或以电话等形式向部门主管请假,其它原因请假必须经批准后方能离开工作岗位。急性病假或紧急事故可以在回到公司上班____日内再补办请假手续,并呈报行政部。3、假期已满,而未能上班或主动续假者,一律按旷工处理。4、准假权限。生产一线员工平时请假____天由直接主管批准,____天以上____天以下(含)由部门经理批准,____天以上必须报总经理批准;管理人员平时请假____天由部门经理批准,____天以上____天以下(含)由主管工作的副总批准;____天以上报总经理批准。5、主任、经理平时请假一律由直接领导或总经理批准。6、请假流程生产工人请假:请假人领取请假单→请假人填写请假单→____天由车间主任批准→____天内由生管部经理批准→请假____天以上者由总经理批准→行政部存档管理人员请假:请假人领取请假单→请假人填写请假单→____天由部门经理批准→____天内由副总批准→请假____天以上者由总经理批准→行政部存档四、经济奖罚条例1、不服从质检员、组长、车间主任及上级管理的,第一次罚____元,第二次罚____元,第三次解聘。2、员工在工作中提出合理化建议经采纳后给公司创造了效益,视效益大小给予200—____元的奖励。3、员工的小发明、小创造和小改革对提高工作效率、提升产品质量、实现“节能降耗”发挥了重要作用,给予100—____元的奖励。4、在公司6s管理考核中被评为先进员工的,每人给予____元的奖励。5、在工作中反映敏捷、处事果断、见义勇为、为公司挽回了经济损失或杜绝了重大危害事故发生的,给予____元—____元的奖励。6、____员工违章违纪属实的,每次奖励____元。7、工作中不服从管理,不听从安排,在规定时间未完成上级主管合理分配的工作或生产任务的,每人次扣款____元。8、上班时间不按照公司要求着装的,每人次扣款____元。9、不按照公司规定位臵停放车辆(自行车、摩托车、货车和轿车)的,每人次扣款____元。10、上班将食物带进公司,上班时间吃东西的,每次扣款____元。11、在禁烟场所吸烟,或不在指定的区域吸烟的,每人次扣款____元。12、利用公司的电脑玩游戏,聊天及做与工作无关的事情,每人次扣款____元。13、上班时间嘻笑打闹、窜岗闲聊、擅自离岗的,每人次扣款____元。14、上班时间睡觉,每次扣款____元。15、不允许喝酒后上班,因酒后出现事故的,责任由当事人承担;借酒闹事的,每次扣款____元,情节恶劣的给予开除处理。16、在工作中发生吵架的,每人次扣____元,后果严重者给予开除处理。17、下班离开工作场所时,须整理打扫好自己的场地卫生,关闭所有的电源、水源和气源,关好门窗。下班离开时未整理好自己的工作区域导致工作现场凌乱的,每人次扣款____元。18、上班时间不允许将小孩带进生产车间等工作场所。19、开会、学习和培训迟到的,管理人员每次扣款____元;计件人员每次扣款____元。无故不参加会议、学习和培训的,管理人员每次扣____元;计件人员每次扣____元。20、损坏公司财物的,照价赔偿。21、利用公司资源为个人办私事的,每人次扣款____元,情节严重开除处理。22、把公司的财物占为己有的,除完整归还外,每次扣款____元。23、利用职权为个人谋取私利的,或玩忽职守给公司造成经济损失的,除按照公司相关制度处理外,情节严重者送司法机关处理。24、不按照公司统一安排的房间住宿的,每人次扣款____元。25、因违反公司管理规章制度被开除的,扣除____%的工资。26、管理人员对采用正确手段指出自己缺点、错误及批评的员工采取不理智的态度、泄私愤或打击报复是每次罚____元—____元,情节严重的免职。五、反馈原则:委托人要求其他责任人员完成任务时,责任人必须表明两种工作态度:⑴可以完成,请问什么时候开始;⑵不可以完成,声明自己的理由;在完成任务时(或过程中)必须及时给委托人反馈,在超过期限____小时不回复的,扣款____元一次。六、亲人回避原则:公司____管理层有亲情关系的人进入自己的下属部门,目前已进入的要主动向上级说明。管理者在处理下级员工所犯错误时,处理最重的必须是亲属与同乡,否则作违规处理,要受相应的处罚。本管理规章制度从____年____月____日开始执行。公司紧急情况应急管理规章制度范文(三)为强化企业的内部管理,规范员工的思想和行为,确保公司管理的制度化和规范化,树立良好的企业形象,特制定以下管理规章制度。一、上班管理制度1、上班时间:07:30-11:3013:00-17:00(____月____日至____月底)07:50-11:3012:10-16:30(____月____日至____月底)2、上班时间不准迟到、早退。迟到、早退在____分钟(含)每次罚款____元,超过____分钟的记为旷工半日,旷工一天,扣除____元。3、月累计旷工____天者给予开除处理并扣除____%工资;____天以上无故不上班视为自动离职,自动离职不发放工资。4、未经书面请假获批准不上班的,一律按旷工处理。5、上班时间需要外出办事,必须填写《出门证》经领导批准后才能出厂。二、考勤打卡制度1、上班考勤一律实行打卡制度,员工必须按照公司上下班时间规定按实打卡。2、行政部根据打卡考勤记录对应请假条、出差申请表等进行每月出勤考核,统计迟到、早退、旷工的情况,于每月____日前交至财务执行扣款处理。3、行政部监督上班考勤打卡,若发现代打卡现象,对当事人每次处罚____元。三、请假管理规定1、员工因故请假必须填写书面的《请假条》,说明请假原因及天数,出具必要的证明文件,经公司指定的主管批准后,请假手续始得生效。2、遇急性病假或紧急事故,可以委托同事、家属、亲友或以电话等形式向部门主管请假,其它原因请假必须经批准后方能离开工作岗位。急性病假或紧急事故可以在回到公司上班____日内再补办请假手续,并呈报行政部。3、假期已满,而未能上班或主动续假者,一律按旷工处理。4、准假权限。生产一线员工平时请假____天由直接主管批准,____天以上____天以下(含)由部门经理批准,____天以上必须报总经理批准;管理人员平时请假____天由部门经理批准,____天以上____天以下(含)由主管工作的副总批准;____天以上报总经理批准。5、主任、经理平时请假一律由直接领导或总经理批准。6、请假流程生产工人请假:请假人领取请假单→请假人填写请假单→____天由车间主任批准→____天内由生管部经理批准→请假____天以上者由总经理批准→行政部存档管理人员请假:请假人领取请假单→请假人填写请假单→____天由部门经理批准→____天内由副总批准→请假____天以上者由总经理批准→行政部存档四、经济奖罚条例1、不服从质检员、组长、车间主任及上级管理的,第一次罚____元,第二次罚____元,第三次解聘。2、员工在工作中提出合理化建议经采纳后给公司创造了效益,视效益大小给予200—____元的奖励。3、员工的
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