版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第13页共13页事业单位预算管理制度范文为了加强我单位财政预算管理,提高财政资金使用效益,增强宏观调控能力,促进单位发展,根据《____预算法》、《____预算法实施条例》及《____市市级财政预算管理办法》的有关规定,结合我处实际,制定本办法。第一条预算管理分为四个环节。预算编制、预算执行、决算与绩效评价、预算监管。单位领导班子是预算的决策机构,财务科是预算汇编及核算机构,各业务部门是预算编制及执行机构,纪律监察室和审计科是预算监督及评价机构。第二条预算按照量入为出、统筹兼顾、确保重点的原则编制,做到收支平衡,不列赤字。第三条单位领导班子负责制定本单位预算管理政策,负责审批单位年度预算草案、年度预算追加或调整方案以及年度财务决算等重大事项。第四条财务科根据市政府的部署和市财政局的安排,召开预算编制工作会,向各业务部门传达编制预算的基本要求和政策标准。第五条各业务部门负责本部门基础预算数据申报,根据本部门职能和下年度工作任务编制预算,依据预算控制数对预算进行调整、细化,形成本部门预算草案。所属基层单位编制的基础预算分别报机关分管科室,由各科室根据各自的职能审核汇总,并在规定的时间内将所有审核后的预算基础资料及汇总数据报送财务核算科。各业务部门对本部门预算的真实性、合理性、完整性负责,部门负责人是本部门预算编制和执行的第一责任人。第六条预算按照人员经费、公用经费和专项经费分别依据以下要求编制。(一)人员经费根据市编制文件和人社局核定工资情况形成。(二)公用经费严格按照____市规定的定员定额标准核定,依照“一次核定、包干使用、超支不补、结余上缴”原则,在核定金额范围内细化到每项目日常具体支出;(三)专项经费由项目负责科室提供填报项目申报表、批复文件、明细项目预算、可行性报告、绩效目标、政府采购表、细化分月用款计划等相关资料;第七条财务科对各科室提交的基础预算及申报材料进行整理,汇总提交____办公会审议后形成我单位初次预算建议数。财务科负责在规定时间内上报,并根据市财政局要求填报财政大平台预算管理系统。第八条财务科应当自市财政局下达本单位预算控制数后,负责进行分解,经各部门调整细化、领导审批、____会议决议后,形成单位预算草案,经市人大正式批复后,成为单位年度预算。第九条年度预算指标下达后,财务科根据单位领导及会议决议后,负责向业务部门下达年度预算指标通知,以明确各部门权利义务。第十条批复的单位预算由单位领导____执行,具体工作由各部门负责,财务科负责办理预算资金的收支手续并进行财务核算。经市财政局批复的单位预算,在执行上要硬化预算约束,必须严格执行,不等突破,不得在预算执行中随意调整、变更。第十一条机关各科室应当按照批复的年度预算指标,根据工作发展的时效性要求,在每月____日之前编制本科室的次月用款计划,经科室负责人审签后,报送财务科办理资金用款计划手续,未提交计划的当月无法使用资金。第十二条各部门依据用款计划和相关经费支出规定使用资金,不得擅自扩大支出范围、提高开支标准。其中按规定需要履行政府采购程序的,必须进入相关采购流程。各科室必须合理安排预算资金支付,原则上____月底累计支出进度必须达到年度预算的____%,____月底累计支出进度必须达到年度预算的____%。确实无法按要求完成预算执行进度的,需将详细情况及原因用书面形式报送财务核算科,财务科每月末编制预算执行明细表,负责向上级单位报告于是执行情况。第十三条各类资金支付必须符合各项法律、法规的规定,不得为了完成预算执行进度违反财经法规。第十四条批准的当年财政预算发生以下变动,应当报财政局调整预算:(一)不增加预算支出总额,只在相关科目间进行调剂而形成预算支出项目间的增减;(二)动用当年预算超收而增加的预算支出;第十五条申请追加支出预算时,由申请科室提出规范、合理的申请报告,阐明追加预算的政策依据、项目明细和资金数额等详细资料,报上级部门审批。第十六条各部门必须在每年____月____日之前完成所有预算执行,财务科负责单位年度决算的编制,编制的决算必须符合法律、法规的规定,做到收支数额准确、内容完整。在规定期限内将决算连同说明及分析报告一并报送市财政局审核。第十七条各业务部门对本年度预算执行情况进行统计,依据《财政支出绩效评价管理暂行办法》,对预算执行率、项目实施效果形成相关绩效评价报告。分管领导对报告进行审核,经会议讨论和审批后,作为制定下年度预算编制基础。第十八条纪律监察室及审计科应当按照各自的职责,对各业务部门预算执行情况进行监督检查,做好单位预算的执行的监督工作。对预算执行过程中查出的不规范问题,提出整改意见和处理决定,并建立跟踪反馈制度,通报整改结果和落实情况。第十九条各部门必须自觉接受财政、审计、监察等有关部门的监督检查,如实反映情况,提供资料,不得拒绝、隐匿或者谎报。第二十条纪律监察室依据《____预算法》、《____预算法实施条例》、《____市市级财政预算执行监督办法》等有关法律、法规的规定,对造成预算管理秩序混乱的直接责任人进行处理。事业单位预算管理制度范文(二)为切实加强财政资金管理,提高资金使用效益,确保工资正常发放、机构正常运转和各项社会事业有序发展,推进财政资金管理机制创新和完善非税收入管理,____年财政部门在进一步健全和完善县级行政事业单位预算收支管理体制的基础上,结合各项财____革,继续对县级行政事业单位实行预算收支及经费实行包干管理。其具体管理办法如下:一、经费包干原则结合当前财____革和各预算单位的实际情况,对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则:1、坚持经费管理同人员编制管理相结合,严格按照人事审核、财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和包干单位日常公用经费的原则。2、坚持预算内与非税收入收支脱钩,各单位的各项非税收入严格执行“收支两条线”管理的原则。3、按照突出重点,压缩一般的要求,坚持财政保工资发放、保机构运转、保社会稳定、保重点支出的原则。4、坚持对事业单位实行定额(项)补助或差额管理,并按机构改革的要求,积极探索对部分事业单位实行企业化管理,并逐步推向市场的原则。5、坚持包干经费按月和按进度拨付,超支自补,节余留用的原则。二、预算内经费核拨内容预算内经费由工资福利支出(原人员经费支出)、商品和服务支出(原日常公用经费和业务经费支出)、对个人和家庭的补助、专项经费支出等组成,具体分项核拨内容如下:(一)工资福利支出的核拨内容包括。基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费(基本养老、基本医疗、工伤、生育等社会保险费、残疾人就业保障金)、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。(二)商品和服务支出的核拨内容包括。办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、出国费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、招待费、专用材料费、装备购置费、工程建设费、作战费、军用油料费、军队其他运行维护费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出。(三)对个人和家庭的补助核算内容包括。离休费、退休费、退职(役)费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。(四)专项经费支出的核拨内容包括。年初经政府批转,人代会批准通过列入年初预算的各部门专项经费(国防、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、社会保险基金支出、医疗卫生、环境保护、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、工业商业金融等事务、其他专项等);党代会、人代会、政协会和经县委、政府批准召开的大型会议等会议费(按批准的会议规模及开支标准经财政局审核后拨付)。____的拨付和使用,用款单位要严格按照____管理规定,专款专用。拨付____必须填写项目、用途和用款计划等,并报政府主要领导和分管领导签批后,财政方可拨付。(五)其他相关规定。编制外机构、超编人员财政不安排工资及任何经费。预算内经费包干以____月份编制内实有人数为准。三、预算内经费包干办法(一)工资福利支出经费包干办法1、全额拨款单位,编制内实有人员工资,按____局工资股审核后的工资花名册按月由财政国库统发数列支;2、实行差额预算管理的单位,编制内实有人员工资财政按差额比例补助,其余经费自理(包括合同工养老金等)。具体分为四类:第一类,对律师事务所按照编制内实有人数,财政只负担____%的工资;第二类,对工人俱乐部按照编制内实有人数,财政只负担____%的工资;第三类,对各乡镇卫生院,按照编制内实有人数,财政只负担____%-____%的工资(具体差额比例为:虎跳峡卫生院负担____%,金江、上江卫生院负担____%,建塘、格咱、五境、三坝、尼西、小中甸、洛吉卫生院负担____%,东旺卫生院负担____%);第四类,对县公证处实行自收自支管理。2、离退休人员工资包干办法。原离退休人员工资按有关政策规定的实际数核拨,资金先拨入社会保障财政专户,再转拨社保局,由社保局统一发放。离退休人员原单位和社保局要加强对离退休人员的管理,财政和社保要联合出台操作性强和实效性强的离退休人员管理办法,想方设法杜绝“活人吃死人工资”的现象;当年退休人员,退休前在县级单位(包括全额和差额单位)的,按____和人事部门发文的退休工资标准和发放时间转至社保局发放,原单位不再发放;退休前在乡镇机关中的,根据县乡财政包干管理体制,当年退休人员工资由乡镇财政发放至年底,次年____月再转入社保局发放;行政事业单位合同工人员,退休后的工资由社保局从养老金专户中支付,财政不再单独安排经费。3、当年病故职工的安葬费、抚恤费以及遗属补助,财政根据有关文件规定的实际金额核拨给原单位后由单位兑现。4、县级全额拨款的行政事业单位的合同工养老保险金单位承担部分,教育系统、环卫站财政全额解决,其他单位财政承担____%,其余____%各单位自行解决。5、当年编制内新增人员(包括分配和调入人员),全额拨款单位,按____局规定的工资发放执行时间和标准(新调入人员凭工资介绍信并按其注明的时限及工资标准,跨年度不予补发),造入当月工资花名册发放(当月的工资花名册上必须加盖编委的印鉴,以证明新增人员在编制内);差额拨款单位,按差额比例补助,并应出具新增人员未超编的证明,跨年度不予补助。6、当年新增资(政策性全县范围内增资外),按____局规定的时间和标准造入当月工资花名册发放,如在本年度出现补发,由____局工资股造补发工资表纳入财政工资统发,跨年度一律不予补发。7、由财政负担的县级行政事业单位基本医疗保险费按年初预算数先拨入社会保障财政专户,再转拨给医保中心。年度中新增工资部份财政不再追加此经费。8、离休人员的医疗费由原资金渠道列支,不参加医疗保险,资金先拨入社会保障财政专户,再转拨医保中心,由医保中心按文件规定实报实销,对少报销者实行奖励。9、县级各单位应缴县总工会工会经费的____%部分按____月份工资花名册单独测算并包干给各单位,年终统一由县财政局代缴给总工会。单位承担的工会经费____%部分,从单位包干经费中解决。(二)商品和服务支出经费包干办法1、行政单位分三类管理。第一类为五大机关,年人均商品和服务支出经费为____元;第二类为行政单位总人数在____人以下(不含____人),年人均商品和服务支出经费为____元;第三类为行政单位人员在____人以上(含____人)年人均商品和服务支出经费为____元。2、县级公、检、法、司(包括森林公安分局)按照编制内实有人数,按照上级规定安排商品和服务支出经费(县公安局年人均商品和服务支出经费为____元;检察院、法院年人均商品和服务支出经费为____元,县政法委年人均商品和服务支出经费为____元,司法局年人均商品和服务支出经费为____元)。3、县级事业单位根据单位性质和收入情况实行分四类管理:第一类为享受人员在____人以下的,年人均商品和服务支出经费为____元;第二类为享受人员在____人以上的,年人均公用经费为____元;第三类,全县中学教师年人均商品和服务支出经费为____元,城区红旗、民小教师年人均商品和服务支出经费为____元,东旺校区教师人均商品和服务支出经费____元,其余十个乡(镇)校区教师人均商品和服务支出经费____元。炊事员不安排商品和服务支出经费;第四类,除上述单位和人员外,财政只保证工资,不安排商品和服务支出经费。4、对县级既有行政编制又有事业编制且具备一定“造血”条件和功能的单位,按照编制内实有人数,对行政编制人员,年人均商品和服务支出经费____元;•对事业编制人员,财政不安排商品和服务支出经费。5、年初包干时有公用经费的单位,包干后新增(或减少)人员一律不追加(减)商品和服务支出经费。四、非税收入管理非税收入是财政收入的重要组成部分,必须按照财政部有关规定纳入“综合财政预算”统一管理。结合我县当前各项非税收入仍按执收单位先缴入财政专户,再由财政专户统一上缴国库的管理实际,在收入方面,执收单位必须将所有的非税收入按照“收支两条线”的管理要求,全额缴入财政专户,不准截留、不准私设小金库,如有违反“收支两条线”管理行为的将按有关规定严格处理。在没有全面推行部门预算之前,非税收入仍然按照《____省预算外资金征收使用管理暂行规定》进行管理,并按财政部有关规定纳入预算统一管理。在支出安排方面,教育系统上缴的非税收入按规定应返还部分,由用款单位向政府书面请示,写明非税收入返还的具体明细用途,并按程序由财政审核签署意见后,报政府批准方可按规定从财政预算统筹安排或财政专户返还,其余各单位上缴的非税收入按有关规定需返还单位使用的部分,仍然由执收单位提出书面申请,经财政部门审核并报县政府审批同意后再从财政预算统筹安排或财政专户返还。各单位经批准由财政安排的非税收入,必须纳入单位财
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 环保型市政道路扬尘防治方案
- 饮品店季节性饮品推广方案
- 2024-2025学年黑龙江省哈尔滨三中高三上学期10月月考历史试题及答案
- 医院门诊绩效管理与激励机制
- IT行业第一届董事会任期工作总结
- 教学反思不足之处和改进措施
- 基于创客教育的信息科技教师创新能力提升策略
- 人教版英语高三上学期期末试题及解答参考
- 隧道照明安装维护方案
- 联合使用重点药物前病原学送检率要求的检验项目
- 2021-2022学年河北省唐山市一中高二年级上册期中考试数学试题
- 人教版小学数学三年级下册电子课本-课件
- (高清版)TDT 1012-2016 土地整治项目规划设计规范
- 2024广西能源集团有限公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《先进制造技术》教案
- 第三单元 雪域天音 -热巴舞曲 课件 2023-2024学年人音版初中音乐八年级上册
- EPC项目投标人承包人工程经济的合理性分析、评价
- 美陈策划方案
- 2023年中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书
- twincat3.1从入门到精通
- 打击整治网络谣言
评论
0/150
提交评论