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文档简介
第7页共7页公共卫生考核方案范本为进一步提升我院慢病人群随访服务的真实性,充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用,结合我院实际,特制定本实施方案。一、考核目的及时掌握各村所第一季度随访服务项目的真实性及规范率,总结经验,发现问题,加强管理,改进工作,推动服务项目任务落实。二、考核原则(一)公平公正公开原则。坚持客观、真实、公平、公正,坚持一个标准、一个尺度,科学反映公共卫生服务的过程、结果,准确评价各村所落实基本公共卫生服务项目的数量、质量和效果。(二)绩效挂钩原则。加强基本公共卫生服务项目的日常管理,并通过经常性监督检查和全面考核促进日常管理。将绩效考核结果与项目资金分配挂钩,奖勤(优)罚懒(劣),提高基本公共卫生服务补助资金效益。同时,根据考核发现的问题,及时督促村卫生室整改,举一反三,持续改进项目工作。三、考核依据国家基本公共卫生服务规范(第三版)—1—四、考核对象和内容(一)考核对象卫生院下辖各村卫生室。(二)考核内容第一季度高血压、精神病、糖尿病随访表随访率、真实率、规范率、随访及时率。(三)考核权重现场考核实行百分制,包括真实率、规范率、随访及时率三部分。考核三部分分值分别为50分、25分、25分。五、考核方式(一)人员组成公共卫生专干。(二)具体方法各卫生室由公卫专干随机抽取10份慢病随访表(高血压8份,糖尿病、精神病各1份),由各包村专干电话核查,村医旁听的方式,每份随访表占10分(真实率____%,规范率____%,随访及时率____%,若一份随访表不真实,则10分全扣)。六、考核结果应用(一)及时公布绩效考核结果。严格实行考核结果通报制度,公共卫生科综合各方面考核情况后,排列被考核单位考核位次,并将考核结果及结果应用情况及时向被考核单位通报。(二)严格奖惩机制。建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制,对公共卫生服务项目补助资金实行年初预拨,年终根据—2—考核情况进行结算。对考核结果为50分以下的村所扣____元,考核结果为50-60分的村所扣____元,60-70分的村所扣____元,将扣除的钱用于奖励考核结果为80分以上的村所(按扣除金额及考核名次奖励),若考核结果无80分以上村所,则扣除金额计入下一季度奖励。(三)强化问题整改。各卫生室要建立对考核中发现问题的整改机制,深入分析问题产生的原因,并采取有效措施,防止类似问题再度出现,切实发挥绩效考核对项目实施的促进作用。—3—公共卫生考核方案范本(二)(苏卫办社妇(____)____号)为及时准确地了解我省基本公共卫生服务项目工作进展情况,加强项目管理,根据省卫生厅、省财政厅、省人口和计划生育委员会《____促进基本公共卫生服务逐步均等化____》(苏卫社妇〔____〕____号)和《国家基本公共卫生服务规范》的有关要求,决定建立基本公共卫生服务项目工作情况报告制度。现将有关要求通知如下:一、报告内容我省基本公共卫生服务项目工作情况报表主要反映省定9大类22项基本公共卫生服务项目工作进展情况,包括:建立居民健康档案,开展健康教育与健康促进,实施预防接种,传染病防治,高血压、糖尿病等慢性病管理,重性精神疾病管理,儿童保健,妇女保健,老年人保健等。二、报送要求基层医疗卫生机构要建立健全基本公共卫生服务项目工作情况上报制度,认真做好项目开展情况的记录和有关资料的收集工作,按照报表及时整理汇总,如实上报基本公共卫生服务项目的工作情况。基本公共卫生服务项目工作报表以县(市、区)为单位填报,从____年____月____日开始报送。公共卫生考核方案范本(三)根据____市卫生局农村科关于对乡村医生公共卫生服务进行____年第一季度进行绩效考核____,现结合我镇实际,制定《____中心卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》。一、指导思想以____为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平。二、工作目标督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。三、基本原则(一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公示,接受群众监督。(二)本次考核细则根据石家庄市文件要求制定。(三)坚持奖优罚劣,以考兑补。建立乡村医生绩效考核制度,根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况,发放补助。四、考核对象及考核内容(一)考核对象:经市卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。基本条件是:在市卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业(助理)医师执业证书,在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。(二)考核内容:以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。具体如下:1.建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。2.健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。3.预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理。5.慢性非传染性疾病管理工作。逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的健康指导。6.孕产妇保健。及时发现孕妇,动员其到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册,定期接受孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健康指导,协助追踪高危孕产妇,动员孕产妇住院分娩;开展产后访视和母乳喂养指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。7.儿童保健。开展新生儿访视,协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册并接受儿童保健系统管理,积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。8.老年人保健。协助对辖区___岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供必要的健康指导。9.重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。10.村卫生所管理。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传情况。11.各类卫生信息登记、统计、报告。12.参加公共卫生培训、会议情况,居民满意度评价。13.对辖区内食品安全信息、职业卫生、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血,定期开展巡访,发现相关信息及时向卫生院报告。协助开展以下工作。(1)职业卫生咨询指导。(2)饮用水卫生安全巡查。(3)学校卫生服务。(4)非法行医和非法采供血巡访及报告。五、考核方法和程序(一)乡镇卫生院采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。(二)市卫生局在乡镇卫生院考核的基础上,组织考核小组进行抽查复核。复核时充分听取乡村医生、村委会和村民的意见,客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。六、考核时间考核时间为____月____日至____月____日,考核结果应在辖区内进行公示,并上报市卫生局。七、考核结果应用和经费补助(一)总分100分。结果分为四个等次。分值80分以上为优秀,70-79分为合格,60-70分为基本合格,60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过____%.(二)考核分数80分(含80分)以上的,全额给予绩效考核补助经费;合格与基本合格的,按
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