大学生就业价值选择之十年变迁路

大学生就业价值选择之十年变迁路11月30日上午，给本科生上《比较公共行政》课程。讲到“公共行政的人力资源体系比较”这个专题时，把以前在华理教书时做的一个随堂调查翻了出来。时间大概在2014年左右，对班上（行政管理专业）30个同学做了一个匿名随堂调查——给出问题后，每人一张小纸条，写上答案，并说明原因（不需要写名字）。然后，简单做了个分类分析，并一一当场读出，引发了不少欢乐，也引发了很多思考。如今十年过去，再读针对本科生们所写答案的简要评语正日益变为现实，既体现了社会价值观的多元化进程，又体现了社会的进步性、人生价值的多样性。世界是青年的，也必将是青年的！案例研讨：1．为什么要选择当公务员？在中国当公务员有什么好处？从所给分析材料，并结合实际，谈谈你自己的想法。从你本人的专业方向、兴趣爱好以及当今社会对人才的需求等综合因素考虑，谈谈你的未来择业方向，并扼要说明选择的理由。（1）事业单位工作人员（2）国家公务员（3）外资企业工作人员（4）国有大中型企业工作人员（5）私营企业工作人员（6）其他（继续深造如读研、出国留学、自由职业者）【补注：国企、外企与私企都并做一类，企业】全班共30人，所做选择以及理由如下：（1）国家公务员8人，26．7%理由：稳定收入与工作；丰富个人阅历；报效国家（补注：当时读到这个理由时，下面一阵大笑）；专业对口；广泛社会关系；工作轻松；福利好，如有公假，可以旅游（2）事业单位工作人员3人，其中2人为律师（在一定意义上是自由职业者），10%理由：工作稳定；收入较好；个人兴趣（做幼儿园教师）【补注：当时我对毕业后想做幼儿园老师的同学的评点是，充满童心，估计有恋母情结】（3）企业8人，26．7%理由：有挑战性；竞争公平；个人培训机会多；收入较好；对国家经济建设作贡献（补注：当时读到这个理由时，下面又是一阵大笑）；私企管理有效，个人能力发挥充分；不适合从政（因性格与能力原因，政治太复杂）。【补注：当时我对自认为不适合从政的同学的评点是，估计其观点受到来自家庭的影响，或者其本人就比较内向，不善交际】（4）其他11人，出国或继续深造10人，自由职业者1人，33%理由：竞争太激烈，本科学历不够；出国镀金，提高能力；不喜欢本专业，成为自由职业者；家庭压力【补注：当时班上有不少来自上海的同学，他/她的出国深造往往受到家庭和同学的影响，尽管其本人并不一定愿意】（5）未来择业方向：以外资企业为主，理由是收入高。分析：——市场经济条件下个人自主性加大，自主择业，社会利益、社会价值观多元化，传统文化对人的约束在减少；——理想主义因素在减退，对个人利益与自我发展空间的追求展现了实用主义的一代人的价值观（客观地评价个人与社会，理性地选择自己的未来发展之路）。对比思考：十多年前，公务员招考被认为是竞争最激烈的考试；十多年后，尽管仍然有不少莘莘学子继续以公务员为志业，但网络时代的来临，让创新创业者不断涌现，且通过政府自身的改革，也让创新创业的环境大为改观。在中国大地上开始涌动着我一直期待的“官商二元化”的平等价值观之曙光。此乃中国人的人生之幸，亦是中国的发展之幸！附录（两年前写的一篇文章）：建构当代中国的“官商二元化”社会价值评判体系唐亚林改革开放后，当代中国曾遭遇两波“官员下海潮”。第一波发生在20世纪80年代中后期，原因与当时大力推进的政府机构改革以及市场化取向改革密切相关，甚至催生了一波“全民经商潮”；第二波发生在1992年邓小平“南方谈话”之后，建立市场经济体制的号角催生了众多官员“下海淘金”的行动。从官员下海的规模、从事的新兴行业、思想观念的转变以及后来所取得的商业业绩来看，第二波“官员下海潮”无疑要远超第一波。但是，这两波“官员下海潮”并没有给官员队伍的思想观念、价值体系带来多大的“鲶鱼效应”，反而因20世纪90年代中后期当代中国的各项体制改革进入攻坚期，发生了逆转，即下海的官员纷纷“上岸潮”以及持续多年的“公务员报考热”。“官员下海潮”与“下海官员上岸潮”、“公务员报考热”的此消彼长，从深层次上既反映了人们的聪明才智是否被正确引导到创造社会财富的轨道上来，又折射了市场与社会的活力是否得到有机释放，平等的“官商二元化”社会价值评判体系是否得到有效建构这一核心问题。一、一个良善的社会必然是鼓励人们将聪明才智更多地投向创造财富的市场性社会现代社会的一大特征，是充分发挥市场、政府和社会“三只手”的合力，三者不可偏废。其中，市场这只“看不见的手”在资源配置中发挥决定性作用，政府这只“看得见的手”在社会福利分配和公民权利维护中发挥主导性作用，社会这只“体现主体性力量的手”在自我组织、自主管理中发挥基础性作用，三者各有侧重，共同构成促进市场繁荣、增进公共福祉、创造社会和谐的秩序共同体。因此，一个良善、繁荣、和谐的国家，必然鼓励人们将聪明才智投向能极大创造社会财富、极大增强市场与社会发展活力、极大维护公民自由平等的市场性社会。中国是一个有着长达两千多年皇权专制主义传统的国家。秦以降，“家天下”世袭王朝体系、“定于一尊”的强调等级制的儒家学说与农耕时代欠发达的经济形态、交通条件、信息技术的相互耦合与嵌套，尤其是不受制约的专制权力长期压制商业竞争，阻碍技术创新，随意剥夺私有财产，导致整个社会匍匐在专制权力之下，社会分层呈现“士农工商”依次等而下之的基本格局，“做官”、“做大官”成为评判一个人是否成功的根本社会价值取向。此所谓“万般皆下品，惟有读书高”、“学得文武艺，货与帝王家”是也。这种压制竞争、钳制思想、推崇官本位的社会，必然导致被竞争对手远远甩在时代的后面，其后果是难以逃脱“落后就要挨打”的命运。近代中国社会的悲惨命运见证了社会发展的这一基本规律。计划经济时代，因为国家掌控着资源的基本调配权，无论是个人还是集体都整体受制于一体化的国家权力，市场和社会的活力难以释放，社会自主发展的空间更是受到挤压，自然难以谈得上创造出一个平等、自由、繁荣、和谐的社会。改革开放后，市场的力量重新被发现，并日益主导资源的配置权，在市场经济大潮中去发现创造财富的机会成为一种价值选择。做官开始不再是成功人生的唯一标准，人生价值取向也不再只是做官一条路，整个社会出现了一种价值多元化的迹象。与此同时，政府自身的改革进程以及相应的激励措施，助推了20世纪80年代中后期与90年代初期当代中国的两波“官员下海潮”。但是，由于对政府权力缺乏根本性的制度化约束，政府随意侵入经济社会生活、官员任意干预资源配置权等现象，导致政府与市场的关系呈现一种扭曲的状态，甚至出现了“政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化、个人利益政策化”的局面。扭曲的政府与市场关系必然催生扭曲的政商关系。利用手中掌握的权力谋取私利，为谋取个人私利行贿官员，其结果必然导致官商勾结盛行，整个社会价值观发生扭曲。在这种情况下，本来一度因为市场经济的发展而得到逐步淡化的官本位意识又重新得到强化，就连最具创新活力的青年学子群体也将进入公务员队伍作为人生的最大志向，这不能不说是社会价值评判体系的一种倒退，令人遗憾。二、一个充满活力的社会必然是“为官发财，应当两道”的有序社会2013年3月8日，中共中央总书记、中央军委主席习近平在人民大会堂西大厅参加十二届全国人大一次会议江苏代表团政府工作报告审议活动。在一起审议过程中，习近平同志告诫各级领导干部要提升自我境界，坚定理想信念，保持高尚情操。他特别提到，现在的社会，诱惑太多，围绕权力的陷阱太多。面对纷繁的物质利益，要做到君子之交淡如水，“官”“商”交往要有道，相敬如宾，而不要勾肩搭背、不分彼此，要划出公私分明的界限。公务人员和领导干部要守住底线。这是中共最高领导人在新时期针对官商关系提出的新型交往准则——官商要相敬如宾，不能勾肩搭背。2013年3月17日，国务院总理李克强在人民大会堂金色大厅与中外记者见面并回答记者提问时，不约而同地对官商关系提出了新的理念——“为官发财，应当两道”，即为政清廉应该先从自己做起，己正，才能正人，这是古训，也是真理。自古有所谓“为官发财，应当两道”。既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想。我们愿意接受全社会、接受媒体的监督。2014年5月4日，习近平同志到北京大学考察。在北京大学英杰交流中心参加师生座谈会时，他特别强调了青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向。青年处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要，并比喻说，这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。在与同学的对话中，习近平同志还专门强调了“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”的基本理念。在新的历史时期，中共中央和国务院最高领导人不约而同地提到建构当代中国官商关系的基本准则，其根本用意在于斩断由不受制约的权力引发的官商勾结、腐败丛生的利益链条，消除由此而引发的整个社会价值观扭曲和混乱的危害，从而为市场、为社会、为国家的有序与繁荣发展，缔造源源不断的可持续发展的生机与活力。三、一个追求繁荣和谐的社会必然是建构“官商二元化”社会价值评判体系的平等社会现代政治的一大标志性成果，就是用建立在职业分化与平等基础之上的成就与功绩取向，来取代专制主义体制下身份和官本位价值取向，用民众的公意来挑选与监督从事公共事务管理的公务员。我们是社会主义国家，执政的中国共产党更是将“全心全意为人民服务”的根本宗旨写在了自己的旗帜上。任何人，不管官位有多高，权力有多大，都是“为人民服务”队伍中的普通一员，身份都是平等的，没有高低贵贱之分。更为重要的是，现代社会是一个市场性社会，一切财富的来源都是通过市场的创造而来的。市场的自发创新精神是一个社会繁荣和谐的永恒基石。既然如此，从事物质生产、商业生产乃至精神生产，与从事公共事务管理，在本质上都是平等的，甚至没有前者，后者也就变成了无源之水、无本之木了。因此，无论是执政党的中国共产党，还是政府，都始终将建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作为自己的根本使命，而这一切都有赖于建构“官商二元化”社会价值评判体系的平等社会。180多年前，法国著名思想家托克维尔专程到新兴的大陆国家美国去考察，回来后写下了《论美国的民主》这一光辉著作。在书中，托克维尔提出了一个非常值得我们深思的看法：“在一切方面都实行选举原则的国家，严格说来没有终身公职。人们就任公职，多半出于偶然，任何人也无法永久保住职位。当每年进行一次选举时，情况尤其如此。因此，在平安无事时期，公职对野心的诱惑力不大。在美国，混迹于政治圈子里的人，都是抱负不大的人。怀有大才和大志的人，一般都远离政治而去追求财富。由于觉得办不好自己的事业而去负责领导国家事务的，倒是大有人在。”虽然在今天看来，托氏的看法有些片面，但在字里行间所展现的鼓励人们到商海里去搏击，去追求让大家共荣的财富，更是一种值得尊敬的人生价值取向，却是值得称道的。对比21世纪的中国社会，如果我们还将人生的最高价值取向定位在做官上，无数青