水厂工作制度

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水厂工作管理制度

第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水平安，依据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

其次条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：

1、仔细贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产打算的落实，依据市区用水需要与供水设备的生产力量，科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备，依据生产需要和设备运行状况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造打算，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备平安运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行平安检查，保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强协作，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产平安，努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的平安保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，娴熟把握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好平安生产和文明生产。

第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要听从值班班长的统一调度。

第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前非常钟到岗，做好值班的预备工作；交接班时，双方共同巡察设备的运行状况，清查交接班室内财物；记录交接班状况，并双方签名；假如接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清晰，并在交班记录中写明。

第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格根据公司平安生产管理方法有关《水处理操作规程》、《泵站平安操作规程》及其它平安操作规程执行。

第八条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体状况必需符合要求，无传染病，定期检查身体，如发觉身体状况不合格的一律严禁上岗；水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。

第九条水厂工作人员的考勤管理根据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。

第十条水厂工作人员有以下行为之一的，由部门主管责令改正：

1、上班期间谈天串岗的；

2、上班玩电脑嬉戏的；

3、上班期间打扑克的。

第十一条水工作人员有以下行为之一的，分公司通报批判；情节严峻或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司确定对其处直接损失等额罚款〔直接责任人承当损失赔偿金额三分之二，值班班长承当损失赔偿金额三分之一〕、调离工作岗位或者待岗：

1、带无关人员进入水厂的；

2、水源地水源井、配电柜等运行异样，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发觉或不准时汇报的；

3、带酒上岗的；

4、上班期间睡觉的；

5、脱岗或擅离职守的；

6、违背操作规程的；

第十二条水厂工作人员有以下行为之一的，分公司报经公司确定，对其作出停薪待岗处理；构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：

1、偷盗水厂财物的；

2、有意损坏水厂设施的。

第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司确定调整其岗位；情节严峻或者造成严峻后果的，撤销其职务；情节特殊严峻的将追究其相关法律责任。

第十四条本制度未作规定的，按照公司相关制度执行；本制度报公司综合部备案。

水厂治安保卫工作检查制度

为切实加强治安保卫工作，仔细落实各项治安保卫制度，以利催促执行，特制定本制度。

1、由水厂平安保卫部牵头组织，按一月一次频率在全厂范围内治安防范检查。

2、由平安保卫部组织每月一次各部门、车间现场重点要害部位平安防范白查。

3、由平安保卫部作常常性专题不定期抽查。

4、上述检查应准时进行，逾期一次对平安保卫部负责人予以不同程度的扣分，从当年奖金中扣除。

5、检查后必需形成完好规范的书面检查记录。

6、对检查中发觉的隐患，应下发整改单并准时制定措施，并保证100%的整改率。

某水厂工作制度

水厂工作制度

第一条为了规范水厂工作,提高效率,保证供水平安,依据公司制度建设规划,结合水厂管理实际,制定本制度。

其次条水厂是自来水生产部门,履行以下职能:

1、仔细贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度,加强内部管理,保证各项供水生产工作有序开展,同时完成各项生产技术和经济指标,不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产打算的落实,依据市区用水需要与供水设备的生产力量,科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备,依据生产需要和设备运行状况,进行新技术、新工艺、新设备研发,提交每年的设备小修、大修、技术改造打算,定期对各类设备进行维护保养,保障各类设备平安运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行平安检查,保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作,与化验部门加强协作,严格抓好出厂水的水质,保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行,保证供水生产平安,努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的平安保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心,加强业务学习,提高业务技术,娴熟把握各种生产工艺及操作规程,严格遵守劳动纪律,搞好平安生产和文明生产。

第四条水厂实行厂长负责制,履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作,水厂相关岗位要听从值班班长的统一调度。

第五条水厂工作人员要坚守岗位,工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉,不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条水厂实行轮班岗位的,接班人要提前非常钟到岗,做好值班的预备工作;交接班时,双方共同巡察设备的运行状况,清查交接班室内财物;记录交接班状况,并双方签名;假如接班人员未能准时到岗,交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适,交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项,需要接班人员知道的,交班人应口头向接班人交待清晰,并在交班记录中写明。

第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格根据公司平安生产管理方法有关《水处理操作规程》、《泵站平安操作规程》及其它平安操作规程执行。

第八条净水工应穿工作服,佩戴健康证上岗。身体状况必需符合要求,无传染病,定期检查身体,如发觉身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德,坚持“四勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。

第九条水厂工作人员的考勤管理根据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。

第十条水厂工作人员有以下行为之一的,由部门主管责令改正:

1、上班期间谈天串岗的;

2、上班玩电脑嬉戏的;

3、上班期间打扑克的。

第十一条水厂工作人员有以下行为之一的,分公司通报批判;情节严峻或者给公司造成经济损失的,分公司报经公司确定对其处直接损失等额罚款(直接责任人承当损失赔偿金额三分之二,值班班长承当损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗:

1、带无关人员进入水厂的;

2、水源地水源井、配电柜等运行异样,输电线路、电杆损坏,有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发觉或不准时汇报的;

3、带酒上岗的;

4、上班期间睡觉的;

5、脱岗或擅离职守的;

6、违背操作规程的;

第十二条水厂工作人员有以下行为之一的,分公司报经公司确定,对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的,依法移交司法部门追究刑事责任:

1、偷盗水厂财物的;

2、有意损坏水厂设施的。

第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为,或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的,确认其为不称职,分公司报经公司确定调整其岗位;情节严峻或者造成严峻后果的,撤销其职务;情节特殊严峻的将追究其相关法律责任。

第十四条本制度未作规定的,按照公司相关制度执行;本制度报公司综合部备案。

水厂反恐防范工作制度

我厂为贵阳市观山湖区供应日常用水，水质平安问题为我厂重中之重，确保片区内的正常供水和市民平安饮水，为首要责任。为进一步落实和完善反恐怖防范工作，预防和削减突发大事的发生，掌握、减轻和消退突发大事引起的严峻社会危害，避开因恐怖大事导致消失不必要的人员伤亡和经济损失。确保经济社会和谐进展，现结合我厂的实际状况，制定以下反恐怖防范工作制度。

一、严格根据上级反恐防范工作体制的要求落实机构、人员、做到人员变动准时调整，明确职责、责任到人。加强领导和员工们的工作责任心，完善各项制度，层层落实责任制，强化管理制度，完善值班制度、巡查制度、外来人员登记制度等各项制度，把制度落实工作做到实处，做好做细应急预案，准时把握相关信息，增添全体工作人员的反恐意识，切实提高防范意识。将各项管理制度和防范措施落实到位，确保不消失问题。

二、建立反恐平安防范工作24小时值班制度和领导带班制度，主要领导没有特别状况不外出，并将责任落实到人、到岗，坚持值班巡查制度，以确保能够准时发觉平安隐患。并建立主体明确、层级清楚的岗位责任制，确保一级对一级负责，一级抓一级，层层抓落实。一级站要将值班人员名单及联络方式，向办公室汇总报告。

三、常常性的对负有处理突发大事职责的工作人员和应急实施队伍定期进行培训和必要的应急演练，进一步提高应急力量。为反恐应急人员配备必要的交通工具和防护装备器材，削减应急人员的人身风险。管理好应急器械器材，定期检测、维护、准时补缺，使其处于良好状态，确保正常使用。进一步提升并完善视频监控技防系统功能，增加监控点位和监控镜头数量，实施24小时监控守护。完善通讯网络，办公室要保证电话畅通，确保突发大事应对工作的通信畅通。

四、专人负责报送、报告突发大事信息，做到准时、客观、真实、不误报、错报、瞒报、漏报。保证信息反馈工作的准时、畅通，建立反恐怖信息制度，明确专人负责，对误报、漏报的追究其有关人员的责任，发生恐怖大事时，准时拨打110。

五、规范工作程序，分解细化工作责任，搞好文书建档，准时总结阅历教训。

供水厂反恐防范工作制度

我厂为贵阳市观山湖区供应日常用水,水质平安问题为我厂重中之重,确保片区内的正常供水和市民平安饮水,为首要责任。为进一步落实和完善反恐怖防范工作,预防和削减突发大事的发生,掌握、减轻和消退突发大事引起的严峻社会危害,避开因恐怖大事导致消失不必要的人员伤亡和经济损失。确保经济社会和谐进展,现结合我厂的实际状况,制定以下反恐怖防范工作制度。

一、严格根据上级反恐防范工作体制的要求落实机构、人员、做到人员变动准时调整,明确职责、责任到人。加强领导和员工们的工作责任心,完善各项制度,层层落实责任制,强化管理制度,完善值班制度、巡查制度、外来人员登记制度等各项制度,把制度落实工作做到实处,做好做细应急预案,准时把握相关信息,增添全体工作人员的反恐意识,切实提高防范意识。将各项管理制度和防范措施落实到位,确保不消失问题。

二、建立反恐平安防范工作24小时值班制度和领导带班制度,主要领导没有特别状况不外出,并将责任落实到人、到岗,坚持值班巡查制度,以确保能够准时发觉平安隐患。并建立主体明确、层级清楚的岗位责任制,确保一级对一级负责,一级抓一级,层层抓落实。一级站要将值班人员名单及联络方式,向办公室汇总报告。

三、常常性的对负有处理突发大事职责的工作人员和应急实施队伍定期进行培训和必要的应急演练,进一步提高应急力量。为反恐应急人员配备必要的