版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
:本标准规定产品在投入生产前的试产阶段的工作事项。以确保产品的生产品质,并确认产品生产可行性,以于导入量产。本标准合用于产品与衍生产品的试产阶段。:以下为产品试产阶段各责权单位:阶段 项 目 生工 生产 生企 仓储 IQC FQC 原设计单位 备注通知 试产协调会 ★备料 备 料 ★验 料 ★发 料阶段 备 料 ★试产 作业指导 ★作业执行 ★
★ 依工单发料MI、MN1、标有“★”代表责权单位;标有“阶段 FQC抽验 1、标有“★”代表责权单位;标有“综合 问题分析 ★分析 试产报告 ★制程不良 ★专案 原材不良 ★作业不良 ★会议 设计不良 ★总判定 会议上决议2、以上流程中各责权单位如有问题,应向生工部反映。名词定义:PRE-PILOTRUN:试作,即产品试产前的试产可行性确认简称;PILOTRUN:试产,即产品生产前的生产可行性确认简称。 开 始YES试 作PRE-PILOTRUN
已修改确认
NG 原设计单位拟定改善对策(生工关心)OK试产协调会议生工确认问题已修改
YES
试产PILOTRUNNO原设计单位针对设计问题;其他部门对设计外问题,再行修改
试产状况综合报告试产状况专案会议YES是否需再次试产NO
NG总判定OK汇总表结束作业流程说明:3/6该试产流程为产品投入生产前的试产流程,但必需在产品试作完毕,试产可行性确认前方可进展试产。试作内容应包括以下几项:技术资料及制造需求确实认;确认试产备料是否完毕;确诊夹、治具及应需软件等工具是否齐备与使用性;确认MI试作由生工完成试作完毕后把试作状况填写于“PILOTRUN试产通知”上,由生工部主管核准方可进展试产。试作参预单位说明:支援单位:原设计单位、品保部、生产部、资材部、生企部、厂长室等;主导单位:生工部。试产参预单位说明:支援单位:原设计单位、资材部、生企部、厂长室等;主导单位:生工部;进展单位:生产部、品保部。试产不良分析由生工提出,如作业不良,要求生产部改善;如制程不良,要求生工部改IQC计单位共同拟定改善处理对策,但设计更改对策由原设计单位进展。试产作业过程说明:试作及试产过程由生工部主导,存在问题与生工反映。作业过程应包括:通知阶段、备料阶段、试产进展阶段、综合状况分析阶段、专案会议阶段等阶段。通知阶段:产机型整体状况,并且包括指出在试作中存在的问题及留意事项等工程。生工确认试产的可行性后把试作总体状况按规定填写于“PILOTRUN后分发相关部门。备料阶段:掌控备料进厂,假设料未如期进厂由上述三责权单位负责追踪,有问题须马上知会生工部。IQC必优先检验(但不影响正常生产中的材料为原则),尽量不影响试产进度,OK后马上转入仓储PILOTRUNIQC缺料不进展试产作业,待下一批物料检验OK 发料:物料入库后请仓储留意产品名称及其标识,应留意该产品试产日期,并提前一天发料至生产线。备料:仓储发料时,请生产线物料人员具体清点,并于工单上OK试产作业阶段:机台上作特别标识以便识别,流程卡上应注明相应机型型号和厂内序列号。试产前,生工先行集合生产线操作人员及相关单位人员,简介机型功能,概要介绍,整个组装挨次及具体组装、调整、测试、烧机等生产操作标准,着重介绍操作中与同类机型不同之处。工指导完成。品保部FQC工参考,修正。试产过程应包括整个生产过程。产品试产数目完成后生产线应当停线,假设急于量产,生工部应从整体试产中存在问题综合考虑,在半个小时内赐予答复。综合状况分析:PILOTRUNOKNG分析。FQC考。专案会议阶段: 告,各相关部门应争论各步操作中存在的问题,并登录于试产问题与对策汇总报告。试产专案会议总判定应包括共同决议是否需再次试产,及是否可进入量产阶段。试产中存在问题应由责权单位改善。制程不良:生产线如按生工制定的MI、MN良属生工部;作业不良:生产线未按生工制定的MI、MN良属生产部;IQCISAR设计不良:原设计单位负责改善处理,而生工可供给对策参考。生工部可随时会同原设计单位研讨或者依设计变更作业,但责任属生工部。专案会议中所争论的问题(记录于试产问题与对策汇总报告中),各责PILOTRUN确认表反映于生工部,如未按期完成,应知会生工部,并附注明缘由及再预订完成日期。相关资料《SMY-SYF-GF-08《
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 挡土墙模板租赁协议(04版)
- 产品购销合同范本完整版
- 2024年度冷库建设与设备销售安装合同纠纷解决协议
- 保密与竞业限制协议包括在职期间
- 二零二四年度版权质押合同质押权利和义务
- 二零二四年度汽车4S店销售代理合同
- 二零二四年度股权转让合同with具体标的及权益说明2篇
- 二零二四年度网站建设与维护合同:功能需求、技术支持与运营管理2篇
- 医院劳务合同
- 商转公公积金贷款合同(2篇)
- 2024年湖南广电国家广电集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 期货交易授权书
- DB32-T 4757-2024 连栋塑料薄膜温室建造技术规范
- 上海市徐汇、金山、虹口区2024届高三语文一模作文解析
- 2024年北京东城区高三二模英语试题和答案
- 肿瘤科普讲座
- 2024年全国职业院校技能大赛(新材料智能生产与检测赛项)考试题库(含答案)
- 液压传动与控制基础考试题库
- 警察校园突发事件安全讲座
- 煤矿消防知识培训课件
- 幼儿园大班数学活动《5的加减》
评论
0/150
提交评论