发电厂电气安全管理制度

发电厂电气安全管理制度第一章总则1.1为规范海虹电厂电气专业在发电生产运行管理工作中的行为，提高发电的运行管理水平，健全责任制，保证发电设备能够在安全，经济，可靠，环保的良好状态下运行，根据海虹的生产特点，制定本制度。1.2本制度适用于乐山海虹发电公司电气专业运行管理的任务与目标。1.3电力生产的安全和效益，主要是通过发供电运行实现的，运行工作是电力生产的第一线。电气应坚持检修为运行服务，各项工作为生产服务的观点。1.4运行管理是电气管理的重要组成部分。发电厂运行管理工作就是通过发电厂对运行生产的计划、组织、指挥、控制和协调，保证发电生产的安全、经济、可靠、环保，实现集团公司的整体利益最大化。1.5认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针严格执行各项规章制度，调动和发挥电气运行人员的积极性，合理利用资源，努力降低消耗,保证电能质量，最大限度地满足公司的需要。第二章各电气人员岗位职责2.1电气主值岗位职责：2.1.1在专业的领导下，全面负责本值的安全运行和维护工作。2.1.2对本班员工在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。2.1.3组织好本值运行工作，接受和执行电力调度和值长命令，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理。2.1.4定时组织设备巡视和抄表工作，发现缺陷及时汇报处理.2.1.5受理工作票有疑问时应向签发人提出，组织进行工作票所列安全措施的实施，负责设备检修后的质量验收工作。2.1.6审查操作票，对于重要操作应担任监护或操作，审查本班记录，确保其正确。2.1.7根据季节和负荷变化，结合设备薄弱环节做好事古攵预想，做好岗位安全技术培训和全班人员的安全思想教育。2.1.8主值应熟悉消防知识及急救常识，熟练掌握各种安全用具，消防工具和各种仪表测试用具的使用。2.1.9检查本班组工作场所的工作环境、安全设施、设备及工器具的安全状况，对发现的隐患及时排除、登记、上报。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。2.1.10带领本班组人员认真贯彻执行安全规程、制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。2.1.11带领本班组人员搞好区域设备、场地卫生。2.2电气副值岗位安全职责规定：2.2.1掌握安规规定、消防知识及各种急救常识和方法，并能熟练使用各种安全用具、消防用具。2.2.2在日常工作中，时刻将安全放在第一位，发现其他人员有违章操作现象应勇于提出批评并及时制止。2.2.3对不合格的操作票、工作票，有权不予办理，有权拒绝执行危及人身和设备安全的命令。2.2.3受理操作命令后，向值班负责人汇报，并填写倒闸操作票，经审核后在正值班员监护下正确执行操作。2.2.4协助值长及正值班员搞好本班的运行管理工作。2.2.5做好设备的运行维护和缺陷处理。2.2.6做好运行中的各种记录。2.2.8保管好各种工具、仪表、钥匙、备件等。2.2.9倒闸操作时，精力集中，严格按两票规定和操作票步骤进行，不跳项、漏项，确保人身和设备安全。2.3电气巡检岗位职责2.3.1牢固树立“安全第一'’思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。2.3.2积极参加班会，接受主值工作按排，根据工作中的危险点分析，作好安全防范措施；并正确佩带使用必备的劳动保护用品和工器具。2.3.3认真监督、精心调整，按时进行设备巡视检查，准确填写运行日记，发现异常及时汇报并协助处理。2.3.4严格执行“两票三制”，认真进行运行系统变更操作，严禁无票操作，违章操作，冒险操作，自觉履行监护，复诵制。2.3.5积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象按照〃四不放过'’原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，提高反事故斗争能力。2.3.6积极参加安全技术培训，熟知本岗位设备的安全、技术性能、熟知《安规》《运规》及各种安全规定。2.4检修班长岗位安全职责：2.4.1检修班长是本班组的安全第一责任人，对班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。2.4.2负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。2.4.3带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章、违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。2.4.4主持召开好班前、班后会和每周一次或每一个轮值的班组安全日活动，并做好安全活动记录。2.4.5做好岗位安全技术培训，新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。2.4.6开展好本班的定期安全检查活动，〃安全生产周”活动，落实上级和本专业下达的反事故措施。2.4.8经常检查本班组工作场所（每天不少一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。2.4.9支持安全员履行自己的职责。对本组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。2.4.10带领本班组人员搞好区域设备、场地卫生。2.5检修工人岗位职责：2.5.1牢固树立“安全第一'’思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。2.5.2积极参加班前、班后会，接受班长工作安排，根据作业中存在的危险点，做好安全防范措施。2.5.3工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用，手持电动工具必须使用触电保安器，工作中应正确配戴合格的劳动保护用品。2.5.4严格执行〃两票三制”，杜绝无票作业，借票作业和违章作业。2.5.5积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过'’原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，防止不安全现象重复发生。2.5.6积极参加安全技术培训，熟知本岗位设备安全、技术性能，熟知《安规》、《检规》及各种安全规定。2.6作业组组长岗位安全职责2.6.1作业组长〈施工小组长〉是本小组及施工的安全第一责任人，对本组人员在生产劳动及施工现场全过程中的安全和健康负责，对分管及施工后的设备安全质量及运行状况负有责任。2.6.2认真执行《安全规程》和“两票三制”，负责检查作业项目的安全措施是否正确和得到落实。对本组人员施工上岗前有检查精神状态，劳动保护，着装是否规范，有责任检查，有权提出整改措施，有权制止违章作业和违章指挥。2.6.3注意安全生产，文明施工，负责作业现场的危险点分析交底和安全技术措施交底。熟知设备系统的安全措施，在工作中遇有紧急情况，应积极找有关人员询问协调处理情况，查明原因，经有关人员批准方可继续工作。2.6.4作业组长对施工后的设备负有责任，严把质量、工期，保证修后的设备必须修好，安全可靠好用，如因检修质量不佳，造成后果负有直接或间接的领导责任。2.6.5积极参加各项安全活动，安全技术培训，并积极带头提出自己的想法和建议，协助班长做好班内安全工作和整改措施。2.6.6对施工人员使用的工器具负有检查安全可靠性，并有指导施工人员正确使用的责任，有爱护和保护好工具的责任。2.6.7支持班长及安全员的工作，积极参加安全管理，对本组发生的事故有保护现场，参加救护指挥，并组织参与分析原因，总结教训，落实改进措施，提高全面安全生产管理水平。第三章运行管理3.1值班制度：3.1.1电气专业值班方式，由公司领导确定；其值班轮值表，由专业负责人编排，未经专业负责人允许不得调班，值班负责人不得给造成连班上等有安全隐患的换班签字，调班需提前填写《换班申请条》，请假填写《请假条》。3.1.2每值在值班时间内，由主值或副值监盘；如因倒闸操作、设备维护工作，主副值离开主控制室，需指定经验丰富的值班员监盘，但必须有可靠措施，即在任何时候均能听到事故或异常运行音响信号和调度电话铃声。3.1.3在当班时间内，接调度指令，必须复诵，向调度汇报，必须准确无误，并作好记录，发电厂的事故、障碍、异常运行处理及倒闸操作的调度联系，应进行录音。3.1.4值班人员值班期间，应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不得进行与值班无关的工作与活动，不得占用调度电话办理与值班无关的事。3.1.5当班值班人员工作服穿戴应规范，衣着整齐，不允许穿高跟鞋及拖鞋。3.1.6在当班时间内，值班人员必须按本制度要求做好运行维护和卫生工作。3.1.7脱离值班工作三个月及以上的人员，必须重新熟悉设备、系统及有关规程制度，经考试合格后，方能正式参加值班工作；对脱离值班工作不满三个月的人员，经熟悉设备及其系统后，即可正式恢复工作。3.1.8在值班时间内必须做好保密和安全生产工作：外单位人员进出变电站，必须遵守安规规定；精神不正常的人员严禁进入变电站；外单位来本站实习或施工的人员，须经公司领导同意；并由值班人员介绍安全注意事项后，方能按计划及规定的范围进行活动；不准带小孩进入变电站；3.2交接班制度：3.2.1交接班制度是上值与下值之间交接运行情况时，应共同执行的统一规定，值班人员应严肃认真，严格按本标准履行交接班手续。3.2.1接班人员必须提前20分钟（检修15分钟，长白班10分钟）到岗；在现行情况下，交接两值人员必须保证20（15）分钟的交接时间。3.2.2交班各岗位必须按工作标准对设备和环境卫生进行维护和清扫，经值班班长检查认可，不符合标准的重新补做；做好交班准备工作后，由值班班长做各岗位及本值工作小结。3.2.3交班值应积极主动地为接班值创造工作上的有利条件，负责在运行日记中向接班者详细交清下列内容：运行方式（包括一次、二次水系统），自用电和负荷情况；零点班及运行方式有较大变化要画出一次运行方式简图。当班时的操作和设备变更情况。发现设备缺陷和需要引起注意的事项。当班时的设备检修和实验情况，尚留接地线情况。T作票使用情况。上级的指令。T具、钥匙、仪表及备品。接班者的工作和注意事项。通讯情况及其他。3.2.4运行日记的记录必须严肃认真，书写要工整清楚，不准乱图乱画。3.2.5接班人员要有时间紧迫感和自觉性，必须尽快到达工作岗位，在接班时应做到：听取交班值班长的汇报，仔细阅读运行日记，了解本值班在上次值班后系统的变化情况。日.了解曾发生的事项、异常及设备缺陷情况，并到现场查核。7解专业内设备及线路上进行检修的情况，并查阅工作票。查阅记录薄，了解上次值班后的一切记录。根据表计、信号、系统模拟图了解所内设备的运行情况。「各岗位对口按工作标准进行检查、交接并签字认可。检查通讯设施完好情况。检查工具、仪表、安全用具、消防设施、备品、钥匙等齐全与否。3.2.6接班值班长听取各岗位汇报，认为无疑问后，正式办理交接班手续，由接班值班长在运行日记上签字，并记上正式交接班时间，承担本职责任。3.2.8在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交接时发生事故，停止交接班，并由交班人员处理，接班人员在交班值值长指挥下协助工作。3.2.9酗酒和精神不振者不得接班。3.2.10接班者如发现交班者班长未做好交接班准备工作，有权拒绝接班；交班人员在接班值班长未在运行日记上签字前，不得离开工作岗位。3.2.11接班后，如无操作等特殊情况，召开班前会，由值班长把运行方式、本值工作及注意事项交待清楚，也可由值班长指定人员叙述运行方式、注意事项，以增强全体人员的责任性，然后再派专人把运行设备详细检查一遍。3.2.12上值与下值的责任划分和考核，以本标准规定所交接内容正式签字的交接时间为界限。3.3设备巡回检查制度：3.3.1值班人员必须认真地按时巡视设备，对设备异常状态要做到及时发现，及时处理，做好记录，并向上级有关人员汇报。3.3.2巡视应按本站规定的时间和路线进行，开关站每周至少一次夜间闭灯查看。3.3.3值班人员进行巡视后，应将检查情况及巡视时间在运行工作记录内做好记录。3.3.4遇有下列情况，应增加巡视次数：设备过负荷或负荷有显著增加时；设备经过检修、改造或长期停用重新投入系统运行；或新安装的设备初次加入系统运行；设备缺陷有所发展时；恶劣天气（包括高气温、大风、雷雨、浓雾、冰冻等）、事故跳闸和设备运行中存在可疑现象时；法定节、假日及上级通知有重要供电任务期间。3.3.5巡视必须遵守《电业安全工作规程》中的有关规定。单人巡视，不得擅自触动运行设备、进入固定遮栏。3.4设备定期试验轮换制度：3.4.1电气设备的定期试验轮换应列入工作计划，由专业负责人组织进行，并做好记录。3.4.2设备试验换周期规定如下：长期备用的主变压器每季度应进行一次充电并运行12小时以上。主变冷却系统应每月进行一次轮换，并检查、试验冷却器组是否完好。直流充电机（或模块）有备用时应每月进行一次轮换。事故照明及交直流自动切换装置应每月进行一次试验检查。3.4.3设备试验轮换检查发现的问题应及时汇报上级主管部门，通知并督促检修人员及时处理。3.5设备验收制度：3.5.1凡新建、扩建、大小修、预试的一、二次电气设备，必须经验收合格、手续完备，方能投入系统运行。3.5.2凡新建、扩建、大小修、预试的设备验收，均按国家、电力行业和网、省公司颁发的规程、导则、技术标准及有关规定（办法）等进行。3.5.3设备的安装或检修，在施工过程中，需要中间验收时，专业负责人应指定专人配合进行；其隐蔽部份，施工单位应做好记录，专业负责人应验收签字。3.5.4新、扩、改建工程在验收时，应进行下列工作：检查竣工的施工内容是否符合设计要求；检查规定提交的技术文件。3.5.5大、小修、预试、继电保护及自动装置试验、仪表检验后，由进行修试的负责人将情况记入有关记录簿中，还必须注明是否可以投入运行及运行中的注意事项，经验收，并由施工、运行双方在记录簿上签字，无疑后方可办理完工手续。3.5.6验收设备的个别项目未达到验收标准，而系统急需投入运行时，需经主管单位总工程师批准。3.6设备缺陷管理制度：3.6.1运行中的变电设备发生异常，虽仍在继续使用，但影响运行安全，均称为设备缺陷。缺陷可分两大类：I类缺陷：对人身和设备有严重威胁，不及时处理有可能造成事故者；II类缺陷：以运行虽有影响但尚能坚持运行者。3.6.2有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否均应及时通知值班人员，值班人员做好记录，并向值班负责人汇报。3.6.3对I类缺陷，值班负责人应及时处理，防止造成事故，需检修人员处理者，应及时联系并督促处理。对II类缺陷，应督促及时处理，并按月上报。3.6.4检修人员对I类缺陷，应及时消除；对II类缺陷，可结合定期检修进行处理，但需给运行人员交代清楚。3.6.5专业负责人应经常检查设备缺陷消除情况，对未消除者应督促尽快安排处理。3.6.6带缺陷运行的设备，在缺陷未消除之前，运行人员应加强监视（包括以各种手段进行跟踪）。3.6.7设备缺陷消除后，应在设备缺陷记录簿上及时销号，并向当值班长或值长汇报，实行闭环管理。3.7设备维护工作制度：3.7.1根据电气设备实际情况，制订适合电气设备定期维护周期表，按时进行设备的维护工作。专业负责人应进行督促检查。3.7.2对电厂防误装置必须按电网《防止电气误操作装置管理规定》进行经常性的维护，对于定期维护中不能解决的问题，应报检修人员进行维修。3.7.3各班组根据有关规定，储备备品、备件、消耗性材料，并定期进行检查试验。3.7.4按国电公司颁发的《电力设备典型消防规程》的要求，在现场设置各种消防器具和设施，全站人员应掌握使用方法，定期检查，并保持完好。3.7.5发电厂应按有关规定备有各种合格的安全用具、防护用具和急救医药箱，定期进行试验、检查或补充。3.7.6发电厂的常用工、器具，应有登记簿，并进行定期检查及试验。3.7.7发电厂的易燃、易爆物品、油罐、有毒物品、放射性物品、酸碱性物品等，应登记造册，放置专门场所，并由专人负责管理，制订管理措施。3.7.10设备维护工作完后，应在专用记录簿上作好记录，专业负责人应定期检查、考核。3.8运行分析制度：3.8.1运行分析工作主要是对发电运行工作进行分析，摸索规律，找出薄弱环节，有针对性地制定防止事故措施。3.8.2运行分析的次数规定如下：综合运行分析，由专业负责人组织定期进行；专题运行分析，结合当时的严重不安全局面，不定期的进行。3.8.3综合及专题运行分析的内容如下：综合运行分析：分析并找出安全、经济运行及运行管理方面可能存在的问题，针对其薄弱环节，提出实现安全、经济运行的措施。其主要内容如下：系统结线方式、继电保护及自动装置的配置、设备完好率、保护或断路器正确动作率、两票合格率、事故、障碍、异常运行、I类设备缺陷、预防性试验结论及劣化趋势、仪表指示、规章制度执行情况、设备可用系数、强迫停运率、最大及最小出力、耗能指标完成情况、电压质量、培训计划完成情况及效果、记录填写、资料管理、文明生产等。专题运行分析：针对事故、障碍、异常运行，以及运行管理方面存在的突出问题，进行专门、深入、细致地分析。第四章技术管理及培训4.1电气设备现场运行规程由海虹发电发电公司批准颁发。规程由专业负责人编制。设备现场运行规程每年审查一次，三年全面修编一次，如现场设备和接线有变更，则应随时补充、修改。4.2建立、健全各种设备技术档案、台帐，并按单一设备分别建立。设备技术档案应包括：设备制造厂家使用说明书；出厂试验记录；安装交接有关资料；改造、大小修施工记录及竣工报告；历年大修及定期预防性试验报告；设备事故、障碍及异常运行分析专题报告；设备发生的I类缺陷、异动情况及改造记录。4.3电气设备或接线如有变化，其图纸、台帐和技术档案应及时进行修正。4.4各班组的现场培训按照有关规定定期进行。4.5培训工作必须坚持理论联系实际的原则，应根据人员素质、设备状况，制定切实可行的年、季、月培训计划。4.6电气运行人员必须经过集中培训，达到“三熟三能”的要求，并经考试合格后方可上岗。第五章文明生产5.1电气管辖范围内夕卜环境整洁，设备场地平整，运行场地不存放与运行无关的闲散器材和与工作无关的私人物品。5.2保持设备整洁，充油设备无渗漏，设备外壳、构架无腐蚀。5.3变电站电缆沟内干净，盖板齐全、平整，防火隔墙完好并有明显标志。5.4变电站有醒目的巡视路线及定点巡视标志。5.5各种图表摆放整齐，资料装订按档案管理要求进行，有专柜存放。5.6室内外运行设备，按国家电力公司标准化要求标志齐全、清楚、正确，设备上不准粘贴与运行无关的标语。5.7变电站内外照明充足，安全围栏设施完好。5.8检修人员进行设备检修时，现场的工、器具，拆下的零件及材料备品，应摆放整齐，严禁将设备用油洒入草地内。每日收工，均应将工作现场收拾干净，工作完毕后，负责修复因检修损坏的场地。5.9安全设施布置应完善严密，警告牌、标示牌、遮栏绳设置得当、醒目；设备网门完整，加锁关闭。5.10主控制室、高压室严禁储放粮食或遗留食物，防小动物措施完备，防鼠挡板完整无损，孔洞封堵严密。第六章考核细则6.1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失的事故发生，在电气安全生产中做到奖罚分明，为保障设备安全运行、人员正常管理，特制定本规定。6.2安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责，在安全生产中取得成绩的班组和个人予以表彰和奖励，对发生事故的班组和有关责任人员给予批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度，虽没造成严重后果的，也要给予批评和处罚。6.3安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩的班组和个人，给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，给予重罚。6.4考核分两个层次，即对班组长的考核和对员工个人的考核，按月逐级进行。主要考核内容为：T作业绩——工作数量，工作质量；行为规范——工作态度，协作精神，遵章守纪守法情况;出勤情况——具体出勤、缺勤情况，劳动纪律情况；开拓进取——改革、创新意识及贡献。6.5部门考核（对主、副值，班、组长）6.5.1工作数量是否完成正常工作任务；是否完成领导交办的工作任务；是否有主动拓展的业务工作。6.5.2工作质量T作是否认真；T作有无差错；T作有无创新。6.5.3协作精神部门内是否团结合作，互相帮助；与相关部门是否能主动沟通，协调合作，主动承担责任。6.5.4遵章守纪有无违反各项工作条例；有无违反劳动纪律现象。T作人员考核6.5.5工作态度工作是否认真、积极、主动；6.5.6协作精神是否主动配合他人的工作，不推诿扯皮；积极反映情况，提合理化建议；T作有无创新。6.5.7工作业绩是否高质量完成本职工作；是否完成领导交办的其它工作任务；是否有主动拓展的业务工作；T作是否有差错。6.5.8遵章守纪是否遵守本部门规章制度，工作条例；是否遵守劳动纪律。6.6出勤情况考核规定6.6.1请假、换班扣分标准办法：请假、换班累计第2次计扣0.05分/次，每增加一次加扣0.05分。6.6.2违反劳动纪律扣分标准与计薪办法：无故迟到或早退一次扣0.2分；无故旷工以一小时计次，每次扣0.2分/小时，旷工一天1.6分并上报公司处理；无故旷会一次0.2分。6.6.3因个人违章违纪（如：睡觉、迟到、溜岗、旷工、抽烟、劳保未正确穿戴、私自调班、未正确佩戴上岗证、看小说报刊、打游戏等）被公司通报且文明生产扣分的按相关处罚扣分翻倍（旷工一天以上除外）。如当月文明生产月评为四等，月工资实行下浮，下浮比列为其文明生产扣分百分比，五等的月工资下浮比列翻倍，但最大下浮不超过50%;个人违纪使工资下浮的处罚不再参与月总分扣分，其他违纪照样参与扣分。6.6.4上班时间睡觉扣除0.2分，班长加倍，如集体睡觉造成安全隐患视情节上报撤消当班班长职务。6.6.5上班时间做与工作无关的事情，如看小说、杂志、打游戏，或上班时间聚众吹牛、嬉戏、打闹者视情节扣除0.2分。6.6.6上班溜岗扣除0.2分。6.6.7接领导维修通知拖沓不到或态度恶劣视情节扣除0.1分以上。6.6.8在监控系统上打游戏、使用外来光碟、优盘等与工作无关的事当事人扣除1分，使监控系统感染病毒或破坏组态软件的报公司处理。6.6.9因保管不善丢失图纸、说明书、电筒、安全工具等购买资金从当班人员工资中扣出。6.6.10占用调度电话长时间联系与工作无关的事扣除0.1分，影响工作的加倍。6.6.11酒后上班或上班时间饮酒者停工并扣除0.2分，班长加倍。6.6.12班组长、正副值、职称人员的职贴工资、领班工资根据第六章考核情况综合评比实行上下浮；因班组划分公区卫生未打扫或打扫不彻底造成文明生产扣分的，以月评从第3次开始计扣，班员扣除0.1分/次，班负责人0.2分/次。6.6.13其他违反劳动记录和制度根据严重情况来扣。6.6.14以下情况，不参与考核：婚假；生育假；丧假；事故假；£.其他按照公司规定伤假期。6.7违规、违章6.7.1无票工作或无票操作（事故处理除外）。当事人扣除0.1分，工作负责人扣除0.2分。6.7.2工作或操作无监护或失去监护当事人扣除0.1分，工作负责人扣除0.2分。6.7.3倒闸操作不核对开关（刀闸）名称、位置、不唱票、不复诵。操作人、监护人各扣除0.1分。6.7.4填用工作票、操作票违反“安规”、“两票”规定，扣除0.1分。6.7.5工作监护人不监护，直接参加工作（操作）或离开现场，未指定代理人，工作监护人扣除0.2分。6.7.6违反电气防误装置管理规定，擅自解锁，扣除0.2分。6.7.7私自停、送电，扣除0.5分。6.7.8装挂地线前不验电，扣除0.2分6.7.9工作前不接地或工作未终结就预先拆除接地线。当事