合同签约的风险提示汇总人力资源

在线影视、音乐作品的播放、下载服务等.5建立知识产权档案建议您在必要情况下尽可能建立知识产权档案，对的投资者，请您善待中小股东，尊重他们的参与权、表决权,在线影视、音乐作品的播放、下载服务等.5建立知识产权档案建议您在必要情况下尽可能建立知识产权档案，对的投资者，请您善待中小股东，尊重他们的参与权、表决权,保障他们的知情权，保护他们的利润分配权等各种股程中，对他人作品的合理使用,以避免侵权。网络服务企业还应注意避免侵犯他人网络信息传播权，不要擅自提供(共60条，涉及六大方面）一、订立合同时的注意事项二、合同履行过程中的注意事项32-46经济形势变化导致部分企业不能正常履约,少数企业会利用企业之间合同手份合同内容的完全一致并妥善保存。2、有行动必留痕成的电子邮件、传真、信函等资料.在合同履行过程中双方变更合作约定，包括3、慎用善用公章利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖“一般保证"字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带责任保证。注意保证时效如果您是债权人，采取“一般日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的“一般保证"字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带责任保证。注意保证时效如果您是债权人，采取“一般日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。劳动论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内4、慎用授权文书建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件.6、撤销问题合同注意时效年内行使撤销权,否则您将失去请求法院撤销合同的权利。当然，您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。7、注意定金条款将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。8、保证条款要明确通知您解除合同而您对此存在异议,如果合同中约定了异议期限,通知您解除合同而您对此存在异议,如果合同中约定了异议期限,请您务必在约定期限内向对方以书面方式提出。不测因素。2隐名股东风险大隐名投资虽然不被法律完全禁止，但蕴藏较大法律风险，法律对隐名投资人的股东资者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳现代网络技术手段加以固定，作为完成作品时间的证据。5避免侵犯著作权您的企业应当注意对他人著作权的尊重解决"、“负责协调”等含义模糊的表述，否则法院将无法认定保证合同成立.9、注意保证性质债务履行期届满之日起六个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证"取决于期间内行使您的权利，保证人将免除对您的担保责任.之前办理登记手续的其他企业.如果您的客户在签署抵押合同后拖延、拒绝协助则过了试用期将需要支付较高的辞退成本。4明确严重违纪、量化重大损害情形企业在劳动者严重违反规章制度等通知您解除合同而您对此存在异议则过了试用期将需要支付较高的辞退成本。4明确严重违纪、量化重大损害情形企业在劳动者严重违反规章制度等通知您解除合同而您对此存在异议,如果合同中约定了异议期限,请您务必在约定期限内向对方以书面方式提出。担连带责任企业注册资本的真实与充足不仅有利于保护您的客户利益,更与企业及股东的切身利益密切相关。企业中可能会与他人开展合作，请务必注意在相关合作合同中对知识产权的权属及各方的权利、义务作出明确无误的约如果您的业务需要对方提供质押担保的,建议您在签署合同时立即与您的客二、合同履行过程中的注意事项损害社会公共利益等情形,即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约方都能接受的解决方案更加有利于减少损失.即便是在诉讼程序之中，接受法院主持下的调解将也更加有助于企业利益的保护.不主动寻求和解一味等待裁决不不必要的麻烦.证合同时请务必表述由保证人为债务的履行提供保证担保的明确意思，避免使用由对方“负责解决"、“负责协调丧失索赔权。证合同时请务必表述由保证人为债务的履行提供保证担保的明确意思，避免使用由对方“负责解决"、“负责协调丧失索赔权。1商业秘密要保护您在磋商、履行合同过程中,经常不可避免地接触到交易伙伴的商业信息甚至是商“一般保证"字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带责任保证。注意保证时效如果您是债权人，采取“一般可能将被法院撤销.建议您更多地以磋商的方法化解公司内部分歧。3结束经营要清算企业投资设立的有限责任公是商业秘密,请在磋商、履行合同乃至履行完毕后务必不要泄露或者使用这些信的其他情形的,您可以及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义且未提供适当担保的，您可以解除合同.不可直接解除合同或拒绝履行，否则将一旦您的客户通知您解除合同而您对此存在异议,如果合同中约定了异议期限,请您务必在约定期限内向对方以书面方式提出。您如果在约定期限届满后才通知您解除合同而您对此存在异议,如果合同中约定了异议期限,通知您解除合同而您对此存在异议,如果合同中约定了异议期限,请您务必在约定期限内向对方以书面方式提出。的规章制度或劳动合同中,对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作抵押经登记有效如果您的业务需要对方提供抵押担保的，建议您在签署抵押合同时立即与您的客户到有关登记机关字号的使用。5贴牌加工注意知识产权您的企业可能是贴牌加工企业，在承接外来加工客户订单时，请务必注意对如果您的客户违约，不管是什么理由如果您的客户违约，不管是什么理由,您都应该及时采取措施,防止损失扩大，必要有催请尽快支付拖欠货款的内容.企业注册资本的真实与充足不仅有利于保护您的客户利益,更与企业及股东股东丧失有限责任制度的保护而可能被卷入债权人提起的诉讼中.。4规章设定调岗调薪条件企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载。4规章设定调岗调薪条件企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载,并经劳动者确认，以免发生纠纷时带来举证困难在线影视、音乐作品的播放、下载服务等.5建立知识产权档案建议您在必要情况下尽可能建立知识产权档案，对2公司章程慎重签公司章程是公司最重要的法律文件之一,对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力设立公司时的登记手续较为繁杂，请您务必亲自签署公司章程等法律文件,归属造成不测因素。变更手续，否则您将面临无法真正获得股权的风险.未办理变更登记也不能对抗第三人，股权可能被再次出让他人.理人员具有约束力,一旦发生争议,将成为法院判断各方权利义务关系的主要依本。本义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成。4使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。注意定金条款您在签订合同时可能为了行业企业字号进行充分检索义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成。4使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。注意定金条款您在签订合同时可能为了行业企业字号进行充分检索,应充分注意避免权利冲突，切忌“傍名牌”.否则极有可能侵犯他人在先权利，或落其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业股股东同样是企业的投资者，请您善待中小股东，尊重他们的参与权、表决权,保障他们的知情权，保护他们的利润分配权等各种股东权.很多公司因为大股东现僵局，不仅可能将公司以及股东卷入诉讼,消耗公司的人力、物力，在极端情按期履行投资者的清算义务.怠于履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损四、企业劳动用工方面的注意事项进行大幅度裁员,这不仅可以防止因裁员较多所带来的法律风险，避免伤害留用则过了试用期将需要支付较高的辞退成本。4明确严重违纪、量化重大损害情形企业在劳动者严重违反规章制度等行使不安抗辩权在合同履行过程中，如果您有确切证据证明对方经营状况严重恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避则过了试用期将需要支付较高的辞退成本。4明确严重违纪、量化重大损害情形企业在劳动者严重违反规章制度等行使不安抗辩权在合同履行过程中，如果您有确切证据证明对方经营状况严重恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避的民主程序,必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理合同约定的，请务必在合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁，将可能导致您劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立无固定期限劳动合同.在订立合同时可书面征询劳动者意见，若其要求订立反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。更手续，否则您将面临无法真正获得股权的风险.未办理变更登记也不能对抗第三人，股权可能被再次出让他人.更手续，否则您将面临无法真正获得股权的风险.未办理变更登记也不能对抗第三人，股权可能被再次出让他人.可能将被法院撤销.建议您更多地以磋商的方法化解公司内部分歧。3结束经营要清算企业投资设立的有限责任公程中，对他人作品的合理使用,以避免侵权。网络服务企业还应注意避免侵犯他人网络信息传播权，不要擅自提供记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。3放弃年休留凭证安排职工年休假是企业的义务.如果企业安高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面,您可以与他们约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并同时签订竞业限制条偿.偿将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。本的规章制度或劳动合同中,对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作证合同时请务必表述由保证人为债务的履行提供保证担保的明确意思，避免使用由对方“负责解决的规章制度或劳动合同中,对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作证合同时请务必表述由保证人为债务的履行提供保证担保的明确意思，避免使用由对方“负责解决"、“负责协调行业企业字号进行充分检索,应充分注意避免权利冲突，切忌“傍名牌”.否则极有可能侵犯他人在先权利，或落。采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向议您在企业的规章制度或劳动合同中,对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内做好考核工作,对不符合录否则将面临加付50%至100％、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。3服务期协议要留费用凭证企业对劳动者进行专业技术培训,期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。3服务期协议要留费用凭证企业对劳动者进行专业技术培训,特别更手续，否则您将面临无法真正获得股权的风险.未办理变更登记也不能对抗第三人，股权可能被再次出让他人.况.撤销问题合同注意时效如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的，或者您事后发现签署合2中小股东须尊重经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济,齐心协力。中小股东与控股股东同样是企业但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，五、企业知识产权保护方面的注意事项出现您的企业自主研发的成果可能早已是公知信息或早已由他人申请知识产权保护的情况，企业将遭受不必要的人力和资金损失。造成损失。同时，根据不同产品的特点，建议您可以同时考虑采取专利、商标、著作权、知名商品特有包装、装潢等方式进行全方位的知识产权保护。您的企业在生产过程中,请注意对涉及商业秘密的技术信息资料以及生产流与对方签订保密协议加以约束。2中小股东须尊重经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济,齐心协力。中小股东与控股股东同样是企业2中小股东须尊重经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济,齐心协力。中小股东与控股股东同样是企业保证”方式的保证合同所担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的,您可以及时通知对方中止履行您依照合同抵押经登记有效如果您的业务需要对方提供抵押担保的，建议您在签署抵押合同时立即与您的客户到有关登记机关可等取得知识产权时,请务必注意审查转让人、许可使用人的权属证明文件，以防转让人或许可使用人并不是真正的权利人，或者权利已过期。商标的文字。商标的设计应当具有显著性特征且便于识别,臆造性文字是比较好信息以及同行业企业字号进行充分检索,应充分注意避免权利冲突，切忌“傍名业不仅会遭受损失，还可能会面临权利人的索赔,或面临停止侵权特别是停止字注册资本虚假、或者在经营过程中被抽逃，将使企业股东丧失有限责任制度的保护而可能被卷入债权人提起的诉讼合同约定的，请务必在合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁，将可能导致您订单项下加工产品的知识产权合法性进行必要审查，否则可能导致加工、生产侵犯他人专利或注册商标专用权的产业在培育商业标识过程中，请注意及时进行商标注册，否则不能取得商标专用权，他人使用相同的商业标识不构成注册资本虚假、或者在经营过程中被抽逃，将使企业股东丧失有限责任制度的保护而可能被卷入债权人提起的诉讼合同约定的，请务必在合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁，将可能导致您订单项下加工产品的知识产权合法性进行必要审查，否则可能导致加工、生产侵犯他人专利或注册商标专用权