财务管理专业毕业6000字(8篇)

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财务管理专业毕业论文篇一

事业单位会计工作的不断完善与进步，一定程度上推动了新事业单位会计制度改革的发展，得到事业单位内部高度的重视与关注。新事业单位会计制度改革的实施，可以加强事业单位会计核算制度的规范性与合理性。本文主要针对新事业单位会计制度改革中的问题展开深入的研究，并提出几点针对性的建议与措施，以供相关人士的借鉴。

新事业单位；会计制度；建议；研究

目前，事业单位以往传统的会计制度很难顺应会计核算的发展趋势，要想使事业单位会计核算制度更好地满足社会发展的需求，就必需要进行新事业单位会计制度的改革，促进事业单位会计核算的稳定发展。新事业单位会计制度改革，是事业单位会计核算工作新的突破和进展，在事业单位中占据着极其重要的地位，为事业单位的长远发展注入了崭新的活力与活力。

(一)有利于规范和统一事业单位会计制度

目前的事业单位会计制度在会计核算和财务信息中较不协调、统一，使各行业会计之间的会计信息严重缺乏一定的可比性，大大加剧了各行业事业单位会计报表的难度性，甚至影响到了日后合并报表的编制工作。因此，实施新事业单位会计制度改革是事业单位发展建设的必然趋势。

(二)有利于加强事业单位会计理论的全面性

目前事业单位并没有过多的在会计信息经济特征和质量要求上进行过多得阐述，会计理论的制定较为狭隘，使会计核算的权责发生制尚未形成[1]。因此，新事业单位会计制度改革的实施，对理论体系方面进行了细致的研究与深入，加强了会计信息的真实性、合理性。

新事业单位与一般企业有着本质上的区别，特别在预算和经费管理上。基于财务部门的角度来分析，缺少制定科学完善的财务管理计划来作为约束自身工作行为的规范准则，在发生重大问题时难免有些猝不及防。此外，在经费处理方面，铺张浪现象时常发生，在核算过程中浮现出一种流水化的发展趋势，只是简单地进行处理。

(二)新事业单位内部缺少完善的财务管理系统

新事业单位内部各个部门之间的沟通与交流有所欠缺，甚至存在着一些非法竞争行为，主要是由于新事业单位缺少有效地监视与管理所导致的。而且一些新事业单位管理者很难发挥出自身的领导和示范作用，谋私的现象时常发生，以往传统的财务管理观念较为根深蒂固。与此同时，经济社会的不断发展与进步，对新事业单位内部的会计工作提出了更为严格的要求，假使会计人员的思想素质一直得不到有效地提升，就会在某种程度上造成会计信息失真的现象。究其主要原因，主要是由于新事业单位尚未能认识到会计制度改革的重要性[2]，相关制度的执行力度较差，内部财务管理系统的完善性有待于进一步提升。

(三)新事业单位资金尚未得到有效地利用

会计信息是财务工作的前提条件，财务管理作为新事业单位管理中的重要构成部分。由于受到一些因素的影响，资产管理人员对于财务账本信息存在着较为明显的误区，很难就财务账本信息中存在的问题提出相应的指导性看法，进而造成资金无法得以最充分地利用与配置。而且一些工作人员的责任意识有待于进一步提升，对于一些徇私、谋取私利的现象必需及时得到遏制，以免对新事业单位会计制度改革造成更大的要挟。

(四)新事业单位缺少高度的财务内控观念

在以往传统的事业单位发展中，过于重视发展速度，使财务管理很难跟上发展脚步，造成了严重的失衡现象，并没有认识到会计执行对于事业单位的重大意义。在新事业单位管理制度上，一些工作人员缺少高度的财务观念，很难朝着制度化、规范化的方向发展。同时，一些财务人员存在着“一兼多职〞的现象，造成了极大的工作压力，财务人员也就很难一心参与其中，进而引发了财务管理问题上的安全隐患。

(一)加强交流与协作，推动资源信息的共享

新事业单位会计制度改革必需要符合公共财政体制改革的发展趋势，满足于新事业单位的发展需求，对于工作效率的提升具有极大地促进作用。在竞争日益猛烈的市场环境中，新事业单位各个部门必需要加强合作与沟通，尽可能地减少决策上的失误性，要让资源得到最大效益的发挥，进而完善新事业单位的财务管理计划。与此同时，在相互交流与协作的过程中，可以使各个部门做到相互影响、相互制约，避免出现谋私现象的发生，为新事业单位会计制度改革构建良好的气氛，进而促进新事业单位的稳定发展。

(二)健全新事业单位各项监视机制的形成，促进工作效率的提升

将内部监视与外部监视结合在一起，可以为管理机制提供强有力的理论依据，推动工作人员工作效率的提升。一些管理人员要适度摒弃以往传统的管理思想，根据新事业单位实际状况制定出较为完善的管理计划。在监视机制过程中，要进一步加强工作人员的忧患观念，稳定自身的管理技能，更好地适应于新事业单位的发展需求。

(三)制度配套可行的信息管理系统

在科学技术的重大推动力之下，现代化技术地应用领域越来越广泛，新事业单位必需要制定完善的财务管理系统。良好信息管理系统的建立，可以促进各个部门之间沟通交流模式的形成，还可以实现资源的最合理化配置与利用，稳步提升新事业单位会计制度的工作效率。使财务人员可以充分地把握财务信息，为新事业单位信息管理系统的建立奠定坚实的基础。

(四)不断提升财务人员的综合素养

新事业单位财务内控管理人员良好的综合素质是促进财务会计制度改革顺利实施的重要保障，财务内控管理人员必需要不断提升自身的专业水平与技能素养，树立明确的岗位意识，擅长履行自身的权利与义务。在财务管理过程中，要有最饱满的精神状态，要树立浓重的职业道德意识，致力于维护新事业单位会计制度的整体利益中。因此，在新事业单位聘请人才时，要开展全方位、多角度领域地考核，适度提高聘请门槛，待培训期考核期满以后，再安排正式地上岗就职工作，进而充分发挥出新事业单位财务内控管理的积极作用。此外，新事业单位会计人员的专业技能与财务工作质量与水平有着紧凑联系、密不可分的关系，可以有效提升财务工作的专业化程度，提供出最真实可靠的财务会计信息，更好地服务于新事业单位的会计制度改革。

(五)创新和优化新事业单位会计制度

1、坚持全发生制核算原则在新制度改革中，一些事业单位的收支业务可以利用权责发生制进行核算，可以稳定提升事业单位的管理水平，将经营成本控制在合理的范围中。

2.合理运用资产折旧与摊销方法[3]在新事业单位会计制度改革中，可以引用资产折旧与摊销方法，使用“非滚动性〞科目合理分析并记录资产折旧与摊销的实际状况，不断细化资产管理，加强亏损及数据信息的真实性与有效性。

综上所述，新事业单位会计制度改革的实施势在必行，可以使事业单位在猛烈的市场竞争中始终立于不败之地，进一步稳定自身的核心竞争力与市场影响力。因此，新事业单位要充分认识到会计制度改革的重要性，从自身发展的实际状况出发，提高对于会计制度改革的重视程度，不断制定完善的财务内部监视管理系统，加大监视与控制力度，促进资金的优化利用与配置，不断规范自身的财务管理计划；同时，一些财务工作人员要提升自身的综合素养，更好地为会计制度改革服务，进而实现新事业单位可持续发展的战略需求。

财务管理专业毕业论文篇二

首先真诚地感谢您在百忙之中浏览此份求职信，这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的勉励。这是一份简单而又朴实的求职函，可能它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。

我叫_x，是_大学财务管理专业08级应届毕业生，作为一名财务管理专业的应届毕业生，我热爱财务管理并为其投入了巨大的热心和精力，在几年的学习生活中，系统学习了基础会计、财务会计、财务管理、成本会计、税收、统计学、经济法等专业知识。

在校期间，我积极向上、发愤进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到。

在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通，协调能力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心集体，务实求进的思想。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中吸取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还积极参与文体活动。

现在我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够参与你们的单位。

虽然我是应届毕业生，没有工作经验，但我会用我的努力和汗水去弥补。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩。

一名即将从象牙塔出来的大学生，我的经验不足或让您踌躇不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，可能不是的，但绝对是最努力的。我相信：认真一定能赢得精彩!

愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼!

自荐人：xxx

20xx年xx月xx日

财务管理专业毕业论文篇三

感谢他在繁忙的工作之余，挤出时间对论文提出精辟的修改看法。在此，向++老师致以最诚挚的谢意。

我也要感谢++大学++学院的各位老师在我学习期间给予我的谆谆教化。感谢我的父母，是他们静静无闻的支持和奉献让我能够走到今天。最终，谨向百忙之中抽出宝贵时间审稿的师长们致以诚挚的谢意!

财务管理专业毕业论文篇四

[12]王征森，张瑞稳著.传统财务分析指标的不足及改进探讨.经济科学出版社,2023(9)

[13]苏武俊著.改进企业偿债能力财务分析指标体系的思考.四川会计.2023：(7)

[14]周晓苏著.数字之间的奥秘.报表分析.中国经济出版社,200l(1)

[15]晏静著.改进中国上市公司财务指标体系的思考.财会通讯，200l(7)

[16]殷官林著.上市公司会计信息披露缺陷的分析.财会月刊.2000(5)

[17]王湛,赵琳著.经营业绩财务评价指标的比较与选择.财会月刊.200l(5)

[18]卢雁影著.财务报表分析.武汉大学出版社,2023(5)

[19]张西克著.财务分析的五大局限性.海南金融,2023(8)

[20]张先治著.财务分析.东北财经大学出版社,2023：(2)

[21]盛明泉著.对上市公司会计信息充分披露的现实思考.财务与会计.2023(12)

[22]张建民著.从会计报表质量抽查看会计信息失真.财务与会计.2023(3)

[26]陈瑜,王栋著.论财务报表分析视角.财经问题研究.2023(233)

[27]赵帼立著.议财务报表分析.税收科技.2023(57)

财务管理专业毕业论文篇五

本文阐述了财务管理专业本科毕业论文质量研究的必要性，介绍了毕业论文质量的现状调查状况，分析了影响本科毕业论文质量的因素，提出了提升财务管理专业本科毕业论文质量的措施。j为，可以用毕业实践调研论文代替毕业论文；将毕业论文教学融入到学科培养的各个环节中去；建立有效的论文质量评价体系。

本科学生；毕业论文；质量；评价体系；财务管理专业

毕业论文撰写是锻炼和提高大学生综合素质的重要环节，也是本科实践教学的最终一个环节。它可以培养学生理论联系实际、分析问题、解决问题的能力。但目前财务管理专业本科毕业论文质量水平整体不高，因此，如何提高毕业论文质量就成了急需解决的问题。本文分析了财务管理专业本科毕业论文质量的现状，探讨了关键的影响因素，并给出了有意义的对策建议。

一、财务管理专业本科毕业论文质量研究的必要性

近几年来，好多高校都出现了本科毕业论文质量总体下滑的现象，经管类本科毕业论文的质量问题尤为严重，出现了内容抄袭空洞、语言表达不顺畅、创新不足、辩论流于形式等好多问题。现以黄山学院财务管理专业2023届至2023届本科毕业论文的成绩（如表1）作为研究对象，通过表1我们不难发现在这五届论文成绩中，优秀率在逐年大幅度下降，由降到，而良好率、中等率和及格率都在增长，这就说明