编制调研报告(7篇)

10/17编制调研报告〔共7篇〕1**镇编制治理调研报告**编制状况调查争论工作，现将涉及我镇的调查争论工作汇报如下：一、我镇领导干部退二线占用编制根本状况编制。二、简析编制治理存在的问题育，没有行政制止手段。村民的车辆即使在乡镇机构这种状况，概括为“职责比天大，权利比针小〞。构运转，不得不“建庙招和尚〞。不少乡镇党委书记和乡镇长说：“乡镇做为一级政府，却没有一级财政。所以，面。不然，就很难正常运行〞。〔三〕市直主管部门与乡镇街道责、权、利的冲突。2022文化体育效劳、方案生育效劳等5的治理模式。在人员异动特别是在安排复退军人等“政策性超编〞问题上比较有弹性。3货币化房改、集资建房〕，而且没有享受住房公积金补贴政策。对此，基层干部意见很大，很多人“奋斗一辈子，老了无房子〞。三、进一步加强机构编制治理的对策间、部门之间、提高工作效率。还是划分财权、物权、人权、事权，或是界定部门之间的职能分工，或是解决乡镇机构时，还应适度下放财权、物权和人权，让人、财、物、事权有机地结合起来。对于“条块结合、以条为主〞治理的乡镇街道事业机构，其人员和业务经费。上级业务主管部门应强化对乡镇街道事业站所的治理和指导。2—34—57、冲突纠纷调解这类实际不断强化的职能，可以考虑适度增加编制。收支治理，分类扶持，逐步消化债务。要强化乡镇街道财政收支治理，提高财务治理水平，切实做到政府一支笔、财政一本帐，提高财政资金使用效率，削减资制，鼓舞乡镇街道筹资还债。是大量依靠民间组织来处理农村公共事务的，很值得借鉴。编制治理，要始终坚持“精简、统遇，切实解决乡镇事业单位人员的后顾之忧。二〇一一年十二月二日第2篇：中医院编制状况调研报告 中医院编制状况调研报告一、单位根本状况1、单位名称、规格、等级，我院全称为沈丘县中医院，规格为股级，无医院等级。内设机构分别为内科、外科、中医科、中西结合科、急诊科、妇产科、中医妇科、儿科、骨伤科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、住院部〔九个病区〕、医学检验科、医学影像科〔彩超心电图多普勒放射CT〕、手术室、胃镜室、财务科、收银处、后勤供给科等。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、医院领导配备，xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx元。二、当地的根本状况xxxxx2、2022xxxxxxxxxxxxxxx三、对县级中医院机构设置编制标准和治理体制方面的意见和建议依据中医医院的特点和实际需要，制定中医医院组织机构及人员编制标准。业务科室应依据中医特点、医院规模、实际需要2、病床的安排比例科重点建设等状况，确定各科床位所占的比例。3xx～x:xxxxxxxxxxxx第3篇：乡镇机构编制调研报告 构编制工作的调研报告一、根本状况1279会，人口1.562451830203835二、职能配置和运作状况1、职能由“领导〞向“效劳〞转变。随着市场经济的开展，基层政府直接在着“编制数量掌握了，干事人员削减了〞的怪现象。目前，乡镇政权的构造和使一些工作人员对乡镇的治理、指导处于应付差事;另一方面，就是一些退居二线人员占用行政、事业单位12仍旧占编制〞的现象。2、突发大事应对力量不够。在一些重大事情面前，由于体制问题，一些站调度。3、效劳职能配臵混淆不清。目前机构设臵中，局部单位职责不清导致履职等现象的存在，严峻制约和影响农村经济开展和社会主义农村建设的进程。三、机构编制人员配备及建议虑以下几个方面：1、为了推动基层政府转变职能，必需推动以撤改为主要内容的乡镇政府机依据工作需要、农民需要和效劳需要，要将一些农机、农技、畜牧、市场经济治理人才，通过各种手续、程序层层选拔到乡镇来，充实与效劳等机构在乡镇的设臵。2、乡镇政府职能转变应当依据基层政府职能的重定位而进展，效劳型与能已经不能适应市场经济开展的要求。3、农村经济合作组织是乡镇政府机构改革后为“三农〞效劳的重要组织形节对农合组织开放，尤其是要支持农合组织在农村公用事业中发挥乐观作用。4、在乡镇政府职能转变及机构改革中，要赐予基层政府更多的社会政治职政府职能的转变，农合组织成为乡镇政府机构改革后为农民效劳的重要组织形式。5、实行定期和不定期对现有乡镇行政事业单位人员进展考核、考试，防止调动乡镇干部工作、学习的乐观性，真正把权利交给自己的效劳对象---群众。运行。7、政府应当在政策、资金等方面赐予大力扶持并不断创扶持方式，从财政拨款转为财政购置效劳的方式，由“以钱养人〞转变为“以钱养事〞。为保要符合相关法律法规的规定，并承受人大等相关部门的审计和监视。2022412第4篇：机构编制状况调研报告 研报告4部门要求的有关事项进展了调研，并依据调研状况形成了调研报告。调研根本状况困难和问题4600人员缺乏的问题。机构编制改革之后，细化了人员分工，划定了办公室，但是由设备不能满足办公需要。二、机关事业单位中人员患病及因病不再岗状况275224612卫生院有医生3名，护士2名，均为藏族；文广影视部门现在有电影放映员1名〔公益性岗位〕，农牧林水类干部42230患病人数为9人，30岁以下患病人数为33人。机关事业单位中，人员年龄构造普遍偏低，目前还未有因病不在岗人员。编制配备的建议自然环境方面。一是地域。辖5个村〔分别是洞措村、那木起村、夏龙5，11202225986104400米，高31755%9039.560来到旅游或路经人流较多，据上半年统计共有游客约2000人次以上，100020222262412388018432067对于机构编制人员配备的建议有人可用。为乡上各办公室正常开展工作供给保障。第5篇：石佛寺编制调研报告 关于机构编制等有关状况的调研报告如下：一、机构编制等根本状况：5二、目前教职工队伍治理、人员构造、编制治理中存在的主要问题。从调研和学校的实际状况看，学科缺额严峻急需补充，其主要表现在：额，造成师资不均衡现象。〔二〕落实核编制度不到位。从调研的状况看出，我校编制数职工调配等实际运转状况难以准时把握，不能统筹规划、合理流淌调剂教师。造成了现在的状况。同时，由于现实缘由，当地小学后勤工作实现社会化困难，正常开展。充分整合利用，学校布局调整远远没到达抱负的效果。人满为患，有的学校教师缺乏，严峻影响教学等工作。三、加强中小学机构编制治理的意见和建议〔一〕制定标准核定中小学校编制。特别是要照看到农村中小学。工作人员的配备比例，彻底清退临时工勤人员。实行各种有效手段，做好超编学校教师的转岗工作。如：针对欠缺体、音、美等专任教师的，可从教师中选定体、音、美教师；也可选调一些教师进展英语、现课程教师。从而有效促进超编学校教师的有序流淌，平衡师资资源。总之，期望工作做好！石佛寺中心小学第6篇：版机构编制工作调研报告 作调研报告统一思想突出重点深化政府机构改革效劳经济社会开展行政治理和行政执法职能的事业单位的存在，成为县级行政治理体制改革的瓶颈，肢解了行政治理职能，严峻制约和阻碍一、机构编制工作现状近年来，我县在机构编制治理、机构编制实名制治理、机构编制监视检查、置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制及确定领导职数，逐步建立与制政策法规执行力进一步提高。无论是机构改革、编制调整、用编进人等事项，均严格依据中心、省、市编办文件要求执行坚决、落实到位。三是机构编制治理增编制、增人员和确保乡镇机构编制在十一五期间只减不增等问题上成效显著，机构编制治理日趋标准、精细、标准。四是机构编制监视检查工作稳步推动。近年来，县编委会先后屡次开展监视检查活动，订正了吃空饷、混编乱岗步提高，办公条件进一步改善。二、当前存在的主要问题政府机构与精简、统一、效能的目标设置存在肯定差距。截止目前，我国19971997200220222022虽然精简了局部行政单位，但改革后到现在15年的时间，依据工作需要，相继职能体外循环。履行行政治理和行政执法职能的事业单位的职能配置与其主管部门职能统一治理，人员混岗严峻。分析，主要根源于：组织治理局、县财政局的非税收入治理局、财政监视监察局等。执法队、环境监察大队、平安生产监察大队等等。5250制，机关无法补充颖血液。三、解决方法及对策部制治理体制。政府机构改革必需与履行行政治理和行政执法职能的事业单位的改革通近的业务交由一个部门承办的综合设置政府部门。设机构，内设机构间建立良好的监视制约运行机制。也探究出了适合实际工作的治理方法，进一步加强了机构编制治理的力度。##其职，机构编制部门权威监管的行之有效的机构编制治理体制。条例》进展治理。深化政府机构改革是落实科学开展观顺应时代开展方向的根本要求是提对基层和群众的直接效劳，为加快我县经济社会科学开展制造良好环境。第7篇：乡镇机构编制工作调研报告 供给一篇调研报告，为您供给帮助！一、根本状况117.412125394.620223.2520381026%，63二、职能配置和运作状况1、职能由“领导〞向“效劳〞转变。随着市场经济的开展，基层政府直接在着“编制数量掌握了，干事人员削减了〞的怪现象。目前，乡镇政权的构造和**镇就存在着国土资源所、农电站、畜牧兽医站等单位间续收归市直管，人权、财权在市**镇行政18编制〞。2、突发大事应对力量不够。在一些重大事情面前，由于体制问题，一些站调度。3、效劳职能配置混淆不清。目前机构设置中，局部单位职责不清导致履职等现象的存在，严峻制约和影响农村经济开展和社会主义农村建设的进程。三、机构编制人员配备及建议村公共事业的开展，将成为时期基层政府工作的重点。1、为了推动基层政府转变职能，必需推动以撤改为主要内容的乡