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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年餐饮主管辞职报告(三篇)在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是我帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
餐饮主管辞职报告篇一
您好!
首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机遇,让我成为一名合格的餐饮服务员。
在xx餐厅的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白了“低调做人,高调做事〞的道理,这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了好多知识,长了好多见识,不管做事还是做人,这些宝贵资产都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机遇及对我的培养,让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!
这段日子以来,我一直以餐厅为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有了感情,感恩之心时时都在鼓舞着我。在这里我学到了不少知识,在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而好玩儿的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。
作为一个外地人,我也曾想过在xx餐厅长干,但是由于我个人的身体原因,我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,终究我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得,终究这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!
“天下没有不散的宴席〞,希望领导谅解!最终祝大家工作愉快,同时更祝愿xx餐厅兴旺发达,再创辉煌!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
餐饮主管辞职报告篇二
尊敬的麦总及公司领导:
我很惋惜自己在这个时候向公司提出辞职。
来到我们餐厅工作大约半年了,餐厅里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照料与错爱,在这半年里,我学到了好多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定离开,可能这样会好一些。
由于能力有限和经验不足,我在认真考虑后,还是决定辞去现有职位,离开餐厅,假使我现在不辞职,我就是在餐厅里尸位素餐,由于我不可能为餐厅做多少贡献。但考虑到餐厅在人员安排上的合理性,本着对餐厅负责的态度,为了不让餐厅因我而造成决策的失误,我庄重向餐厅提出辞职。
可能我该提前一个月给您递呈辞职信,好在我手头的工作不多,可以马上交接明白。马上就要离开餐厅了,在这最终的一段时间里,我会做好所有的交接工作,静心等待您的答复、处理。
离开这个餐厅,我满含着愧疚、惋惜。我愧对餐厅上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。惋惜我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌,不能共享你们的甘苦,不能凝听各位的教化,也惋惜我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,终止我的这一份工作。
最终,衷心祝愿餐厅康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康开心,平安幸福!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
餐饮主管辞职报告篇三
尊敬的领导:
我是餐饮部的xx,很道歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我的辞职报告。
作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有好多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了好多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作。
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很高傲,而且它一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘掉,终究我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平日看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持终究、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文明风俗奖的称号。
这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分派方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。
更让人敬重的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来可能只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。
您确定想到,酒店要想在竞争猛烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必需得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的方法,为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个第一次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种鼓舞,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我十分感谢您给我的这次机遇,也想借此在这里向您说一声:感谢!
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都十分适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,由于我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平定。而在我把这个决定告诉您的时候
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