大国工匠工匠精神主题征文

大国工匠工匠精神主题征文大国工匠工匠精神主题征文(精选7篇)

征文没有题目、题材、格式的限定，与作文大体上一样；你是否在查找“大国工匠工匠精神主题征文”？今日我在这给大家整理了一些相关范文，我们一起来看看吧!

大国工匠工匠精神主题征文篇1

通过观看大国工匠的宣扬片以及公司车间的大力宣扬和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁幻想向他们靠拢。

每次当我看完大国工匠的宣扬片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。肯定是高端科技吗?肯定是独一无二吗?肯定是奢华卓越吗?都不是!

那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的__凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是__凡的一般工人，他们不是____，不是富翁，甚至不是高____，但他们每一个人都靠着对职业技能的完善追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与__凡的工作中把握不__凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不行或缺的人才。

我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思索一下，大国工匠们他们莫非不累吗?莫非不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在讨论新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感____，全部的疲乏都不值一提了。

在这个大千世界，芸芸众生，__凡永久是人生的常态。但__凡能孕育宏大，__凡的工作成就崇高的事业，__凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱服务的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、乐观进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘__庸，就肯定也能像大国工匠们那样在__凡岗位上演绎精彩的人生!就肯定能成为一名合格的鲁泰工匠!感谢大家，我的演讲结束了!

大国工匠工匠精神主题征文篇2

不走样的按规范做，不动摇的，坚持不懈的做，并且越做越精细精致精准，说这就是工匠精神当不会错。解释起来，工匠精神并不简单，可做起来就有几分难了。

据说，享誉工匠精神最多的是德国人。德国人做事的一丝不苟，德国人守时的分秒不差，德国人对任何制作的材料、工艺、工序、传统的严谨规范在世界上是出了名的，有很多德国企业都是百年老店，并不大，可制造产品特别专注精深，为国际公认。

我们来看一个煮鸡蛋的例子。据说，在鸡蛋的各种吃法中，消化汲取率最高的是煮着吃。一个中国人和一个德国人每天早晨都是煮鸡蛋吃，中国人把鸡蛋往锅里一放，然后去洗漱或忙别的，等再回来时鸡蛋就煮好了。但德国人会用一个差不多刚好装得下一个鸡蛋的特地容器，下面焊一个托盘，然后加满水，烧火后一分钟水就开了，三分钟就关火。关火之后他利用余热再煮三分钟，这时鸡蛋煮到了养分价值最高的状态。接下来用凉水泡三分钟，使鸡蛋很好打开。德国人认为这样做很标准。

跟中国人相比，这个做法节省了4/5的水，2/3的热，同时还让鸡蛋达到了最佳养分状态。德国人在煮鸡蛋的过程中摸索出了一套适用的程序和掌握方法，结果每次用水耗热最少，鸡蛋养分还最大。而中国人只求鸡蛋煮熟，并没有仔细观看和总结煮的学问，在煮的方式方法上较之德国人有铺张并破坏了养分价值。

有一个笑话，说一条载有美国人、德国人、英国人、意大利人、法国人的船由于触礁快沉了，要保证船不沉只能是保留一个人在船上，其他人都需弃船跳海。可怎样才能让人们自愿的跳海呢?掌船的舵手是中国人。他对美国人说，要你跳海是集体民主表决的结果，于是美国人就跳下去了;他又对英国人说，要你跳海是大英帝国的光荣传统，于是英国人就跳下去了;他又对意大利人说，要你跳海是由于那很艺术，于是意大利人就跳下去了;他又对法国人说，要你跳海是由于那很浪漫，于是法国人就跳下去了;轮到对德国人说了，说什么呢?中国人想了想，对德国人说，要你跳海是条例规定，必需执行!于是德国人就跳下去了。

你看，德国人就这么精细严谨，就这么唯条例是从。

笑话说过，我们横向纵向的想一想，从人类社会的进展史看，各国各民族都有工匠精神也工匠辈出，我们泱泱中华大国杰出工匠的例子更是不胜枚举。由此可以说，工匠精神并不独属于德国人，只能说德国人做的很极致罢了。

笔者以为，若反思起来，近代现代的工匠精神同我们传统文化里的“只要功夫深铁杵磨成针”，还有“伐柯伐柯其则不远”还是有区分的。由于拿个铁棒日久年深的去磨根细针，其成本标准(时间成本、材料成本)和成品标准(细针的长短粗细)过于粗疏;轮着斧子砍削新的斧子把儿，有样可依，但长短粗细尺寸也是也许其差不多;这样的做法虽则过得去，可不过得硬。也可以说，算不得高级工匠。跟诸如德国等崇尚工匠精神的国家比起来，严格的说，我们传统习俗和心理文化积淀中的高级工匠精神并不普及，也得不到更高一级的敬重。

时代召唤高级工匠，由于时间有限，由于资源有限，由于需要无限，由于竞争无限;时代召唤工匠精神，由于工匠精神崇尚实干，不屑空谈，是对当今虚夸浮躁的时弊的反潮流阻击。

就现代化社会化大生产来说，分工越来越细，专业化程度越来越高，行业标准越来越严，工艺流程的连接越来越紧密无缝，精工细作是常态，从肯定的意义上也可以说，这是一个需要人人皆工匠的时代，对于一个社会来说，工匠精神的提倡和普及有助于培育务实求真的氛围与价值观，对于一个企业来说，群体的工匠精神应当是勤奋敬业理念的延长;个人的工匠精神应当是对技术精益求精的执着;工匠精神应当付得起无微不至的辛苦;工匠精神应当耐得住独当一面的孤独     。假如企业员工人人皆工匠，那么企业产品必将件件是名品。这就尤其需要全社会都来赞誉工匠精神，把工匠精神当成优良品质来鼓吹来发扬;并且，人人皆以工匠精神为荣，人人皆以工匠精神来工作。当工匠精神普及开来，发扬光大之时，说道简单，做到不难，习惯成自然，岂不皆大高兴?

大国工匠工匠精神主题征文篇3

工作是一种修行，世间只有必定性没有偶然性!

截止2022年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆消失在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们讨论了他们都在传承着一种精神——工匠精神!

许多人认为工匠是一种机械重复的工，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不肯定都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。

“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥毕竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完善的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。

工匠精神不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝技：用精益求精的态度，把一种喜爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。

所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。

在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被装扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的胜利感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要专心跟它进行沟通。

工匠之术：用的方法，制造价值。

“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培育了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。

在这个“商人精神”横行的年月。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很简单立刻倒闭。

企业的核心因素是人，而脱离了这种逆境的途径是培育企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满意自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。

工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、抱负的所在。

工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。

厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。

梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会超群到这种程度啊?”

厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体原来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锐利。

厨师还说：每当遇到筋骨交叉很难下刀的地方，他就当心翼翼地提高留意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来特别轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。

庖丁解牛的故事告知人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。

工匠之行：在行动中体悟修行的乐趣

工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长期以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，组织进展之途布满刑荆。这种缺乏也让长久创新变得特别困难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、进展的必经之路。

大国工匠工匠精神主题征文篇4

中央电视台的宣扬片《大国工匠》叙述了八个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。作为一个制造业大国，我们莫非就没有工匠精神，还是说社会的浮躁，让我们忽视了这种精神的存在。

“大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些喜爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。

这是一群这样的劳动者，他们的胜利之路不是上名高中、进名高校，而是追求职业技能的完善和极致，靠着传承和钻研，靠着专注和坚守载人潜水器有十几万个零部件，其组装对精密度要求达到了“丝”级，在中国，能实现这个精密度的只有顾秋亮。胜利把“蛟龙”送入海底后，他的新挑战是组装中国首个完全自主设计制造的4500

米载人潜水器。——中国船舶重工集团公司第702讨论所顾秋亮

“大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些喜爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。

当前的我们缺失工匠精神，“我们要用大批的技术人才作为支撑，让享誉全球的‘中国制造’升级为‘优质制造’。”而在这个过程中，代表中国实力的制造工程，其顶级工艺技术的确非常精良，但对于更多的中国制造领域，我们仍旧缺乏响当当的“中国名片”，其背后所折射的，又恰恰是基础制造业优质技术人才，大国工匠的缺失。

大国工匠工匠精神主题征文篇5

许多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个公司的气质，急躁、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等一系列优异的品质。工匠不肯定都能成为公司家。但大多数胜利公司家身上都有这种工匠精神。

看过一则报道，说的是：截止2022年，寿命超过200年的公司，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的公司扎堆消失在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?讨论者发觉他们都在传承着一种精神——工匠精神!宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：公司自上而下、由里及外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。“工匠精神”只有在公司领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能培育出公司的内生动力，从而长期进展。微观来看，“工匠精神”的核心就是：当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要专心跟它进行沟通，锲而不舍、精益求精的追求品质上的完善。在这个“商人精神”横行的年月。个人和公司都面临巨大的生存挑战，公司盈利当然是全部公司家应当考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的问题，然而“工匠精神”却是贯穿一个公司长寿进展始终的。

工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长期以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，公司进展之途布满刑荆。这种缺乏也让长久创新变得特别困难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、进展的必经之路。

我们都知道公司的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工培育成一个个“工匠”。工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、抱负的所在。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。这也正迎合了我们公司开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动，然而在开展这一系列的活动中，肯定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之东流了。在我们的生活中，工作将占据相当大的一部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满意感。而从事一份宏大工作的唯一方法，就是去喜爱这份工作”。不行否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能悄悄无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了公司的正常运转。试想，若没有这种精神，公司将会怎样?作为公司中的一分子，我们都应熟悉到“今日我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应当对公司负责”，作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，肯定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和进展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待来宾?”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的力量，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，家庭的兴盛、公司的的富强才有可能实现啊!

总之，态度打算一切，一个公司的精神文化折射着它的管理态度，只有将“工匠精神”融入公司文化，公司才会长寿进展，基业长青才得以实现;一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承公司文化、专心做事，才能把事情做得精彩，为公司做出更多的贡献。

大国工匠工匠精神主题征文篇6

工匠，两个简简洁单的字，并不是我们所认为的那种机械重复的工。

很多人都喜爱瑞士的手表，这让很多人很不解。其实缘由很简洁，瑞士的制表匠有着“工匠精神”，他们对每一块手表都细心打磨，用心雕琢，他们并不仅仅是为了自身的利益而去制做手表，他们从内心由衷地喜爱这项工作，追求精致。制表的时候，专注、严谨，一丝不苟，布满急躁，这种精神代代传承，也就把这门技术传到了今日，这也是瑞士表历史悠久的缘由。

说到工匠精神，不得不说的还有一个人，秋山利辉，他是____闻名的“秋山木工”的创始人，也正是他，立下了《匠人须知三十条》，让我们真正地了解了匠人精神。全部在秋山木工学校的同学，都要剃成光头，与外界只能书信来往，一年只能回两次家等等。他招同学前都会亲自家访，他更多地选择那些有家人陪伴着的孩子，缘由是他们有感情，也更多地选择那些____低的“傻一点”的孩子，由于他们听话。他认为：一流的匠人，人品比技术更加重要，缘由在于匠人都要有一颗纯洁、坚韧的心。同学在那里需要通过八年的修行，这是一个艰苦的过程，也正是在磨炼匠人的急躁。正如秋山利辉所说的：“所谓‘执着’，就是‘不放弃’：所谓‘不放弃’;也是一种‘思想的深度”’。

其实孟子与秋山利辉也有相像之处，例如，孟子说过：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。一个人假如没有经受过时间的磨炼，没有被困难阻挠过，那么他不会真正地领悟到胜利的真谛。我们需要专心沟通，不盲目追求效率，也不能为了赚钱而赚钱，我们需要有创新的精神。

细节打算成败，这是具备工匠精神的条件之一。我们在生活与学习中也要做到精益求精，不能草草了事，要做就要做到最好，不做就干脆