劳务协议(鲍店)

劳务协议书甲方:贵州发耳煤业有限公司乙方:兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿劳务协议书甲方（输入方）:贵州发耳煤业有限公司乙方（输出方）:兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿甲方根据生产建设需要,经与乙方协商签订本协议书。一、协议期限协议期限:自2005年10月1日至2007年9月30日止,期限2年。二、输（出）入人员乙方根据甲方需要,输出劳务人员8人,具体岗位（工种）、人数、输出日期见附表。三、劳务人员条件1、具备良好的职业道德,爱岗敬业,具有高度的工作责任感;2、具有较高的专业技能水平,本专业生产技术骨干;3、从事本岗位工作3年以上,年龄在45周岁以下;4、特殊工种（岗位）应持有国家规定的上岗资格证;5、身体健康。四、劳务费1、劳务费包括工资、各种津贴(包括住房补贴)、奖金等。2、劳务费标准4000元/月,分两个部分执行,固定部分80%按月支付,按绩效考核浮动部分20%,次年初经考核以后兑现。3、支付形式(1)劳务费由甲方按月从银行支付给劳务人员。甲方每月5日前将劳务人员的工资支付情况报送给乙方,由乙方纳入本单位工资统计报表。(2)劳务费固定部分由甲方按劳务人员的实际出勤天数计发。(3)劳务费浮动部分由甲方按绩效考核结果计发。五、劳动保险和福利待遇1、劳务人员的各项社会保险金(包括养老金、医疗金和失业费)单位缴纳部分由乙方按兖矿集团公司规定标准缴纳;个人缴纳部分由甲方从本人劳务费中代扣,并按季度转入乙方资金管理部门,由乙方代缴。2、劳务人员在甲方工作期间发生伤亡事故,由甲乙双方共同处理,医疗费用、按规定支付的一次性费用和其他与事故有关的应支付给劳务人员的费用由甲方承担,医疗终结和善后处理以后的费用由乙方承担。伤残鉴定、伤残待遇按照乙方所在地规定执行。3、劳务人员因病或非因工负伤的待遇,按照兖矿驻外机构人员医疗保险管理办法执行。4、劳务人员的住房公积金单位缴纳部分按甲方的标准执行,由甲方承担,个人缴纳部分由甲方代扣。资金随社会保险金一起由甲方支付给乙方。六、劳动保护甲方根据岗位要求,按照国家或行业标准给劳务人员提供必要的劳动防护用品和用具。七、工作时间和休息休假1、劳务人员工作时间每天工作八小时,每月按制度工作日工作,休息天不一定按遇周末就休息,根据工作情况安排休息时间,但每周只休息一天另外一天作为积休时间,即每月除已经休息的时间以外可以连续休息4天,或者一个季度可以连续休息15天。2、劳务人员按照国家规定享受探亲假及各种公休假。甲方每月给劳务人员探亲往返路费200元(无论是否回家,均计发),但不再另支付其他回家费用。八、权利和义务1、甲方的权利和义务(1)有对乙方输入到甲方工作的劳务人员进行管理、考核、奖惩的权利,对其中因身体或工作能力原因不能胜任工作的,有向乙方提出更换或退回的权利。(2)根据工作需要,有对劳务输入人员进行工作调整的权利。(3)有对违反甲方规章制度、不服从工作安排的劳务人员进行批评教育和处罚的权利。(4)有为劳务输入人员提供必要的劳动防护用品、劳动工具、劳动条件和符合国家安全生产规定工作环境的义务。（5）有对劳务输入人员进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训的义务。2、乙方的权利和义务⑴有维护劳务输出人员享受劳动报酬、休息休假的权利。⑵有协助甲方对劳务人员进行管理的义务。⑶有按照劳务人员条件选派合格劳务人员的义务。⑷有为劳务输出人员缴纳各种社会保险费的义务。⑸有协助甲方处理劳务人员工伤事故的义务。九、其他约定㈠劳务人员在甲方工作期间,在原单位享受的除薪酬等以外的各种福利待遇不变,由乙方负责承担。㈡如甲乙双方在本协议条款内发生纠纷,应首先协商解决。协商不能解决的，由兖矿集团公司协调解决。㈢本协议书由甲、乙双方签字盖章后生效,协议期满后自