2023年工会活动工作总结

2023年工会活动工作总结工会活动工作总结1

在我县迎来第六个工会“维权月”时，xxxxx乡主动协作上级部门，根据x总工字[20xx]10号《关于开展第六个工会“维权月”活动的通知》精神和相关要求，结合本乡实际，对活动做了详细支配，组织开展了形式多样的维权月宣扬活动，有效维护保障了广阔职工的合法权益。现将开展维权月活动总结如下：

一、领导重视，主动成立领导小组

为了全面实行自治区“民生建设年”和全总“两个普遍”的工作部署及相关会议精神，我乡成立了以乡党委书记任组长，乡长以及工会主席、人大主席为副组长的.“维权月”工作领导小组，抽调了工会委员会成员和机关得力干部共6名充溢到领导小组办公室，并制定了工作方案，明确了工作任务，把对广阔职工的关怀落实到实处。

二、开展各种各样的学习活动

我乡主动在全乡范围内开展学习宣扬《新疆维吾尔自治区政务公开条例》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》。一是通过全乡集中学习，提高我乡广阔干部职工的维护自身合法权益的意识，二是支配个人自学，比照各项与维权相关的法律法规，分小组进行探讨学习。从而提高广阔职工的自我爱护意识。

三、主动开展维权和平安生产活动

在落实各项维权活动中，我乡对各个建筑施工工地的务工人员、农夫工，进行维权工作检查，通过对职工的劳动合同、平安保障、工资支付状况检查，使广阔务工人员、农夫工等对自身合法权益有了进一步的相识。并且我乡依据实际的须要，公开了工会主席联系电话，接待职工来电询问和对政策法律法规解答，为保障务工人员和农夫工的权益供应便利，也为平安生产供应了良好的保障。

四、开展形式多样的维权宣扬

我乡利用巴扎日，联合乡团委、妇联在乡巴扎或重要路口设立宣扬台，发放宣扬资料、向务工人员讲解留意的各种事项，并且给广阔务工人员以法律询问，以解决他们面临的劳务纠纷。同时以张贴宣扬标语、宣扬板报等形式，为工会“维权月”活动顺当实施进行了大力宣扬。

总之，通过开展形式多样的活动，使全乡广阔干部职工对国家、自治区、地区相关维权政策、法规有了更进一步的了解，维护自身合法权益的意识得到进一步加强。

工会活动工作总结2

依据矿工会初下发的煤矿工会“创先争优”查评细则，于11月25—27日三天时间，对各车间工会进行了检查，各单位能够主动组织各项活动，仔细落实每项工作，现将查评状况总结如下：

从内页上来看，大部分单位内业材料好于上半年及往年，各项活动记录比较全，比较细，管理规范，由于上半年活动开展较多，所以下半年各单位得分状况不如上半年。

根据工会的查评细则分为六大项，有企务公开、生产竞赛、群众平安、职工生活、宣扬文体、女工财务。

1.企务公开较好的单位有：三采区、七采区、煤质科、经管科、总务科、机电科、工厂。以上单位坚持每月开展班子例会，探讨职工工资、奖金安排，扶贫救助款刚好上墙公示。

2.生产竞赛方面比较好的单位有：三采区、五采区、七采区、抽放区、煤质科、工厂。岗位技术练兵活动主动开展较好的单位有：机电科、工厂、车队、通风区、总务科、煤质科。机电科每年开展一次机电系统岗位技术练兵活动，通风区和抽放区下半年开展通风系统练兵比武活动，煤质科依据单位实际开展采制化练兵等。

3.群众平安较好的单位有：五采区、六采区、二开拓区、经管科、抽放区。值得一提的.是抽放区作为协助单位，群监工作坚持每月上岗检查，并刚好上报工会。经管科每月网坚持开展平安学问竞赛和平安大课活动。

4.职工生活方面，重大节日送暖和、献爱心捐助活动等方面较好的单位有：一采区、六采区、二开拓区、通风区、抽放区、煤质科、经管科、工厂。经管科和煤质科在春节、母亲节等重大节日来临之际走访慰问困难职工和单亲母亲，截止到11月30日，基层单位共为困难、私伤、工伤、患病职工捐款33000余元。

5.宣扬文体方面，各单位主动组织参与矿大型活动，较好的单位有：一采区、二采区、七采区、三开拓区、经管科、煤质科、总务科、通风区、动力科、运输区、车队、工厂、水暖科等单位，从协作矿大型活动较好的单位有：三采区、机电科、二开拓区、经管科、工厂、汽车队、动力科、运输区等。（平安高潮日、准军事化练兵暨平安宣扬询问日活动、“和谐杯”职工篮球赛、庆祝建国xx周年“矿工歌会”等帮助工作和宣扬形式）

6.女工和财务方面、困难职工救助台财能够刚好下帐，并且细致规范。

从各基层单位总分上看，协助组分数稍高于生产组，主要在群众平安方面存在差距，生产组的单位在群监员档案刚好更换、档案规范方面、和群监员“四制一站”和双增双节、聚宝工程等方面信息反馈不刚好方面扣分较多，另一方面就是部分车间工会下半年工作总结和论文上报不刚好，困难职工档案不规范，没有按年初下发困难职工档案表格规范整理。干脆影响得分状况。生产组排在前三名的是：三采区、七采区和二采区、五采区。协助组排在前三名的是：总务科、经管科和工厂，煤质科和机电科。其主要特点是：内业各种记录规范细致，工作落实到位，创新意识较强。能够主动做好每项工作并擅长总结阅历。

工会活动工作总结3

为帮助困难职工和农夫工家庭解决子女上高校难的问题，市总工会探讨确定，接着在全市各级工会深化开展金秋助学活动。现将有关事宜通知如下：

一、资助原则和范围

(一)资助原则

1、助学活动实行属地管理、分级负责，邹城市总工会主动争取济宁市总工会的资助，市、镇(街)总工会主要救助所属区域内的已纳入困难职工档案管理的困难职工子女和农夫工子女;

2、有困难学生的'机关事业及生产经营好的企业要自行组织救助;

3、已经接受政府有关部门或其他社会机构救助的学生，不再重复救助。

(二)资助范围

1、20xx年考取全日制一般高等本科学校并纳入工会困难职工档案管理的职工、农夫工子女;2、其它特别状况的。

二、资助程序

由职工本人写出书面申请,所在单位(社区、村居)工会核实后填写有关表格按工会隶属关系逐级申报。

申请资助须提交的材料：

户口薄、家庭主要成员(学生本人及父母)身份证、《失业证》或《低保证》、《残疾证》、医疗证明(医院诊断书、医疗资费清单等)、考生录用通知书等证件的原件及复印件;《济宁市工会困难职工(农夫工)档案表》;《20xx年度金秋助学资助学生举荐表》一式两份(家庭住址及联系电话需详实);职工所在单位出具的家庭收入状况证明、所在单位公示证明。

三、资助标准

对符合资助条件的申请对象，依据实际状况赐予20xx元-4000元的资助。

四、时间支配

20xx年全市工会金秋助学活动时间支配是：20xx年7月15日起先，8月31日结束。

邹城市总工会金秋助学活动的时间支配如下：20xx年8月15日前申报同时进行入户调查;8月20日前确定拟资助名单并公示;8月25日前集中资助;8月31前总结上报活动开展状况。

五、有关要求

各级工会组织要高度重视金秋助学工作，加强组织领导。仔细调查摸底，建立健全档案，做好宣扬、公示，严格审查把关。各基层单位可根据《通知》精神，自筹资金开展多种形式的捐资助学活动。活动开展状况刚好报至市总工会,邮箱：[emailprotected],联系电话：5217399。

工会活动工作总结4

为全面开展体育活动，促进教职工身心健康，依据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际状况，我们于10月中旬起先有安排、有组织地开展体育活动，丰富和充溢了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。

一、围绕主题，制定方案，激励健康的活动氛围。

1、制定安排，有安排地开展活动。工会小组依据活动的通知要求，制定了开展活动的安排，使各个部门在活动中，依据活动的内容刚好间支配，达到有秩有序、扎实开展活动的目的。

2、统一思想，提高健康理念。为了主动引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体

育活动的开展状况召开了会议，主动提倡全民健身的理念，努力提高职工的健身意识，营造主动健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。

3、克服困难，部门细心支配。各个部门依据自己的工作性质和工作支配，主动克服那种“由于工作忙而无暇熬炼”的思想，在活动的组织上，做到了敏捷激烈而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不一模一样。

二、整合资源，扎实有效地开展工作。

1、分散与集中相结合。针对校产公司的办公地点分散，人员集中相对教难的特点，我们把日常体育熬炼的组织分解到各个部门，由各个部门根据活动安排详细实施。在活动中，依据活动的内容、所需的器材，实行了部门与部门之间可以集中进行，尽量做到使活动具好玩味性和效果性。

2、活动形式多样性。由于产业处人员教多，为了克服熬炼器材数量少的问题，我们主动发动职工，挖掘职工的潜力。职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。

3、活动时间的敏捷性。针对个别部门日常对外时务较多的实际状况，我们在活动的时间支配上和活动的要求上，实行了“因地制宜，敏捷多样，取得实效”的方法。在时间的支配上，可以在课余时间利用器材熬炼，晚上时间进行漫步熬炼，早上时间进行跑步熬炼，在活动的形式上不拘一格，力求达到活动的目的，取得活动的实际效果。

三、加强团结，增进了解，提高了效率。

群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工供应了相互沟通、相互了解的机会；不但提高了团队意识，而且增加了职工的凝合力。活动的开展，不仅使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了激情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了改变，激活了干好工作的干劲，正如有的同志所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“熬炼了以后，身心的'压力得到了释放，感觉轻松了许多。”

通过这次活动，我们不仅懂得了如何在惊慌的工作中释放及克服倦怠，而且深刻地领悟了此次活动的深远意义，特殊现在正处于我院的示范院校建设时期，更须要我们有一个健康的体魄去面队这场光荣而艰难的硬仗，达到心往一处想、劲往一处使的目的。

四、增加竞争意识，体现活动实效。

为了检验活动的效果状况，我们起草了《关于机关第六工会小组开展教职工体育竞赛的通知》，依据职工的意愿，选定了活动竞赛的项目，制定了竞赛的规则，成立了竞赛组织小组，拟订了竞赛方案。于12月19日下午举办了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动竞赛，在竞赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成果。通过竞赛，不但提高了大家的竞争意识，而且更加增加了大家干好工作的信念和志气。

工会活动工作总结5

自任职以来，我仔细履行工作职责，创新职工文体活动载体，引导职工专心、自觉、持续地参与各项文体活动，我依据不一样人群、不一样爱好、不一样年龄、不一样性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动，使职工在惊慌的工作之余能放松一下心情，为职工营造了一个良好的消遣氛围，主要工作总结如下：

一、文体活动主题明确。在职工中搞一些文体活动能调动大家的专心性，有着很强的亲和力和凝合力。所以，在领导的支配下，我充分利用节日组织开展了4次职工普遍参与的专项主题文体活动。

主要有庆祝春节文体活动、庆“三八”女职工爬山活动、庆“五一”文体活动、庆“十一”文体活动，这些文体活动的开展，在职工中引起了参加激情，激发了职工的团队意识，增加了整体的凝合力，培育了携手共超越的'团队合作精神。

二、搞好俱乐部和职工文化消遣中心日常文体活动。

为保证职工的日常活动，我坚持俱乐部和文体中心实行12小时工作制，确保各个班次的职工都有消遣时间。在专心各项活动的同时，我还依据基层单位工作特点和职工的业余爱好，组织职工以普遍参加的形式大力开展文体活动，组织了篮球爱好小组、羽毛球爱好小组和乒乓球爱好小组，激发职工活动爱好，培育运动习惯。力争做到活动常常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。

三、组织参与集团公司第五届运动会成果斐然。外出参与活动、竞赛对开展文体活动有较强的推动作用，在今年5月份实行的第五届职工运动会上，我矿职工参与了15个项目竞赛，获得了团体第六名的好成果，其中我矿的团体操项目获得了集团公司第一名。透过外出参与活动竞赛，增加了我矿的影响力和职工的团结拼搏精神，展示了我矿职工团结奋进的无限活力和精神风貌，促进了企业精神礼貌建设和文化建设。

四、工作中存在的问题

工作中存在的不足之处是：工作主动性不强，工作都是在领导支配后再去干。创新意识不强，工作中一向是按部就班，没有突破现有模式。

五、下年度工作安排

1、组织好节日期间各项文体消遣活动，活跃节日期间的氛围，营造欢快、愉悦的节日气氛。

2、抓好俱乐部和职工文化消遣中心的日常工作，为职工带给良好的消遣环境。

3、刚好组织一些有益职工的文体活动，增加职工的团队意识和整体凝合力。

4、完成领导交办的临时性工作任务。

工会活动工作总结6

为了切实保障困难职工欢庆春节，区总工会主动实行市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送暖和活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送暖和活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和暖和。现将20xx年春节慰问送暖和活动小结如下：

一、高度重视细支配

区委、区政府对送暖和活动高度重视。区总工会召开主席办公会探讨提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题探讨了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充溢调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送暖和活动方案，并以区委办和政府办的.名义对区级上级入户慰问发文支配。

区总工会依据市总要求和区委、区政府会议决议，对春节送暖和慰问活动进行了仔细具体的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在春节前夕支配29名县处级上级和50名科级上级对79名上级干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教化等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。

二、入户慰问送暖和

29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导实行多种方式，一方面把春节慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作状况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的暖和送入了困难职工的心中。区总工会领导还探望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中养息 的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关切，祝福他们尽快全面康复，起先新的生活。

三、集中救助办实事

区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农夫工135人，救助3.2万元。

区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名职工遗属赐予慰问，根据市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。

20xx年春节送暖和活动目前已基本结束，这次活动领导重视，支配周密，实施刚好，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和暖和，达到了预期的工作目的。

工会活动工作总结7

今日上午，市人大的常委会副主任、市总工会主席陈锡江率队来到老年高校新校区建设工地现场，探望慰问奋战在高温一线的建设者们，向他们送上夏季防暑慰问品，此举也拉开了本年度市总工会“夏季送凉爽”活动的序幕。

陈锡江一行来到建设工地，具体了解了项目建设的概况及项目进度，询问了建筑工人的生活和工作状况，并细致查看了建筑工地现场防暑措施的落实状况和防暑用品的供应状况。还为工地建设职工送去了凉爽饮品、洗发水、毛巾等价值3万多元的'防暑降温用品和一批法律书籍。

老年高校新校区建设工人：“夏季对于我们来说就是天气热，这是最主要的问题。上面比较关切我们这些职工，天气热嘛喝凉茶对我们是很有好处的。”

据介绍，市总工会今年“送凉爽”活动主要包括送凉爽、送健康、送平安、送法律、送维护五个方面的内容。7月26日至28日期间，市总工会将分批向33家企业中奋战在高温一线作业的职工送去总价值约45万元的防暑降温物品和普法宣扬材料，并检查防暑降温工作落实状况。

市总工会权益保障部部长李伟雄：“夏季送凉爽慰问活动是市总工会的一个品牌，就是已经进行了许多年了，主要就是通过我们工人夏季的慰问，充分体现政府和工会组织对职工的关切、关爱，也是对他们对东莞建设的确定。”

工会活动工作总结8

加深全局职工对就业再就业工作的相识，为纪念改革开放周年。激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神，局工会于X月X日举办了以“爱岗敬业促发展”为主题的演讲竞赛。通过激烈的角逐，市再就业办陈艾珍和宣扬信息中心刘环平分秋色并列获得一等奖，办公室谢继涛和宣扬信息中心彭雪峰获得二等奖。

丰富全局干部职工业余生活，为主动营造和谐、轻松的就业工作氛围。依据年初工会工作安排支配，X月X日—X月X日，局工会开展了各项文体活动竞赛。现将有关活动总结如下：

主动组织职工参与市劳动保障局组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体竞赛活动。

局主动组织全体职工向四川灾区捐助抗震救灾款和交纳特别党费2万多元。同时，2就业救济驰援灾区民众。汶川大地震后。局立足本职，速度行动，根据省、市统一部署，与四川省松潘县结为就业救济对象，先后多次与市内用工单位奔赴灾区聘请，全面做好地震灾区群众的就业工作，共向松潘县供应适合灾区劳动者就业的岗位信息个，录用人员127名，全面完成省厅下达的任务。

增加干部职工学习的主动性、主动性和实效性。局工会于月-月开展了以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业大课堂活动，对全局干部职工进行一次全面、深化就业再就业工作的集中学习培训。进一步加深全局干部职工对新一轮就业再就业政策的理解、驾驭与应用,全面提高干部职工的.综合素养、业务水平和工作实力。

局工会除主动职工参与市劳动保障局工会组织的乒乓球、扑克、青蛙跳水等各项文体活动外，十一期间：为了丰富广阔干部职工的业余文化生活。又组织全局干部职工开展了篮球竞赛，竞赛分男子篮球和女子篮球，女子投篮实行干脆淘汰制，每人投个球，成果以进球数准，评比出前三名，通过竞赛培训学校的葛瑞娟获得了一等奖；男子篮球abcd四个球队实行抽签淘汰赛，失败的两个球队干脆淘汰，取胜的两个球队干脆进行决赛，激烈的角逐下，劳动就业培训学校队取得了男子篮球团体冠军。

工会活动工作总结9

为了切实保障困难职工欢庆新年，区总工会主动实行市交友办（20xx）02号《关于在20xx年双节期间开展交友帮扶送暖和活动通知》文件要求，投入20.68万元，扎实开展了送暖和活动，使881名困难职工感受到了党委、政府和工会组织的关怀和暖和。现将20xx年新年慰问送暖和活动小结如下：

一、高度重视细支配

区委、区政府对送暖和活动高度重视。区总工会召开主席办公会探讨提出了慰问活动预案，区政府常务会议专题探讨了区总提交的慰问活动预案，并对部分慰问对象进行了充溢调整。区委常委会议审定通过了区总工会主席提交的送暖和活动方案，并以区委办和政府办的名义对区级领导入户慰问发文支配。

区总工会依据市总要求和区委、区政府会议决议，对新年送暖和慰问活动进行了仔细具体的部署。主要针对录入帮扶系统的困难职工进行帮扶救助。一是在新年前夕支配29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问;二是对区属经贸、民政、粮食、建设、农业、教化等系统的企业困难职工共667人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元；三是对区属非公企业困难职工135人进行了一次性生活救助，其中特困每人补助300元，困难职工每人补助200元。

二、入户慰问送暖和

29名县处级领导和50名科级领导对79名领导干部交友帮扶对象入户慰问。各位领导实行多种方式，一方面把新年慰问金送到了困难职工手中，另一方面了解困难职工的生活工作状况，帮落实政策、帮疏导思想、帮子女就学、帮再就业、帮生活解难等，从多个方面关爱困难职工，把党和政府的'暖和送入了困难职工的心中。区总工会领导还探望了去年7月连遭意外的张扬、李甜两个家庭，给还在医院治疗的张扬送去了8000元慰问金，给正在家中养息 的李甜送去了5000多元慰问金，转达了区委领导对他们的关切，祝福他们尽快全面康复，起先新的生活。

三、集中救助办实事

区总工会从2月2日到4日，利用3天时间给802名困难职工集中发放了18.81万元救助金，其中特困277人，每人补助300元，困难职工525人，每人补助200元。其中农夫工135人，救助3.2万元。

区总工会还从工会经费中拿出1800元对4名退休人员和2名职工遗属赐予慰问，根据市总要求对11名劳模也进行了慰问，发放生活补助金6200元。

20xx年新年送暖和活动目前已基本结束，这次活动领导重视，支配周密，实施刚好，落实到位，使881名困难职工切实感受到了党委、政府和工会组织的关怀和暖和，达到了预期的工作目的。

工会活动工作总结10

依据上级工会开展“金秋助学”活动支配和盟委、行署关于开展助学活动的指示精神，结合我盟实际，今年在我盟接着开展“金秋助学”活动，取得了显著成效。详细状况总结如下：

一、基本状况

（一）被资助人员状况。在此次活动中共救助特困职工子女1100名。其中：在岗职工子女420名，下岗失业职工子女398名，农牧民工子女282名。

（二）资金筹集状况。全盟工会系统筹集助学资金85万元。其中：各级党委政府资助40万元，社会捐助20万元，各级工会投入25万元。

（三）资金发放状况。全盟工会系统发放助学资金85万元。其中：小学阶段12万元，受助235人，初中学和中专阶段10万元，受助184人，大专以上63万元，受助765人。

（四）实施结对帮扶状况。组织单位和个人与困难职工子女结对帮扶234对。通过帮扶单位落实减免学杂费的有177人。

二、主要做法

（一）加强领导，细心部署

盟工会党组高度重视今年“金秋助学”的各项工作，为把助学活动切实搞好，抓出成效，在制定全盟年度工作安排时，就将其列入重点工作之一，并在年初工作会议上进行支配部署。要求仔细总结过去几年来助学活动的阅历和不足，在此基础上早动员、早部署、早支配。7月中旬盟工会下发了《关于开展20xx年“金秋助学”活动的通知》及详细方案。全盟各级工会组织仔细贯彻文件精神，主动行动、刚好下发通知，支配部署所署基层工会的助学工作，同时依据各自实际状况制定详细工作方案，并实行有效措施加以实行，使20xx年助学活动真正做到了有组织、有领导、有方案、有监督检查，为助学活动的顺当开展奠定了良好的基础。

（二）调查摸底，重点突出

为驾驭了解特困职工家庭的基本状况，特殊是子女就学状况，从7月份起先，我盟各级工会就深化基层，深化企业，深化家庭开展调查，并逐一建立特困职工档案。各级工会在“金秋助学”活动中，扩大助学范围，突出助学重点，除救助在岗和下岗失业特困职工外，把困难农牧民工、单亲特困女职工子女列入救助范围。

（三）形式多样，注意实效

今年，我盟的助学活动较之往年更注意实效性。为了实现“不让困难职工子女因家庭经济困难上不了学”的承诺，实行多种形式开展助学活动。一是推行“一助一”托底助学，对考入高校的特困生实行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助；二是开展助学询问活动，刚好指导帮助困难职工子女用好用足政府助学政策；三是党政群机关及领导干部结对帮扶，对特困职工进行全方位帮扶；四是盟级工会、旗县级工会、基层工会开展一次性助学救助。

（四）注意宣扬，扩大影响

今年，我盟助学活动较之往年更具有广泛性。在“金秋助学”活动中，各地工会及基层工会利用电视、报刊等新闻媒体，广泛宣扬，动员社会各方面踊跃参加到助学活动中来。今年8月21日，盟工会、旗县市（区）总工会根据上级工会的统一时间、统一名称、统一行动，普遍实行了金秋助学活动启动仪式、受助仪式。盟工会在“金秋助学”活动中，制定活动实施方案，方案中对救助条件、申报程序等都作了明确规定，并在锡林郭勒日报刊登。8月29日与盟广播电台合作在“文明礼仪大家谈节目”中介绍了全盟工会系统开展助学活动的.状况介绍。通过回顾“金秋助学”的历程，展示特困高校生家庭自强不息，奋勉向上的精神，也扩大了工会“金秋助学”的影响力，旨在营造社会关爱特困家庭子女的良好氛围。让更多的人都关切关注特困职工子女的就学难问题，为他们解决实际困难，帮助特困生完成学业。

通过开展助学活动使工会的社会影响力得到进一步提高，社会各界对工会的认同度也有提升，也进一步加强了工会的社会作用，对此，盟委、行署对工会开展“金秋助学”赐予了高度评价和充分确定。受助学生和家长满足，社会反映良好。,,

工会活动工作总结11

近年来，随着公司建设任务的加大，以及经济大环境对企业运营带来的冲击，公司基础管理工作异样繁重，一度使企业文化、职工文化这些软件建设工作，相对滞后。

从去年9月份起先，我们就着手制定近期乃至今后一个时期的企业文化、职工文化重点建设工作，包括三八、五一、七一、国庆等节日职工文体活动支配，分阶段组建文艺类、体育类、职工培训、技术比武等8个队或职工专项活动小组。

这些工作得到市总、住建局工会及公司党政领导的重视和支持。其核心工作就是以党的十七届六中全会及十八大精神为指导，全面推动企业文化建设，建立富有特色、贴合公司实际的职工文化阵地。

1、三八节开展女职工趣味健身运动会。

今年，经女工委员专心发动、细心打算，在三八节组织女职工开展持球平衡竞走等多项职工健身活动。各科室、营销公司、制水公司等基层单位包括部分退休职工，100多名女职工参与了活动。

开展形式多样的职工文体活动，是我们多年的传统，在企业具有深厚的群众基础，这使我们开展文化建设、搞文体活动具备了得天独厚的条件。所以说，我们要接着发挥这种优势资源，坚持企业文化建设的大方向，广泛开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，在活跃职工文化生活、提高职工文化素养的同时，逐步培育、打造富有企业特色和特性的文化品牌。

2、五一节开展《职工书画摄影展》。

今年五一前夕，我们组织开展本年度《职工书画摄影展》。

为保证影展质量，激发职工参加活动的热忱，培育和发掘一批有特长、爱学习、善钻研的文化骨干人才，我们先期开展集中采风活动。组织爱好摄影、绘画的职工深化龙祠水源地、净水厂、深度水车间、泵房等生产场地，用镜头画面、用手中画笔，反映企业的改革发展和供水职工勤奋火热的劳动场面。

同时，采风组还群众到汾河风景区，拍摄精彩画面、体验漂亮风光、感受城市发展成果。

本次书画摄影展共收集参赛作品近200件，其中摄影110幅、书法63幅、绘画11幅。参赛职工65人。

3、七一开展职工答题活动。

七一前，我们组织了《职工迎七一学问问答》活动。答题资料分党建学问、工会学问、公司常识三大块。参加职工256人。除去四倒班和管道安装、外线作业人员不便利组织外，其余职工全部参与答题活动。

4、职工读书月活动。

依据省市及住建局工会指示精神，公司工会以获得全国总工会《职工书屋》挂牌为契机，以《职工书屋》规范建设为平台，大力推动职工读书活动。

今年10月份，在全公司组织开展了职工读书月活动，先后有150多名职工参与该项活动。交回各种题材的读书心得笔记，152篇，经初审、复审，一样认可的获奖作品10篇，工会对这10位职工进行了嘉奖。为到达市总关于《职工书屋》考核的硬性指标，我们坚持开展“送书下基层”活动。目前，工作仍在有序推动。

5、职工体育活动。

作为企业文化建设的又一载体，职工体育活动，在我公司有着50多年的历史。为了进一步丰富职工业余生活、强身健体、提升素养，今年我们购置了两套乒乓球台和两套羽毛球器材，职工在工作之余，坚持开展健身熬炼活动。

6、职工文化阵地建设。

今年，依据全总、市总关于加强职工文化建设的要求，我们结合企业特点，制定出台《关于推动企业文化建设建立职工文化活动标兵单位的实施方法》，并与20xx年4月8日在公司领导班子会议探讨透过。

依据该实施方法，工会将在今明两年间，本着成熟一项、实施一项，创建条件、打好基础、全面开展的.原则，有安排、分步骤，重点落实“职工文化阵地建设”、“职工文化活动开展”、“职工思想道德建设”、“职工文艺骨干培育”在内的八项重点工作。

1、职工文化阵地建设。目前，安排建立的四个多功能职工文化活动阵地中，年内已筹建三个，（泉通管道公司、净水厂和公司大院）并在五一前分别挂牌。除必要的粉刷、装潢、购置器材外，还添置部分图书。

2、职工文体活动组织建设。为了进一步加强和推动职工文体活动的开展，5月份组建出台“成立公司职工文体协会”的通知。目的就是落实职责、分工负责，大力推动丰富多彩的企业文化建设。

3、专心参与市总活动。年初，依据市总支配，组织参与临汾市大型灯展活动。同时组织参与市总举办的职工演讲竞赛。

4、完成《工人日报》、《山西工人报》、《山西工运》、《中国工会财务》等征订工作。

工会活动工作总结12

为深化长久开展党的群众路途教化实践活动，依据上级要求和部署，20xx年1月下旬起先，xx县教化局仔细开展了“党员干部大走访，真情实意送暖和”春节慰问活动。由局党政领导和机关科室负责人组成的八个慰问小组，通过机关干部、教化基金会干部、基层工会干部和志愿者深化学校、镇街，实行集中慰问、登门探望等多种形式探望慰问困难教职工、离退休老干部、劳动模范、道德模范、困难党员、老党员、老干部和优秀基层干部423人次，金额和物资近100万元。其中县教化基金会和市、县总工会以及县教化工会慰问困难教职工287人次，金额为90.14万元；慰问离退休老干部75人次，金额5.28万元；慰问劳动模范50人次，金额2.58万元，物资1万元；慰问困难基层干部、困难老党员11人次，金额0.88万元。

一是制定方案，周密支配。召开了会议，专题探讨部署了春节慰问“进家门、访民困、送暖和”活动，并依据实际状况，制定了《xx县教化局关于做好20xx年春节机关干部走访慰问活动的通知》，进行了周密支配。县教化工会和政工人事科做好了慰问金和物资的分类打算以及发放台账签收手续，活动结束后将原始签名表交县教化工会和政工人事科。

二是细化任务，强化保障。首先了解诉求和困难，着力于生活上扶贫和精神上扶志，既把慰问金和生活物质送上门，又激励他们增加克服困难的信念，保持阳光的`心态。其次建立台账，实现了数量精确，分类管理，慰问对象分三类：一类是困难教职工；二类是副县级或离、退休老干部；三类是劳动模范和道德模范。再次是亲密跟进，各组对困难教职工的详细困难程度进行了核实，如有实际状况与上报状况不符便当场取消该慰问对象资格；如有漏报的也将信息收集好，刚好组织慰问。

三是统筹兼顾，确保效果。针对慰问对象比较多的状况，我们实行了集中座谈和个别走访相结合的形式。同时，各走访慰问组既进行了专项走访慰问，又结合学校平安检查、校务公开师德师风督查和学校期末结束工作检查等一并进行，督促各学校单位领导改进工作作风，增加服务意识，切实为教职工办实事、做好事、解难事。此外，还广泛宣扬党和国家的教化政策，宣扬我县教化发展成果，进一步亲密了党群干群关系，让教职工实实在在感受到了党和政府的关怀，有效提升了职业荣誉感和工作华蜜感。

工会活动工作总结13

在今年X月X日，XX省职工总工会下发了有关于XX职工跨更加展先锋活动和XX职工人才工程的通知，为促进XX职工团队的整体发展，推动XX职工人才化和主动化建设。我XX工会特依据《XX省总工会关于开展XX职工跨更加展先锋活动的看法》和《XX省总工会、XX省人力资源和社会保障厅关于实施XX职工人才工程的看法》两个文件的总体要求与主旨精神开展了以人才建设为主线，突出职工优化建设重点，讲求实现实效工程建设为前提的“一活动一工程”。在活动与工程中，我工会强化了对基层组织的建设，加强了职工队伍与职工技能建设的优化力度等方面，并取得了肯定的成效，现将活动与工程的开展状况进行如下总结：

（一）强化宣扬建设、增加活动实效

在活动与工程开展前后，本工会首先加强了对活动与工程的宣扬工作，通过工会内部宣扬报道、公益阅报栏、黑板报、宣扬橱窗、宣扬画廊、张贴画、工会内部短信、QQ群以及征文竞赛等多种形式对活动内容进行了实效的宣扬，并在活动开展过程中做好了专栏、专题分类报道，实时通讯了活动与工程的开展状况，使得XX职工跨更加展先锋活动和XX职工人才工程活动深化到工会职工的工作与生活之中，提高了工会职工的自身建设主动性。不仅如此，工会还向《XX交通职工》杂志投稿，主动宣扬了各单位“一活动一工程”开展状况，并同时推动了活动与工程的顺当进行。

（二）建立健全机制、做好活动落实

1、做好领导与安排工作

为落实好本次“一活动一工程”的深化进行，我工会的组织领导特争取了上级党政领导的高度重视，使其从政策、资金上均支持了本工会开展“一活动一工程”。同时工会还特依据公会实际状况协调相关部门刚好调整充溢了“一活动一工程”领导小组，细化其在活动与工程中的责任分工，并完善建立了活动与工程的落实机制，制定了在每季度召开1次领导小组会议，定期探讨部署相关工作的会议安排，并实时引用其他单位较为胜利的活动与工程案例作为参考探讨本单位的活动与工作开展安排，以为刚好支配部署本单位“一活动一工程”工作，并通过文件、宣扬栏以及工作会议等形式刚好下达了相关工作安排，为活动的深化落实打下了坚实基础。

2、做好基层组织建设。

工会在活动与工程中以“增加活动支撑力”为目标，加强了对单位内基层党组织的规范化建设，将党组织的各项工作建设建立在开展“一活动一工程”建设的主旨之上。利用党组织在本单位中发挥的监督与领导作用，强化了本次的活动与工程建设，带动了职工参与活动与工程建设的主动性。

3、抓好经济经费应用

在今年年初，我单位便对“以活动一工程”将要运用的经费进行了具体的调查与计算，并从预算中做好了专项经费支配，以便利“一活动一工程”的顺当开展。为保障本次活动与工程的顺当进行，本单位大力增加基层党组织为群众服务的功能和实力，增加了单位各项工作项目任务量，为开展公益事业奠定了经济基础。

4、建立落实“一活动一工程”自检自查制度

在“以活动一工程”的开展过程中，本单位制定落实了自检自查制度，推出并下发了自检自查比照表，此表格依照总工会的有关于XX职工跨更加展先锋活动和XX职工人才工程的开展总要求，以及《XX职工人才建设标准》、《XX职工跨更加展先锋活动标准》而制定。要求职工依据表格内的各项项目标准结合自身的建设与工作状况进行自主的检查，并找出自身的不足与问题之处，定期做出自检自查报告上交到领导小组加以审评，领导小组依据各职工报告进行审查并针对其问题制定相应的解决方案，指导其实施改正。通过自检自查活动，我单位职工在“一活动一项目”中的自身工作建设与综合实力建设方面有了明显的提高，这进一步推动了本单位活动项目的开展。

（三）紧抓“先锋”要点，建立人才典范

在“一活动一工程”的开展过程之中，工会紧抓总工会的“先锋”活动要点，结合围绕当地经济社会发展目标、职工素养提高目标、精神文明创建目标以及和谐文化建设目标，开展了争当建功立业先锋、学习创新先锋、遵规守德先锋、维护稳定先锋的“四争四促”活动。在活动中，以“树典型强引领”为重点，全面建设管理有序、项目完善、公允公正的“先锋”活动，以营造职工跨更加展的'良好环境。并且本工会还进一步加强和改进了党组织的建设工作，将党的组织优势和单位的经营管理优势有机的结合起来，充分发挥党组织和党员在活动与工程建设中的作用，为推动跨更加展注入强大动力。在“四争四促”竞赛活动中，工会立足岗位工作，以专业技术实力竞赛、工作效益成果评比、创新能手评比等形式活动为抓手，绽开各项职工岗位的创争练兵活动，促进了本单位工作质量以及职工工作效益的提高，充分的激发了职工的专业竞争热忱，全面强化了本单位的专业技术实力。

（四）、深化教化培训，引领团队发展

为强化职工技能人才队伍建设，提高职工职业技能水平，工会在今年充分结合“一活一项目”契机，绽开了多项职工技能培训和职业资格素养提升活动。工会通过开展职工技能培训、技术比武、技术沟通、技能竞赛、名师带徒等技能提升活动，为职工的成长搭建平台。为能够充分调动职工实力建设主动性，工会还主动引导职工“作全才的示范者，作争创的引路人”的思想，通过开展金牌工人、首席员工、技术技能带头人等典型选树活动，来引导职工自觉提高自身的综合实力水平，树立良好的工作作风与高效的工作业绩，通过活动工会职工在思想上与实力上均有了较为明显的提高，以为工会下一步的“一活动一项目”工作打下了良好基础。此外，工作在党政的大力支持下，还主动绽开了职工团队建设活动，推动企业建立了技术工人培育、评价、选拔、运用、激励机制，以此加强了团队的整体实力与团队和谐建设，高效推动本单位形成了人人尽展其才团队效应，为将来本工会的职工队伍发展起到了主动作用。

总之，自“一活动一项目”开展以来，工会结合单位实际做了大量工作、通过将活动融入竞赛、岗位练兵、技术比武以及培训教化等形式活动，使职工的专业技术水平和综合素养都有了很大的提高，通过两项活动主动调动了工会职工的工作主动性，激发了职工的劳动创建活力，有效地促进了工会经营发展的核心动力。在将来的工作中，我工会将会把单位重点工作与之相结合，仔细做好基层组织建设活动、职工教化等活动。做好前期示范点工作的总结、提升与推广，仔细总结“一活动一项，”工作中的新思路、新做法、新成效，分类型培育和树立先进典型，着力打造好工作亮点，以点带面，典型引路，全面推动“一活动一项”的深化进行。

工会活动工作总结14

20xx年元旦、春节期间我局在全局范围内开展了送暖和慰问活动，现总结如下：

一、领导重视，制定方案，细心组织

我局历来重视工会送暖和慰问活动，局领导责成工会特地对元旦、春节期间送暖和活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特殊

二、摸底排查，明确对象

为做好慰问工作，我局工会首先对全局全部人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工；二是因重大疾病或突发灾难等缘由造成家庭困难的职工；三是离退休的XX老干部。并依据对象的不同实行不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了刚好的.帮助，收到了良好的效果。

三、慰问活动开展状况

在20xx年送暖和活动中，我局共筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人；其中为全局职工打算了春节年货；为两名困难党员（XX，XX）每人发放慰问金X元；为劳务派遣工每人发放慰问金X元；慰问了发生家庭变故的XXX；局领导带队慰问了XXX同志；1月16日在XXX组织全体干部职工参与新春联欢会。

在20xx年送暖和活动中，我局领导、工会留意了解干部职工诉求和生活实